"정보기술 성과실현"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 학점은행제 경영 지역농협 하반기 인적자원관리 마케팅관리론 직무수행계획서 포스코scm

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"정보기술 성과실현" 검색결과 241-260 / 23,015건

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

의 행보는 이에 해당된다고 볼 수 있다. 기업의 사회적 책임은 기업의 명성, 그리고 브랜드 가치에 있어 도움이 될 수밖에 없다. 세계화와 정보기술 혁명, 지시긱반 경제, 소비자 및 ... 의 제품을 만들어 환경보호에 기여하겠다는 의지를 내보인다. 기업의 사회적 책임은 기업의 명성, 그리고 브랜드 가치에 있어 도움이 될 수밖에 없다. 세계화와 정보기술 혁명, 지시기반 ... 에 따라 바로잡는 것이다. 이러한 기업의 사회적 책임과 CSR이 강조되는 까닭은 최근 4차산업혁명시대의 정보기술의 고도화로 개인정보가 침해되는 등 고도화된 기술발전으로 인한 피해 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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의료사업의 중요성에 대하여 기술하시오.

은 또한 과학과 기술의 발전을 촉진한다. 의학 연구와 혁신은 새로운 치료법과 기술의 개발을 이끌어내며, 이는 질병 극복과 건강한 삶의 실현을 위한 핵심적인 요소이다. 새로운 의료 ... 의료사업은 과학과 기술의 발전을 촉진하는 중추적인 역할을 한다. 의학 연구와 혁신은 새로운 치료법과 기술의 개발을 이끌어내며, 이는 질병 극복과 건강한 삶의 실현을 위한 핵심적인 ... 성을 높이고 건강 정보에 대한 접근성을 향상시킨다. 이러한 기술의 혁신은 의료비용을 절감하고 의료 서비스의 질을 향상시키는 데에 기여한다. 또한, 의료기술의 혁신은 새로운 치료법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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기업이 바라는 핵심역량과 나라별 대학교육

competency)의 요소로서 의사소통능력, 수리능력, 문제해결 능력, 자기계발능력, 자원관리능력, 대인관계 능력, 정보 능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등이 제시 ... . 급변하는 기술, 막대한 양의 정보, 세계화는 특정 지식이나 기술을 소유한 사람보다는 다양하고 복잡한 상황에 맞게 자신의 지식, 기술 및 태도, 가치를 활용할 수 있는 능력의 소유 ... 는 없습니다. 그렇다면 핵심역량은 무엇이고 왜 필요한 것인지는 다음과 같습니다.핵심역량은 단순히 직업을 영위하기 위한 기술이나 기능의 개념을 넘어서 인간으로서 삶을 살아나가는데 공통이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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인공지능과 빅데이터의 상호작용

하는 데이터의 양은 기하급수적으로 증가하였다. 이렇게 쌓여가는 방대한 정보가 바로 빅데이터이며, 그 가치는 단순한 저장이 아니라 분석과 활용을 통해 실현된다. 이때 중요한 역할을 수행 ... 적인 기술처럼 보이지만 실제로는 불가분의 관계를 맺고 있다. 인공지능은 빅데이터 없이는 학습과 발전이 어렵고, 빅데이터는 인공지능의 분석 없이는 가치 있는 정보로 전환되기 힘들 ... 다. 20세기 후반까지만 하더라도 데이터는 기업이나 기관이 관리하는 제한된 정보 자산에 불과했다. 그러나 인터넷과 스마트폰, 사물인터넷, 소셜미디어가 등장하면서 일상에서 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

배치조직심리학자는 구성원의 지식, 기술, 성향과 직무의 요구특성 간의 적합도를 평가함으로써 최적의 인적자원 배치를 위한 정보를 제공한다. 이 점은 개인과 조직의 성과를 높이는데 기여 ... . 팀워크와 조직 문화4. 리더십과 직무 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본 리포트는 직무 중심 조직심리학의 중요한 역할과 영향력을 다루고자 한다.직무 중심 조직심리학은 개인 ... 과 집단의 태도, 동기, 행동을 이해하고 예측함으로써 현대 조직의 성과 향상에 크게 기여하고 있다. 구체적으로 직무 만족도, 직무 몰입도, 생산성 등의 변인을 분석하여 조직문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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여가는 국민 개개인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인임이 확실한 만큼 더 이상 한국에서 여가는 개인적 문제가 아닌 국가적 차원에서 고려되어야 할 것이다. 이를 위해 여가교육의 과제에 대하여 기술하시오

여 기술해보도록 하겠다Ⅱ. 본론1. 여가교육의 개념 정의와 특성1) 여가교육의 개념 정의여가교육은 여가 생활을 즐기는 주체가 자신에게 적절한 여가 활동을 선택할 수 있도록 관련 정보 ... 보다는 여가활동 참여 주체들에게 여가생활 영위에 관련한 정보, 장소 제공, 의사결정 지원, 시설 활용에 필요한 기술 교육 등의 다양한 기능을 수행하고 있다.2) 여가교육의 특성현대적 여가 ... 에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가교육의 개념 정의와 특성2. 여가교육의 과제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여가는 개인의 삶의 질을 증진하고 잠재역량을 개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.

