"친절한 간호연구"의 검색결과 입니다.

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"친절한 간호연구" 검색결과 241-260 / 3,546건

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간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

REFORT간호관리학 실습실습 기관 :실습 부서 :실습 기간 :학 번 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교Ⅰ. 기획 단계의 간호 관리 업무Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학 ... , 목표미션최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관비전환자 중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원핵심 가치지식에 대한 끊임없는 연구와 체계적인 ... 봉사 시행③ 친절병원 정착으로 환자 만족 실현1994년 환자 만족도 1위 병원별도의 T/F팀을 구성한 '설명강화 캠페인' 시작④ 위암, 대장암, 간암 3대 암 수술 1등급 병원위암

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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[간호학과 리포트] 간호학개론 왓슨 돌봄이론

아서 일수도 있다. 이유야 어찌되었건 나에게 ‘간호’란 환자를 이해하고 소통하며 정신적인 교류를 통한 과정이라는 것이 나의 모토였다. 왓슨의 돌봄 이론의 연구를 통해 나의 목표하는 바 ... < 간호학개론 >- Watson의 돌봄 요인과목명간호학개론담당교수학년 / 반2학년 A반학번 / 이름Ⅰ. 서론예부터 우리사회에 많은 질병들이 존재하고 있고, 그에 따른 의료 기술 ... 적 치료와 함께 대상자의 건강 증진을 위해서는 간호사의 ‘Caring’ 이 필요했다.‘Caring' 즉, 돌봄이란 어떤 도덕적 원칙이나 규칙에 의해 수행되는 것이 아니라 각 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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[양극성장애 케이스] 양극성장애 간호진단/문헌고찰, 투약 기록 조사, 정신상태 검진 포함/이보다 더 자세할 수 없다!!

하지 않다. 손은 자주 씻으며 흡연 후 향기나는 핸드크림을 발라 냄새를 숨기려 한다.- 태도 : 겸손하나 자랑을 하고자 하는 성향이 있고, 다른 환자들에게 주로 친절한 태도로 대하나 ... 들에게 대체로 친절하나 가끔 무시하는 성향이 있고, 사람과의 관계에 있어 소극적이다. 주변인에게 먼저 말을 거는 경우는 종종 있으나 대화를 이어나가기 어려워하거나 소통에 있어 지겨워하 ... function) : 미국에서 만들어진 검사도구로 진단 목적이 아닌 정신 장애의 통계와 연구 목적으로 사용된다. 진단에 관계없이 현재의 기능 상태만을 평가하며 국내에서 상해 보험

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.26

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감정노동

- 감정노동등장배경,유형,사례해결사례연구문제점,해결방안제시나의의견=목차=1. 감정노동 정의2. 감정노동문제 등장배경3. 감정노동 유형 및 사례4. 감정노동에 시달리는 직종5 ... . 기업의 감정노동 문제해결 사례연구6. 감정노동의 문제점7. 감정노동 문제해결방안 제시(1) 조직차원의 해결방안 제시(2) 개인차원의 해결방안 제시8. 결론 및 개인적인 의견1. 감정 ... 적으로 무조건적인 친절을 강요하게 되었고, 직원들은 그로 인해 스트레스를 받고 있다. 또, 문제 발생 시 관리자는 상황을 파악하기보다 당장의 문제를 해결하기 위해 직원들에게 사과를 강요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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고신대학교복음병원 합격 자기소개서 (합격인증 有)

를 관찰하여 사례연구를 할 수 없었으므로 영화 속 주인공을 사례연구 대상자로 선정하여 조별로 간호 사정과 간호 과정을 작성해야 하는 과제였습니다. 조원 모두가 처음으로 작성해보 ... 는 사례연구 레포트였기 때문에 간호 과정을 작성하는 데에도 서툴렀을 뿐만 아니라 실제 임상 대상자에 비해 영화 속 주인공에 대해서는 정확하고 자세한 정보를 얻기 힘들었기 때문에 어려움 ... 하고 관찰한 행동에 근거해 객관적 자료를 작성하였습니다. 연구한 내용에 부합하는 증상이나 징후 등에 대한 자료를 꼼꼼하게 사정하고 의논하는 과정을 통해 가장 어려웠던 간호 과정의 평가

