"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 241-260 / 27,597건

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

를 만족에 있음3) 직무기술서와 직무명세서? 직무기술서: 직무차제에 관한 기술서? 직무명세서: 직무에 필요한 기술,지식,능력을 제시한 자격요건※직무평가하는 이유(5가지)① 기관의 목표 ... 개발의 필요성을 판단하는 정보가 됨3. 직원개발과 보상체계1) 직원개발의 개념과 목적? 복지조직구성원의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 향상시키며, 가치 ... 되는 프로그램 등을 개발, 만족평가방법 등을 개발해야 함3) 복지마케팅의 과정① 조직환경분석(6가지)? 조직의 존재이유 관련? 조직의 프로그램 파악? 조직을 지원하는 개인 및 단체

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

이나 능력이 부족한 신입들에게는 직무와 관련한 부분에 대하여 리더가 결정한 뒤 이것을 지시하면서 그 이유를 설명하고, 적극적으로 격려하는 방식으로 접근하게 될 때 조직의 구성원 ... 형의 리더십 유형은 지시적 행동과 더불어 지원적 행동을 함께 수행하는 특징을 내재해 M2 단계에 적합하다.- 예시 : 직무 수행에 대한 강한 의지는 가지고 있지만 아직은 직무에 대한 경험 ... 들은 자연스럽게 높은 수준의 직무 역량을 획득하게 된다.3) 참여형- 특성 : 참여형은 업무에 대한 관심은 낮지만 인간이나 관계에 대해서는 높은 관심을 형성하는 유형으로, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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반도체 사업

기말고사 대체 과제2019 생 김**희망하는 진로분야는 반도체 사업이다. 반도체는 우리나라에서는 없어서는 안되는 중요한 산업 중 하나이고 작은 장난감부터 컴퓨터를 넘어 로켓 ... 에서 우주항공까지 다양하게 사용되고 있어 산업에 없어서는 안되는 중요한 부분이다.이런 반도체 업계에 취업하기 위한 나의 계획은 먼저 나의 전공에서 지원할 수 있는 직렬이나 회사 ... 를 알아보는 것이다. 가장 대표적으로 반도체 회사 하면 삼성전자와 SK 하이닉스를 떠올릴 수 있다. SK 하이닉스를 자세히 알아보면 나의 전공인 기계로 지원할 수 있는 직무에는 제조기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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인적자원개발(HRD) - 개인개발

수 있기 때문에 즉 실제 업무현장에서 학습자가 자신의 고유 업무를 직접 경험하면서 문제를 지각하고 해결해야 하는 이유 등으로 좋은 현장교육이 된다. 동료나 조직의 상사 등 ... 하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 되는 것으로 매우 중요하다.둘째 단계는 교육요구의 분석으로 직무수행이나 능력개발 측면에서 어떤 지도가 필요한지를 분석하는 일이다 ... 적인 것이 OJT(On the Job Training)이다. 이 방법은 현장교육으로서 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 바로 훈련을 받으며, 집합연수교육에 비해 일하면서 배울

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사

한 점은 분야별로 기대되는 요건에 지원자가 얼마나 부합하는 사람인가”라며 “지원 분야의 필수 및 우대 조건을 잘 살펴보라”고 전했다.답 : 직무16. 금지에 대한 금지를 향한 ... : 3929. 산업 현장에서 필요한 인력 양성을 위해 직무 수행에 요구되는 지식·기술 등의 내용을 직무 분야·수준별로 체계화해 정리한 가이드 라인이다. NCS는 능력 중심 채용의 기반으로 활. ... 시청에 있어서 PC와 모바일 기기와 TV의 구분은 무의미하다"고 말하고 있다.답 : 트래픽2. 어학성적, 자격증 등 '스펙'을 탈피한 채용 방식은 최근 대기업 채용의 기본이 됐

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

하게 죄다’라는 뜻의 라틴어 “Stringere”에서 유래한 스트레스는 20세기에 학문적 관심의 대상이 되면서 인간의 정신과 신체 전반에 영향을 미치는 개념으로서 다양한 분야 ... 에 시달리고 있어, 고용조건을 고려할 수 있는 입장에 있지 않지만, 고용조건으로써의 임금과 근무 시간, 기술 발전에 따른 직무숙련 등이 큰 부담이 된다. 능력에 따른 임금 격차는 당연 ... 하지만, 이러한 임금격차를 어떻게 수용하느냐에 따라서 심리적 갈등이나 격차의 부당성, 욕구불만, 욕구 충족 등이 상관되어 직무 스트레스 원이 생기게 된다.현재까지 고객 상담 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

