"욕구와동기"의 검색결과 입니다.

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"욕구와동기" 검색결과 2,501-2,520 / 98,196건

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[상담이론과 실제] 정신분석이론 요약본

이 자신을 싫어한다고 생각하는 경우 대치 자신의 감정이나 욕구를 위험한 사람이나 대상에게 표출하지 않고 안전한 것으로 돌려 대리적으로 충족 합리화 실제 욕구, 동기를 받아들이기 어려울 ... 때 합당하고 윤리에 어긋나지 않는 그럴듯한 이유나 변명을 하여 실제 욕구, 동기를 숨기는 방어기제 EX) 작년에 대학원에 떨어졌을 때 어짜피 대학교에 더 남아있고 싶었다고 합리 ... 적 요인에 의해서 더 많은 영향을 받기 때문에 정신분석이론은 무의식적 과정을 탐구하는 것을 중요하게 생각 ③ 성적 추동 - 인간의 가장 기본적 욕구이며 무의식의 주된 내용을 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2024.12.06

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1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오.

와 동기를 진단한다. 꿈은 수면 시간 동안 나타나는 것이기 때문에 욕구를 억압하려는 클라이언트의 방어기제가 약화되고 이러한 틈 사이로 욕망과 갈등이 나타나게 되는 것이다.⑹ 훈습훈습 ... 에 대해 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 행동이 어디에서 비롯되며 성격이 어떻게 형성되는지는 오랜 역사 동안 학자들의 탐구 대상이 되어왔고 인간에 대한 연구의 동기 ... 에 대인간이 스스로 의식하지 못하는 거대한 무의식이 인간의 성격과 행동을 대부분 결정짓는 동기가 된다는 것이다. 그래서 인간의 성격이 형성되는 것, 행동이 일어나는 이면에는 모두 원인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 높은 차원의 욕구 충족을 준다. 그래서 기대 이상의 성과를 통해 동기부여의 연속을 자아낸다.3. 리더와 관리자의 차이보통 리더 ... 로부터 도움을 얻는 방법이 있다.본고에서는 리더와 관리자의 특성에 따른 차이점을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특성우리가 생각하는 이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여 ... 된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오. - 안드라고지 모형의 개념 - 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정 - 페다고지 모형과 안드라고지 모형의 비교 - 성인학습을 위한 시사점

자의 자아 개념, 학습자 경험의 역할, 학습 준비도, 학습 성향 그리고 학습 동기이다.먼저 알고자 하는 욕구는 성인은 아동들과 달리 학습 전 학습을 하는 이유와 학습하고자 하 ... 을 바탕으로 안드라고지 모형이 시작되었다는 것을 알 수 있다. 아동에 비해 성인은 사회적인 역할과 책임감, 지위, 다양한 경험과 학습 욕구를 지니고 있기 때문에 그들의 삶과 관련된 학습 ... 있다. 또한 지식의 발견이라는 생각에 기초를 두며 자기 평가 과정을 규정하고 있는 모습을 보인다. 이러한 안드라고지 모형에는 6가지 가정이 존재하는데 바로 알고자 하는 욕구, 학습

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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소비자행동에 영향을 주는 요인에 대해 설명하고,관심 있는 제품을 선정하여 해당 상품이 소비자 행동에 영향을 미치는 요인에 대해 분석하시오

선택할 수 있는 폭을 넓혔다. 이는 중산층과 고소득층 모두를 타겟으로 하는 전략과 연관된다.심리적 요인심리적 요인은 소비자의 동기, 지각, 학습, 신념과 태도를 포함한다.동기: 소비 ... 자는 자신의 필요를 충족시키기 위해 제품을 선택한다. 예를 들어, 갤럭시 스마트폰은 최신 기술을 활용하고 싶은 욕구를 충족시키는 제품이다.지각: 소비자는 제품의 광고, 브랜드 ... 까지 다양한 선택지를 제공하여 소비자층을 넓혔다.심리적 요인동기: 갤럭시 스마트폰은 소비자에게 최신 기술과 다양한 기능을 경험할 기회를 제공한다. 특히 Z 플립/폴드는 차별화된 디자인과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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대인관계의심리학_어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일까. 사람들과의 관계에서 만족스러울 때, 좌절했을 때, 분노했을 때를 떠올리면서 이 상황에서 나의 대인동기가 어떠하였는지 각 정서군별로 분석하시오.

