"효성그룹채용"의 검색결과 입니다.

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효성중공업 면접 해외영문이력서 링커스학원 생산성향상 효성화학 효성ITX 주업종 진주햄 면접준비

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"효성그룹채용" 검색결과 241-260 / 266건

[인사관리] 효성의 인사관리

화를 통해. 1997년 12월 5일 경영조직을 성과극대화를 위한 책임경영체제확립에 초 점을 맞춰 포퍼먼스 그룹 및 퍼포먼스 유닛을 변화시킴.{ⅴ) 마크 설명1 positive효성의 심볼 ... 그룹개혁의 진행과정에서 효성은 유능한 인적자원 확보와 가치창출이 라는 두 가지 중요한 요소에 개혁의 초점을 맞추었으며 그의 근본이 되는 변화 의 이념을 프로정신을 바탕으로 한 성과 ... 예정자를 대상으로 실시2 수시채용가. 효성에서는 연중 수시로 신입사원과 경력사원을 모집나. 신규인력 필요시 모집부문, 자격요건, 접수기한 등에 대한 내용은 모집공고란에 자세히 공지3

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[패션과 의상] 인터뷰를 위한 코디법

별 채용그룹사LG그룹과 삼성그룹은 계열사별 수시모집을 실시중이며 금호그룹은 9월, 동부그룹과 효성그룹은 10월중 공채를 준비중이나 채용인원은 미정.금융대신증권이 10월 중 70명 ... ~10월 중 300명, 동부DIS/동부FIS가 11월말 그룹 공채로 150~200명을 뽑는다. 삼성SDI는 연간 200명을 채용할 예정이며 대우일렉트로닉스는 8월중 30~40명 ... , 기술신용보증기금이 11~12월에 50명을 채용한다. 교보증권은 11월 중 20명, 메트라이프와 동부생명이 각각 10명 이내 사원을 채용할 계획.전기&전자&반도체LG CNS가 9

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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경제학의 논리로 본 잘못된 현실

의 일환이다.삼성?LG?현대차?SK 등 4대 그룹은 27일 올해 채용 규모를 지난해보다 12%가량 늘려 3만 6500여명을 뽑겠다고 발표했다.삼성은 이날 발표한 ‘4대 부문(투자 ... 4000억원을, LG는 850억원을 지원키로 했다.한편 한진그룹은 매년 수송물류 주문에서 총인원 대비 5% 수준의 신규인력을 채용하겠다고 이날 발표했다. 포스코?한화?금호아시아나 ... , 고용, 사회공헌, 협력업체 지원)의 기업활동 강화 방안’을 통해 이공계와 여성 인력을 중심으로 채용 규모를 늘려가겠다고 밝혔다. 올해 대졸 신입사원은 지난해보다 300여명 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

는 상상반기 신규인력 채용은 예년보다 크게 줄어들었다. 하반기 신규채용 역시 경기상황을 보아가며 결정하겠다는 신중한 태도를 보이고 있다.그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획 ... 그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250 ... 상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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종합무역상사의 위기와 현실극복방안에 대한 미래전략

것이라는 점에서 무역상사의 기회로 판단된다. 종합상사의 지역별 수출실적(1998)단위: 천 달러삼 성현 대대 우L G쌍 용S K효성상 사 계아 시 아대 양 주중 동아프리카유 럽북 ... 에서 자국기업끼리 과당경쟁으로 물의를 빚는 등 재벌그룹 속에서 폐쇄적인 영업형태를 보여왔다. 이를 탈피한 그룹을 초월한 형태의 협력을 통해 다 시장 접촉에 의한 공통비용의 절감과 신규 ... 수법인지사총계주재원현지채용총계국내 7대 상사 평균95463128469702일본 9대 상사 평균331061384,61120,22824,839자료 ; 삼성물산, ｢일본종합상사편람｣｢한국종1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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면접 형태별 준비 및 대책

면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 ... 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망(3) 기업 채용분석 1기업별 면접 반영비율 → SK 계열사, KT

자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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[중국비즈니스협상론]국제M&A협상

, SK텔레콤의 신세기통신인수, 1993년 삼성그룹에서 분리된 CJ와 한솔제지는 M&A를 통하여 사업다변화의 확장일로에 있으며, 두산, 효성, 이수, STX 등의 기업과 영안모자 ... 시장점유율의 선두를 지키고 있는 삼성증권도 1992년 국제증권의 인수를 계기로 성장의 원동력이 되었고, 기아차를 인수하여 자동차업계 부동의 1위를 차지하고 있는 현대자동차 그룹 ... , 국일제지를 비롯한 중견기업 및 중소벤처기업까지 M&A를 기업의 성장과 확장의 엔진으로 활용하고 있다.물론 대우그룹, 신호그룹, 거평그룹 등도 M&A를 통해 기업을 성장하고 확장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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자본 자유화에 외국자본