다. 3학년 2학기, 혹은 4학년 1학기 이전에 자격증을, 정확히는 ‘유망 자격증’, 내가 가고자 하는 업종에서 필요로 하는 자격증을 취득하는 것이 중요한 이유이다. 지원서 작성 ... 에 적극적으로 사용하여 원하는 직무에 지원할 수 있기 때문이다.아르바이트는 경력 관리 유형 중 증명서를 필요로 하지 않는 Ⅱ에 들어간다. 인턴 경험과 더불어 핵심적인 것이다. 가 ... 여 사기업 및 공기업에 지원 시 필요한 경력들을 선별해서 지원함에 필수적이다. 그렇기에 중요하다. 그러나, 짧은 시기에 모든 ‘곡식’을 뿌릴 수 없다. 즉, 학년별로 경력관리를 하기

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| 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

이 중요하다고 판단했기 때문이다. 또한 스스로가 사회복지사로서 성장할 때, 다양한 영역 중 어느 분야에 관심과 역량을 집중해야 하는지 방향을 잡는 데도 도움이 될 수 있다고 본다 ... 을 제안하며, 필요하다면 국가나 지역사회에 대한 적극적인 요청과 압력을 가하는 역할도 수행한다. 이러한 다양한 역할을 제대로 수행하기 위해서는 사회복지사 스스로도 충분한 직무 만족 ... 과 자기 효능감을 유지해야 한다고 본다. 직무 만족이 높은 사회복지사는 업무에서 소진될 가능성이 낮고, 클라이언트에게 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있기 때문이다.이처럼 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

평등을 초래하는 결과를 가져왔다.3.2 의료비 지원 확대고령화는 자녀 뿐 아니라 부양해야 할 부모의 고령화로 이어진다. 즉, 직원들의 의료비 부담이 이슈가 된다는 것이다. 이 ... 목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 을 관리하는 경영의 한 분야로서 생산관리, 마케팅, 재무, 회계 등 다른 경영분야와 더불어 조직의 전반적 경영전략과 목표달성에 중요한 기능을 발휘한다. 인적자원관리에는 여러 가지 기능

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시계약 해지2) 한국철도시설공단한국철도시설공단은 2004년 1월 1일에 과거 철도청의 건설 분야와 한국고속철도의 건설공단이 하나로 ... 에 임해 부족하지 않을 정도의 실력을 가지고 있음을 평가하게 될 것이다. 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 지식과 기술, 태도 등의 내용 등을 국가가 체계화시킨 내용 ... 으로 국가직무능력표준(NCS)을 확인하게 될 것이다. 업무 직종에 따라 필요한 자격증이 있어야 할 것이며, 기본적인 사무 업무를 위한 컴퓨터 활용 능력과 엑셀 프로그램의 사용여부

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

도 등), 영농기술 지원(원예, 작물재배, 농기계, 축산 등), 전자, 컴퓨터 관련 사업, 간호 및 공중 보건 관련 분야, 지역사회 개발-사회적 경제조직(사회적기업)을 통한 국제 ... 자원봉사론 기말 정리 노트7장모집선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 ... 한 자원봉사활동을 위한 모집 시 효과적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

을 하게 된다. 이는 자신이 원하는 것을 찾지 못하거나 자신의 능력과 관심사를 고려하지 않은 선택이기 때문이다. 이러한 선택은 자신의 직업 만족도와 성취감을 저하시키고, 직무 수행 ... 행동을 유지하도록 동기부여하는 힘이라고 할 수 있다.청소년지도사는 청소년들의 성장과 발달에 대한 지원과 조언을 제공하는 역할을 한다. 이는 매우 중요한 직무이며, 청소년들의 미래 ... 과 직무 수행에도 영향을 끼친다.동기이론은 다양한 직업 선택 및 직무 수행 분야에서 사용되어 왔다. 일반적으로 직업 선택에서는 보상, 지위, 안정성, 자아실현 등의 요소가 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이