직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.1. 서론직업과 진로는 개인의 삶에서 중요한 역할을 한다. 직업은 생계를 유지하기 위해 수행 ... 적 수단을 넘어서, 개인의 자아실현과 사회적 역할 수행에도 중요한 의미를 가진다. 예를 들어, 직업을 통해 개인은 자신의 능력을 발휘하고, 사회에 기여하며, 자아를 실현할 수 있 ... 진로 선택은 개인의 만족도와 성취감을 높이며, 잘못된 진로 선택은 불만족과 스트레스를 초래할 수 있다. 따라서, 진로 선택 과정에서 신중한 계획과 정보 수집이 필요하다. 진로 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오

은 변화하는 학습 환경과 요구에 맞춰 지속적으로 업데이트된다. 이는 최신 정보와 기술을 반영하여 프로그램의 유효성을 유지하는 것을 포함한다.3) 교육자 및 직원 관리교육자 및 직원 ... 다. 이러한 상황 모두를 효과적으로 실현하기 위해, 평생교육에 경제적 관점의 마케팅이라는 경영전략 개념이 필요해졌다. 따라서 본론에서는 평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 ... 할 위험에 놓이게 되었다. 이에 따라 평생교육기관의 교육이념과 가치를 효과적으로 실현하기 위한 전략이 필요해 졌다. 두 번째는, 학습 선택 혹은 결정권과 관련된 힘의 이동이다. 평생교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

는 글로벌화, 정보기술의 발전, 소비자 행동의 변화 등에 대응하는 복합적인 경영 전략이 요구되고 있다.또한, 경영학은 학문적 특성상 실무와 밀접하게 연관되어 있다. 학술적 이론 ... 세기 들어서는 정보기술의 발전과 함께 경영 정보 시스템, 빅데이터 분석, 인공지능을 활용한 경영 전략 수립 등이 주요 연구 분야영학의 주요 영역은 크게 경영 전략, 마케팅, 재무 ... 운영과 지속적인 성장을 위해 경영학의 중요성이 날로 강조되고 있다. 경영학은 조직의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 관리하고, 조직 내외부 환경과의 상호작용을 통해 성과를 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

, 새로운 시도를 끊임없이 하는 능력이다. 4차 산업 혁명은 그전까지 산업 혁명에서 일군 모든 기술, 성과, 지식을 연결하고 융합해서 부가가치를 창출하는 시대다. 이런 부가가치의 창출 ... 리라는 기대감과 성과에 따른 보상이 주어진다고 인식되는 수단성으로 결정된다. 이 값들 가운데 하나라도 0이 나오면 동기부여가 되지 않는다. 그리고 노력에 수반한 성과에 관한 기대가 있 ... 어야 하고, 성과에 수반한 결과에 대한 기대가 있어야 되며, 기대하는 결과의 가치는 바람직해야 한다고 전제한다. 결과적으로 개인이 보유한 유의성, 수단성, 기대감의 정도에 따라서 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지정책론 ) 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

서비스를 받은 클라이언트의 수 등 구체적으로 표현할 수 있는 수치 정보들이 이에 해당한다. 넷째, 단기성과(Short-Term Outcome)는 사회복지정책 및 프로그램을 통해 ... 사회복지정책론 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. 사회복지정책론 논리모델의 개념과 특성을 설명 ... 하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 논리모델의 개념과 중요성 2. 논리모델을 기반으로 한 평가

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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전자정부론 기말정리 [연세대 A+ 자료]

서비스의 고도화를 실현하게 해 주며 이는 기존의 단순 반복적인 정형화된 업무처리뿐만 아니라 고도의 창의적인 업무에도 정보기술이 적용될 수 있음을 의미한다.2) 전자정부의 중요 분야 ... 인터넷으로 필요한 민원을 안내받고, 신청하고 발급·열람할 수 있는 서비스”를 말한다.추진 배경→ G4C사업은 지난 2000년에 인터넷 대중화시대를 맞이하여 정보기술을 행정에 도입 ... 결과물을 출력할 수 있도록 One-Stop 서비스를 제공함으로써 한층 더 편리한 전자민원 서비스 환경이 구현되었다.사업개요→ 초기에 G4C 사업은 민원 행정업무에 정보기술을 보

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

의 자격요건 등을 세밀히 조사하는 것을 뜻한다』라고 정의하였다. 직무분석의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서(Job Description)및 직무명세서 ... 에 알맞은 형태로 소개되어야 한다. 이러한 정보를 획득하고 소개하는 기술이 곧 직무분석이다. 따라서 직무분석의 용도는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적 ... 은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. 직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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사회복지행정론 기출문제