), 2002년까지 19억달러를 투자 TFT-LCD 공장을 건립할 계획이다. 한 국바스프는 국내 2개사(한화바스프, 효성바스프)와 2개 사업부문(대상그룹 라이신 사업 부문, 동성화학 폴리올 ... 이 본격화제일은행(뉴브리지캐피탈),한미은행(칼라일그룹),외환은행(론스타)등은 경영권을 외국자 본이 보유2) 주식시장에서 외국인 투자자의 비중IMF경제위기 이후 ‘04 까지 외국인 증권 ... 다. 개방적 조달체제, 능력위주의 인재채용, 슬림화된 조직구조, 신속한 의사결정, 투명하고 성과지향적인 관리방식 등이 경영효율을 뒷받침한다. 또 경영정보를 공개하고 윤리강령을 엄격하게 준

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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[인사관리] 한국 기업의 연봉제

적 특성국내 기업들이 도입하고 있는 연봉제타입 연봉제 : 제로섬방식과 플러스성 방식 연봉조정 : base up전년도물가 상승률을 감안한 방식(삼성, 대상, 효성그룹)한국기업에 도입 ... 사례두산 그룹의 연봉제 구성두산 그룹의 개인 성과 가급 지급방법두산 그룹의 연봉결정을 위한 개인별 평가두산 그룹의 연봉제 적용한국기업의 연봉제 사례대상 그룹의 신인사제도대상 그룹 ... 의 연봉제 적용대상 그룹의 연봉제 구성한국기업의 연봉제 사례1억 원대의 연봉이 가능한 파격적인 연봉제 기본생활 보장을 위한 기준연봉은 연간 조정 폭 을 5%범위로 한정 인센티브, 즉

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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딜로이트 컨설팅사 분석

)AT커니포스코사업구조조정맥킨지두산그룹중장기 프로젝트맥킨지, 딜로이트효성그룹21C 정보통신부가가치연구소KT경영 전반노무라연구소LG전자협력 업체 경영하쿠호도삼성전기전략 경영 분야메이오 ... 세계적 컨설팅 그룹 -Deloitte목차 ContentsⅠ.서론 – 컨설팅의 이해 1)컨설팅이란 무엇인가? 2)컨설팅의 역사 및 프로세스 Ⅱ.본론 – 딜로이트 컨설팅社 1)딜 ... 일시적 서비스 상업적 서비스컨설팅 서비스 영역컨설팅 서비스 영역인사부문 (관리기법,채용,사무처리,교육훈련 등)재무부문 (원가분석,평가 관세 등)기업의 중,장기 전략, 국제경영마케팅

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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[인사관리, 임금관리]연봉제의 허와실, 도입사례

그룹, 효성그룹 등이 베이스 업을 채택하고 있다.3. 우리나라 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점우리나라 기업들이 연봉제를 도입해서 시행한 기간이 길지 않기 때문에 도입결과 ... 에 승진자에 한해서는 적절하게 연봉을 상향조정시키고 있다.연봉제의 적용은 그룹내 과장이상 전관리직 및 특수직무 수행자를 대상으로 실시하는데, 타직군이나 일반사원에게 적용하지 않는 이유 ... 는 연봉제의 성격상 평가가 중요함에도 불구하고 이들에 대한 평가제도 및 운영이 아직은 미흡하다고 판단하기 때문이다.대상그룹은 95년부터 대졸이상 사원에 대하여 연봉제를 도입ㆍ실시

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.10

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[국제 경영] 중국에 진출한 한국기업의 글로벌 비즈니스 사례 분석(삼성, LG, SK)

채용프로그램을 갖고, 각자 판매활동을 수행하였기 때문에 삼성그룹의 브랜드 파워가 100% 활용되지 못한다는 판단 아래 제 2의 그룹본사를 설립하기로 결정한 것이다. 중국 제 2 ... 2002년을 기준으로 LG는 74.3%, 현대자동차 66.5%, 포항제철 99.9%, 효성 100% 등을 기록하고 있다.업체별로 현지 판매 방법에 차이가 있으나 주로 전국에 대리점 ... 해 주(2) 제 2의 그룹본사 설립에 의한 기업활동 강화 전략삼성그룹은 중국에서의 기업활동을 강화하기 위하여 중국내 제 2의 그룹본사를 설립하기로 결정하였다. 이전에는 21개 제조업체

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.31

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한국 대기업의 구조

주력이 고 대한항공이나 아시아나처럼 운송을 목적으로 한 거대 그룹도 있습니다. 동부의 경우 자 동차보험을 접수한 보험과 한농이 주력이며 효성인 경우 석유화학과 직물, 타이어 등 ... 등이 그 대표격이 되는데 그 자산규모 면에서 다른 여타의 30대 그룹사들보다도 큰 조직임에 틀림없습니다. 그런데 대기업의 사원들이 입사때와는 달리 쉽게 그룹사들을 옮겨다니는 경우 ... 도 흔히 볼 수 있는데 4대 기업이건 30대 기업이건 일단 30대 그룹사에 입사한 사람들에 한해서 특별한 검증 없이 경력만으로 받아들이는 이유는 두 가지입니다. 하나는 공채입사 시험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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행정관리

