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"우리은행의 조직구조" 검색결과 241-260 / 699건

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    지주회사-신한금융
    k해운등 사업자회사를 거느리고 있음. (4)삼성,롯데 등(1)우리금융지주 2001년 4월 한국 최초의 금융지주회사로 출범하였으며, 주요 사업은 (주)우리은행, (주)광주은행, (주 ... 를 관리하는 회사[제2장] 지주회사란?경제 효율성 측면 지주회사가 강력한 컨트롤 타워 역할을 수행함으로써 그룹 내 경영자원이 효율적으로 배분. 이종 업무를 별도의 조직체로 분리 ... 음. 이에 따라 외부에서 금융지주회사를 감시하고 감독하는 것이 수월함. (3) 주가상승,법인세 측면에서의 장점 지주회사로 전환한 기업은 소유,지배구조의 개선 등에 대한 기대로 주가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22
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    기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안
    을 발휘할 수 있는 기업, 우리은행!”개방형 채용제도 – 여성근로자비율 지속적으로 상승2006년 38.33% → 2008년 43.54%고용평등 실현을 위한 우리은행의 노력1. 책임 ... 모형여성의 리더십 모형업무스타일경쟁적협동적조직구조수직적.계층적수평적.평등적목표승리품질산출문제해결합리적.객관적직관적 .주관적핵심특성높은 수준의 통계 전략적 .비감상적 분석적낮은 수준 ... 를 적극 활용… 어학능력,도덕적으로 투명퇴직과정에서 퇴직인력에 대한 심층 인터뷰가 필요여성개방의 조직문화여성폐쇄적 조직문화전문적 여성인력피오리나형신사임당형비전문적 여성인력델마 루이스형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02
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  • 자료 표지
    2009년 하반기 우리은행 자소서입니다
    Why Bank?Why Woori Bank? [1000 Bytes 이내] *- (아줌마＋우리은행) x Potential = Future금융시장은 이익을 창출하기 위한 활로를 모색 ... 를 통한 이익 창출의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 단순한 사원이 되는 것보다 차곡차곡 경력을 쌓아 전문가가 되는 것을 목표로 삼았습니다.우리은행의 일원이 되고자 많은 사람을 만나 ... 이 될 것입니다. 더불어 경제신문을 꾸준히 읽으며 경제에 대한 지식을 쌓고 있으며, 대학시절 이공계경영학, 기업과 증권시장 등의 경영관련 과목을 수강하였습니다.우리은행에서 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11
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  • 자료 표지
    BRP의 정의, 이론, 특징, 성공사례 및 결론
    하여 프로세스의 가치를 극대화process*모든 조직 및 활동을 프로세스에 집중시키기 위해 불필요한 부분을 모두 제거기업의 효율 극대화***BPR 도입 성공 사례 - 우리은행본론*BPR ... Fundamental현존하는 모든 구조와 절차를 버리고 완전히 새로운 방법을 찾는 것 업무를 개선시키거나 변경하는 것이 아닌 다시 만들어 내는 것Radical오직 확실한 개혁이 필요할 때 사용 극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17
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    신한은행 금융그룸 소개 프리젠테이션
    ) 이 많음 - 자본시장법 → 증권사와의 경쟁 - 해외진출 시 현지은행과의 경쟁 - 우리은행과 치열한 경쟁상태 신한지주 사장의 공금횡령 등으로 사회적 이미지 손실[ 신한은행 면접전형 ... 적 책임 강조 인재 육성중시 그룹 시너지 창출에 기여 고객중심 상호존중 변화주도 최고지향 주인정신[ 경영목표 ] →‘혁신을 통한 1 등 은행 도약 ’ - 고객기반 확대 - 수익구조 ... 안정화 - 리스크 신패러다임 정착 - 신성장 사업추진 - 고객과 조직경쟁력 강화를 위한 혁신 5 대 전략[ 경영전략 ] - 적극적으로 고객에게 다가가는 발로 뛰는 영업을 표방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12
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    금융기관
    는 규제 환경 지역내 금융강자의 부재 금융산업 구조조정 우리은행 자체적으로 자회사를 설립하여 진출 한국계 은행 중 무려 41.5% 점유율 기록 하나은행 중견시중은행 인수 또는 현지 ... 확대 그러나 국가 개입 및 규제가 높다 . 신한은행 우리은행 하나은행 현지법인 신한은행 유한공사 베이징 , 상하이 , 톈진 칭다오 , 우시에 분행 상하이에 자체지점 및 우리은행 유린 ... 지리적 이점 신한은행 우리은행 하나은행 / 외환은행 국내 은행 중 유일하게 3 개 지점 보유 뉴델리에 사무소 하나만 존재 당국승인 후 첸나이 지점 설립 계획 2010 년내 뉴델리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23
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    경영학과 경영학원론 사회적책임에 대한 과제,레포트 입니다.
