"임파워먼트적 접근의 중요성"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 청소년복지론 잔여적 접근 임파워먼트 접근 임파워먼트 한계 임파워먼트 사례 결핍, 임파워먼트 로스만의 세 모형 사회복지 임파워먼트 과정

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"임파워먼트적 접근의 중요성" 검색결과 2,581-2,600 / 2,859건

뉴거버넌스의 의의와 발전방향

에 대한 불만 대두 등이 거버넌스를 필요로 하는 요인들이라고 볼 수 있다.3. 뉴거버넌스의 구성요소(특징)거버넌스의 가장 중요한 특징은 중앙정부, 지방정부, 정치적, 사회적 단체 ... 을 질 사람이 없다. 다섯째, 신거버넌스론에서 국민은 고객이 아니라 주인으로 간주된다. 즉 신공공관리론과 같은 고객중심적 접근(customer-centered orientation ... )이 시민을 수동적인 존재로 국한시키는 반면, 주인중심적 접근(owner-centered orientation)인 뉴거버넌스론은 국민을 정부의 의제와 정책을 결정하는 능동적인 존재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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바람직한 간호관리자의 상

Ⅰ.서론현대의 발전 가속성과, 한치 앞 날도 내다 볼 수 없는 이러한 상황 속에서 관리자의 역할은 더욱 중요성을 띄고 있다. 현대의 리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원 ... 상황에 대응할 수 있는 조직비젼의 탐색과 조직역량의 개발역할이 중요해진 것이다. 이에 띠라 다양한 리더십 이론과 과거, 그리고 현시대의 리더십 이론은 무엇이 있는지 알아보고, 다양 ... 의 할당하는 것, 작업수행 수준을 명백하게 설정하는 것, 표준작업 절차를 준수하도록 요구하는 것, 문제에 대한 새로운 접근법을 제공하는 것, 부하들간의 활동을 조정하는 것, 최선

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26

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지역사회 정신보건

― 목 차 ―Ⅰ. 정신보건의 개념Ⅱ. 정신장애인 치료 접근 방법Ⅲ. 지역사회 정신보건Ⅳ.지역사회 정신보건프로그램의 발달과정Ⅰ. 정신보건의 개념1. 정신보건의 의의와 개념☞정신보건 ... 적 기능의 변화시키거나 촉진하게 된다. 이는 empowerment의 촉진으로서, 클라이언트의 직접적인 활동의 결과로 얻어지는 능력에 대한 자신감을 향상시키는 것이라고 할 수 있다. 두 ... 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.정신보건에 관하여 보건복지부장관과 시?도지사의 자문에 응하고 정신보건에 관한 중요 사항을 심의?심사하기 위해 보건복지부장관 소속하에 중앙정신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

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좋은지역사회만들기 독후감상문

었다.희망만들기에서는 나눔누리회, 한울타리운동, 방과후교실, 경비원모임 만들기 등 주민들과 동반자로 나아가는 기본 자세가 중요하다는 것을 알 수 있었다. 그리고 홍보를 하거나 지역 ... 들을 참여시켜 사회복지관의 변화를 일으킨 것에 대해 놀랐다.세상을 바꾸는 사회복지사에서는 한부모가족, 생명지기 만들기하는 내용이 나온다. 여기서는 수업시간에 배운 ‘임파워먼트 ... 을 찾아 전략적 접근을 통해 현상을 하고 조직을 유지하는 기술 등이 나와 있다. 이 내용은 일곱 번째 핵심 성원에 의한 조직화의 연쇄반응까지 간접적으로 이어지게 되는데 여기서는 핵심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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장애인가족지원정책 도입의 필요성과 추진방향

중요성과 욕구가 중요한 쟁점이 되면서 프로그램과 지원체제의 중심이 장애인 개인으로부터 점차 가족중심으로 옮겨가야 할 것이다. 특히 장애인의 생애주기에 따른 복지 차원에서 가족 ... 된 내용이 많으며, 이용자에게 우호적이기보다는 낙인을 부여하거나 분절적인 형태로 제공되는 경우가 많다. 또한 장애인 가족이 서비스와 기관에 대해 효과적으로 접근할 수 없는 경우가 많 ... 법안의 중요요소는 개인에 대한 보조를 원칙으로 하는 내용을 담고 있어 주20시간 이하의 도움을 필요로 하는 만65세 이하의 각 개인에게 지방정부는 보조원을 임명하거나 각 개인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.22

