"인사레포트"의 검색결과 입니다.

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인사평가 kt 노사 서술 공문서 예시 인사고과 타당성 인사행정의 유지 posdcorbe 인사제도 직무분석 추세 부업

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"인사레포트" 검색결과 241-260 / 10,171건

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 인력 자원을 효과적으로 관리하고 임금 및 인사 정책을 공정하게 결정하기 위한 핵심적인 과정입니다. 본 리포트는 다양한 직무평가 방법의 장 ... ● 주제임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.● 목차 ... 을 선택하는 것이 중요합니다.본 리포트는 이런 직무평가 방법을 심도있게 탐구하고 각 방법의 적용 사례와 그 효과를 분석함으로써 실제 조직 환경에서의 적용 가능성과 효율성을 평가할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

"Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트"Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트1 ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과 ... 와 능력, 도정 철학이 맞는 인사를 중용했다.5. 정부의 성과를 높이기 위해서는 투입이 아닌 성과(산출)이나 결과를 기준으로 배분되어야 한다. 이를 위해 변형근무시간제나 주 5일제 근무

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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항공사 팀 내에서의 인사평가공정성이 존중, 차별 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Fairness of Airline Team’s Personnel Evaluation on Respect, Discrimination, and Organization Commitment)

본 연구는 항공사 객실승무원이 지각하는 인사평가공정성과 존중, 차별 및 조직몰입의 관계를 실증적으로 검증하는데 목적이 있으며, 이를 통해 객실승무원의 인사평가공정성 결과에 따른 ... 승무원 320명을 대상으로 설문지에 의해 수집된 자료를 분석하였다. 본 연구의 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 항공사 인사평가 공정성은 존중에 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 항공사 인사평가공정성은 차별에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 존중은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 차별은 조직몰입에 영향을 미치는 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련 ... 의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있 ... 다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

에 따른 구조3. 경영정보시스템의 유형1) 거래처리시스템(Transaction Processing System, TPS)2) 정보보고시스템(Information Reporting ... : Management Information Systems)이란 경영관리층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템(information reporting system)으로 해석하기도 하며. 관리자 ... 있도록 통제하는 활동으로, 그 대부분의 업무가 정형화되어 있는 것이 보통이다. 운영통제시스템에서의 자료처리유형은 크게 보고서처리(report processing)와 조회처리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

기능을 나타내는 약어로 각 구성요소를 살펴보면 기획 (Planning), 조직 (Organizing), 인사 (Staffing), 지시 (Directing), 조정 ... (Coordinating), 보고 (Reporting), 예산 (Budgeting)으로 이루어져 있다. 각 요소의 자세한 내용으로는 다음과 같다.기획 (Planning)은 조직의 목표와 방향 ... 을 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략과 정책을 수립한다.조직 (Organizing)은 조직 내 역할과 책임을 분담하고, 효율적인 업무 분담을 위해 구조를 설계한다.인사

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무(A유형) 만점

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... ) 희망 행사장소의 대여 가능일자, 행사에 참석하는 주요인사의 일정 고려 필요3)참석 인원들의 이동시간, 행사의 성격등을 감안하여 행사시간을 결정4)계절, 요일, 시기를 고려하고, 행사준비기간을 감안하여 행사일정을 결정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 은 월 임금총액 300만원의 1/10인 30만원까지이다.따라서 매달 5만원씩 6개월까지를 최대한도로 감봉할 수 있다.2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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스마트판 업무 혁신! 일반사무, 행정 A형 (100점) 첨삭포함

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음 예시 상황을 읽고 아래의 두 가지 질문에 답하시기 ... 로 씁니다.본문에는 우선 인사말을 작성합니다. 그다음, 소프트 웨어 사용 목록 조사 업무를 시행하는 기간과, 목적, 방법을 차례대로 설명합니다. 원활한 협조를 당부의 말과 요청사항

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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언제, 어디서나 업무의 효율을 높이는 Excel 2016 과제 A

358 16.6%2016년 5월 6일 금요일 80 79 95 90 344 16.0%총합계" 2,151 "성명학번중간리포트기말총점평균순위학점김**7*************88962A ... 현황성명부서직급시간외근무수당직급시간외근무구**전략팀과장20" ₩100,000 "대리>=20김**인사팀대리6" ₩30,000 "과장>=20김**경리팀대리25" ₩125,000 "김 ... **인사팀과장19" ₩95,000 "김**경리팀사원10" ₩50,000 "성명직급시간외근무노**인사팀과장6" ₩30,000 "구ㅁㅎ과장20박**인사팀대리29" ₩145,000 "김