    , 직업훈련, 지역민의 고용이나 낙후지역의 개발, 투자 등은 지역사회 사업 및 책임의 성격을 띤 것이다.(1)이순우 우리은행장(왼쪽부터), 이팔성 우리금융그룹회장, 공상길 서울시 ... 구조의 효율성 및 의사결정과정에서의 민주성과 대표성을 유지해야 하는 NGO와 유사한 측면이 많다. 대부분의 NGO는 필요자원의 대부분을 외부 지원에 의존하고 있기 때문에 과거 성과 ... 와 사회 구성원이 인지하는 평판에 따라 조직의 생존이 결정된다. (김준기 2006, 국회도서관)기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31
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    국민은행 우리은행 비전 가치 조직 비교
    자산규모가 1,2위인 국민은행과 우리은행의 비전,가치와 조직을 비교해 보았다.● 비전,가치 비교국민은행우리은행비전아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크우리나라 1등 은행가치프로정신 ... 다.● 조직 비교국민은행우리은행은행장은행장11그룹(17본부)상위분류12본부, 8단64부하위분류47부서국민은행과 우리은행 모두 같은 업무를 하는 ‘은행’이라는 특성 상 조직이 매우 비슷 ... , 사회공헌, 고객지향, 다양성 존중, 개척정신고객, 도전, 인재, 정직두 은행의 비전은 국민은행은 이미 우리나라 1등 은행으로서 글로벌 은행을 지향하고 있으며, 우리은행은 우선 우리
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05
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    인적 자원관리 기업조사(농협)
    .리 성공 사례 기업선발유형: 필요 인력의 성격에 따라 수시, 공채 구별 면접체크포인트 : 조직 적합성에 중점 우리은행의 대규모공채와 외국계의 계약직 채용 채용상의 오류 최소 ... , 학위/ 자격증 취득, 전문과정 파견 외부시장 변화에 대처하는 교육 현지화된(customized) 교육시스템 개발우리은행 선발(채용)우리은행의 교육농협인적자원관리의 개선방안1234농협 ... 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1. 열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. 자기평가제도를 통해 직원 개개인의 안일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26
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    이랜드
    목 차 E-Land 기업개요 기업소개 기업연혁 주요계열사 경영이념 조직구조 기업문화 E-Land 의 미래 향후 개선 과제 개선 방안 중국시장 진출 분석 환경분석 진출배경 및 현황 ... 의 브렌따노 사업부 양수 1999. 1 ㈜ 이천일아울렛의 푸마 사업부 양수 ㈜리드의 의류사업부 티니위니 양수주요 계열사경영 개념 나눔 바름 섬김 성장 E-Land조직 구조기업 문화 ... 기독교적 정체성의 상실 하청 및 아웃소싱 시스템의 문제개선 방안 문어발식 확장은 NO!! 우리은행식 비정규직 해법 E-Land 고유의 종교문화 재부활 스피드 경영은 NO!! 방 안Thank You!{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22
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    [A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사
    를 수행 우리은행 ‘베이비붐 세대 명퇴 지점장 재취업 프로젝트’ 아이비케이 (IBK) 기업은행 ‘시니어 - 프로’ 계약직 재고용 제도G M 소개 Outplacement 해외동향 ... , 진단 , 변화관리 그룹워크샵 , 역량강화 워크샵 , 취 / 창업 알선과지원 등 ) [ 구매자 ] 구조조정 전 기업G M 소개 Outplacement Process 정보 시설 ... 시설 이 론 정 리 기 업 1 . 직원해고에 따른 부담 책임감 감소 2 . 상시 구조조정 체제 정립 3 . 실직에 따른 저항 감소 및 사내 분위기 안정 4 . 정부 지원금 활용
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17
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    [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt
    세계 초일류 금융기업으로의 도약을 꿈꾸고, 신뢰받는 글로벌 기업으로 고객과의 약속을 소중히 지키겠습니다.국민은행우리은행신한은행씨티은행21.7 %16.3 %14.6 %11.8 %출처 ... 하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속한 공유에 많은 도움을 주었다고 한다.지식경영- Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명 ... , 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26
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    BPR 정의. 성공사례. 실패사례
    Business Process Re engineering목 차 1.BPR 정의 2.BPR 필요성 3.BPR 성공사례 _ 타코벨 , 우리은행 4.BPR 실패사례 _ FoxMeyer ... 사례 3_ 우리은행판매 및 마케팅 활동의 강화 통합관리 정확한 서비스 효율화 현금 안정성 영업점의 현금 안정성 확보 프로세스 개선효과 판매 마케팅 27 % ~ 70% 강화 정형 ... 성 1 2 3 necessity 경영 환경 변화에의 대응 - 고객중심적인 시장으로의 변화 - 경쟁의 심화 - 변화의 가속화 2. 조직의 복잡성 증대와 효율성 저하에의 대처 - 기업
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.09
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    조직이론 기업사례 농협 발표
