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"소통합리성" 검색결과 241-260 / 42,588건

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    카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명
    은 독일의 사회학자 Weber(1947)가 지배의 세 가지 유형으로 합리적 또는 합법적 지배, 전통적 지배, 카리스마적 지배를 든 데서 일반화한 말로써,대중을 심복(心腹)시켜 따르 ... 해서는 안 된다는 믿음에 기초한 권한을 말하며 또 하나는 법적-합리적 권한으로서 사회의 구성원들이공식적인 규범이나 법의 신성성에 대한 믿음에 기초한 권한을 말한다. 그러나 Weber ... 라고 주장한다. 즉, 사회에 대하여 강한 지배력을 갖는 전통과 법적-합리적 권한에 대하여 변혁을 주도하는 잠재적인 힘을 카리스마라고 인식한 것이다. 이러한 카리스마적 권한의 핵심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논
    들이 부정적 행동을 억제하는 데 도움을 준다.3. 합리적 대응 방안공무원 개인 차원에서의 행태 연구를 바탕으로 정부 조직을 합리적으로 관리하려면 먼저 조직 구성원 내 의사소통 과정 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.행정학과21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태 ... (행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직원 행태 연구 기준2. 공직자 개인 차원의 행태 연구가 부서 및
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
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    사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오
    가 최고라는 생각하는 경향이다. 셋째, 평가형 의사소통으로 평가하고 비판하며, 부정적인 측면에서 말하고 이성적, 비판적, 합리적으로 타인을 멀리하고 중립을 지킴으로서 자신의 감정 ... 을 부정하는 경향이 있다. 넷째, 혼란형 의사소통이다. 이 의사소통을 사용하는 사람은 주의와 상관없이 상황에 맞지 않는 말을 하며 비합리적인 경향을 보인다. 대화 시 주제를 자주 바꾸 ... 사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통이란2. 의사소통기술의 개념3. 의사소통기술의 구성요소4. 사회복지현장에서의 의사소통기술1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오
    을 위해서 의사소통은 협동의 전제조건이며 조정의 수단이 된다. 둘째, 조직의 활동은 의사결정의 연속적 과정이다. 이런 결정을 합리화하고 효율적으로 집행하기 위해서는 의사결정의 내용 ... 이 정확하고, 신속하고, 적절하며, 그 전달의 질이 우수해야 한다. 김창걸(1992)은 효율적인 의사소통합리적 의사결정의 수단이 된다고 했다. 셋째, 의사소통은 조직을 통솔 ... 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통의 기능2. 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통
    한 눈으로 상황을 분석하려 한다. 초이성형은 원칙과 규범을 중시하고 어떤 상황에서도 합리적인 의사소통을 하며 자신의 논리로 상대방의 논리를 무찌르는 것을 즐긴다. 이런 초합리주의 ... 가족복지론사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신 ... 을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고, 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한지 구체
