"현대적리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십 보고서 정주영 리더십 학점은행제 이순신 리더십 현대관리이론 경영학개론 사회복지행정론 작곡

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"현대적리더십" 검색결과 241-260 / 22,838건

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었

현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.Ⅰ. 서론사회의 다양성과 변화로 인해 리더의 역할도 변화를 요구 하고 있는 가운데 ... 를 만든 인물로 평가 받고 있다. 본론에서는 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하도록 하자.Ⅱ. 본론1. 현대 창업주 故정주영 회장 ... 과거 강압적인 리더십에 비해 현재 온화하고 자유로운 분위기를 요구하는 리더를 선호하고 있다. 하지만 리더십의 역할은 각 기관과 기업마다 차이를 보이고 있으며 리더의 역할은 유동적인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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현대 리더십 관점에서 이순신 리더십의 조명

이다위의 6가지의 리더쉽은 현대의 리더에게도 모두 해당된다 할 것이다3. 이순신장군의 인간중심 리더십 사례를 살펴본 나의 생각먼저 이순신 장군은 1591년 전라좌수사로 발령받 ... < 현대 리더십 관점에서 이순신 리더십의 조명>차 례1. 이순신 장군에 대하여2. 이순신 장군의 리더십 본질과 자질 6가지3. 이순신장군의 인간중심 리더십 사례를 살펴본 나 ... 의 생각4. 현대의 요구되는 리더십1. 이순신 장군에 대하여이번 과제를 하기 위해서는 우선 이순신 장군의 리더십에 대하여 알아볼필요가 있다.이순신 장군의 본관은 덕수, 자는 여해, 시호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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현대 정주영회장의 리더십

업적Ⅱ. 본론 ·························································· 31. 故정주영 회장의 리더십① 투명한 사고② 계획과 균형 ... ③ 열정과 갈망④ 자신감과 신뢰⑤ 헌신과 책임감⑥ 추진력⑦ 도전정신⑧ 위기관리 능력2. 故정주영 회장의 리더십 장·단점3. 故정주영 회장의 어록Ⅲ. 결론 ... 를 연중복 투자를 없애기 위한 업종 간 대규모빅딜이 단행되었다. 이 시기에 故정주영은 부실인 기아자동차를 인수해 조기 정상화시켰고, LG반도체를 합병해 현대전자를 반도체 생산 세계 1

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2016.11.11

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오

현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오목차 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오I ... . 카리스마적 리더십 이론II. 변혁적 리더십 이론III. 경쟁적 가치 모델IV. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용* 참고문헌현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19

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현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

현대사회와 리더십목차 하나 , 인물소개 둘 , 비전 셋 , 커뮤니케이션 넷 , 포지셔닝 다섯 , 학습과 자기관리 여섯 , 임파워먼트 일곱 , 리더십 정리정주영 1915 년 11 ... 월 25 일 ( 강원도 ) 1998.03~2001.04 현대건설 대표이사 명예회장 2001 년 3 월 21 일 2008 년 제 4 회 DMZ 평화상 대상 2001 년 제 5 회 ... “모든 것은 나라가 기본이다 . 나라가 잘되어야 기업도 잘 되고 국민도 행복해 질 수 있다 ” 정주영 회장의 비전정주영 회장의 비전 1940~1950 년대 : 현대건설 창립 1960

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| 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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전통적리더쉽과 현대적 리더쉽

전통적 리더십과 현대적 리더십에 관한 나의 견해어떤 조직이 주어진 일을 효율적으로 수행하기 위해서는 많은 요소가 복합적으로 필요하지만 그 중에서도 많은 사람들이 첫째로 꼽는 것 ... 스러운 것이라 할 수 있다. 왜냐면 리더십이라는 것에 대해 시간적, 공간적인 환경을 빼 놓고 이야기한다는 것은 불가능하기 때문이다. 과거 신석기시대에 필요했던 리더와 현대에 필요 ... 은 이론들 또한 존재하였다. 그렇다면 지금의 우리가 원하는 그리고 우리에게 필요한 리더십은 어떤 형태의 것일까?여러 가지 리더십을 시대적으로 나누어 보자면 전통적 리더십과 현대적 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11

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간호관리학실습 감성리더십 레포트 감성리더십 이론적근거 현대사회에서 필요한 이유 수간호사 선생님 리더십 유형

때 부적합하다.4. 감성 리더십의 필요성현대사회에서는 감성리더십이 필요하다. 그 이유는 감성 리더십은 조직원의 호응과 공감을 바탕으로 그들의 마음을 리드하여 조직의 목표를 달성 ... 감성리더십목차Ⅰ. 리더십 이론적 근거1. 감성리더십 정의2. 감성리더십의 특성-감성리더십의 능력-감성리더가 갖추어야 할 덕목3. 감성리더십의 장·단점4. 감성리더십의 필요성Ⅱ ... . 리더십상황과 수선생님 리더십 유형Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 리더십 이론적 근거1. 감성리더십 정의감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.16