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.26

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업무관찰보고서 자세한 내용

간호업무를 위하여 감독하고 지휘한다.· 간호의 문제점을 찾아 연구하고 그 문제들의 해결을 돕는다.· 환자를 위한 안전한 환경을 유지한다.· 병동에 배치된 전문적인 기계의 사용법 ... 뽑을 수도 있다는 소식을 알려주셔서 학생으로서는 알 수 없는 것들도 알 수 있었습니다. 간호과장님의 친절한 오리엔테이션 덕분에 첫 날부터 기분 좋게 임상에서 열심히 실습할 수 있었 ... REPORT업무수행 관찰보고서 (PO4)과목명 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 : 2024년 11월 일1. 실습단위의 특성1) 병원

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19

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동아대학교 병원 자소서 및 1차 면접후기 합격인증 O

와 역량을 결합시켜 어떤 역량을 가지고 병원에 기여할 것인지 (580)‘신뢰, 봉사, 인간애’를 기본이념으로 추구하는 동아대학교병원과 간호사는 ‘정확, 친절’ 해야 한다는 제 생각 ... 를 제시하는 동아대학교병원이라면 날카로운 전문성과 부드러운 친절을 가진 간호사로 환자들에게 양질의 간호를 제공할 수 있겠다는 확신이 들었습니다.저와 비슷한 핵심 가치를 가지고 있 ... 으며 간호사로서 역량을 기를 수 있는 동아대학교병원에 입사한다면 정확한 지식을 위해 끊임없이 배우는 자세를 가지고 환자뿐 아니라 구성원 모두가 화합할 수 있는 친절을 가진 간호사가 되

자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

상자에 대한 무관심, 불친절 등을 야기시켜 환자에게 양질의 간호를 제공할 수 없을 뿐만 아니라, 간호사 개인의 안녕을 위협하게 되어 정상적인 신체기능의 이상을 초래하고 간호발전 저해 ... 수 있다.간호사의 감정노동에 대한 선행연구를 보면, 감정노동의 수준이 높을수록 직무만족과 조직몰입은 낮아지고 이직 의도는 높아진다.4) 간호사의 소진소진 현상은 어느 집단내의 한 ... 간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석1. 간호사의 이직 개요(이미지출처 : 머니투데이)1) 이직의 개념이직이란 넓은 의미로 조직으로 들어가고 나가는 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기

을 제시하는 연구적인 활동도 함께 한다.그렇다면 이런 간호사들이 어떻게 하면 조금 더 효과적이고 효율적인 업무를 할 수 있을까? 개인이 가진 영향력을 키운다면 그 질문에 대한 대답 ... 주제: 『영향력 있는 간호사 되기』 위한 방법을 교재를 참고하여 제시하고, 간호사로서 미래의 나의 모습을 적어 제출하기- 목차 -1. 서론2. 본론 - 영향력 있는 간호사가 되 ... 는 방법① 단점의 개선, 장점의 강화② 숨겨진 의미 파악하기③ 이해와 매너④ 부정적 상황에서의 극복과 긍정적 거절⑤ 끈기, 신뢰⑥ 동료에 대한 사명감2. 결론 - 간호사로서 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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정신간호학실습-조현병 대상자 간호중재 (중재2개) (교수님께 극찬받음)