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    레빙거의 부부유형 중, 반쪽 결혼형 부부의 적응방안에 대해서 논하시오
    하게 변하고 있는 사회와 환경적인 변화에 대해서도 부부가 적절히 대처하게 될 수 있는 합리적 부부관계를 세워갈 수 있기 위한 의사소통 교육 역시도 이루어져야 하는 것이 중요 ... 하다. 그래서 부부 사이의 효율적 의사소통교육과 합리적 부부관계를 세워갈 수 있기 위한 교육 프로그램개발을 하는 것이 시급하겠고, 더 나아가서는 이런 교육들을 지속적이며 더욱 체계적으로 시행하게 될 수 있는 정책, 사회적인 지원도 함께 뒷받침 되야 하는 것이 중요하겠다. ... 들 부부 사이에서는 여러 가지 문제가 나타나게 될 가능성이 존재하고 있고, 특히나 의사소통의 부재 및 감정적인 거리감, 그리고 상호 사이의 이해 부족이라는 현상이 나타나게 될 수가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오
    하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 갈등의 개념2. 직장 내 갈등의 유형1) 역할 갈등2) 보상 갈등3) 감정적 갈등4) 상호의존 갈등5) 의사소통 갈등3. 조직 내에서 일 ... 적으로 발생하고 소멸하는 단선적(monocratic)인 현상이 아니다. 갈등은 표출되거나 잠재되기도 하며, 합리적 논리적일 수도 있고, 비합리적 감정적일 수도 있는 동태적인 과정 ... 되기도 하며, 합리적, 논리적일 수도 있고, 비합리적 감정적일 수도 있는 동태적인 과정(dynamic process)이다. 갈등은 상황에 대한 당사자의 주관적 인식의 구성물로, 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
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    어떤 교사가 되고싶은가 (생활지도와상담)
    한 교수학습 방법을 들고 오셨다. 난 그 당시 매우 흥미를 느끼고 들었으며 그 결과 지금까지도 일본어로 간단한 의사소통을 할 수 있는 정도로 열심히 배웠었다. 그 때문에 아직도 중학교 ... 개념은 학급 집단의 지도자인 담임교사로서 적용할 수 있다고 생각한다. 학급 집단은 의사소통을 바탕으로 다양한 상호작용이 일어난다. 그 때문에 교사는 좋은 의사소통 기술을 지녀야 ... 이 중요하다. 교사 자신이 이미 겪어본 문제라고 ‘지나고 보면 별일이 아닐 거야’, ‘누구나 겪는 문제일 거다’ 등으로 학생에게 공감하면 안 된다는 것이다. 또한, 의사소통의 방법
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    교류분석 이론에서 교류분석을 하는 것은 개인자신, 그리고 타인에게 무엇을 하며, 무슨 말을 하는가를 분석하는 것입니다. 교류의 유형은 내면적 교류와 타인과의 교류가 있고, 타인과의 교류는 상보적 교류, 교차적 교류, 이면적 교류가 있습니다. 이 중 한 가지를 정하여 자신의 교류방법의 예를 설명해보세요.
    : "그걸 왜 나한테 물어봐요? 본인이 정하면 되잖아요!" (부모 자아)이 경우, A는 성인 자아에서 합리적인 대화를 원했지만, B는 부모 자아에서 비판적으로 반응하면서 의사소통 ... 여 자신의 교류방법의 예를 설명해보세요.Ⅰ. 서론우리는 일상에서 다양한 방식으로 타인과 소통하며 관계를 형성해 나간다. 교류분석(TA) 이론은 이러한 소통 과정을 분석하는 심리학적 접근 ... (Transaction Analysis, TA) 이론은 1950년대 미국의 정신과 의사 에릭 번(Eric Berne)이 개발한 심리학적 이론으로, 인간의 성격과 의사소통 분석에 초점을 둔다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
  • [a+취득자료] 최근 가족에 대한 개념이 변화하고 있다. 먼저, 가족사정을 위해 구성원에 대한 경계와 기능적 의사소통을 위한 방안에 대하여 설명하시오. 둘째, 가족 사정을 위해 가계도와 생태도 도구로 활용하여 자신(또는 타인)의 대한 사정을 하시오.
