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표준이력서 하나은행지원동기 디섹 융합보안 승무원 지원동기 진급 자소서
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"외국계기업연봉" 검색결과 241-260 / 2,605건

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    최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.
    최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ ... 적으로 처리해 낼 수 있는 인재를 고용하도록 하여, 최대한의 투입 대비 산출을 끌어내도록 해야 한다. 일류 회사에서는 유능한 CEO를 영입할 때 지급 연봉을 파격적으로 제시한다.당장
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26
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    4차 산업 전문 인재 육성계획 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안
    할 수 있게 하고, 채용된 신입사원에게 4박 5일의 신입사원 역량강화 교육을 지원해 주는 사업-지원 대상 및 자격우수벤처기업으로 신입사원 연봉 2,400만 원 이상 기업단, 지방 ... 소재 기업 신입사원 연봉 2,000만 원 이상 및 고졸 채용기업 신입사원 연봉 1,800만 원 이상 일 경우 참여가능-사업세부내용* (공동채용) 벤처기업 공동으로 온라인 공동채용관 ... 대전시 4차 산업혁명을 주도할4차 산업 전문 인재 육성계획대전시 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안목 차Ⅰ. 시스템개요31. 배경 및 필요성 32. 전문 인재
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07
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    임금피크제의 도입배경 및 문제점
    면 사회와 기업의 고령화가 빠르게 진행되어 2000년에 이미 고령화 사회에 진입하였고 2018년에는 고령사회에 진입하여 국가적 인력난이 심화되고 있는 시점이다. 또한 연 공급 임금 ... 체계의 인건비 부담이 가중되었고, 최근 경제성장률 둔화 및 글로벌 경기 변동성 증가는 기업의 임금지불능력 감소를 초래했고 동시에 시장의 위험을 근로자와 공유하고자 하는 요구를 증대 ... 시켰다.임금피크제의 유형을 살펴보면 정년보장형 임금피크제와 정년연장형 임금피크제 그리고 고용연장형 임금피크제로 나뉜다. 정년보장형 임금피크제는 기업에서 정해놓은 정년을 보장하는 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30
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    2019 상반기 대림산업 석유화학 사업부 구매직무 최종면접 후기
    고 있다.적극성이 강점-협상 관련 경험외국계 설비회사 인턴경험정보조사위기 관리 능력협상에서는 정보가 중요하다-유학 이유고등학교 때까지 공부를 잘하지 못했는데미래에 대해 진로에 대해 ... 은 다 비슷하다고 답변베스트 답변은 미국의 개인주의 문화가 좀 맞지 않을거 같다라고 하는게 좋을거 같다. 그래서 한국 대기업 문화가 더 잘 맞을거 같고 그래서 취업 도전하게 되 ... 하고 들어가기를 추천한다. 대림산업 꽤 괜찮은 회사라고 생각한다. 1차 면접때 면접을 진행하신 면접관 님들 인상이 참 좋았다. 이쪽 분야에서는 연봉도 높고 괜찮으니 잘 보셔서 합격하길!