정신건강간호학실습1사례보고서(진단명: 조현병 )교과목정신건강간호학실습1학번이름담당교수제출날짜실습기간Ⅰ. 문헌고찰조현병(Schizophrenia)1. 조현병의 정의조현병은 신경생물 ... 면 일반집단에 비하면 이환의 위험률이 높다.신경생물학적 요인조현병 환자의 뇌에서 전두엽 피질과 변연계 피질의 구조적 이상과 이를 뒷받침해주고 있는 뇌영상 관련 연구들, 여러 가지 신경 ... 전달물질의 변화를 보고한 신경화학적 연구들이 보고되었다.뇌영상 연구CT, MRI, PET 등에서 측뇌실과 제3뇌실의 확대, 대뇌피질의 위축, 전두엽과 측두엽의 위축, 뇌척수액의 감소

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

과 직결되는 것이므로 간호지식은 간호사의 기본 요건이라고 할 수 있다. 그래서 환자에게 친절한 간호를 하려면 끊임없이 공부해야 한다.1년차 무렵에는 신경외과 수술준비 담당을 맡게 되 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 신규 수련기- 병동 간호사- 정신과 간호사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론나는 어렸을 때 다른 아이들처럼 연예인, 승무원, 선생님 등의 다양한 꿈을 가졌 ... 지만 ‘간호사’ 라는 직업은 꿈을 꾼 적이 없었다. 중 고등학생때 장염이 심해서 응급실과 병원을 자주 다녔었다. 그때 내가 보았던 ‘간호사’는 강인하고 멋진 직업처럼 느껴졌다. 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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2022년 신규간호사 울산대학교병원 최종합격 자기소개서, 최합스펙

적으로 업무를 배우고 수행하며 배움에 녹아들 수 있는 간호사가 되겠습니다. 단기적으로 업무를 빠르게 익혀 유능한 간호사가 되어 병동에서 가장 친절하고 신뢰받는 간호사가 되고, 장기 ... 적으로 여러 부서의 중재자 역할을 하며 질 높은 간호를 위해 끊임없이 연구하겠습니다. (596)2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.[선후배와 잘 ... 어우러지는 간호사]대학생활 중 중환자 응급간호 연구 동아리에서 활동하였습니다. 매달 새롭게 조를 구성하였기에 여러 선후배와 활동할 수 있었습니다. 학업과 병행하기에 힘든 점도 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.06.02

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2024년도 한양대학교병원 신규간호사 합격자기소개서/인증O

하게 수행하며 유능한 간호사로 성장하겠습니다. 중장기적으로는 원내 교육 프로그램 개발과 간호 연구 활동에 적극적으로 참여하여 전문성을 기르고 후배들을 육성하겠습니다. 그리하여 한양대학교 ... 병원의 창의적인 간호 질 향상에 기여해 미래지향적인 간호체계를 구축하도록 연구하고 이끌겠습니다.2. 귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지 ... 습니다. 상대를 먼저 존중하고 친절함을 베풀면 저도 존중받는다는 것을 다시금 느낄 수 있었습니다. 이러한 신념을 바탕으로 환자와 동료를 먼저 존중하는 친절한 간호사가 되어 기쁨과 행복

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.20

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a+받은 대퇴골절 케이스 스터디입니다.

연구를 통하여 골절환자에 있어서 고려해야 할 간호문제들을 간호과정을 통해 해결함으로써 환자의 치료를 돕고 합병증을 예방하여 빠른 회복을 돕기 위함이다. 34세 박?? 님을 대상 ... 한 정서 변화는 보이지 않음.? 질병에 대한 반응 : 본인의 질병에 대해 담담히 받아들이셨음.? 면접 시 태도 : 간호학생이라는 것을 아시고 친절하게 대해주심.8. 규칙적인 운동 ... 사 례 연 구과 목성인 간호학 실습실습병원/병동대학교병원실습일자2021년 1월 2일 ~1월 28일실습지도자교수님Conference담당 교수교수님제 출 일2021년 1월 29일제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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별주부전 개작하기