대인관계의심리학 어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일까? 사람들과의 관계 ... 에서 만족스러울 때, 좌절했을 때, 분노했을 때를 떠올리면서 이 상황에서 나의 대인동기가 어떠하였는지 각 정서군별로 분석하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 대인동기란 2) 온 ... 오프라인 대인동기 3) 감정에 따른 대인동기 3. 결론 1. 서론 사회적 동물이라고 할 수 있는 인간은 전 생애에 걸쳐 필연적으로 다양한 사람들과 만나며 교류한다. 타인과 가까우며

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성인학습자들의 특성을 설명하고, 그에 따른 적절한 평생교육방법을 사용한 예를 쓰시오

며, 자신의 생활이나 직업에서 필요한 학습을 하기 때문이다. 그러므로 학습자의 학습동기와 요구가 다양할 수밖에 없고, 시대가 변화하면서 이러한 욕구도 달라진다. 이에 평생교육을 운영 ... 한 학습자 기반의 교육논리는 특히 평생교육 분야에서 더 필요로 하다. 평생교육은 학교에서 이루어지는 교육과 달리 자발적으로 성인학습자의 참여와 동기로 이루어지는 주체적인 학습이 ... 하는 자는 학습자의 욕구와 필요를 면밀히 파악하여 이러한 욕구를 부응할 수 있는 학습자가 중심이 되는 프로그램을 운영해야 한다. 본론에서는 학습자의 욕구를 파악하기 위해 성인학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 영향4)심한 성과주의의 조직문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론어떤 회사에서든 상사의 리더십을 통해서 조직구성원들의 능력발휘를 이끌고, 개개인에게 동기부여를 해주면서 성취를 높이려고 한다 ... 면서 동기부여를 해주어야 한다. 이를 통해서 부하들에게 리더에 대해 신뢰감과 충성심을 가지게 해한다. 이것은 조직변화에 큰 영향을 미치게 되고 리더에 대한 만족, 리더의 효과성에 대해서 ... 적 요소를 격려하고, 보상과 관련된 성과를 성공적으로 실현시킬 수 있도록 하기 위해서 교환의 중요성을 강조하였다.거래적 리더십의 동기부여 과정은 리더가 일정 수준의 성과를 요구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)목차1. 문제1.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설1) 매슬로의 욕구단계2) 교육적 시사점Ⅲ. 결론 ... 의 행동을 본능으로만 설명하는데 만족하지 않고 좀 더 고급의 동기요인들을 찾고자 하였다. 매슬로는 인간은 자신이 성장하고자 하는 욕망을 가지고 있으며, 잠재력을 실현시키려는 욕구 ... 생겨나고 결국 채워져야 행복감을 느낄 수가 있는 삶을 살아가고 있다. 그런데 욕구가 충족이 되면 더 이상 동기로서의 힘을 상실하게 된다.급속히 성장하는 나라에서 인간의 욕구는 상위단계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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에이브러햄 매슬로의 욕구 계층설과 산업 혁명의 발전을 기술하라

과 인간의 욕구 변화매슬로우는 욕망을 해결하려는 동기가 처음 네 가지 욕망의 긴장된 상황을 해결하는 것이라고 믿으며, 이는 자아실현 욕구의 부족 때문이 아니라 긍정적인 성장 동력 ... 에이브러햄 매슬로의 욕구 계층설과 산업 혁명의 발전인간은 사회적 동물로서 다른 사람과 교류하고, 자신의 능력과 잠재력을 개발하고, 창의적으로 사고하고 행동하며, 스스로를 존중 ... 에 중요한 역할을 한다. 관계의 만족과 효율성이 가장 중요하다고 가르친다.인간의 욕구가 선천적이라고 가정하고 그 강도와 중요도에 따라 인간의 욕구를 5단계로 구분하는데, 인간