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국타이어월드와이드(주) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 기출시험 문제
    )가능한가? 15)입사후 포부를 말해보라.16)자신의 장점(강점)을 말해보라.---1) 소위 자주 접해보는 홀딩스라는 회사는 어떤 기업의 형태인가요? 2) 외국계 타이어 기업 ... 하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 ... 자와 어떻게 전공이나 경력에서 경쟁력이 있다고 생각하나요?12) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?13) 해당직무를 선택한이유는?(직무지원동기) 14)지방근무(비연고지 근무
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    | 자기소개서 | 443페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.05.18
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    [MIS-A3] Mobile Fintech -3
    벤처 기업과 성공 사례 (TOSS) 학과 : 경영회계학과 학년 : 3 학년 학번 : 20162269 이름 : 김 상 익2 목차 기업가 정신 2. 창업 동기 3. 기업정보 4 ... . 토스의 SWOT 분석 5. 결론1. 기업가 정신1) CEO 소개 학력 : 2001~2007 서울대학교 치 의학 박사 경력 : 2016 년 4 월 ~ 제 1 대 한국 핀 테크 산업협회 ... 회장 2013 년 8 월 ~ 비바리퍼블리카 대표 수상 : 청년기업인상 중소기업청장 표창2) 이승건 대표의 경영 철학 기술혁신으로 세상을 바꾸고 싶다 ! 비바리퍼블리카 , 프랑스
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18
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    우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고, 대안을 제시하시오
    면, 십중팔구는 3년 이내 폐업을 하게 되는 시대이다. 준비가 허술했던 까닭도 있지만, 잘 된다 싶은 시장은 대기업이 끼어들어 해당 시장을 뺴앗거나 자본으로 밀어붙여 해당 산업 ... 라 사기에 휘말리는 경우들도 적지 않기 때문에 재무교육이 필요한 것이다. 이를 통해 중장년층들이 굳이 자영업을 실시하지 않아도 생활을 유지해 나갈 수 있는 수입원을 창출하며, 기업 ... 의 입장에서는 경력이 풍부한 인재를 조금 더 저렴한 인건비(기존 연봉 대비)에 대비하여 저렴하게 채용할 수 있으리라 생각된다.중장년층 지원제도 이후, 노인 일자리의 확장을 통한 대안
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 시사문제
    900014.대가를 지불받지 않음에도 불구하고 당영히 해야하는 노동- 그림자노동15.가상 화폐로 거래할 때 해킹을 막기 위한 기술- 블록체인16.새로운 기술 및 기업의 등장 ... 으로 기존 산업체제가 완전히 바뀌는 것- 우버모멘트17.외국자본이 국내시장을 잠식하는 현상- 윔블던효과18.일반적으로 임기 만료를 앞둔 공직자의 권력 누수현상- 레임덕19.금융기관이 보유 ... 하고 있는 주택담보대출채권을 담보로 발행하는 유동화 채권- 커버드본드20.기업이 자사상품과 서비스를 의도적으로 줄여 적정수요를 창출하는 마케팅- 디마케팅21.1985년 4월에 선언
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    | 시험자료 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2020.06.10
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  • 자료 표지
    KT&G 인적자원관리 보고서
    카드터펀드(6.12%) 등 외국계가 지배한 것에서 확연히 달라진 것이다.2006년 미국의 기업사냥꾼 칼 아이칸이 KT&G 주주총회에서 사외이사 선임을 놓고 정면대결을 펼치면서 경영 ... 인적자원관리 평가보고서과목(과목번호) :담당교수 :연구대상 기업 : KT&GⅠ. 서론Ⅰ. 기업 선정 동기Ⅱ. 기업 소개- KT&G 경영이념- KT&G 연혁 및 계열사Ⅱ. 본론Ⅰ ... 및 인사평가 제도- KT&G의 인재상을 통한 보상체계Ⅲ. 결론1. 개선방향과 과제- KT&G 문제점- 해결방안 제시부록1. 채용 공고Ⅰ.기업선정동기KT&G는 담배 및 인삼 제조 및
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19
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  • 자료 표지
    보험론 과제
