"취업정보분석 5주차"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업정보분석 5주차" 검색결과 241-260 / 14,141건

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 기초모집의 원천과 방법2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 취업 시장이 더욱 ... 은 다양한 우수 인재를 확보할 수 있고, 고위직이나 전문직에 신선한 활력을 불어넣을 수 있다. 광고, 공공 및 사설 고용 지원기관, 취업 박람회, 인턴십, 추천 모집, 헤드헌팅 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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A+ [정신간호학] 자기이해를 통한 나의 정신 건강 보고서

1) 일반적 정보이름성별/나이학 력종 교주보호자정보제공자직업경제 상태의료 보장주거 형태결혼 상태주호소(주요문제)◆ 현재 주요 문제- 발생시기 : 2023.03.27- 주요문제 ... 이 많고 스트레스를 잘 받는 점이 닮음모공감을 잘함눈치가 빠름평화를 좋아함해야 할 일이 생기면 바로바로 함합리적으로 문제를 분석하고 해결함친밀도 높음정신적으로 힘들어할 때 지지해줌 ... 나와 닮은 점/다른 점부현실적임남들을 많이 신경 씀스트레스를 잘 받음걱정이 많음화가 많음감정적으로 문제를 해결하려 함친밀도 보통해야 할 일을 미루고 있을 때 정신을 차리게 해줌걱정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.04

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

의 단점 3가지/쓰기직무분석/구조적 면접법,비구조적 면접법의 의미와 장단점/쓰기야호다/직업박탈이론/고용상태의 여러 가지 잠재효과 5가지/쓰기직무와 조직에서의 주된 스트레스 원인 3 ... 정신분석상담/불안 3가지유형/ 설명역전이의 의미와 해결책/ 설명정신분석적 상담이론/ 방어기제의 종류 5가지 / 쓰기보딘/심리적인원인 5가지/쓰고 설명정신역동적 직업상담 모형 ... / 보딘/ 직업상담 과정 3단계/설명보딘/ 상담기법/설명아들러/개인주의상담/상담의 목표 5가지/ 쓰기아들러/개인심리학/생활양식 4가지/설명프로이드/정신분석적접근과 개인심리학 접근의 인간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성과 실습시 느꼈던 이론과 경험의 차이점 과제물

와 진있는 기회를 제공한다. 학생들은 현장에서의 업무 프로세스와 관련 법규, 윤리적인 이슈들을 직접 경험하고 이를 통해 실무에 대한 깊은 이해를 갖출 수 있다.5) 취업 경쟁력 강화 ... 사회복지 현장실습은 학생들의 취업 경쟁력을 강화시키는 데에도 큰 도움을 줄 수 있다. 취업 시장에서는 이론적인 학문적 배경뿐만 아니라 현장 경험과 능력을 중요시하는 경향이 있 ... 을 현장에서 다양한 사회복지 전문가와의 소통과 교류를 통해 학생들은 실무자들의 경험과 조언을 얻을 수 있으며, 이는 취업 준비와 진로 탐색에 큰 도움이 된다.5) 사회복지 분야

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

의 향상 및 기능습득의 지원3. 취업알선 등 정보의 제공4. 자활을 위한 근로기회의 제공5. 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여6. 창업교육, 기능훈련 및 기술ㆍ경영 지도 등 창업 ... 정보제공, 상담, 직업교육 및 취업알선3. 생업을 위한 자금융자 알선4. 자영창업 지원 및 기술ㆍ경영 지도5. 제18조에 따른 자활기업의 설립ㆍ운영 지원6. 그 밖에 자활을 위한 ... 은 대통령따른 광역자활센터, 제16조에 따른 지역자활센터 및 제18조에 따른 자활기업의 기술ㆍ경영 지도 및 평가4. 자활 관련 기관 간의 협력체계 구축ㆍ운영5. 자활 관련 기관 간의 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver

결론도출, 재능에 대한 지각, 지적 및 정보의 부적절하거나 부분적인 일반화, 정보의 특정한 부분만 보는 것으로 이를 확인해 주는 것 이다.3)변명의 초점 맞추기 :내담자가 타인 ... 할 수 있는 역량을 갖춘 사람이다.5)평생직업인이 되려면 직무분야에서 변해가는 기술이나 소비자의 동향에 대 한 지속적인 학습이 평생 필요하다.50.직업정보는 국내외 각종직업 ... 으로써 합리적인 인사관리를 촉진하고, 직무분석을 기초로 한 과학적인 인사관리로 산업재해를 예방하는 기능을 수행한다-국가:체계적인 직업정보를 기초로 하여 직업훈련 기준의 설정 및 적절

