"윤리적 리더십의 다차원적 접근"의 검색결과 입니다.

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"윤리적 리더십의 다차원적 접근" 검색결과 241-260 / 419건

한국의 품질상

만을 위주로 하는 근시안적 경영에서 벗어나 고객·주주·종업원을 중시하는 다차원적이고 윤리적이며 시스템적인 품질경영을 수행할 때 장기적인 미래를 약속 받는다는 것을 의미한다.미국은 이러 ... 한다. 또한 조직의 지배구조를 평가하고, 조직이 어떻게 윤리적이고 합법적인 활동을 수행하며 사회공동체를 지원하고 있는지를 평가한다.1. 경영진의 리더십 (70점)경영진이 어떻게 조직 ... 의 주요 지배구조 및 경영진 리더십의 결과를 기술하시오. 여기에는 전략계획 달성의 증거,윤리적 사업수행, 재무에 관한 책무, 법 준수, 사회공헌 등을 포함하고 비교자료를 제시하시오.아래

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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리더십의 성공사례 분석

. 따라서 리더십의 성공을 위해선 분리되어진 접근법(예 : Manage-ment by Motivation) 대신, 통합된 접근법이 반드시 요구되고 있다.⑧ 현실의 매니저들과 이상 ... ◆ 목 차 ◆Ⅰ 서 론 ----------------------------------------- 2Ⅱ 리더십의 이론적 측면 ----------------------- 21 ... . 리더십의 이론과 중요성 ------------------- 22. 리더십 특성 -------------------------------- 7Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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기업경영과비즈니스전략 기말고사

적 욕구를 충족하는 자율적 관리 팀의 형태.동기부여동기: 기업 차원에서 서로 다른 욕구와 개성을 지닌 종업원들이 조직 목표를 달성하기 위해 최선을 다하도록 유인하는 핵심 과제동기 ... 7주차 인적자원관리 전략과 리더십기업의 인적자원 관리인적자원관리: 조직 목표를 달성하기 위한 직원 채용 및 훈련, 동기부여, 평가, 보상 등의 일련의 과정기업의 본질: 이익사회 ... 요소로 간주하여 고정 비용의 대상으로 인식.최근: 독창적 전략 효과를 발생시키는 자원으로 인식인적자원관리 전략의 변화합리적 접근: 경제적 동기 중시하고 조직의 효율성 강조하여 최선

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2019.09.01

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리더쉽론

적 경영자 부하직원에게 동기를 부여하고 높은 표준을 설정하며 , 개인차에 관심을 두고 팀 접근 방법을 선호하는 자 제 5 절 상황적 리더십 론 3. 삼차원 리더십 유형 타협자 부당 ... 행위론 2. 오하이오 주립대학의 연구 : 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형 Ⅱ 구조성 - 배려성 + Ⅰ 구조성 + 배려성 + Ⅲ 구조성 - 배려성 - Ⅳ 구조성 + 배려성 ... 생산부서 3 6 관리자의 리더십과 생산성 관계 19,9 팀형 지도자는 집단 구성원의 광범위한 참여를 통하여 양적∙질적 개선을 꾀하기 위한 목표 중심적 접근 방법을 활용한다 . 1,1

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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관료제론 수시시험 정리

4장 (역사,행정,관료제)1절 행정사의 접근 방법1. 왈도-공공행정학 2가지 용법과학으로서의 용법, 기술로서의 행정의실제2. 내쉬-행정(조직)과 문명의 연관성행정에관한성찰 ... (6가지접근)지휘 및 최고관리층(분업,대리), 기능 및 조직, 인사, 기법, 전기, 이론(사조, 이념)5. 왈도-행정의역사적관점,? 행정학자가 시도한 접근방법 =문제접근방법- 기관 ... 접근방법POSDCoRB- 기계적모형? 왈도의 관심표명관료제적모형- 사회제도와 연관되는 행정체계 연구, 정부조직의 유사성 지각합리적?협동적 행위모형- 다양한 인간상황 협동에서 나오