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 본론2-1. 리더십이란?리더십(leadership)은 공동의 목표를 달성하기 위해 한 사람이 다른 사람들에게 영향을 미치고, 동기를 부여하고, 지지와 도움을 얻는 사회적 영향 ... 분석변혁적 리더십가치의 창조와 장기적 효과에 중점을 두어 부하에게 단순 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 욕구, 가치, 신념을 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출 ... 하려고 하는 매우 진취적인 리더십을 의미한다. 이 변혁적 리더십은 Burns 학자가 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명하기도 한다.그리고 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 여러분의 생각을 토론하시오.

다.가. Inspirational Motivation(영감적 동기부여)변혁적 리더는 조직구성원이 공감할 수 있는 바람직한 목표를 설정하고, 조직구성원으로 하여금 그러한 조직 목표 ... 를 달성하도록 동기를 부여하는데 있어 최적화된 리더다. 한국사회 많은 평생교육기관이 생존의 갈림길에 직면해 있다는 점을 고려할 때, 조직목표를 달성하는 것은 필수라 할 것이며, 이 ... 다.다. Individualized Consideration(개별적 배려)개별적 배려란 리더가 개별 조직구성원의 관심사와 욕구를 파악하고, 그들에게 각별한 관심을 갖고 배려하는 것을 의미한다. 변혁적 리더

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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프로이드의 이론과 에릭슨의 이론의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

를 '정신에너지 이론'이라고 합니다. 그 중 가장 유명한 개념은 '무의식'입니다. 프로이드는 인간의 행동과 심리적 문제는 의식에 드러나지 않은 무의식적인 욕구와 충동에 기인 ... 한다고 주장했습니다. 그리고 이러한 무의식적인 욕구들이 억제되거나 충돌하면 정신적인 문제나 심리적인 갈등이 발생한다고 보았습니다.에릭슨의 이론:에릭슨은 심리학자이자 발달심리학의 대표적인 ... 동기와 행동을 설명하고, 에릭슨은 심리사회적 발달 이론을 통해 인간의 성격 발달과 발달 단계를 설명했습니다.자아와 성격 발달에 대한 이론: 두 학자 모두 자아와 성격 발달에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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A+받은 보건대 상담학 기말고사 문제

유발이 이루어지지 않으면 기능하지 않는다.● 동기는 인간행동의 변수를 야기하는 근원.● 성취동기란 도전적인 과제를 성취함으로써 만족을 얻으려고 하는 욕구● 어떤 보상을 위해서가아니 ... 은 자신의 심신에 관한 여러 가지 상태, 대인관계의 질과 양, 가치관 및 이와 관련된 자기행동 등에 관하여 현실적으로 이해한다는 의미● 성장한 사람은 자신의 동기 욕망 감정 행동등을 잘 ... / 자신과 타인을 모두 부정하는 방식 / 자신과 타인을 모두인정하는 방식8장 성취동기 / 회복탄력성< 성취동기 >1.동기와 성취동기● 동기란 인간행동의 에너지이기고, 행동의 활성

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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평소 구상하거나 개발해 보고 싶었던 영역에서 청소년수련관에 기획안을 제출한다 생각하고 프로그램 개발

소년이 스마트폰을 사용하고 있는 상황이다. 이처럼 청소년 집단의 스마트폰 파급력은 매우 큰 것을 알 수 있는데 그 이유는 스마트폰의 특성이 청소년의 특성을 반영하고 발달적 욕구 ... 를 충족시켜 주고 있기 때문이다.청소년이 가진 다양한 욕구 중 이동성은 사회적 관계에 영향을 미친다. 청소년의 이동성은 친구와의 접촉이 증가, 기존 가족과의 사회적 유대관계를 약화 ... 시키는 현상으로 이어지고 있다. 이는 청소년의 특성과 욕구가 스마트폰 특징에 그대로 적용됨을 의미한다. 또한 스마트폰은 커뮤니케이션 기능을 가지고 있는데 청소년들은 일상을 구성하는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