책임자급 선에서는 연봉삭감, 부서 변동은 물론 해고까지도 감수해야 한다. 자율성은 대폭 확대하되 결과는 전적으로 책임지도록 한다는 취지이다.* 효성데이타시스템효성그룹의 계열사인 ... 이란 삼성SDS를 최고의 IT전문가 집단으로 만들기 위한 인력관리방식으로 삼성SDS는 전문성 강화를 위해 직군별 채용을 실시하고 있다.매년 전사원의 평균 10%에 대해 개인별 맞춤 ... 효성데이타시스템은 직원 사기 진작과 업무 생산성 향상을 위해 가정의 날 과 사이버 가족과의 대화 라는 독특한 제도를 만들어 시행하고 있다.가정의 날 이란 매주 수요일은 늦어도 저녁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.14

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[인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

에서 효성그룹 연수원, 금호그룹 연수원, 태평양연수원 등 협상 패키지교육을 실시하였다. 효성에서는 총 5차 교육, 금호그룹에서도 총 3차에 걸친 교육을 성황리에 끝마칠 수 있 ... 를 최적의 여건에서 운용할 인재가 기업에 없다면 이 모든 것은 무용지물에 불과하다는 평범한 진리에 따라 인재개발프로그램이 운영되고 있다.우수한 신입사원의 채용을 위해 다양한 채용기법활용 ... 을 운영하고 있으며 채용 후에도 정확하고 신속한 업무 습득을 위하여 OJL제도를 운영하고 있다. 또한 기존사원의 능력 개발을 위해선 사원연수교육프로그램, 사외교육프로그램, 국내외

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영학] 한국기업연봉제의 형태

률과 임금수준을 고려해서 결정한다. 현재 삼성그룹, 대상그룹, 효성그룹 등이 베이스 업을 채택하고 있다.4. 한국기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점우리나라 기업들이 연봉제를 도입 ... 되므로 능력발휘를 위한 동기부여가 가능하고 이를 통한 조직활성화 및 사기앙양- 파격적인 인사가 가능하고 우수인력의 과감한 채용이 용이- 연공이 불식됨으로써 조직활성화를 가져 옴

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.24

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기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직 ... 기술부13.효성14.BYC - 영업15.경찰 - 순경16.계양전기 - 영업17.골프협회 - 캐디18.교보생명 - 사무직19.교원 - 영업관리, 비서, 일반관리20.국민일보 - 기획 ... 검품팀36.버거킹 - 매장매니저37.삼성그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기획팀, 기술

자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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[인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

으로 경상수지 적자는 상반기에 1백 33억달러, 연간으로는 2백억 달러에 달해 정부목표(1백 40억∼1백 60억 달러)를 웃돌것으로 내다봤다.기업의 신규채용 억제, 금융 개혁에 따른 ... 을 도모할 수 있다.③ 임금 코스트를 합리화 적정화 할 수 있다.④ 중도 채용자의 임금 처우를 융통성 있게 처리할 수 있다.⑤ 계약사유의 임금을 합리적으로 결정할 수 있다.⑥ 중고령 ... 부터 효성물산, 선 경, 쌍용자동차등은 올해안에 연봉제 실시를 계획중.연봉제의 적용대상은 간부급, 연구직, 판매직 위주에서 대졸이상 전직원으로 확대되는 추세여서 조 만간 샐러리맨

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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[ERP] ERP 국내, 국외벤더 10개 비교분석, 경제성분석, ERP 구현과정, 중소기업 ERP 추천의뢰서

, 제m 이상-2Tier 구조50VISION 21-Window 95, 98-1GB이상-Pentium 이상-바코드시스템, 그룹에드웨어, 도면관리시스템EDI, EDMS, Workflow ... 의 CORBA,DOCA(Distribution-Object-Computing-Architecture)의 채용(5) 패키지 내용- 회계(Configuration Enterprise ... Chain리아, (주)시스코, (주)스텐다드텔레콤,(주)맥슨전자, (주)한국마크로, (주)데이콤, (주)효성이베라, (주)조아제약, (주)만도기계, (주)대한행운, (주)한화, (주)LG

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.05

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[조직행동] 기업문화사례조사

권의 규모를 갖고 있으며 무엇보다 신한금융그룹과 손을 잡음으로써 다양한 시너지 효과 창출이 기대되고 있다.안전성과 수익성을 최우선의 목표로 하여 주주들의 가치를 향상시키면서 사회 ... 에 기여하는 기업상을 추구하고 있는 굿모닝신한증권은 향후 신한금융그룹의 고객기반을 활용해 은행-증권 등 금융업종별 벽을 넘어서는 고객서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있다.고객 성향 ... 저축 업무 ◈ 투자신탁 업무◈ 해외에서의 유가증권 인수, 매출 업무♣설립일 : 1973. 4. 2 효성증권으로 설립1983.12.16 쌍용투자증권으로 상호변경,1999. 5.10

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

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