"퍼실리테이터"의 검색결과 입니다.

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퍼실리테이션 ppt 평생교육방법론 평생교육 철학 조선대 전략적 ncs 문제해결능력 거버넌스 사례 삼육대 중등 임용 면접

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"퍼실리테이터" 검색결과 241-260 / 299건

인적자원개발론,기업교육론,커크패트릭 평가모형,윤리적 이기주의와 상대주의

(coach ) 개념보다는 방법에 대해 가르치고 , 시범 및 안내를 통해 동기를 북돋는 역할을 하는 사람 라 . 퍼실리테이터 (facilitator ) 학습을 더 쉽게 할 수 있

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.19

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6 sigma 6시그마의 이해 와 토론방법

안 공지주제선정퍼실리테이터 선정QF Session Design참가자 선발 및 팀빌딩(조편성)QF 주제관련 사전학습Table of ContentsWW 컨설팅 소개 Our

리포트 | 118페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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대표적인 아이디어 발상법Ideation

어라(Grand Rule)3. 리더 정하기→ 회의 목적 달성을 위한 전문 스킬을 보유한 회의 진행(퍼실리테이터facilitator)과제에 집중하도록 유도, 규칙 주지 시키기, 회의 시간 준수

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21

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회의문화 개선을 위한 퀵윈(quick-win) 탑미팅 방법론

실행계획서 작성Ⅱ. 탑미팅의 준비사항 및 팀원의 역할FT ( 퍼실리테이터 : Facilitator ) 의 역할 - Facilitation 은 “촉진하다”라는 뜻 (즉 FT는 '촉진 ... 피강력한 실행의지와 신속한 의사결정3. 참가자의 문제해결 의지와 열정, 창의력, 필요한 스킬과 역량4. 전문적인 퍼실리테이터와 환경 ( 미팅장소, 허용시간, 재정적 지원)1. 너무 ... 4. 퍼실리테이터의 역량부족 또는 활용하지 않는 경우▣ 회의실 및 기자재회의실 : ◈ 벽에 플립차트(전지)를 붙일 수 있는 곳 ◈ 조별 좌석배치는 벽면을 보고 'ㄷ'자 형태로 앉

리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.05.14

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[독후감] 경영관련서적 읽고 독후감 작성- 위키 매니지먼트

들은 직접 개발한 의사결정의 Tool을 제공할 수 있는 퍼실리테이터의 역할을 하는 디시전 매트릭스(decision matrix)에다 변증법에 기초한 트리즈(TRIZ) 사고방식을 접목 ... .기업 밖의 지식을 활용하라4.위키 리더십을 발휘하라5.창의적인 아이디어가 샘솟는 기업 문화를 만들어라6.퍼실리테이션 기술을 습득하라*디시전 매트릭스경영상의 문제를 상황별로 정리해 놓

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.19

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여성CEO 교육기획안자료

는 강사가 아니라 , 퍼실리테이터로서 진행한다 . 교육커리큘럼 1. 시스템의 통합 개인의 생활 시스템과 조직의 시스템을 일치시키는 교육 (3P 바인더와 같이 ) 꼭 3P 바인더를 하자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29

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[사회과학]액션 러닝과 코칭

는지에 따라서 Action Learning의 수준이 달라질 수 있다.퍼실리테이터의 핵심 역할을 순서대로 보면 ① 형성단계(수용) ② 비약적 발전단계(의사 소통) ③ 규범 제정(과정 ... 를 서로 교환하고 공유하면서 주제 해결에 접근하는 것이다. 그 때 퍼실리테이터가 구성원 자료 분석 방법을 도와줄 수 있다. 이와 동시에 퍼실리테이터는 참가자의 학습 능력을 촉진 ... 수립일반적으로 SMART라고 표현하는 것으로서 구체성, 측정가능성, 달성가능성, 실제성, 기한준수까지 완성해야 한다. 이러한 계획은 긍정적인 강제력을 발휘하도록 한다.(4) 퍼실리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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워크아웃타운미팅과정

워크아웃 프로세스 _ 설계단계설계단계① 주제 선정 (SMARTA) ② 스폰서 확정 ③ 퍼실리테이터 선정(2) M (Measurable) 실행결과 측정가능(3) A ... 타운미팅 구성요소구 성 요 소현장에서 의사결정강력한 지원미팅 진행외부 퍼실리 테이터 도입가능개선안 실행 책임팀 멤버의 역할도 수행스폰서로부터 지원, 조언 받음열린 토의환경 조성전사

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.16

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2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)

