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"성희롱 해외" 검색결과 241-260 / 1,247건

  • 2020 고려대학교의료원 신규간호사(2019시행) 면접기출모음 100+
    후 확인방법10. 영양액 주입 전 확인할 사항11. 고칼륨혈증 환자. 나트륨과 칼륨의 정상수치, 어떤 관장이 필요, 어떤 간호 중재가 필요12. 성희롱, 성추행 의심 사건이 발생 ... 와 병원의 미치는 영향 말하기42. 간호사는 사직률이 높은데 왜 그런지 이유 3가지43. 고려대학교 의료원에 오기 위해 한 노력44. 최저 임금인상에 대한 견해45. 화려하게 염색한 동기 간호사에게 해줄 말46. 간호학 공부 중에 재미있었던 것47. 해외여행추천
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2020.10.07
  • 개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직
    라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정 양립 지원1.3 비정규직 ... 연구원 , 『 2012 KLI 해외노동통계 』 한 국 일 본 호 주 영 국 스웨덴 네덜란드 핀란드 덴마크 스페인 이탈리아 포르투갈 노르웨이 미 국 a b 1995 88 209 643
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 미투운동과 피해자운동에 대한 보고서
    저항 운동으로 볼 수 있다. 와인스타인의 성추문을 폭로한 미국 여배우 앨리사 밀라노(Alyssa Milano)는 자신의 SNS에 “만일 성희롱과 성폭력을 당했던 모든 여성이 ‘Me ... 미투운동과 피해자운동서론2017년 10월 할리우드의 거물 하비 와인스타인에게서 성범죄를 당한 여성들이 ‘#Me_too’ 태그를 단 게시물을 SNS에 올리면서 시작된 미투 운동 ... 은, 단언컨대 세계를 가장 뜨겁게 달군 저항 운동이다. 이전까지는 가해자가 아닌 피해자가 성범죄 피해 사실을 더욱 부끄러이 여겨 숨겨야 하고, 밝힐 경우 세상의 손가락질을 받아야 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.02
  • 건국대학교 영어영문학과 1차합격 자소서
    할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 예를 들어 아이들이 장난치듯이 괴롭히는 것을 의미하는 ‘tease’, 주로 성적인 희롱이라는 뜻을 가진 ‘harass’, 짜증을 유발하는 괴롭힘 ... ”(또는 불합격) 처리5. 학생부 위주 전형의 자기소개서는 공교육 내에서 이루어진 활동을 작성하는 취지이므로, 위에서 제시되지 않은 항목이라도 사교육 유발요인이 큰 교외 활동(해외 ... 커리큘럼으로 효율적인 영어 학습에 대한 갈증이 생겼습니다. 대학 진학 이후 해외 연수를 통해 영어에 깊이를 더해서 현장감 있는 영어를 구사하는 글로벌 인재가 되고 싶습니다.2. 고등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년 삼성서울병원 최종합격 면접 질문 , 면접 준비자료
    으로서의 태도를 보여주어야 합니다.*태움, 성희롱 등 인권침해 하면 면허정지 등 제재 받게 됨4-10. 가장 힘들었던 경험과 극복과정중학교 때 전교 회장 후보로 나가게 되었음. 공부도 잘했 ... 된 자신의 경험: “소통” , 해외의료봉사> 외국인 환자와 국내 환자와의 소통의 차이는?: 외국인 환자는 의사소통의 어려움이 있기 때문에 보다 먼저 다가가고 무엇이 불편한지 물어보 ... 던 캄보디아 해외봉사를 통해서는 간호사로서 봉사정신과 흥미를 갖게 되었고 해외 의료진, 해외 간호학과 학생들을 만나며 세상을 보는 눈도 넓어졌습니다.무슨 책을 읽죠?에세이를 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회 A형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결