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.13

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미래의 조직

이다. 조직관리 및 리더십 등도 「학습관리」에 초점을 맞춰야 한다.- 「피고용자 사회」(Employee Society)에서 「네트워크 사회」(Network Society)로 이동 ... ale) 」중요성 대두- 새로운 접근방식의 등장· 구식의 대체가 아니라 부가(附加, 덧붙이기)· 조직의 목적은 「외부(Outside)」에 결과를 제공하는 것으로, 시장에서 결과 ... 를 판정 받는다. 조직은 사람(종업원)의 활용인 점에서 「사회적」(「사람」의 중요성)이다. 따라서, 조직 이동은 조직 다원화(Plurality), 다원주의(Pluralism) 조직관

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16

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[교육행정 및 교육평가] 리더쉽, 교육조직, 교육정책

교감은 학교를 효율적, 효과적으로 운영해야 하므로 개념적 능력이 특히 요구 된다.2. 리더쉽 영향력의 근원리더쉽의 영향력의 근원은 일차적으로 리더가 갖는 권력에서 비롯된다.리더십 ... 스트레스인내심정서적 성숙청렴외향성과업과 대인관계의 욕구성취지향권력의 욕구기대감자기효능감전문적대인관계적개념적4. 리더쉽 행위론리더쉽 행위론은 리더의 행동에 따라 전체적인 리더십이 영향 ... 을 받는 다는 점을 전제한다.리더가 방임적인가? 독재적인가? 민주적인가? 에 따라 그 조직에 미치는 효과가 다르다는 것을 강조하였다.오하이오 대학의 리더십 모형을 살펴보면두 가지 기본

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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행정학원론 필기

활동의 다목적성, 상호의존성, 적절한 정보의 결여로 단일기관의 정부활동에 대한 범위설정이 곤란하여 생산성의 측정이 곤란(4) 최소수준과 정책종결 메커니즘의 결여-활동이 부진하고 효과 ... 과 는가? ?아니면 민영화 (민간이양, 외부 시장화)3) 정부가 직접 수행해야 하는가? ?아니면 민간위탁(내부민영화) 책임은 정부가:-)4) 정부와 민간이 둘 다 할 수 있 ... 도 아니고 사익과의 타협의 결과도 아니지만 전혀 사익과 별개의 차원도 아니라는 입장 (Buchman & Tullock의 공공선택이론 등)-공익을 다양한 개별집단의 특수이익보다 광범위

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25

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교육체계수립

-TMO,공장관리자) 기술 CDP리더십교육미세로 Executive Seminar미세로 Cyber (Follow-up확정시)신임부장 리더십 '05계획과정윤리경영과정 경영지원 직무과정RM ... 계획수립과정학습목표장기 HRD 계획이란?HRD 체계 / 계획수립 기본 ProcessM2 : 장기 HRD계획 수립장기 Business Issue의 해결을 위해 HRD차원에서 경영목표 ... 달성을 지원하기 위한 계획 - 장기 경영계획 기간 중에 HRD 차원에서 이룩해야 할 전략적 업무 과제 기획 - HRD관련 전문지식 외에 조직 전반을 이해하는 감각이 있어야

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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'기술은 예술이다' 를 읽고 (독후감, 줄거리)

하는 테크닉(Technic)과 예술을 의미하는 아트Art는 둘 다 고대 그리스어 테크네(Techne)에서 유래하였고, 테크네는 원래 목수의 기술을 의미하지만 나중에는 '아주 잘 단련된 인간 ... 하였다. 또한 융합형 리더십으로 엔지니어와 마케팅을 결합하였고 모범적인 문화 예술 경영인으로서 조명박물관, 빛 예쑬 작품전, 라이팅 콘서트, 영상 작품 발표 형태의 시무식 등 ... 되어 있는 곳, 경제성장이 자연과 삶의 질을 존중하는 곳, 기술과 생태학이 동반자로서 지속적인 발전의 상징이 되는 곳, 예술과 철학과 윤리의 세상이 활발하게 상호작용하는 곳이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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응급실-간호관리-컨퍼런스