    을 돕는 방법이 존재한다. 이 가운데 가족사정의 경우에는 가정의 구성원 내부에서 나타나는 역기능적 의사소통을 진단하고 이를 바로 잡는 방식을 주로 이용하게 된다.이하 본론 ... 에서는 가족사정을 위한 구성원의 경계와 기능적 의사소통을 위한 방법을 알아보고, 필자의 가계도와 생태도를 통해 사정을 진행해보도록 한다.Ⅱ. 가족사정1. 가족 구성원의 경계가족경계는 특정 ... 역시 개방형 가족 경계에서 나타나는 특징으로 볼 수 있다.2. 기능적 의사소통 방안기능적 의사소통은 가족에 속한 모든 구성원이 가족 내부의 분위기나 위계 서열에 억압받지 않고 각자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 고급수학1 교과 학생 평가 규정
    ?있는가?의사소통수학적 도구를 이용하여 잘 표현하고 있는가?창의융합창의적이고 합리적인 방법으로 계획을 완성하는가?태도 및 실천열정과 끈기, 참을성을 가지고 보고서를 작성하며다른 ... 적이고 합리적인 방법으로 계획을 수립하고 수학적 도구를 잘 이용하며 다른 연구자와의 원활히 의사소통하고 협력하며 열정과 끈기를 갖고 보고서를 작성함.B진로와 교육과정의 연계에 대하 ... 의 개념, 원리, 법칙, 기능뿐만 아니라 문제해결, 추론, 창의 융합, 의사소통, 정보 처리, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가하고 지속적인 평가를 통하여 다양
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.23
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    정신간호의 개념적 모형과 치료적인간관계 PPT
    정신간호의 개념적 모형 치료적 인간관계목 차 Ⅰ . 정신간호의 개념적 모형 대인관계 모형 의사소통 모형 실존적 모형 스트레스 모형 Ⅱ. 치료적 인간관계 정신질환 대상자와 간호사 ... 의 치료적 관계 Travelbee 의 간호사 - 대상자관계의 심리적 일치 형성단계 Peplau 의 치료적 인간관계 과정 Ⅲ. 치료적 의사소통 Rogers 의 치료적 의사소통 기법 ... 치료적 의사소통 기술Ⅰ. 정신간호의 개념적 모형Ⅰ. 정신간호의 개념적 모형 모형 ( 주요이론가 ) 일탈행동의 견해 치료과정 환자와 치료자의 역할 정신분석모형 ( freud
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.08
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    경험적 가족치료의 주요인물에 대해 설명하고, 사티어의 의사소통기법을 유형별로 서술하시오
    과목명 : 가족상담및가족치료주제: 경험적 가족치료의 주요인물에 대해 설명하고, 사티어의 의사소통기법을 유형별로 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경험적 가족치료의 주요 ... 인물2. 사티어의 의사소통 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시시각각 변화하는 사회 속에서 가족에 대한 경험은 저마다 다를 수밖에 없다. 다변화하는 가족상은 가족이 가지는 문제 ... 을 의미한다.본론에서는 경험적 가족치료의 주요인물인 휘태커와 사티어에 대하여 이야기하고, 사티어의 의사소통기법을 유형별로 소개하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경험적 가족치료의 주요인물
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 힘찬병원 자소서
    와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.2. 힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 ... 와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 본인의 성장과정, 경력 등 ... 을 토대로 기술해 주세요.[환자와 동료 모두에게 도움이 되는 간호사]힘찬병원의 인재상 중 저와 가장 부합하는 인재상은 ‘합리적 사고로 소통하는 인재’라고 생각합니다. 저는 성장 과정
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04
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    금융시장론
    수 있다. 특히, 워라벨 추구로 인해 회식이나 야근을 거부하는 모습은 충격으로 다가올 수 있다. 또한 조직의 불합리를 참지 못하고 퇴사하는 것이 그들에게는 충격적인 요소로 볼 수 ... 기에 기업이 가지고 있는 불합리한 요소에 대해서 거부감을 가지게 된 것이다. 또한 최근 평생직장 대신 N 직업이라는 말이 당연한 것처럼 개인의 자기 계발과 취미활동을 통한 다양한 직업 ... 되지 않을 것이다.그렇다면 이런 조직의 갈등을 해결하기 위해서는 가장 큰 전제가 필요하다. 바로, 서로 세대 간의 다름을 인정하고 소통하려는 자세가 필요하다. 소통을 하기 전 서로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
  • 의사소통 유형의 개념 설명, 각 유형별 특징을 서술.