하여 만족도를 높여줄 수 있다.- 애매한 과업에 대하여 개인적 애착을 가지고 있는 하급자들에게 사용하면 만족도와 동기를 높여준다.- 하급자들이 높은 자율욕구나 성취 욕구를 갖고 있 ... : followers subordinates), 상황이라는 세가지 구성 요소간의 상호작용이다. 조직의 공동목적을 성취하기 위하여 조직의 구성원이 자발적, 적극적 행동을 하도록 동기를 부여 ... 는 경로-목표 이론은 하급자들이 열심히 일하게 동기부여 가능한 리더의 행위를 연구하는 이론으로 기대이론과 어느 정도 상관관계가 있다.하급자의 눈에 상황이 제공하지 못하는 어떤 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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교육심리학 2023] 매슬로 동기위계설 교육적 시사점+에릭슨 성격발달단계이론 교육적 시사점

하게 된다. 1976년에 미국심리학회 회장으로 선출되었고, 지금도 인본주의 심리학의 정신적 지주로 여겨진다.2. 매슬로 동기위계설(욕구5단계이론)의 개념동기위계설은 1943년 ... 에 처음 내놓은 것으로, 매슬로는 인간에게 있는 기본 욕구와 메타 욕구를 구분하는 동기화 이론을 제시하였다.①기본욕구- 결핍성의 욕구라고도 하며, 음식과 물, 온도, 사랑과 애정, 안전 ... 의 동기위계설에 대한 설명1) 1단계 : 생리적?생존의 욕구(Physiological Needs)첫 단계는 인간에게 있어 가장 기본이라 할 수 있는 생리적 욕구이다. 일반적으로 3

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12

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미디어심리학3공통 매슬로의 5단계 욕구를 단계별로 정리하고 각 단계에 해당하는 텔레비전 광고 혹은 온라인 영상 광고를 찾아서 설명하시오00

이 나올 정도인 것이다.인간의 목표지향적 행동은 일정 시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지 욕구 중 가장 강도가 강한 욕구와 그에 따른 동기에 의해서 작동 되어 진다고 볼 수 있 ... 다. 조직 속의 인간에게 동기를 부여하기 위한 수많은 이론들(Theories of Human Motivation) 중에 매슬로우(Maslow)라는 미국학자의 욕구계층이론(1960 ... )이 있다.인간의 목표지향적 행동은 일정 시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지 욕구 중 가장 강도가 강한 욕구와 그에 따른 동기에 의해서 작동 되어 진다고 볼 수 있다. 조직 속

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27

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경영(세특) / 화장품 기업의 SNS 마케팅이 소비자 구매 욕구에 미치는 영향_탐구보고서

화장품 기업의 SNS 마케팅이소비자 구매 욕구에 미치는 영향목차Ⅰ. 탐구 동기Ⅱ. 화장품 기업의 SNS 마케팅 비교 및 분석Ⅲ. 직접 화장품 기업의 홍보 마케팅 바꿔보기Ⅳ. 2차 ... 설문조사 진행과 결과Ⅴ. 결론Ⅰ. 탐구동기‘화장품과 과학’ 단원을 학습한 후, 평소 관심 있었던 약산성 제품이 왜 소비자들에게 선호도가 높은지에 대한 궁금증이 생겼다. 약산성 ... 제품의 기능을 조사하고, 약산성 기능 제품에 관한 선호도가 높은 시대의 특징을 중심으로, 화장품 기업의 SNS 마케팅이 소비자의 구매 욕구에 미치는 영향에 대해 조사했다. 지난번 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성 198.

을 최대한 이끌어낼 수 있도록 격려하고 동기를 부여하여 사회복지조직의 기능 수행이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야한다. 이때 사회복지행정가가 행하는 동기부여의 의미는 조직원들의 욕구 ... , 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능 ... 이 강조되며 클라이언트와 직접 접촉하며 활동하고 클라이언트의 복지 욕구 충족을 위한 독특한 형태의 서비스 창출을 목적으로 한다. 또한 클라이언트의 욕구 충족을 우선시하여 클라이언트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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