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현대사회의 이해, 사랑의 리더십, 이성구,

사랑의 리더십예수가 말한 2대 계명은 다음과 같다.첫째, “우리 하나님은 유일한 주시라. 네 마음을 다하고 목숨을 다하고 뜻을 다하고 힘을 다하여 주 너의 하나님을 사랑하라”둘째 ... 는 것이 진정한 사랑이다. 이 시대는 위대한 리더십이 요구되는 사회다. 섬기며 밑에서는 지도자, 사랑을 위하여 끊임없이 사랑의 십자가를 자원하는 리더십의 실천자가 필요한 시대다. 사랑 ... 에 박차를 가하는 것이다. 자유의 시대, 평등의 시대를 조화시킬 수 있는 사랑의 시대를 열어야 할 것이다.남성적이며 권위적인 힘을 사용한 리더십은 알파(Alpha) 리더십이라고 하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.15

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성균관대 MBA 조직행동론 과제 "현대적 리더십 이론을 바탕으로 21세기 바람직한 리더십에 대한 고찰"

조직행동론 과제3[현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십에 대한 고찰]성균관대 IMBA21세기 바로 지금 우리가 살고 있는 이 시대에 바람직한 리더십이란 무엇일까 ... 한 현대적 리더십이론을 접목하여 현 시대에 바람직한 리더십 이론이 무엇인지에 대해 고찰해 보고자 한다.최근 사회는 혼밥족, 혼술족, 탕진족과 같이 다른 누구보다 개인의 가치를 중요 ... 시 하고 개인을 가장 소중하게 여기는 사회문화가 크게 자리잡고 있다. 이는 자신을 소중하게 생각한다는 것으로 이러한 조직원을 리딩해야하는 리더는 현대리더십 이론 중 “수퍼리더십”이론

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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노자 리더십의 현대, 지하철 및 열차 사고

노자 리더십의 현대天下難事必作於易 , 天下大必作於細 천하난사필작어이 , 천하대사필작어세 63-3 미언 : 세상의 어려운 일은 반드시 쉬운 데서 양성되고 , 세상의 큰일은 반드시

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.11

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기업의 리더쉽 프로그램 - 현대,삼성

기업의 리더쉽프로그램 사례 조사- 목 차 -1. 리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료 ... 되며, 특히 직급별로 운영되는 리더십 프로그램들은 매년 새로운 컨셉을 설정한 후 프로그램의 내용을 변경하여 운영되며, 주로 임원, 보직 간부 및 담당 간부들에게 포커스가 맞추어져 있다.현대 ... 인재개발원 - 리더십 아카데미- 현대인재개발원은 1980년 현대그룹 임직원들의 직업능력개발훈련을 통한 기업경쟁력 향상을 목적으로 설립- 설립 당시 창업주인 고 정주영 회장은 "우리

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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현대 한국적 상황에 요구되는 초등학교 · 교사의 리더십 (The leadership of elementary school teacher to require for korean education situation)

공주교육대학교 초등교육연구원 윤현진

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| 논문 | 12페이지 | 4,100원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2017.02.02

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[현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트

의 목더십이 결여된 상태에서 변혁적 리더십이 적용되면 자칫 혼란과 모호한 상황을 초래할 수 있음♠ 미국의 F. D. Roosevelt 대통령은 1930년대 미국의 경제공황을 타개하기 ... 위해 거래적 리더십(정치적, 경제적 보상 제공)과 변혁적 리더십(벽난로 옆에서 하는 라디오 연설, 영감을 불어넣는 대중 연설, 그리고 미국의 미래 비전 제시 등)을 적절히 발휘 ... 한 것으로 평가됨변혁적 리더십의 구성요소* 카리스마와 영감변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적 요소카리스마는 본질적으로 다른 사람들로 하여금 따르도록 하는 특별한 능력비전을 만들

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| 시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29

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현대카드 정태영 사장의 소통리더십

을 이끌어내는 핵심수단으로서 작용하는 것이다. 정태영 사장의 소통 리더십은 그가 처음 현대카드 사장으로 부임 했을 당시 부실했던 경영상태에 변화를 가져왔다. 그의 소통 리더십은 조직 ... 었다. 현대카드의 혁신은 바로 정태영 사장의 소통하는 리더십에서 비롯된 것이라 말할 수 있는 것이다. ... 를 가지고 있다. 이러한 맥락에서 볼 때 조직의 구성원들과 원활하게 소통하는 능력이 리더의 자질로서 부각되는 것이다. 현대카드의 정태영 사장은 소통하는 리더로서의 자질을 보여준다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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현대사회의 기업에서 항우의 리더십과 유방의 리더십 중 누가 더 우수한가