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21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

, 상황에 따라 다양한 양상으로 전개될 것이다. 나는 오늘날의 리더들이 이런 추세를 직접 대면해야 한다고 생각한다.”고 말했다. 이는 21세기의 리더들의 역할의 중요성을 언급한 발언이 ... 함으로써 새로운 리더십 패러다임으로의 전환은 무엇보다 중요한 과제 일 것이다.1) 기존의 리더십 패러다임첫 번째로 리더십은 직급이나 직위가 높은 사람이 낮은 사람에게 발휘하는 것이라고 생각 ... 과의 관계형성을 어떻게 조화롭게 창출하느냐가 리더의 중요한 임무로 부각되고 있음을 알 수 있다.리더십은 해당 분야에 대한 지식과 많은 경험을 보유하고 있는 사람이면 직위 직급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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지식사회와 지식경영

되어 있다. 지식사회에서는 지식근로자가 가장 중요한 이해관계자이며, 참여적 임파워먼트경영을 하고 지식소유자에게 권력이 부여 된다.노사관계면에서는 산업사회에는 대립과 갈등관계가 자주 ... 화가 경쟁력의 요체가 된다고 볼 수가 있는데, 살아있는 지식을 기업이 지속적으로 활용할 수 있기 위해서는 전략적으로 지식을 확보하고 관리할 수 있는 시스템을 갖추는 것이 중요 ... 하다고 생각한다. 또한 조직구성원 개개인이 지닌 무한한 창의력의 존재를 인정하고 이를 조직적으로 복돋아주고 격려하는 분위기 또한 중요한 것 같다.Ⅱ. 본론1. 지식사회① 지식사회의 모습

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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매니페스토운동의 의의와 시민운동의 전망

지속가능성(Sustainability), 자치역량 강화 (Empowerment), 지역성(Locality) 이행계획(Feedback)(2)평가단의 평가활동 -추진본부에서 지역별 평 ... , 유권자의 정책판단에 고려 셋째, 유권자들에게 다양한 접근 기회 제공 넷째, 공약이행을 위한 평가의견에 한계5. 매니페스토 운동 비판에 대한 반론1)정치적 악용 가능성과 운동 ... 이후가 더욱 중요하다는 건설적인 전망2) 매니페스토의 객관성 혹은 가치지향성 후보자에 대한 유권자의 판단은 여러 가지 기준을 통해 이뤄질 수 있으며, 판단과 선택에만 한정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.27

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정보사회의 조직 : 영원한 지속을 위한 끊임없는 혁신의 연속

는 조직과 조직원에 대한 정의를 새롭게 하는 것에 주력하여, 기존 경영 방식과는 다른 효과를 가져왔다. 이들이 정의한 기업가는 임파워먼트(empowerment)를 가지는데, 이것 ... 할 수 있는 가능성까지 열어주고 있다. 즉 규모의 경제가 아닌, 범위의 경제가 중요해 진 것이다. 두 번째 특징은 대량생산체제에 의한 획일화된 사고로부터 벗어나 다양성이 바탕이 된 ... 다원주의의 가능성이다. 이러한 것은 개인적인 것에 대한 수요를 낳아 다품종 소량생산의 시대를 열기도 하였다. 세 번째 특징은 분권화인데, 일반인들이 쉽게 각종 정보에의 접근 기회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13

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[가버넌스]뉴 거버넌스, 주요 이슈와 행위 주체

Governance)", "정부 없는 거버넌스(Governance without Government)"의 문제가 중요하다는 인식의 공감대가 관련 기관과 학계를 중심으로 급속히 확산되고 있 ... 에서 중요하게 대두되고 있는 이슈들을 그 적용 영역에 따라 분류하고 이를 다시 다양한 행위 주체들과 연계하여 봄으로써 거버넌스에서 상정하는 상호작용의 네트워크 구도의 틀을 파악해 보 ... 가지 차원에서 해결에의 접근이 시도되어야 하는 부분이 있는가 하면 특정 국가나 지역, 지방 마다 다른 문제로서 다른 방식이 요구되는 것들도 있다. 이러한 각 차원에서의 주요 이슈

