"조직이론분류"의 검색결과 입니다.

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"조직이론분류" 검색결과 241-260 / 43,057건

교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십 ... 라고론이 등장하였다. 상황이론에서는 지도자의 유효성은 지도자의 유형뿐 아니라 조직 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다고 보았으며 그 상황은 지도자와 비지도자의 특성, 집단 구조 ... 다. 고생산부서의 관리자는 조직의 구성원에게 조직의 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

)(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리 ... 주의(인간은 수단)-윤리적 사고 단계: 윤리이론(가장 이론적, 보편적 사고)-윤리원칙(일반적이며 기본적인 진리와 법칙)-윤리규칙(구체적인 성격)-윤리적 판단과 행동(특정한 상황

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

은 유형보다 더욱 효과적인 리더십 유형인 것으로 나타났다. 이 이론은 리더십을 체계적으로 분류하고 유형별 리더십 행동을 구체적으로 설명하고 있다는 점에서 높게 평가받고 있 ... ), 중도형(middle of the road) 리더(5.5), 팀형(team) 리더(9.9) 로 분류했다. 연구 결과, 팀형 리더의 리더십 유형이 조직의 성과에 가장 크게 기여하는 것 ... 적인 만족을 동시에 추구하기 때문에 이상적인 형태로 평가된다.5/ 시스템 IV 이론1967년에 리커트(1967) 는 조직에서의 인적자원의 중요성을 인식하고 인적자원관리를 위한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

으로 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 추가 ... 의 성취동기이론을 기초로 한다. 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류 ... 의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오과목 : 경영학개론이름 :제출일 :I. 서론리더십 ... 다. 행동이론은 지도자의 행태가 조직의 생산성 향상에 커다란 작용을 한다는 것을 밝혀주고 상황적 이론으로의 발전과 리더십 유형 연구에 커다란 기여를 하였으나, 조직의 유효성은 지도자 ... ) 서번트 리더십 이론서번트 리더십의 정의 최고 관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원들을 섬기며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 하면서 리더십을 발휘하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

. 확보관리1. 환자분류체계원형평가방법-전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류-열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법요인평가방법-객관 ... 적으로 환자를 간호해야 함에 있어 특정한 요소나 질병의 위급 정도를 나타내는 요소들을 이용하여 환자 분류-간호의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호 요구를 점수 ... 화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자를 분류서술적 방법-간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호헙무수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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<우리말 연구의 첫 걸음> 기말고사 정리

용어의 밭이 있고, 친족 용어의 밭이 있다고 하는 이론이 어휘장 이론. *어휘들 사이의 유사한 의미적 관련성을 가지고 있는 조직체계.어휘장 분류의미 관계에 의한 어휘장: 의미 ... 1. 어휘장의 개념과 어휘장에 따른 분류 예시, 의미 관계의 성분분석어휘장(어휘밭, 필드) : 어휘밭이라고 하는 개념은, 여기 무를 심고, 여기 배추를 키우고 하는 것처럼, 조리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.02

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동기부여의 의미와 내용이론과 과정이론, 동기부여 기법에 대하여 기술하시오

주제 : 동기부여의 의미와 내용이론과 과정이론, 동기부여 기법에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론동기부여는 개인이나 조직이 목표를 달성하기 위해 행동하게 하는 심리적 요인을 말 ... 한다. 이것은 일의 생산성과 효율성을 높이며, 조직은 이것을 이해하고 활용할 때 효과적인 조직 관리를 할 수 있다. 이 리포트에서는 동기부여의 의미와 주요 이론, 다양한 동기 부여 기법 ... 적으로 자아실현을 추구한다고 보았다.- 앨더퍼의 ERG이론 : 매슬로우의 이론을 기반으로 하되, 존재, 관계, 성장 단계로 분류했다. 하위 단계 욕구 충족 여부와 관계 없이 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다. 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전 ... 과정에서 중요하게 여겨졌던 중심가치와 같은 맥락이다. 즉, 고전이론에서는 인간이 수행하는 일에 초점을 두고 합리화와 생산성 등 조직의 목적을, 신 고전이론에서는 일을 수행하는 인간 ... 에 초점을 두어 인간성 또는 인간의 성장과 욕구만족 등 구성원의 목적을 강조하였으며, 현대적 이론에서는 이러한 요소들을 통합하여 구성원과 조직의 목적을 동시에 추구해야 한다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

해, 리더가 어떤 포지션으로 행위를 해야 할지 정의하는 이론이다. 예를 들어, 조직 구성원들이 오히려 리더보다 더 좋은 역량을 가졌다면 리더가 보조하는 역할을 하고, 리더가 우위 역량 ... 에서는 상황적 리더십에 대해서 개요적으로 설명하며, 상황별 리더십의 분류별 특성을 작성하면서 본 이론을 복습해보도록 한다.본론상황적 리더십의 등장상황적 리더십은 블레이크와 머튼이 제시 ... 하여 조직원 – 리더 간의 역량에 따라 각기 다른 리더십이 발휘되어야 한다고 주장하였다.이 이론을 요약하자면, 부하 직원들의 역량이 뛰어나고, 학력 및 학벌이 좋은 편이며, 성과 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오전통ㅇ적 리더십이론은 리더와 팔로어의 관계를 수직적인 지배-복종관계로 보는 전통적인 관점에 바탕을 두고 있 ... 다. 그런데 새로운 리더십이론들은 리더와 팔로어의 관계가 단순한 통솔관계가 아니라 구체적인 상호작용이 이루어지는 과정이라는 점에 초점을 맞춘다. 대표적으로 번스(Burns, 1978 ... ) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다. 그는 리더십을 거래적(transactional) 리더십과 변혁적(transformational) 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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[메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

