조직이론 기업사례 농협 발표

목차

1. 회사의 개요
1)역사
2)CEO의 리더십
3)비전, 미션과 목표

2.환경
1)경쟁상황
2)사업전략
3)현행 조직 구조

3.혁신 활동

4.조직 문화

5.사회적 공헌

6.기업의 성과

본문내용

CEO’S leadership
지난 50년간 농협의 신용사업부문은 지속적 성장
급변하는 사회 · 경제 · 금융 환경에 적절히 대응
국내 유일 순수 민간자본으로 농업인의 사회경제적 지위향상
국가발전에 기여
신충식 회장

아시아 대표 글로벌
협동조합 금융그룹
VISION

CORE VALUE
정직과 신뢰를 바탕으로 고객 중심적 생각과 행동
사회구성원으로써 책임
도전적 목표 수립
달성을 위해 전문성을 함양
끝없는 열정으로 실행
현실에 안주하지 않고 창의적 접근
미래시장을 선도할 차별적 경쟁력 확보
계열, 부서, 개인간 상호입장을 존중
조직의 응집력을 높여 공동의 발전 추구

<중 략>

혁신적이고 도전적인 문화와 조직 상하 간 의사소통 원활, 의사결정이 빠름. 호주 맥쿼리 은행과의 제휴로 세계적인 경영기법 획득으로 해외시장 진출 시 어드밴티지가 많아 보임.
농협의 지주업 진출로 지주업의 변동이 이루어지고 있는 상황. FTA 타결로 인한 외자와의 국내 경쟁도 불가피함. 경쟁사인 우리금융지주가 혁신활동을 통해 최근들어 수익성이 크게 개선되고 있는 상황. 현재의 강점요인이 경쟁사의 혁신으로 불안정해질 가능성 존재
對기업 금융 부실로 해외시장 진출 시 총체적 난관에 봉착할 것으로 예상.
해외시장 진출이 기회요인인 것은 분명하나 해외시장에서는

<중 략>

현재 금융지주로써 조직 개편의 원년이므로 기업의 성과를 제고할 수 있는 기준이 명확하지 못하여 성과에 대한 전망
조직개편이 본사에 혁신의 주요한 활동
잔재하는 관료적 인사 행태, 민감한 환경변화, 안정화에 접어들고 글로벌화를 시도하고 있는 경쟁사 등 농협 금융지주가 고려해야 할 사항들과 앞으로 혁신해야 할 부분
농협금융지주는 목표로 하는 아시아 대표 글로벌 협동조합 금융그룹으로서 나아가기 위해서 본 조가 제시한 내용들을 이행한다면 현재 손실과 이익의 폭을 넘어서는 성과를 누릴 수 있을 것

참고 자료

없음