과 간호사였다. 병원일은 매우 바빴지만 묘진의 부모는 외동인 그녀를 위해 시간을 내는 것을 아까워하지 않으며 묘진에게 갖은 사랑을 주었다. 묘진의 가정은 누가 보아도 행복했다. 적어도 ... 들 사이에서도 용 교수의 연구실에 들어가려는 경쟁이 치열했다. 묘진은 운이 좋게 도 용 교수의 수업을 듣게 되었고, 거기서 환구 선배를 알게 되었다. 처음에는 몰랐다. 환구 선배 ... 는 누구에게 나 친절하니까, 그의 친절은 별 거 아니라고 생각했다. 그냥 학부생들을 같은 과 후배로서 예쁘게 봐주고 있 는 거라고 생각했는데, 그게 아니었던 것 같다. 새벽에 울리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

과 더불어 병원의 발전을 위한 중요한 변수임에도 불구하고 현재 간호 생산성에 영향을 주고 있는 선행연구가 많지 않는 상황이라고 한다. 따라서 임상에서 간호의 질을 높이기 위해서는 간호 ... 의 물리적 환경의 개선을 뜻한다. 이를 위해서는 환자와 내원객을 위한 현대화되고 체계적인 각종 편의시설의 설치 및 간호제공시 친절한 설명이 필요하다. 촉진전략 간호서비스 촉진전략을 개발 ... 와 다양환자의 욕구에 민감하고 융통성 있게 대응해야 한다. 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

과 더불어 병원의 발전을 위한 중요한 변수임에도 불구하고 현재 간호 생산성에 영향을 주고 있는 선행연구가 많지 않는 상황이라고 한다. 따라서 임상에서 간호의 질을 높이기 위해서는 간호 ... 의 물리적 환경의 개선을 뜻한다. 이를 위해서는 환자와 내원객을 위한 현대화되고 체계적인 각종 편의시설의 설치 및 간호제공시 친절한 설명이 필요하다. 촉진전략 간호서비스 촉진전략을 개발 ... 와 다양환자의 욕구에 민감하고 융통성 있게 대응해야 한다. 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

, 삶의 질 향상에 대한 요구 등으로 복잡성이 더욱 증대되고 있다. 이러한 환경에서 병원은 단순히 질병을 치료하는 장소를 넘어, 예방, 관리, 연구, 교육 등 다양한 기능을 수행 ... 을 미친다.(2) 전문 인력의 집합체병원은 의사, 간호사, 약사, 의료 기술자 등 다양한 전문 인력으로 구성되어 있다. 이들은 각자의 전문 지식과 기술을 활용하여 팀으로서 환자 치료 ... 에 참여한다. 이러한 전문성은 병원의 서비스 질을 결정하는 핵심 요소이며, 인적 자원의 관리와 개발이 병원경영에서 중요한 위치를 차지한다.(3) 복잡한 조직 구조병원은 진료부, 간호부

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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2023 아주대병원 신규간호사 합격 스펙 및 자소서 (합격 인증 O)

헌신합니다. 간호부 : 우리는 생명을 존중하며 최상의 간호를 제공하여 당신의 건강 유지와 행복한 삶에 기여합니다.[ 비전 ]병원 : 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원 : 대한 ... 민국 의료교육을 선도하는 기관 : 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량 : 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드간호부: 최상의 간호로 미래를 선도하는 간호본부[ 목표 ] - 안전 ... 하고 편안한 간호- 존중과 배려로 소통하는 간호- 지속교육을 통한 전문성을 지향하는 간호- 연구를 바탕으로 한 근거기반의 선진간호

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.02.03

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A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... 을 마련하여 준수하도록 하고 업무일정을 수립.?후원적 리더쉽: 구성원에게 친절하게 대해 주고 구성원의 욕구와 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고 사기를 북돋으며 온정적이고 친밀 ... 활용.→ ‘서번트=봉사‘라는 개념이 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더쉽의 핵심이 서비스 지향적이기 때문.효과?간호사나 병원직원들의 직무만족, 조직몰입을 높임.→ 서번트

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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