만 강조② 대중의 신뢰 확보와 참여 유도③ 단기 성과 중심④ 폐쇄적 정보 공개84. 사회복지조직의 서비스 품질관리(QA)에서 가장 중요한 요소는?① 서비스 표준화와 지속적 개선 ... 87. 사회복지행정의 정보화 추진 시 유의해야 할 점은?① 개인정보 보호와 접근권의 균형② 데이터 공개의 무제한 허용③ 인적자원 축소④ 비용 절감만 중시88. 사회복지조직의 성과평가 ... 되는 가장 큰 특징은?① 이윤 추구를 목표로 한다② 인간복지와 가치 실현을 강조한다③ 공공정책의 하위 기능이다④ 정치적 중립성을 요구하지 않는다3. 사회복지행정의 목표로 옳은 것

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화· 과학기술, 정보산업의 발전· 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가· 환자 안전 및 의료 서비스의 질 관리에 대한 ... : 조직체를 전체적인 환경관점에서 보고 조직의 목적과 성과달성을 중요시하며 환경변화에 따른 조직체와 개인행동의 변화, 그리고 조직구성원의 자아실현과 인본적 가치를 강조함으로써 조직체연구 ... ) 간호관리자의 역할- 대인관계역할 : 대표자, 지도자, 연결자- 정보처리역할 : 정보 모니터, 정보 전달자, 대변자- 의사결정역할 : 기업가, 분쟁해결자, 자원배분자, 협상자2

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

전 국민에게 유용한 정보와 시스템을 광범위하게 공급함으로써 정부 및 지자체와 함께 국민의 건강과 안전을 유의미한 수준으로 보장한 바 있다.3) 온실가스 배출 및 에너지 부분의 성과 ... 은 국내에서도 인지도가 높은 경영전략이며 많은 기업이 참여하여 유의미한 성과를 도출하고 있으므로 학문적 의의가 매우 큰데, 나는 이하의 본문에서 ESR 경영을 모범적으로 실천하고 있 ... 는 기업 하나를 선정 및 분석하여 지난 교과과정에서 학습한 내용을 더 명확히 이해해보는 기회로 삼아보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업체명 및 선정배경네이버는 인터넷 정보매개 서비스업 부문

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

(20점)- 수업시간에 학습한 음악가에 대한 정보가 올바르게 기술되었는지 평가2. 강의 시간에 음악을 감상한 후 느낀 소감 (40점)- 수업에서 고전주의의 대표적인 음악가들의 생애 ... 적으로 첨단기술 개발, 사회적 인프라 구축 등의 움직임을 정부와 협력하여 국가 발전 전략을 실현하는 형태로써 경제 발달의 엔진 역할을 수행할 수 있으며, 기업의 경제적 성공을 통해 ... 총 7과목 토론1. 경영정보시스템인간의 정보처리 과정은 입력된 내용을 즉시 처리하거나 기억에 의존하는 과정을 거친다. 최근 인공지능(AI), 챗봇(Chatbot) 등 판단

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

, 갈등과 불화가 잦은 조직에서는 정보의 흐름이 막히고, 의사결정 과정이 비효율적으로 진행되며, 이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다. 따라서 조직 내 인간관계는 조직의 성과 ... 을 강화하고, 효과적인 의사소통 기술을 습득할 수 있도록 지원해야 한다. 이러한 노력이 조직 내 인간관계를 강화하고, 조직의 전반적인 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.5. 개인 ... 하며, 이는 개인의 심리적 안정과 사회적 성공에 직결된다. 특히 조직 생활에서는 효율적인 인간관계가 업무 성과와 조직의 발전에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 인간관계의 개념과 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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평생교육기관에서 사용하는 문서의 종류 중 프로그램 기획서 및 결과 보고서에 대하여 논의해보고, 해당 문가가 필요하다면 왜 필요한지, 불필요하다면 왜 불필요한지 그 이유를 기술하시오

평생교육기관에서 사용하는 문서의 종류 중 프로그램 기획서 및 결과 보고서에 대하여 논의해보고, 해당 문가가 필요하다면 왜 필요한지, 불필요하다면 왜 불필요한지 그 이유를 기술하시 ... 오? 내용프로그램 기획서는 교육과정 개발 계획안이라고도 하며, 평생교육기관에서 운영하고자 하는 프로그램 내용을 구체적으로 기술하고 이를 통해 기대되는 효과를 작성하면 된다. 즉 ... 다. 따라서 프로그램 기획서는 다음과 같은 사항들을 포함하여야 한다.첫째, 프로그램 목표 설정 시에는 실현 가능성이 있어야 한다. 둘째, 프로그램 실행계획 수립 시에는 세부적인 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

을 보여즉시 조직성과로 나타나는 것이 아니라 인적자원관리 성과라는 중간 단계를 거쳐 점진적으로 실현된다는 것을 의미한다.경영전략의 조절효과도 중요한 매개 메커니즘 중 하나이다. 경영전략 ... )은 서류 중심의 전통적인 p(paper)-HR과는 달리, 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷이나 인터넷 등의 IT 기술을 활용하여 HR 정보와 서비스를 전 구성원들에게 제공 ... 인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석목 차I. 서론1. 배경 및 목적2. 분석 범위 및 방법II. 인적자원관리 패러다임의 역사적 변천과정1. 과학적 관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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