[메가 평생교육원] 경영학개론 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ ... 에서는 리더십의 유형이 어떤 것이 있는지 살펴보고, 리더십 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론리더의 본질 ... 가 의사결정 권한을 구성원들에게 위임하여 조직 활동에 거의 개입하지 않고 구성원들 스스로 이끌어 나가는 것을 유도한다. 따라서 구성원들은 독자적으로 활동한다.다음으로 리더십 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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심리학 연구 - 사이버로핑(Cyberloafing)에 대한 심리학적 고찰 - 원인, 결과, 그리고 관리 전략

했다. 더 나아가, 비업무적 웹사이트 접속은 악성코드 감염이나 정보 유출과 같은 심각한 보안 위협으로 이어질 수 있어, 사이버로핑은 조직의 안정성을 위협하는 잠재적 위험 요소로 분류 ... 보존이론, 자기 통제 이론, 조직 공정성 이론, 사회적 학습 이론 등 다양한 심리학적 이론을 통합하는 거시적인 설명 모델을 필요로 한다. 특히, 사이버로핑의 '유형'과 '동기 ... )에 대한심리학적 고찰: 원인, 결과, 그리고 관리 전략목차I. 서론II. 사이버로핑의 개념적 이해와 유형개념의 발전사이버로핑의 유형 분류III. 사이버로핑의 선행 요인: 개인과 상황

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 ... 하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에 대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰 ... 특징4. 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도2) 리더십 유형* 상황대응 리더십 이론 - 부서관리자의 리더십 특징Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

이론 상의 과업행동과 관계행동 등 두 개 축으로 분류한 것에 더해서 상황요인을 넣었다. 허쉬와 블렌차드는 리더십을 발휘하는 경우에는 리더 자신과 조직이 놓여 있는 여러 가지 상황적인 ... 적인 리더십 이론인 피들러의 이론은 리더의 행동 유형을 관계중심형 및 업무중심형으로 1차원적으로 분류를 하고 리더가 작업집단에 속한 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 수준에 따라서 ... 리더십주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 상황이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

한 상황적 리더십 이론 역시 참조할 필요가 있다고 생각된다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십에 따라서도 앞서 제시한 관리격자 이론과 유사하게 리더십 유형이 분류된다. 즉 과업지향 ... 의 이론만이 옳다고는 할 수 없으며, 각자 조직이 처한 상황과 리더의 개인적 성향, 조직 구성원들 내에 합의된 조직 문화 등등을 고려하여 리더십이 그에 부합하는 방향으로 개발될 수 있 ... 리더십 주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오. -목차- I. 서론 II. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가했다. 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중 ... 성숙형(M4)로 분류한다.최사장이 고용한 빈민과 범법자들로 구성된 조직 구성원들은 미성숙형에 따른 지시형 리더십이 어울리므로 아직은 생리적 욕구에 기초한 낮은 능력과 의욕을 지닌 ... 행동을 과업지향성과 관계지향성으로 분류해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 의해 조사했다. 그 결과 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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유의미학습이론

유의미 학습이론 오수 벨 선행조직자 ?01. 유의미 학습 일반 02. 유의미 학습의 의의 03. 선행 연구 04. 유의미 학습과 가정과 교육01-1. 유의미 학습 ? 학습자료 ... 속에 들어올 때 인지구조에 존재하는 기존의 일반적이고 포괄적인 개념들 밑에 처리되고 분류되는 현상 출처 권낙원 외 1 명 , 「교수 - 학습 이론의 이해」 , 문음사 ... . 교수 이론 기능 설명 조직자 비교 조직자 제시형 태 설명식 조직자 이야기 조직자 그래픽 조직자 출처 권낙원 외 1 명 , 「교수 - 학습 이론의 이해」 , 문음사

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.15

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사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오

하는 데에 둔다.이러한 과학은 네 가지의 목표가 존재하는데 첫 번째는 개념의 분류체계이다. 개념이 사물을 조직, 분류하는 데에 사용되고 적용기준은 분류 방법 포괄성, 상호독립 ... 현상을 설명하는 이론을 제시하는 것으로 이론은 현상을 설명하며 예측하고자 하는 목적으로 변수 사이 관계를 상세하게 기술하여 현상에 관한 체계적 견해를 제시하는 것이다. 과학 ... 은 인간을 둘러싸는 자연현상이나 사회현상을 이해하는 데에 도움을 주고 사물 현상을 정확하게 기술하며 현상 안에 내재한 규칙을 발견해 규칙과 이론으로 일반화하고자 한다.과학적 연구 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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성격유형 검사로 MBTI에 대한 긍정적인 견해와 부정적인 견해가 팽배해 있는 상황이다. 이에 대한 자신의 의견을 논해보시오.

성격유형 검사로 MBTI에 대한 긍정적인 견해와 부정적인 견해가 팽배해 있는 상황이다. 이에 대한 자신의 의견을 논해보시오.1. 서론MBTI는 융의 이론을 기반으로 한 성격유형 ... 유형을 분류하는 데 사용되며, 이를 토대로 직업 선택이나 대인관계 등에 대한 조언을 제공하는 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 그러나 MBTI 검사는 정량적인 측정 방법이 아니 ... 로, 마이어스-브릭스 유형 지표라고 불리는 성격 유형 검사입니다. 이는 성격 심리학에서 가장 널리 사용되는 도구 중 하나로, 개인의 성격 유형을 분류하고 이해하는 데 도움을 줍니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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