및 사례 전파 활동을 보다 강화하고자 함.1) 현업지원강화: 현업 컨설팅, 조직개발 퍼실리테이터 교육 및 지원.2)Best Practice 적극 공유: 연내 Best

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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가르칠 수 있는 용기를 읽고...(비평)

적인 모델의 퍼실리테이터로서의 교사의 역할을 주장하고, 더 나아가 교사 개인의 책임성을 위하여 동료교사들과의 대화를 권장하고, 함께 이러한 문화를 창조해 나갈 것을 권하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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GE잭웰치로보는이시대의리더

는 일들을 업무 과정에서 제거하는 것이다. GE가 실시한 워크아웃 프로그램은 직원들이 상사가 없는 상태에서 퍼실리테이터의 도움을 받아 자신들이 느끼는 문제점을 지적하고 해결 방법을 토

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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WORK OUT을 통한 GE의 경영혁신

할 수 있는 분위기를 갖춘 GE의 크로톤빌 연수원에서 실시되었다. 직원들과 거의 이해관계가 없는 대학 교수들을 퍼실리테이터로 영입해서, 뉴잉글랜드의 전형적인 타운 미팅 방식 ... 었지만. 워크아웃은 다수의 참가자 퍼실리테이터, 파이널, 스폰서가 함께 참가하여 전체 구성원들의 의미 있는 제안들을 의사결정자들에게 직접 전달돼 만족도와 실효성을 향상 시킬 수 있는 장점 ... 적인 퍼실리테이터를 양성하여 토론이 감정에 의하지 않고 객관적으로 회사의 이익을 도모하는 내용이 나오도록 유도한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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아이디어 발상법

규칙을 만들어라(Grand Rule)3. 리더 정하기→ 회의 목적 달성을 위한 전문 스킬을 보유한 회의 진행(퍼실리테이터facilitator)과제에 집중하도록 유도, 규칙 주지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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세대간의 매너 차이

적인 회의 방식은 워크아웃(work-out)이다. 워크아웃은 회의 전문 진행자인 외부 인사 퍼실리테이터(facilitator)로 하여금 더 나은 업무 방식과 관료주의를 없애기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.01 | 수정일 2017.12.27

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조직문화 혁신과 GE의 성공사례

-outBoundarylessTown-meeting리더의 역할 : 워크아웃 주제와 목적의 규정, 팀 구성원 선정 및 지원, 제안사항에 대한 승인, 승인된 제안사항의 실행을 가로막는 장애제거퍼실리테이터

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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1정논술정리(학급교육과정,액션러닝)

때, 퍼실리테이터는 학습팀이 다루는 과제에 관한 전문가가 아니라 일련의 질문을 통해 팀원들이 지식을 구성해나가는데 도움을 주는 Helper, 그리고 Checker로서의 역할을 수행

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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시나리오 플래닝 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

규제 여부, 경쟁사의 신규 라인 증설 여부, 유가 및 환율 등 전반적인 경제상황 등이 의사결정요소가 된다.의사결정요소는 기초 자료 조사를 거쳐 퍼실리테이터와 시나리오 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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구성주의적 교수-학습방법

가능성, 달성가능성, 실제성, 기한준수까지 완성해야 한다. 이러한 계획은 긍정적인 강제력을 발휘하도록 한다.(4) 퍼실리테이터Action Learning 구성원이 학습 기회를 되돌려 ... 있다.퍼실리테이터의 핵심 역할을 순서대로 보면 ① 형성단계(수용) ② 비약적 발전단계(의사 소통) ③ 규범 제정(과정) ④ 성과 창출이라고 할 수 있다.Ⅳ. Action

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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효성그룹 HRD전략과 인재육성계획 사례

:26임원팀장간부사원4/5급사무직해외지역담당자어학과정외국어지원제도사원능력강화과정GlobalManagementCourse중국지역전문가기본/심화과정퍼실리테이터양성과정OJT리더양성과정

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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[사회과학]공무원전문교육훈련방안

~3개의 부처를 통합하여 편성하였다.또한, 팀 과제수행을 원활하게 하고 지원하기 위해 액션러닝 전문가를 퍼실리테이터로 선정하고 팀에 배정하였다. 퍼실리테이터는 팀원들이 과제 ... , 기관 혼합(44팀)기관 혼합(12팀)과제배정국무 조정실(10개)부처 과제(55개)타 부처 과제(12개)스폰서국무총리차관실장, 본부장퍼실리테이터원내교수(6명), 민간점문가(4명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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