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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공기업 NCS 전공과목 행정학 필기요약집

(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting

시험자료 | 81페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.07.14

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보건행정-굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB 조사

(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지시 또는 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산 ... 는, 조직화가 필요하다. 요컨대, 조직하는 것은 기업 목표 달성을 목적으로 한 그룹의 사람들이 수행해야 할 기능과 의무를 구조화하는 것이다.3. 인사(Staffing) - 조직의 인력 ... 배치는 적절한 직업에 적합한 사람을 배치하는 것을 의미한다. 직원은 적합한 인사의 선정, 어려운 대상자에 대한 연수, 최우수 인사의 승진, 고령자의 퇴직, 전 직원에 대한 성과평가

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[시감상문] 봉산곡-채득기

Report레포트의 제목을 입력하세요학교 로고과 목지도교수교수님학 과학 번이 름홍 길 동제 출 일２０００. ００. ００【 목 차 】학교로고1. 시감상문12. 작가소개2３. 작품 ... 소개 및 참고문헌３봉산곡００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목봉산곡지은이채득기감상기간００００년 ０월～０일갈래가사각 연의 해석서사： 옥주봉， 경천대에서 인사를 전하며 처음 이곳 ... 으로 함구성：서사： 옥주봉， 경천대에서 인사를 전하며 처음 이곳에 은거하던 때를 떠올림본사１： 버린 백성 되어 은거하며 살면서 경천대 주변의 아름다운 경치를 완상함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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気 가 들어가는 관용구 10개를 조사해서 일본어로 적고 해석한다

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml가 들어가는 관용구 10개를 조사해서 일본어로 적고 해석한다목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기본 인사 관용구2. 감사 표현 관용구 ... 3. 사과 관용구4. 안부 묻는 관용구5. 축하하는 관용구Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론본 레포트는 일본어 관용구에 관한 조사를 통해, 다양한 상황에서 사용되는 일본어 표현들을 소개하고 이 ... 하게 하고 예의를 표하는 데 중요한 역할을 한다. 이 레포트에서는 서론을 통해 일본어 관용구의 중요성과 다양성을 강조하고, 이어지는 본론에서는 각각의 주제에 해당하는 관용구를 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 최종과제 (A유형) 100점 답안

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... 40점)1) 계절, 요일, 시기 고려 후 행사 준비 기간을 감안하여 일정 정하기2) 희망하는 행사 장소의 대여 가능 일, 행사에 참여하는 주요 인사의 일정 공유3) 타 부서

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

이고, 인재들이 다양한 경험을 통해 성장할 수 있는 기회를 제공한다. 인사이동과 경력 개발을 통한 인재의 배치는 조직의 역량을 강화하고, 구성원들이 동기 부여를 느끼게 하는 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제 a형

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... . 행사 일시를 선정할 때는 계절, 요일, 시기, 행사 준비 기간 등을 고려하여 행사를 준비해야 한다. 다음으로 행사에 참여하는 인사들의 일정을 파악하고 행사 장소 가능 여부

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

는데, 본 리포트에서는 유연근무제도 중에서도 원격근무제에 주목을 하고 있다. 유연근무제도 중에서도 원격근무제에 초점을 맞추게 된 이유는 코로나-19로 인해서 원격근무제가 부각되고 있 ... 으로서 원격근무가 부각됨에 따라서 많은 기업들은 원격근무제를 지속해서 유지하고 있는 상황인 것이다. 그래서 본 리포트에서는 일과 생활의 균형의 관점에서 현대 기업에서 많이 도입하고 있 ... 다. 3. 결론 : 시사점 본 리포트에서는 일과 생활의 균형의 관점에서 현대 기업에서 많이 도입하고 있는 유연근무제도에 대한 이해를 제고하고자 유연근무제도 중에서도 최근에 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

하기 위해서는 다양한 인적 요소와 조직적 요소를 고려해야 합니다. 이 레포트는 인사선발에서 고려해야 할 요소에 대해 인간적 관점에서 탐구하고, 효과적인 인사선발 방법을 논의 ... 하여 조직이 인재 확보와 유지에 성공할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.이 레포트에서는 인사선발을 위해 고려해야 할 주요 요소를 분석하고, 역량과 기술, 문화 적합성, 동기와 열정 ... 을 포함하여 효과적인 인사선발 방법을 제시할 것입니다.이 레포트를 통해 인사선발의 중요성과 올바른 접근 방식을 이해하는 데 기여하고, 기업과 조직이 최상의 인재를 선택하여 성공적인 팀

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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