    과목명: 성, 사랑, 사회 A형주제: 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이 ... , 능력 등의 인신공격을 당하기도 한다.사회적 불이익 또한 문제이다. 2017년 직장 내 성희롱 상담자 231명을 대상으로 진행된 설문조사 결과 피해 응답자의 57%에서는 폭로 이후 ... 를 가질 수 있도록 여성에게 가해지는 성으로부터 기인한 차별 또는 억압을 철폐해야 한다는 운동이기도 하다.이러한 여성주의 운동이 조직화되며 여성에게 참정권이 주어졌고 현재도 남녀
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 2018-2019 경찰 공채 대비 특별 내부 이슈 모음
    문화’ 확산미투 관련 – 경찰청 ‘성희롱-성폭력 특별신고센터’ 운영피해자가 신뢰를 갖고 용기내서 신고-상담할 수 있도록 운영 홍보식당, 청소 종사원 등 용역직원들도 배제하지 않 ... 고 사각지대 없도록 맞춤형 운영전 직원 대상 성희롱 피해 전수조사 지속 실시성비위근절 T/F 정기회의 통해 점검관련 실태 특별점검 이후 제도 개선안 마련 예쩡성범죄자 신상등록제도성범죄 ... ∙단점개괄: 어린이집 유아 폭행사건을 계기로 원내 CCTV 설치 및 일반 CCTV 설치 요구 증가찬성범죄 예방 효과 있음일반 대중의 심리적 안정효과순찰비용 절감 및 경찰력의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.04.21 | 수정일 2018.10.17
  • 아동복지론 전라도내 아동보호시설과 중점 프로그램
    하 여 건강나 등에 참여하여 직원 의 자질과 전문성을 향상하고, 해외연수 및 야유회를 통해 업무만족도와 화합을 도모한다.(직장내 성희롱예방교육/ 신임직원교육/ 사회복지관련 세미나 워크샵 등 ... 상담/ 성상담,성교육/ 약물오남용예방교육/ 가족관계유 지복귀프로그램/ 아동욕구만족도조사)⑹ 건강관리정기 건강검진 및 적기 예방접종을 통해 아동들을 질병으로부터 사전에 보호 ... / 직원 자체세미나, 토론회/ 직원해외연수/ 직원야유회)2. 전남아동보호전문기관1) 시설 개요? 구분 : 아동보호 전문기관? 운영법인 : 초록우산 어린이재단? 소재지 : 전남 순천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.12 | 수정일 2019.10.31
  • 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    적, 성적 폭력을 모두 일컫는 말이다. 즉 성폭행, 성희롱, 협박, 물리적 폭력, 언어폭력, 정신적 폭력, 사회적 매장, 스토킹 등의 형태로 나타날 수 있다. 특히, 물리적 폭행 뿐 아니 ... 여)?여성폭력과 인권 (12주 23차시)최근 연인 사이에서 발생하는 가장 큰 문제로 ‘데이트 폭력’이 떠오르고 있다. 데이트 폭력은 연인 사이에서 발생하는 신체적, 정신적, 언어 ... 년 이하 징역이나 500만 원이하의 벌금으로 형법에 따라 처벌된다. 이런 데이트 폭력은 우리나라 뿐 만 아니라 해외에서도 사회적으로 큰 이슈가 되는 문제이다. 과거 중국 모델 왕루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2018.01.04
  • [방통대 중간과제물 30점] 사회 문제론 과제
    적으로 여성혐오범죄로 명명한 것은 나름 성공적이었다고 생각한다.여성혐오는 성적 대상화, 성적 괴롭힘(성희롱),혐오표현, 고용, 서비스, 교육 등에서의 차별,스토킹, 데이트 폭력, 폭행 ... 20 18 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 사회 문제론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 한 우발적 사건이 아니라 여성혐오와 여성폭력이 막연한 사회 현실에서 발생한 하나의 비극적 `결과`다. 혐오와 차별이 있는 곳에서는 혐오표현이 발화되기 마련이고, 혐오범죄의 위험도 항상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.29 | 수정일 2019.06.17
  • 여선외사 43회 위청 지휘는 해외에서 서신을 통하고 규도인은 궁중에서 법을 연습하다.