현대사회의 기업에서 항우의 리더십과 유방의 리더십 중 누가 더 옳은가?-유방의 리더십이 더 우수하다-일어일문학과 2014110296 안정연서론“회사의 진정한 자산은 인재다. 경영 ... 기울이지 않고 독단적으로 행동했기에 천하를 잃은 것이다. 필자는 유방의 리더십이 현대사회 기업에 더 적합하다고 보고 이를 잘 보여주는 현대사회의 기업들에 대한 사례를 전개해 나갈 ... 은 더욱 커졌을 것이다. 그러나 빌 게이츠는 밀러의 말을 듣고 경영방식을 바꿨기 때문에 문제를 해결 할 수 있었다. 이렇듯 유방이 행한 리더십이 현대사회의 기업에 큰 역할을 한다고 볼

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.04

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리더십이론, 현대사회의 바람직한 리더상 및 리더십 훈련방법, 6가지 리더상, 7가지 리더십 훈련법

현대 사회에 바람직한 리더상 및 리더십 훈련 방법바람직한 6가지 리더상1. 비전 제시적 리더2. 전략적 리더3. 변혁 주도적 리더4. 슈퍼 리더5. 임파워먼트 리더6. 경력 계발 ... 가 최선을 다할 수 있도록 환경적 여건을 조성하여 구성원 모두가 셀프 리더가 될 수 있도록 하는 리더십인간의 무한한 잠재력에 대한 낙관주의기반의의학습이 가능한 하나의 과정 (특별 ... 한 사람의 것이 아닌 일반적인 사람도 가능)5. 임파워먼트 리더■ 의미 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이란 조직구성원에게 업무와 관련 된 자율권을 보장

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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현대 사회의 효 리더십에 관하여

현대 사회의 효 리더십-율곡의 눈으로 본 21세기 성군의 자세-- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효의 리더십2. 율곡 이이의 효 리더십3. 효에 대한 교육확대와 사회제도 확충Ⅲ ... 의 리더십에 대입해서 설명을 해본다면, 차기 통치자가 효를 세우고 몸소 실천하며 그것을 근본으로 한다면 굳이 효를 정책적인 측면으로써 강제하지 않더라도 국민들이 모두 자연스럽게 효 ... 답기두는 리더십이다. 이 리더십은 부하직원 등 아랫사람은 부림의 대상이 아니라 섬김의 대상으로 보는 새로운 리더십 개념이다. 즉, 무조건 명령하는 자기중심적인 리더가 아니라 신뢰

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.09

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[현대사회와 리더십] 디지털창조사회 리더십

[현대사회와 리더십] 디지털창조사회 리더십현대사회는 디지털사회라고 해도 과언이 아니다. 과거에는 모든 것이 사람에 의해 만들어질 정도로 인적자원이 절대적인 사회였으나 현재는 사람 ... 으로 문자를 보낼 수도 있고 집에 있는 컴퓨터를 핸드폰으로 원격조정하는 것까지 가능한 사회가 되었다. 이렇게 디지털화된 현대사회는 많은 사람들에게 편리함을 제공하고 보다 많은 것을 가능 ... 개선과 선택이 폭넓어지기 때문에 환영할만하다. 그러나 개발자의 입장에서는 그렇지 못하다. 하루에도 디지털창조물은 적게는 몇 개에서 많게는 몇 십개씩 개발되고 있는 현대사회에서 창조

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.12

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토론(리더십)-고전적 리더십과 현대적 리더십의 유사점과 차이점

리더십 토론고전적 리더십과 현대적 리더십의 유사점과 차이점을 구체적인 인물이나 상황을 설정하여 설명해 보아라.전통적 의미의 리더는 상명하복의 확실한 위계질서를 통해 조직을 장악 ... 하는 강력한 카리스마를 지닌 지도자를 의미하고, 이러한 리더들의 리더십을 보통 ‘카리스마적 리더십’이라고 부른다. 반면에, 오늘날 대부분의 민주사회의 리더 모델은 조직 내 수평 ... 적 의사소통 체계를 통해 조직 구성원의 참여를 이끌어내는 ‘민주적 리더십’ 혹은 ‘참여적 리더십’을 가진 인물을 가리킨다. 한편, 리더의 자질과 관련해서도 리더는 리더가 될 만한 자질

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.19

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현대사회의리더쉽 존경하는리더

정보화 사회의 리더십- 삼성전자 이건희 회장 -##대학교정보네트워크학과20##########내가 존경하는 리더 중 하나인 현 삼성전자 이건희 회장을 대해서 말하고 싶다. 먼저 ... 는 리더였으면 한다. 이건희 회장의 실질적인 모습은 모르지만 이렇게 사회적으로나 나에게 보이는 리더로서의 모습은 이렇다. 이건희 회장의 리더십은 많은 사람들이 배우고 싶어 하는것 같 ... 지 않고 팀원들을 부려 먹는게 아니라 나도 뛰어다니면서 같이 열심히 노력할 것이다. 평소에 리더십을 생각하면 그냥 대장. 팀장 이 정도 생각했었는데 이번 인터넷 강의 “정보화 사회

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2018.06.11

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