는 분위기가 조성된다.잦은 Rotation으로 인해 소속감 부족과 이어지는 윤리의식 부족#2. 윤리의식 부족과 관련된 대상자와의 비효과적 관계1-1. 간호관리진단 관련요인개인적 차원집단 ... 환자가 이송되어 대기하는 신환구역이 좁고, Bed가 충분치 않아 의자에 누워 대기하거나 휠체어에서 대기하는 것이 다 반사로 환자들의 불편을 초래함. 간호사가 다른 병동보다, 폭력 ... 원무 및 병동과의 원활한 소통4-1. 간호단위 관리 목표1. 환자와 직원 모두의 행복한 응급실 만들기. 2. 팀워크 강화 및 감성 리더십 (친절 워크샵 및 맛집기행, 주기적 영화

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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경영학원론 경영학의이해 경영학원론 완벽정리 자료

들의 요구에 초점을 맞추고 있는 종업원 지향적 리더십 에서 종업원 만족도와 성과가 가장 높은 것으로 나타났음.iii) 오하이오 주립대학 연구첫째, 다차원적 측면에서 리더의 유형을 관찰 ... -수 있다. 이러한 총체적 기업 윤 리는 기업의 경쟁력 제고에 가장 중요한 요소 중의 하나이다.(1) 기업 윤리 문제의 대두(2) 현대 사회에서 기업 윤리가 중요하게 대두되는 이유 ... 1) 기업 활동의 윤리성은 기업의 이해 관계자 집단에게 미치는 영향이 직접적, 간접적으로 매우 크다.2) 사회 인식의 발전에 따라 기업의 사회적 책임에 대한 기대와 요구 가 커지

리포트 | 95페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15

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성공과 행복을 위한 인간관계 관리

. 리더도 끊임없이 그리고 많은 것을 배우는 노력을 다하라11. 플로어들과의 양호한 인간관계에 역점을 두는 리더십을 발휘하라12. 리더 스스로가 먼저 윤리적이고 도덕적인 사람이 되어라13. 훌륭한 리더가 되고자 하는 리더는 리더십에 관한 연구를 철저히 하라 ... 작용의 의해 발휘된다. (리더,부하,상황)4. 리더십는 신분이나 직위 보스기질이나 우두머리 기질이기 보다는 영향력을 의미한다.제2절. 리더십 이론의 세 가지 접근 방법리더십이론 ... 의 관리행동론적 리더십1.행동론의 전개행동론적 접근방법은 리더는 어떻게 하는가라는 물음에 대해 논의함으로써 과정, 즉 방법에 관련된 리더의 행동과 리더십 효과를 좌우 하는 것은 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03

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교육행정과 경영 이론 요약 -제 4장 학교조직의 지도성

론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임2.전통적인 지도성 이론가. 특성론적 접근1)정의 - 지도자 개인의 육체 ... 성, 협동 이후 리더쉽 연구에 디딤돌 역할을 했다는 점에서 의의가 있음.나. 행동적 접근1) 정의 - 성공적인 지도자의 행동 방식을 알아내기 위한 방법으로 효과적인 지도자와 비효과적인 ... 효과적인 유형인지 의문 제기(2) 전형적인 다섯 가지 스타일의 리더십 제시다. 상황적 접근(1) 정의 - 다양한 상황에서 운영되고 있는 조직이나 집단에서 어느 하나의 지도성 행동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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교육행정 및 교육경영 -학교조직의 지도성

탐색.3. 전통적인 지도성 이론1) 특성론적 접근- 특성론적 접근 : 리더의 특성에 초점을 두고 리더로서의 역할 수행과 지위확보에 관련되는 리더의 특성을 분석하려는 접근.- 학자 ... : 스토그딜(Stogdill), 버드(Bird), 젠킨스(Jenkins), 마이어스(Myers)- 스토그딜의 리더십 관련 인간특성? 지능, 기민성, 언어의 유창성, 독창력, 판단 ... : ① 리더십 연구의 초기단계로서 리더의 특성을 구명하려 한 점.② 이후의 리더십 연구의 디딤돌 역할을 한 점.- 한계점 : 리더만이 관심의 대상이 되었지 그 구성원에 대한 관심이 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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인적자원관리의 경력개발