    NH 농협금융지주 조직이론 기업 사례 발표1. 회사의 개요 1) 역사 2)CEO 의 리더십 3) 비전 , 미션과 목표 2. 환경 1) 경쟁상황 2) 사업전략 3) 현행 조직 구조 ... 로 악화 가능성이 있다 . 최대 경쟁사인 우리은행의 수익성 대폭 증가 .( 對기업 채권의 대손 감소 ) 2001 년에 지주회사를 출범시켜 우리금융지주와 경쟁하며 성장 우리금융지주 ... 3. 혁신 활동 4. 조직 문화 5. 사회적 공헌 6. 기업의 성과 목 차HISTORY 1960-1980 1981-2000 2001- 현재 61 년 통합 농업협동조합 설립 65
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.09
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    경영혁신,가치혁신,BPR,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    .혁신의 종류기술혁신技術革新● 새로운 생산기술의 획기적인 발전을 비롯하여 새로운 상품의 도입, 새로운 자원의 개척 및 새로운 경영조직의 도입 등으로 일어나는 경제사회구조의 변혁 ... 의 기술경쟁의 치열화시킴.조직혁신組織革新● 조직진단을 통해 문제점을 분석·개선함으로써 조직의 효율성을 높이려는 의도적인 조직 변화 노력 ●조직혁신의 대상 변수: 구조·행태·일의 흐름 ... 계획하고 실천하고 평가하는 것 ● 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
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    [지식경영] 우리은행의 지식경영
    고객 중심의 지식경영직원의 능력 개발 및 업무성과 향상의 도구현장 중심 지식경영을 통한 수익향상우리은행의 혁신과제로 진행 문화로 장착고객 지식 순환 구조 구축직원 역량 향상 창의적인 ... 위/직원존중 Maximize Profit:수익성 1위/수익 경영2.도입배경일반기업의 도입배경2.도입배경한일은행문화적차이정보 공유미흡지식경영시스템시너지효과 한빛은행3.목표 및 전략 ... Knowledge :High Quality Knowledge를 집중 지식인증제도 실시: 업무별 전문가 103명 인증 우리은행의 지식창구 구실(하루 4000명 접속) 무형의 노하우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.05
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  • 자료 표지
    키움증권 기업분석
    증권사 최초로 주간사업무를 시작하였다. 2001년 6월 증권업계 최초로 사모 M&A펀드를 판매하였고 11월 한빛은행·국민은행 등과 계좌개설 대행업무를 시작하였다. 2003년 4월 ... 에서의? ? ?매매거래에 관한 위탁의 중개ㆍ주선 또는 대리21. 기업의 경영ㆍ구조조정 및 금융에 대한 상담 또는 이와 유사한 업무22. IB업무 및 그에 따른 대출, 지급보증업무23 ... 를 마련해야 할 것입니다.(다) 산업 내 구조 재편이러한 증권사간 부익부빈익빈 심화는 결국 증권업의 구조조정으로 이어질 전망입니다. 일정기간 경쟁이 지속되게 되면, 회사간의 ?통
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18
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    우리나라기업(한국기업, 국내기업) 문화, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 복지, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 기업가정신, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 미국시장 제품광고
    . 이사회에 참석하는 여성 임원도 3명이다.여성임원이 많아짐에 따라 남산 3호 터널 입구의 우리은행 본점 앞에 있는 LG CNS 사옥 2층엔 ‘LG CNS 어린이집’이 있다. 아이 ... 문화 현황2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석2. 삼성의 조직문화3. LG CNS의 기업문화1) LG CNS의 기업문화 현황2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석4. 쌍용 ... : 업무 경험 및 노하우 등의 지식에 대한 창조 및 공유 활동 수행하고, 사용자 및 전문가의 평가를 통해 지식을 검증 및 정제 하여 조직 지식으로 축적되는 것을 활성화 하기 위한
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09
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    부산은행 기업소개, 경영전략
    이익 1 위 (2 조 3600 억원 ) 하나은행 - 외환은행 인수 우리은행 - 가장 오래된 은행 (1899 년 대한천일은행 ) - 국내 최초 인터넷뱅킹 보안인증 획득 - 자산규모 ... 구조경영목표 및 방침 출처 : 부산은행 (www.busanbank.co.kr)구 분 금 액 ( 단위 : 억원 ) 총 수 신 333,842 충 여 신 297,402 총 자 산 400 ... 조직도 출처 : 부산은행 은행소개 (www.busanbank.co.kr)스마트 브랜치 스마트 브랜치란 ? 스마트 기기로 기존 창구 업무를 대신 수행하는 최첨단 시스템부산 지역
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.22
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  • 자료 표지
    대표적인 M&A 성공사례로 꼽히는 우리은행 상세 분석
    도 빗발친다. 다시 10년 뒤, ‘빅3’ 중 살아남는 은행이 과연 어느 곳일지, 중소형 은행 중 화려하게 도약할 곳이 어디일지 주목된다.2. 우리은행의 M&A 및 조직통합1998년 7월 ... 의 하나의 기업으로 변화하고자 했다. 이러한 새로운 조직 문화의 정착을 위해, 우리은행은 상업 한일 간의 문화적 통합, 사업부제 도입, 윤리 경영, 조직 리더십의 확보 민영화 문제 ... 4명의 CEO를 모두 외부인사 중에 임명함으로써 기존 조직간의 파벌 형성이나 충돌을 억제하고 균형을 도모하는 등의 정책을 실시하였다.이러한 노력 덕분에 우리은행은 우리금융지주
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04
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