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12

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[리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

가 다양화되고 복잡화되어 갈수록 조직 목표의 성공적 달성을 위한 리더십의 중요성이 증대되고 있다. 자체의 특수성으로 인하여 어느 조직보다도 리더에게 많은 권한과 책임이 부여되어 있 ... 으므로 군 조직 내에서의 리더의 역할은 더욱 중요시된다고 볼 수 있다.이러한 중요성을 갖는 리더십에 대한 연구는 최근의 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm ... 의 내재적인 욕구의 변화를 심리학적인 관점에서 연구한 인지평가이론(Deci, 1975)과, 직무지향적인 접근을 통해 직무재설계를 강조하는 직무특성이론(Hackman & Oldham

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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해결중심이론

해결중심이론 요약 느낀점해결중심이론은 단기치료의 대표적인 개입방법을 제시해 주고 있다．해결중심이론은 특히 클라이언트 지향적인 접근방법으로，클라이언트가 문제를 가장 잘 아는 전문가 ... 에서 어떤 변화가 일어나기 바라는지를 가장 잘 알고 있는 전문가이다．따라서 사회복지사는 클라이언트의 문제해결 능력을 인정하고 이를 중요시할 필요가 있다．둘째，해결중심이론을 활용하는 사회 ... 을 두지 않기 때문에 클라이언트가 문제의 원인에 대한 통찰력을 가질 필요가 있다．넷째，해결중심이론은 클라이언트의 잠재적인 변화 욕구를 인정하고 중요시한다．특히 이이론에서는 대부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.26

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신공공관리론에 입각한 인사혁신

성을 제고하는 것을 강조하고 있다. 이와 관련해서는 기업가정신, 성과에 기초한 관리, 권한이양(empowerment), 품질관리기법, 유인(incentive) 메카니즘, 마케팅 ... 적 종합적 접근방법으로 활용되고 있다. 그리고 환경에 대한 신속하고 유연한 대처로 대변 된다.특히 선진국의 행정개혁의 이론을 형서하고 있는 신공공관리론은 과거 법규중심의 전통적인 행정 ... 시키려고 하였다.Ⅳ. 바람직한 인사개혁의 방향인사개혁에 있어 조직원은 조직의 목표를 단순히 현실세계로 전달하는 컨베이어 벨트가 아니며, 중요한 자원으로서 인력에 관하여 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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핵심역량개발을 위한 변화의 법칙

시키는데 중요한 요인 첫째 요인 ☞ 새로운 접근방법, 행동, 태도가 성과 개선에 어떻게 도움이 되었 는 지를 의식적으로 사람들에게 보여주려는 시도 (기업의 행동과 새로운 행동간 ... ☺오랜 기간 동안에 수많은 단계를 거쳐 이루어진다 ☻변화 과정 중 한 단계에서라도 결정적 실수를 하 면안 된다.변화는제1단계: 긴박감 조성변화프로그램중 첫번째 단계 매우 중요 필자 ... 인물들의 말과 행동의 불일치보다 더 크게 변화를 저해하는 요소는 없다.제5단계: 구성원을 비전에 따라 행동하도록 하는 임파워먼트조직 구조 잘못된 보상 및 성과측정 시스템 경영

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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정신보건_ 정신건강 서비스와 연구에 대한 회복 비전 : 영국적 관점

들에서 일어나고 있는 “소비자 임파워먼트”운동에서 부분적으로 기인한다. “심각한 정신건강 문제”를 가진 사람들은 유력한 지방과 국가 조직들을 형성해 왔으며, 협의회와 위원회에의 참여 ... 하는 것을 요구할 수도 있고, 그러므로 더 큰 용기를 요구하는 접근과 회피, 도전/실패/도전의 반복적인 역동을 포함할 수도 있다.가치 있는 관계와 역할들을 개발하기. 가족, 동료, 친구 ... 어서의 개선을 위한 촉매제로서 중요할 수 있다.무언가 성취할 수 있다는 다른 사람들의 기대를 바꾸기. 자신의 능력과 잠재력에 있어서 다른 사람들의 신뢰를 얻기. 이것은 질병 모델에 의해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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[리더십][리더쉽][리더십행동][지방의회 리더십]리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십(리더십에 대한 접근방법, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류, 지방의회의 리더십 향상 방안, 리더십, 리더쉽)