다. 따라서 인간자원개발은 개인과 조직 차원에서 매우 중요하다. 생존전략이기 때문이다. 이제 인간자원개발은 단기간의 연수와 교육뿐만 아니라 장기적인 측면에서 지속적인 학습을 할 수 있 ... 작고위관리자(executive)를 위한 프로그램을 개발, 실시, 관리하는, 일을 하게 된다. 효과적인 리더십, 갈등관리, 커뮤니케이션, 권력가 영향력, 팀 구성하기, 혁신과 변화 ... 여 과거에 볼 수 없었던 새로운 도구, 더 많은 정보, 지원체계에 대하여 종업원들이 쉽게 접근하여 사용할 수 있도록 해야 할 책임이 있는 것이다.6) 기술훈련프로그램 설계 분야기술

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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성공하는 사람들의 7가지 습관

∙영국 [ ɪ | senʃl ]The Seven Habits of E ssential Highly Effective People Stephen R. Covey 리더십의 귄위자 ... , 조직개발 컨설턴트 코비리더십센터의 창립자 , 프랭클린코비사의 공동회장 하버드 대학에서 경영학 석사 학위취득 브리검 영 대학 (BYU) 서 박사학위 취득 BYU 대학 조직행동과 기업 ... 관리학 교수 , 부총장 역임 국제경영학회로부터 맥필리상 수상 대표 저서 성공하는 사람들의 7 가지 습관 원칙중심의 리더십 소중한 것을 먼저하라 “ 습관이 바뀌면 인생이 바뀐다

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.12

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이마트

새로운 패러다임“고객이 행복하고 직원이 자긍심 느끼는 회사 만들겠다.”- 윤리경영‘변화와 창조로 신세계만의 스토리를 만들어라’Ⅱ. 본론이마트(1) 이마트소개(2) 연혁(3) 경영이념 ... (4) 윤리경영(5) 직원만족(6) 인적자원개발- C/S교육- 통신교육(7) 조직문화- 스마일경영- fun 경영- 동영상 및 사진Ⅲ. 결론조원들의 생각****참고자료******Ⅰ ... 와 시너지를 창출한 것이다.둘째, ‘깨어있는 리더십’권력은 조직 내에서 보통 상명하복의 지시와 통제를 통해 이뤄지는데, 이는 군인을 다루는 방식이다. 직원을 그냥 상사가 시키는 대로 하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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나의 리더십 진단(다면진단)과 개선을 위한 방안

였다. 즉 변혁적 리더십은 개개인을 변화시키고 장기간의 조직목표와 윤리적인 측면을 강조하며, 구성원들의 가치에 관점을 둠으로서 그들을 완전한 인간으로서 취급하는 접근법이고 리더와 부하 ... 과 행복을 느끼고 또 다른 미래를 그릴 수 있다 라고도 해석 할 수 있을 것인데 따라서 리더는 변혁적 리더십을 통해 조직구성원의 고차원적인 동기의 자극을 통해 그들의 태도, 신념 등 ... 를 위해 조직원들이 작업 수행을 잘 할 수 있는 여건을 만들어 주는 것을 포함한다. 즉, 변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어 줌

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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서번트리더십에 관한 연구

조직목표에 접근하는 방식이며, 조직의 과업과 관계를 하나의 틀 안에서 통합하는 형태를 이루고 있다.그러나 그 동안의 서번트 리더십과 조직의 성과에 대한 긍정적인 결과에도 불구 ... 는데 이는 부하들의 자발적인 헌신과 참여를 이끌어 내고, 주인의식과 책임감을 고취시키는 서번트 리더십의 정신과 맥을 같이 하고 있다.서번트 리더십의 하위차원에 대한 설명을 위해 ... 서번트 리더십의 창시자인 Greenleaf의 견해를 보면 그는 조력자로서의 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직 그리고 공동체 윤리 등의 다섯 가지 원칙에 입각하여, 경청하고, 공감대

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.30

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