    第四十三回 衛指揮海外通書 奎道人宮中演法여선외사 43회 위지휘는 해외에서 서신을 통하고 규도인은 궁중에서 법을 연습하다.胡?道:“前在朝中, ?說是半道人, 今却來冒認張三?, 就該有個 ... 且問?, 有何憑據, 敢來冒認?當今皇帝不是和???的?。”?? [xishu?] ?弄① 놀리다 ② 희롱하다호정이 접해 말했다. “나도 또 당신에게 묻겠는데 어떤 근거로 감히 꾸며 속였 ... 는가? 지금 황제께서 너와 희롱할 수 없다.”道人不慌下忙, 說:“高皇帝在?陽與陳友諒大戰, 我曾先報‘難星過度’, 高皇急換小舟;一?飛來, 就把御舟打得粉碎。後陳友諒已中流矢, 連彼軍尙未知覺
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 드라마 동백꽃 필 무렵 비평문
    기도 했었다. 손님들은 미혼모인 동백에게 애매한 성희롱을 하기도 하고 이를 보는 8살 어린 아들 필구가 그들을 경계하며 엄마를 지켜내는 모습은 장면의 의미를 바꾸곤 했다. 뿐만 아니 ... 을 찾는데 이미 동백은 해외로 입양되어버렸고 딸을 평생 찾으며 정숙은 남의 집 식모살이를 했다. 자신이 병에 걸렸음을 알고 마지막으로 딸을 위해 무언가를 해주고 떠나려는 맘으로 동백 ... 에서도 ‘까불이가 직업여성을 타깃으로 성범죄, 혐오범죄를 저질렀다.’고 언급한 것을 통해서도 확실하게 확인할 수 있었다. 흥식 아버지가 여성을 마녀 그리고 마녀가 아닌 사람으로 이분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립
    시스템 마련요양보호사 근로여건 개선 노력 미흡? 요양보호사 처우 및 근로환경 개선종사자 권익보호를 위한 전담 상담창구 마련?임금. 근로환경, 성희롱, 폭력 등 현장에 노출된 여러 ... ° 전문성강화?직무교육 확대?‘요양지도사’도입,?승급체계 도입전문분야 특화° 해외 및 이주인력 활용?아시아 표준케어자격증개발?외국인 노동자 허용?이주인력 자격기준 조정° 사회적인식 ... 」 제82b조(자원봉사자 지원) 참고해외 및 이주인력 활용? 해외인력 활용 …저출산 고령화에 따른 인력수급 한계(대상) 체류조건?기한 등 출입국관리법령 등에 위반되지 않는 자정서적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 외국의 정신보건제도 (정책) 와 임상심리전문가의 역할 조사하기. 해외선진국 하나를 선택하셔서 해당 국가의 정신보건제도(정책)과 임상심리전문가의 역할들을 정리하시고, 우리나라의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할과 비교하여 향후 보완되어야 할 제도(정책)와 자신이 나아가고자 하는 분야에 대한 종합 의견을 나타내 주시기 바랍니다
    고 심리상담소가 개업이 가능하기 때문에 실제 상담소에서 상담을 받고 상황이 악화되거나 성희롱과 같은 부가적인 문제가 발생하게 된다. 여기서 사설 협회의 자격을 가진 사람의 문제 ... 임상심리학외국의 정신보건제도 (정책) 와 임상심리전문가의 역할 조사하기. 해외선진국 하나를 선택하셔서 해당 국가의 정신보건제도(정책)과 임상심리전문가의 역할들을 정리하시고, 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18
  • CJ E&M 기업소개, 문화콘텐츠 성공사례, 전망 및 시사점
    이 풍부한 작가를 발굴하려는데 힘쓰고 있다. KCON/MAMA와 올리브푸드페스티벌을 통해서는 중소기업의 해외 진출을 지원하고, 지역별 소규모 푸드 사업가와 상인을 지원하여 지역경제 활성 ... 들에게 장난을 쳐 희롱하거나 현혹하기도 하고, 장난만 치는 것뿐만 아니라 재물을 가져오는 등 사람에게 유익한 행동도 한다고 믿어지고 있다. 우리 조상들은 사람의 채워지지 않는 욕구 ... , 부채 총계도 증가했다. 2014년의 영업이익은 13(십억)원의 적자였으나 2015년에 53(십억)원으로 크게 증가하여 기업의 성장이 컸음을 알 수 있다. 그러나 기업의 상환능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업과 해외기업의 인적자원관리