리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십에 대한 접근방법1. 전통적 리더십 이론 접근방법1) 행동 이론2) 상황 이론2. 카리스마적 리더십 이론3. 변형 ... 적 리더십과 거래적 리더십 이론Ⅲ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류Ⅳ. 조직유효성의 측정지표와 구성Ⅴ. 지방의회의 리더십을 저해하는 요인1. 주민들과 경쟁관계2. 주민 ... 들의 비우호적 태도와 이중적 요구3. 제도적인 제약의 과다4. 집행부지상주의의 팽만5. 의원들간의 단합 부족Ⅵ. 지방의회의 리더십 향상 방안1. 지방의회의 중요성의 가속화2. 제도

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

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학교 밖 청소년( 중퇴)

을 위한 보호체계 구축 ⑦ 학교밖청소년에 대한 기초조사 및 연구 (3) 실천적 접근 1) 학교밖청소년 임파워먼트 강화 ① 임파워먼트 강화 : 자아존중감을 갖고 삶에서 발생 ... 5) 인적 자원 개발 학교 밖 청소년의 인력 활용문제는 개인의 삶의 질과 관련된 중요한 문제이며 범국가적으로 적극적으로 대 처해 나가야 할 과제이다. 사회구성원으로서 행복을 추구 ... ) ① 외로움, 무기력, 부모와 갈등, 주변의 무시, 경제적 문 제 비행 및 이탈 ② 학업 중단 이후 70%의 청소년들은 후회한다고 한 반 면, 노력의 결과를 경험하고 인간다운 삶의 중요

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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(모티베이션)종업원 근로의욕 향상 방안

를 신뢰하여 업무경영에 대해 중대한 결정을 내리자는 것이다. 이러한 접근방식은 지식, 권한, 보상 그리고 의사소통 망이 조직 내 각 계층에서 제 역할을 할 수 있게 해준다. 그 ... 다. 구체적인 제도보다 훨씬 중요한 것은 개인과 조직 간의 관계, 신뢰를 바탕으로 하는 인간적인 경영이 이루어지는 곳이다.◆ 개인 스스로의 동기유발모티베이션을 증진시키는 데 있어서 무엇 ... 보다도 중요한 것은 조직 구성원 각자가 긍정적인 업무 자세를 확립하고 자기 경력을 구상하여 스스로 동기 유발하는 것이다.첫째로 적극적인 업무자세의 함양이다. 구성원은 스스로의 일

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[조직행동론]동기부여이론

를 유발하는가?..PAGE:2동기부여의 중요성1) 일을 통한 개인의 자아실현을 키울 수 있는 기회 제공.2) 과업수행에 대한 자긍심과 자신감 확보.3) 자발적 업무수행노력은 개인의 직무 ... : Existence)관계욕구(R : Relatedness)성장욕구(G : Growth)..PAGE:6동기부여의 내용이론매슬로우와 알더퍼 이론의 차이점매슬로우는만족/진행접근법+좌절/퇴행접근법 ... 성숙 미성숙 이론(아지리스)리커트의 시스템 Ⅳ 이론..PAGE:11동기부여의 과정이론목표설정이론의식적 의도가 행동을 촉진시킨다고 주장록크의 모델을 구성하고 있는 중요변수=> 인지

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.08

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학습조직의 이론과 실제

의 주요 이론 틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심접근의 중요성이 대두되었고, 이는 Chestang, Solomon, Pinderhughes 등의 학자 ... 면서 필요성과 중요성을 강조하고 있다. 이 시스템 사고의 본질은 서양의 분석적 사고 논리보다는 전체를 직관적으로 통찰하는 동양적 사고에 가깝다(유영만, 1995). 따라서 개인간 ... 들을 통하여 1970년대 중반 임파워먼트 모델로서 새롭게 나타나게 되었다.(엄명용 외. 2004) 따라서 이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 존재해 왔

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11

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