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

1. 작성방법가. 글자크기 11 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.----------- ... 하는지 제시하시오 .[과제 작성 시 주의사항]과제의 제출은 글씨크기 11 에 줄간격 160%를 유지■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.채용의 전제2.채용의 과정3.사내모집3-1.사내모집의 방법 ... 3-2.사내모집의 장단점4.사외모집4-1.사외모집의 방법4-2.사외모집의 장단점5.채용 과정의 구조화 된 면접5-1. 채용과정의 구조화 된 면접질문 3가지6.채용에서 중요한 단계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

개발, 재교육 등 여러 분야에서 광범위하게 이루어지고 있다. 예를 들어, 2022년 통계에 따르면 정부가 지원하는 직업능력개발 프로그램 참여율은 전체 취업 준비생의 약 55%에 달하 ... 이 아니라 사회 전반의 협력 체계 속에서 이루어지고 있다.또한, 최근 5년간 통계 자료에 따르면 우리나라의 인적자원 개발 투자액은 연평균 4.5% 증가하였으며, 국가 전체 고용률 역시 ... 23% 상승하는 긍정적 효과가 관찰되었다. 정부는 고용노동부와 교육부 등 관련 부처를 중심으로 ‘직업훈련포털’과 같은 온라인 플랫폼을 구축하여 국민들이 쉽게 직업교육 정보를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경영정보시스템 ) 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형 (5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을

경영정보시스템 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형 (5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보 ... 시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. 경영정보시스템 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습 ... 을 정리해보자면, 마이칼 포터의 5세력 모형은 기업이 시장에서의 경쟁력을 분석하고 이를 기반으로 전략을 수립하는 데 중요한 이론적 도구로 작용한다는 점을 알 수 있다. 이러한 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

수집, 조사계획, 자료분석을 하여 조직이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 정보제공을 하는 일이다.5. SCM이란 무엇인지 적어주세요.공급망 관리(SCM)는 supply chain ... 하며 모든 공공기관이 실시하고 있다.2. 내가 희망하는 직무(해당하는 전공)에 필요한 직업기초능력과 하위 능력까지 NCS학습모듈을 기반으로 작성해주세요.의료정보관리라는 직무를 희망 ... 한 방법은 학벌과 자격증, 공인어학점수와 같은 스펙이 취업에 차지하는 비율이 굉장히 높다. 하지만 중요한 건 실제 직무에 필요한 기술과 지식에서는 동떨어져 있는 스펙인 경우가 많

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

를 이해할 수 있도록 한다. 직업기초능력,일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 환경 등을 고려하여 기본적인 개념과 원리를 효율적 으로 학습할 수 있도록 지도한다.나. 학생들이 취업 후 직장 생활에서 직면할 수 있는 다양한 상황에 적극적으로 대처할 수 있 ... 요점 정리 능력을 통하여 주어진 과제에 능동적으로 적응할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 평가한다.라. 미래 직업인으로서 갖추어야 할 올바른 직업관을 확립하여 자아실현은 물론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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[국가정보학 요해] 기본서 요약정리(단권화)

사례 분석 / 법+제도적 분석cf.올렉 칼루진(KGB)= “국가정보에 수백만 투자는, 전쟁의 수백억 손실을 막아준다”국가정보 주요학자들의 ‘정보’에 대한 개념- 제프리 리첼슨= 첩보 ... (=제프리 리첼슨) 5단계: 기획+지시->수집->가공->분석+생산->배포NATO 정보순환 4단계: 지시->수집->가공->배포cf. NATO는 가공을 5단계로 분류(대조,평가,분석 ... 안정감 비례의 원칙경쟁분석의 원칙, 악역활용의 원칙(반대의견 내는 ‘레드팀’ 배치)정보분석의 폐해-로그롤링(상부상조)(등 긁어주기)-인질담보(협상을 위해 의도적인 이의제기)-각주전쟁

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.31

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경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

류의 국가기간전략산업직종훈련이 청년들에게 취업역량을 높여주기 위해 국비를 지원해서 교육훈련 프로그램을 이용할 수 있도록 하는 취지에 따라 운영되어 대상자가 개인의 역량 제고에 초점 ... 경영정보시스템개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴 ... 프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

현장무엇인지 델파이 기법을 통하여 전문가들의 분석과 견해를 통해 조사하였다.건설기술자들의 취업률은 지속해서 낮아지고 있다. 2016년 한국건설기술인협회에 등록한 기술자 중의 28 ... 화 그리고 고객맞춤, 정보공유 등의 4차 산업혁명 기술인 BIM, VR/AR, 드론,lot, 5G, AI, 로봇 등의 첨단기술을 건설에 접목하여 생산성을 향상하고 안전성을 높이 ... 등의 기술을 활용하여 현장 안전관리 및 스마트 착용장비, 센서 등으로 취득한 정보를 통해 장비, 작업자, 자재 등의 위치와 상태를 분석하고 판단하여 사고를 예방하는 것이다. 또한, 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 SWOT분석을 해보시오.