    관리 프로그램, 성희롱 예방활동, 노동조합 커뮤니케이션, 글로벌 현지채용확대, 현지 임원 의사결정체계 강화, 임직원 만족도 조사-. 경력개발 : 인재 확보 채널 확대, 리더십/임직원 ... 변화/해외법인 인재육성 프로그램 운영,자율적 직무순환제도, 사내 직무공모제도-. 보상/평가 : 다면평가 제도, 성과 중심 보상 체계② LG전자(2016년 기준)- 글로벌 네트워크 ... : 조직 내 교육훈련 형태의 경우 집체식 사내교육이 높았으며(17%), 그 다음으로 집체식 외부 위탁교육이(16%), 비공식적 현장학습은 10%로 나타났다. 하지만 상대적으로 해외연수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11
  • '날아라 펭귄' 감상문
    적으로 많이 이루어진다. 우선 여성과 남성의 임금차이에서부터 성희롱, 여성에 대한 엄격한 잣대 등등이다. 현대에 사람들이 남녀평등이라고 열심히 외치고 있지만 잘 이루어지지 않는 것 ... 이루어져야 한다고 생각한다. 기존의 남녀에 대한 인식이 뒤엎어지지 않는 이상 우리는 우리 일상 속에서의 작은 성역할에서부터 평등을 상기시켜야 할 것이다.직장에 들어가면 흔히 신입 ... 들과 나누어 먹지만 수컷에게는 결코 주지 않는다. 오랜 추위와 맞선 아비 펭귄은 기력이 쇠하여 영영 일어나지 못하고 그 자리에서 동사하고 만다. 정말 자식과 아내를 해외 보내고, 땀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라의 아동학대 문제가 사회문제로 대두되고 있다. 특히 아동학대의 유형 중 방임아동에 대한 문제가 심각한 수준이라고 한다. 현재 우리나라의 방임아동의 실태와 방임아동 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안에 대하여 구체적으로 논술하시오.
    적 과제로 부각된 지는 오랜 시간이 흘렀음에도 신체적폭행, 성폭행, 성희롱과 같이 물리적인 폭력에만 초점이 맞춰져 있는 상태이기 때문에 아동방임이 아동학대라는 논점이 흐려지고 있 ... 의 아동의 생명권, 의사 표시권, 고문 및 형벌 금지, 불법 해외이송 및 성적학대 금지 등 각종 아동기본권의 보장을 규정하고 있으며, 협약 가입국은 이를 위해 최대한의 입법 사법 ... 폭력 관련 상담소, 가정폭력피해자보호시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 한부모가족 복지시설, 성매매 피해자지원시설, 성매매피해상담소, 성폭력피해자통합지원센터, 성폭력피해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    면, 하루 평균 68건의 갑질 신고가 이어지고 있다고 한다. 회사원, 간호사, 작가 등 참여한 직종도 다양하며 부당해고, 임금체불, 성희롱, 폭언 등 피해 내용도 각양각색이다.왜 을 ... 를 때리며 폭언과 폭행을 일으켰다. 결국 사무장을 여객기에서 내쫓기 위하여 여객기는 게이트까지 다시 돌아가야 했다. 사상 초유의 갑질로 불리며 국내는 물론, 해외 언론에서도 ‘땅콩 ... 에서 직원의 뺨을 때리거나 무릎을 꿇리게 했고, 심지어 직원들에게 이러한 영상을 찍게 하고 소장하는 대담성까지 보이게 했다.또한, 이 사건을 계기로 디지털 성범죄 유통에 대한 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 아시아나항공 자료
    며 기업 발전의 원천이라는 인사철학은 모든 인사제도 전반에 실현되고 있다.조직문화육아휴직제도 활성화 사내커플 지원, 배우자 출산휴가 법 제정 10년 전부터 시행, 국내 기업 최초로 성 ... 희롱 방지교육을 시행 하는 등 대표적인 가족친화기업으로 사람존중의 기업문화를 가지고 있다. 또한 동등한 기회와 공정한 보상을 원칙으로 하여 수평적인 기업문화가 정착되어있다,인사관리 ... 전하에 글로벌 핵심인재육성, 조직문화 형식, 성과지향 이라는 인재 육성 전략을 중심으로 체계적인 교육을 실시하고 있다. 또한 다양한 국내 및 해외 MBA과정을 지원하고 진행하고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21
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2025년 12월 05일 금요일
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