    계리사 자격증을 취득하면 관련 분야 취업이 유리하다. 또 기업에 따라 별도의 자격수당을 받을 수 있고, 연봉과 승진에서도 유리하다.보험업법 제 184조에 따르면, 보험계리사의 의무 ... 를 구분해보면 다음과같다.생명보험중개사 : 생명보험사업 또는 그 재보험사업을 영위하는 보험사업자가 인수하는 보험계약 및 외국보험사업자가 인수하는 생명보험의 재보험계약의 체결을 중개손해 ... 보험중개사 : 손해보험사업 또는 재보험사업을 영위하는 보험사업자가 인수하는 보험계약 및 외국보험사업자가 인수하는 보험계약 및 외국보험사업자가 인수하는 재보험계약의 체결을 중개제3
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    미국 H-1B 비자제한과 코로나가 인도 IT업계에 미치는 영향
    ‘미국 H-1B 비자 위험성 증가 가 인도 IT 기업들에 미치는 영향’데일리 비전 - 인도 국내외 IT 기업들 美 비자규제에 ' 된서리’ (2019 년 11 월 27 일 ) 복스 ... 년까지 인도 IT기업들의 미국 비자 관련 이슈 , 인도 IT 기업들이 받은 영향 코로나 사태로 인한 미국 연방정부 H-1B 비자 지급 연기 고려 , 불안감 증가H-1B 비자 ... 란 ? 인도 IT 산업에서 H-1B 비자가 중요한 이유 H-1B 비자 인도인 비율 H-1B 비자 신규 발급 거부율 기업별 H-1B 비자 발급 거부율 RFE 비율 급등 , 승인율 감소 인도
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.07.14
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  • 자료 표지
    [직업세계의 이해] 기말 - 진로계획 (인사컨설턴트)
    과 관련된 시장은 앞으로 더욱 규모가 커질 것이라는 것을 깨닫게 되었고,개인적으로 사람과의 만남을 굉장히 좋아하기 때문에 이 길을 선택하게 되었다.기업의 성장 원동력이 '인재경영 ... '에 달렸다는 인식이 확산되면서 인재경영 노하우를지닌 인사 컨설턴트가 더욱 주목받고 있다. 인사컨설턴트는 기업 내 인적자원 관리나조직체계 정비, 직원 대상 교육 등 전반 적인 인사 ... 을 만나 컨설팅을 하거나 외부 기업에 나가 교육하는 것이 대부분이라 다른 업종에 비해 신사적이고, 항상 공부하는 면학분위기의 환경을 가질 수 있다는 것이 장점이다. 단 평가와 교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.31
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    한국인을 위한 경제 교과서, "나는 오늘부터 경제기사를 읽기로 했다."를 읽고
    표지에 아마존, 구글, 뉴욕타임스에서 추천한 책이라는 문구가 적혀 있다. 대부분이 외국의 베스트셀러이고 이를 한국어로 번역해서 베스트셀러에 올라간 것을 우리는 사서 읽는다. 그래서 ... 가 놓친 부분을 기술해보겠다.GDP의 사전적 정의는 다음과 같다. ‘한 국가의 영역 내에서 가계, 기업, 정부 등 모든 경제 주체가 일정 기간 동안 생산활동에 참여하여 창출한 부가 ... 가 포함되어 있다는 것이다. 그러면 이제 이 숫자가 이상해진다. 한국에서 비경제활동 인구가 1500만명 이상이고 그렇다면 나머지 3500만명은 적어도 3740만원 보다는 더 높은 연봉
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01
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    유한킴벌리 인적자원관리
    별 1위 선정 (하기스,크리넥스,뽀삐)대학생이 입사하고 싶은 외국계기업 2위 선정2014 : 제 14회 산의 날 대통령표창 수상한국에서 가장 일하기 좋은 기업선정가족친화경영 공로 ... ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. 일반현황성공을 확신하는열정적인 자세로,목표를 도전 ... 로 대통령 표창 수상2013 : 대통령 표창 및 각종 표창 수상~ 존경 받는 기업 선정2000 : 새로운 가족친화제도 도입 (가족사랑의 날, 유연복제도 등)1970. 3월 : 유한
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
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    건축실무 건축사무소 운영관리 - (주)간삼건축
    업무 및 주요 프로젝트 목차사무소 개요1 . 사무소 개요 회사명 기업형태 산업명 대표자 설립일자 주소 총원 ㈜ 간삼건축 종합 건축사사무소 중견기업 건축설계 및 관련 서비스업 ... 시스템 인증 2000 2001 건설교통부 베스트 리모델링 부문 대상 수상 / 한국은행 본관 2002 기업부설연구소 주택연구소 설립 ISO 9001;2000 인증갱신 2003 ㈜ 간삼 ... 를 증명했다 . 외국에 의존하지 않고 우리 디자인과 기술로도 최고급 인텔리전트 빌딩을 완공할 수 있음을 확인시켰고 , 한국 현대건축의 전환점이 되었다 는 극찬을 받았다 . 이어 간삼