를 내지 못하는, 즉 경제적으로 어려운 환자를 지원하는 것이었다. 하지만 지금은 여러 영역에서 폭넓게 복지가 실천되고 있다. 즉, 과도한 병원비로 인해 경제적 파탄에 이르게 된 국민 ... 은 활동으로서 인식되어 왔다는 것을 확인할 수 있는데, 그 이유는 사회경제적 급성장에 비하여 경제적인 지원을 연계할 수 있는 자원이 상대적으로 빈약했기 때문인 것으로 추측해 볼 수 있 ... 다.즉, 절대빈곤에서 탈피하게 되면서 절대빈곤 시절에 비해서 환자들의 경제적인 지원에 대한 욕구가 감소했다고 말할 수 있는 것이다. 하지만 사회복지에 관한 국가의 열악한 지원 현황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+레포트] 대학생의 알바 경험이 진로 선택에 미치는 영향

은 학생들이 알바를 하면서 자신의 적성을 발견하고, 이를 통해 진로를 결정하게 된다. 예를 들어, 나는 마케팅 관련 알바를 통해 마케팅 분야에 대한 관심을 가지게 되었고, 그 경험 ... 한다. 일하는 동안 얻은 기술이나 직무 경험은 이력서에 강력한 경쟁력을 더해주며, 학생들이 취업 준비를 할 때 큰 도움이 된다. 또한, 알바 경험을 통해 학생들은 직장 내 문화와 일 ... 을 기르게 된다. 이 경험은 정규직 취업을 준비하는 과정에서 중요한 경쟁력으로 작용한다. 또한, 다양한 직무 경험을 통해 자신이 어떤 직무에 적합한지 파악하고, 더 나아가 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.

함으로써, 보상의 공정성을 유지하는 데 도움이 된다.애덤스의 공정성 이론은 조직 내에서의 동기부여와 직무 만족도를 이해하고, 이를 향상시키기 위한 중요한 이론적 틀을 제공한다. 2023년 ... 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.1. 서론동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 행동을 취하게 하는 내적 또는 외적 자극 ... 하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다. 이러한 이론들은 심리학, 경영학, 교육학 등 다양한 학문 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

적인 역량직무역량각 전문분야, 역할별로 갖추어야 할 역량전략역량미래 경쟁력 확보를 위해 제일제당인으로서 반드시 갖추어야 할 역량21세기형 새로운 인적자원관리의 추세(trend ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의?Ⅱ ... . 본 론?시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할?Ⅲ. 결 론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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건설사 직무분석 과제

제 출 일20OO. OO. OO.학과(부)OOOOO전 공OOOOO교과목명OOOO학 번OOOOO성 명OOO항 목기업/직무 분석①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 ... 시공은?사회기반시설(도로, 철도, 항만, 산업단지 등)의 사업 수주부터 현장 준공에 이르기까지 사전계획을 수립하고 시공 중 공정/품질/안전관리 및 기술지원 등 전 과정을 담당 ... 하는 직무.직무수행프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 및 발주처로부터 공사 대금 요구- 품질 관리

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

해 진 이유는 산업이 고도화 되면서 고객의 수요도 다양해 졌기 때문이다. 기업에서 다양성을 충족시키기 위해서는 융합형 인재가 필요하고 다양한 업종 경력이 있는 인재가 적합하기 때문이 ... 가 되기 위해서 다양한 방면의 경험을 쌓아야 한다. ‘T자형’ 으로 지식을 확장시키는 것이 중요하다. 특정 분야에 대해서 심도 있는 지식을 쌓되 업종 간 자유로운 융합이 가능 ... 한국의 4차산업혁명 현황한국경제원에서 ‘클라우드 슈밥’이 제시한 4차산업혁명 12가지 분야에 대해서 중국, 일본 그리고 미국과 상대적인 평가를 진행했다. 한국의 평가점수가 100인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

와 직무에 대한 열의에 대해 질문하며 면접자와 피면접자가 서로 상호작용하는 과정을 통해 피면접자의 지원동기와 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있다. 면접은 구술로 진행이 된다 ... 을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다. 면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 좀 더 상세하게 설명해줄 수 있다. 피면접자의 지원동기 ... 으로 미래의 우리 아이들은 인공지능로봇과 함께 살아가야 한다. 쓰고, 읽고, 계산하는 능력은 인공지능 로봇이 훨씬 잘하는 분야이다. 이것은 우리가 앞으로 살아가는데에 있어서 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

분석이 매우 중요한 출발점이 됩니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하는 데 요구되는 논리적이고 효율적인 방식과 절차, 필요한 지식, 경험, 역량, 그리고 책임 등과 같은 인적 요건 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... 됩니다. 다시 말해 직무분석은 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 필수적인 작업입니다.1) 채용 및 선발직무분석으로 작성된 직무 명세서는 적합한 지원자를 선발하는 데 큰 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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