    ) 일치형(Congruent)일치형, 수평형이라고도 하며, 일치된 의사소통 유형으로 상대와 나를 공평하게 평가하고 평등하게 대한다. 상황을 합리적으로 판단하며 자신이 느끼는 감정 ... Ⅰ. 의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오.(20점)1) 의사소통 유형버지니아 사티어. 미국의 작가이며, 심리치료사, 의사소통전문가로, 미국 시카고 대학 ... 에서 탁월한 능력을 보였으며, 사티어의 의사소통 유형은 NLP에서 주요 3가지 중심이론 중 하나로 꼽힌다. 그밖의 심리상담분야에도 상당한 영향을 미쳤다.사티어의 의사소통 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11
  • 의사소통의 개념과 4가지 대화스타일에 대해 기술하고, 학습자 본인 가족 구성원의 대화스타일을 구체적 예를 들어 분석 기술하시오.
    가족생활교육의사소통의 개념과 4가지 대화스타일에 대해 기술하고, 학습자 본인 가족 구성원의 대화스타일을 구체적 예를 들어 분석 기술하시오.서론의사소통이란, 상호 간의 메시지 ... 를 교환하면서 생각을 전달하고, 감정을 나누는 대화의 장을 의미한다. 이러한 의사소통이 성공적으로 이뤄지기 위해서는 상호 간의 호감도 있어야 하지만, 주제의 맥락에 맞는 대화를 이어갈 ... 수 있는 이해력, 적절한 유머와 진지함, 존중적인 태도가 필요하다. 만약 상대방이 나의 의사표현을 굉장히 불쾌하게 여긴다면, 상대방 역시 좋지 않은 태도로 나와의 의사소통에 임할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    조직내 의사소통의 개념과 역할
    게된다.② 정보의 제공과 합리적 의사결정의 수단- 조직의 활동은 의사결정의 연속적 과정이다. 이러한 결정을 합리하하고 효율적으로 집행하기 위해서는 의사소통을 통하여 필요한 정보를 제공 ... 사회복지행정론- 조직내 의사소통의 개념과 역할에 대해 서술하세요.1. 의사소통의 개념의사소통이란 일반적으로 언어, 기호, 동작 등을 통해서 개인간 또는 집단간에 의견이나 정보 ... 는 반응행동을 일으키게 하는 전달자의 주도적 행동이라고 했다. 의사소통은 전달자가 수신자에게 어떤 반응행동을 일으키기 위하여 여러 가지 매체를 사용하여 그의 이념, 사상, 의견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15
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    가족치료 모델 중 1가지를 선택하여 본인 가족 혹은 지인 가족을 대상으로 가족의 주요 문제, 해당 가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오.
    적 인지가 정서나 사고, 행동을 결정한다는 전제 아래 행동을 바꾸기 위해서는 개인의 인지적 왜곡을 바꾸는 것이 중요하며 부정적이고 비합리적인 신념을 수정하고 의사소통과 문제해결을 중심 ... 있다.특히 부모와 자녀의 상호작용은 단순히 정보 교환의 차원을 넘어 의사 소통능력과 개인의 자존감 형성 그리고 사회 적응력, 문제 해결 능력, 심리적 안정감 등 전인적 발달 ... 간 가치관의 차이 등은 가족 구성원 간의 소통 부재와 갈등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.특히 이러한 세대 간 가치관 차이 등은 가족 관계의 질을 약화시키는 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안
    인적자원관리주제: 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 을 하라는 것은 비합리적인 처사라고 여긴다. 회식을 두고서도 갈등이 발생한다. 윗세대는 회식이 조직 구성원들 사이의 화합이라고 보지만 청년 세대는 그렇지 않다. 청년 세대는 오히려 ... 시간 동안 일을 해야 한다고 보는 경우도 더 적다. 그렇기 때문에 조직 내에서 자신이 불합리하다고 여기는 부분이 제대로 해결되지 않는다면 미련 없이 조직을 떠나기도 한다. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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2025년 10월 27일 월요일
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