및 재취업 교육에 항상 앞서 나가는 기관으로 21세기를 선도하는 인력양성을 하고자 한다.2) SWOT분석SWOT분석이란 기업 및 기관의 외부환경과 내부환경을 분석하여 경영계획 ... 조합, 드론기술융합연구회, 사하구청, 영도구 등과 다양한 드론교육을 하고 있다.- 부산시 5대 전략산업으로 청장년 취업을 위한 맞춤훈련 과정으로 부산에서 국비지원을 받아 무료로 배울 ... [평생교육프로그램 개발론]주제 : 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 SWOT분석을 해보시오.이름: * * *Ⅰ. 서 론오늘날 우리사회는 평생교육에 대한 관심이 많아졌고 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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브레인커머스(잡플래닛) 창업성공사례 실현접근법분석

5. 다양한 매체에 소개된 창업 성공사례 한가지를 선택하여 해당 사례의 창업 성공 과정이 인과접근법 VS 실현접근법 중 어떤 접근법에 더 부합하는 지를 기술하시오.[실현접근법 ... 들의 솔직한 평가를 통해 취업을 준비하는 사람들에게 유용한 정보를 제공하는 서비스를 토대로 출발을 하였습니다.그 결과 잡플래닛은 국내 기업 정보를 750만 건 이상 보유하고 있 ... 하여 구직자에게 다양한 정보를 만들어주는 플랫폼을 만들자고 생각을 한 것입니다.그렇게 창업자 본인의 경험과 역량을 통해서 해당 기업에 근무한 경험이 있는 사람들이 기업에 대한 리뷰

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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여성복지에 대하여 서술하시오

취업정보서비스’를 본격 운영중이다. 그동안에 주로 시설종사자 취업실적 입력 등의 내부용이던 ‘e-새일시스템’이 ‘경력단절여성 취업정보서비스'로 개편이 돼 직업교육훈련, 인턴십 등등 ... 한 여성(만 25~54세)은 3명 중 1명으로 2016년(40.6%) 조사 보다 5.6% 줄어들게된 35%였다. 결혼·임신·출산·양육 등의 이유로 경력단절이 된 후 재취업하는 데 걸린 ... 한다는 것이다. 우리 사회는이제까지 우리가 당연하다고 여겨 무의식적으로 간과했던 것들에 대해 성찰하고 분석하며 잠재되어 있는 문제점들을 찾아나서야 한다는 것이다.그리고 이것은 단순히

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.02.07

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평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

를 수집하여 분석한 결과를 바탕으로 어떠한 프로그램이 교육하기에 적합한 지 심도있게 살펴보는 시간을 갖고자 한다.1. SWOT분석이란?기업의 내부환경과 외부환경에 대해 분석함에 있 ... 평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... , 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

개발- 수행실적관리 및 분석- 관련 연구 및 조사- 담당자 교육 및 지원- 취업지원 등광역자치단체- 사업추진계획수립 및 예산지원- 사업수행기관 지원 및 관리- 지도점검 및 평가 ... ~12월 (12개월)- 근무시간일반형 일자리복지 일자리특화형전일제시간제참여형특수교육-복지 연계형시각장애인 안마 파견사업발달장애인 요양보호사 보조일자리주5일(40시간)주 20시간 ... (시간 선택)주 14시간 이내(월56시간)주5일(25시간) 또는 (23.5시간)라. 사업의 방향1-1 ‘괜찮은 일자리’ 제공을 통한 장애인 차별 해소와 사회 통합실현* 장애유형 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

반면 많은 인원을 한번에 훈련하기는 어렵다. 5) 직무배치: 장애인의 능력과 적성, 욕구에 맞는 적합한 직무에 배치하는 것으로, 여러 가지의 정보 및 상황을 개인의 능력과 관심 ... 을 주는 과정으로, 일반적으로 취업 후 15일~1개월 사이 주 2~4회, 이후에는 2~3개월 간격으로 주 1~2회 실시하여 직무 적합여부를 최종적으로 결정 6개월 후에는 월 1회 ... 는 장애의 보충 또는 보상, 치료회복 및 개선, 문제해결과 극복으로서 장애인이기 이전에 인간적인 복권이 이루어질 수 있도록 모든 요구를 충족시켜주는 종합적 서비스라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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