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04
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  • 자료 표지
    임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>
    에는 종적으로 연계되어 결정된다. 페이밴드 시스템은 7개의 밴드로 구성되어져 각각의 밴드는 하위밴드에서 상위밴드로 갈수록 폭이 넓어진다. 실질적인 급여 정책선을 외국기업을 기준으로 만들 ... 기업 ------------------------p. 62) 직능급기업 ------------------------p. 113) 비교분석 ----------------------- ... 이라는 의미에서 직무급과 연공급의 절충형태로, 완전한 직무급의 도입이 어려운 우리나라와 같은 기업풍토에 적합하다.우리나라 기업의 임금체계로 적합한 이유는 다음과 같다.첫째, 직능급
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
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  • 자료 표지
    스포츠에이전트란 - 미래 관련학과
    을 의미한다. 연예계에서 흔히 볼 수 있는 직업이다. 그러나 프로 스포츠가 대중들로부터 관심을 끌면서부터 스포츠 스타들을 활용하여 특별한 목적을 달성하려는 기업들도 등장하였다. 운동 ... 을 하면서 운동 외에는 다른 일에 신경을 쓸 수가 없는 프로 선수들에게는 연봉협상은 물론 스케줄 관리, 광고 출연 등 여러 가지 일을 대신해 줄 전문가가 필요하다. 그래서 선수 ... 들이 안심하고 경기에만 전념할 수 있도록 모든 것을 관리해 주는 스포츠 에이전트(sports agent)가 탄생하였다.스포츠 에이전트는 프로스포츠 선수의 관리를 담당하는데 대기업의 홍보
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01
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  • 자료 표지
    [연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가
    의 56%보다 크게 낮아 인사고과 또는 성과평가 절차의 공정성을 의심하고 있는 것으로 나타났다. 또한 연봉산정에 이의를 제기할 수 있다고 응답한 근로자는 22%로 외국기업 근로자 ... (44%)의 절반 수준에 불과하였다.이러한 실태조사의 결과를 살펴보면 무엇보다 외국계 기업과 대비된 국내기업들의 연봉제도입에 따른 기본적인 미비점이 드러나고 있다. 즉, 연봉제도입 ... . 업무수행3. 성과평가연봉제의 과제와 MBO1. 연봉제 성공의 중요과제한국과 일본사회에서 창업 이후 줄곧 연봉제를 유일한최선의 임금체계로 생각하여 실시해 온 기업들이 사고체계나 가치
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23
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    경영학 실패사례, 성공사례
    을 새면서 어떤 새로운 것을 만들어내는 미팅이라고 할 수 있다. 2)② 직원들의 직장 만족도미국 연봉 정보 사이트 페이스케일의 미국 내 기업 18곳 직원 3만 3500명을 대상으로 한 ... 6800달러로 가장 높았다. 10년차 이상 평균 연봉도 14만 9300달러로 상위권에 속했다.이처럼 페이스북은 직원 복지가 우수한 기업 가운데 하나이다. 아이를 낳은 직원 ... Marketing6. 기막힌 이벤트로 생동감을 유지하라7. Powerful structure : 생동감 넘치는 기업문화를 창출하라② 실패원인1. 권한의 한계외국계 회사를 크게 두 가지로 분류
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.04
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    피플앤잡_기업조사_2016.06
    우측 배너광고 등록 이력서검색 서비스 : 피플앤잡에 등록된 전문 이력서 검색이 가능 5 유료 서비스 과금 체계 ( 단위 : 원 , VAT 포함 ) ▼ 외국계 기업 회원 서비스 ... Unique 주요 카테고리 비고 구분 외국기업 국내기업 헤드헌팅 헤드헌팅 ( ☆ ) 공고수 16,945 5,764 (34%) 11,181 1,387 174 15,384 * (410 ... 연봉 2 천 이하의 일자리 ( 비정규 / 산휴대체 등 일시적 일자리 제외 ) • 네트워크 마케팅 제반 기업 공고 제한 • 자동차 영업 / 보험설계사 공고 제한 • 조선소 / 생산
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26 | 수정일 2019.01.24
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