"사회임금"의 검색결과 입니다.

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"사회임금" 검색결과 241-260 / 100,138건

남녀평등과 관련하여 가장 뜨거운 이슈 가운데 하나인 성별 임금격차 지표에 대해 소개하고, 이와 관련한 본인의 의견을 서술해보시오.

와 관련한 다양한 사회적 및 정치적 운동, 그리고 이론적인 내용까지 포함한다. 프랑스 및 네덜란드와 같은 유럽에서는 1800년대 후반부터, 그리고 영국이나 미국 등에서도 19세기 ... 후반과 20세기 초반을 거치면서 용어의 사용이 시작된 것과 다르게 우리나라에서는 20세기 중후반에야 사용되기 시작하였으며, 2000년대가 넘어서 사회적인 관심을 받기 시작 ... 했다. 페미니즘이 추구하는 것은 간단하다. 사회에서 여성에게 주어지는 다양한 불평등을 해소하는 것이다. 단지 ‘여성이기 때문에’ 감수해야했던 불평등이 있다면 이러한 문제를 해결해나가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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임금피크제 연구

으로 예상됨에 따라 고령인력의 적절한 활용방안을 모색해야 할 필요성 또한 사회적으로 제기되고 있는 상황이다.2. 연구목적임금피크제의 정의와 유형을 알아본 후 현재 논의되고 있는 쟁점 ... 과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제 2장 본론1. 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공 ... 에 동의할 수 없으며 취약한 사회복지와 노후소득등을 고려할 때 임금수준의 유지가 절실하다고 주장한다. 이에 대해 경영계는 정년 60세 의무화에 따라 정년이 60세까지 확대되면 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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경제학개론 바람직한 최저임금제 시행방안

성이 높다. 사회가 정교해지고, 기술이 발달하면서 높은 임금을 받는 사람들이 생겨나는 반면, 단순한 노동을 대체할 자동화기계가 등장하며, 제대로 된 임금을 받지 못해 살아가는 사람 ... 에 내재된 폭력성을 더 심화 시킨다. 하여, 국가가 개입하여 문제를 제기하지 않는다면 약자들에게 불리한 사회 구조가 지속될 것이다.한국은 1986년 12월 31일[최저임금법]을 제정 ... 과목 : 경제학개론제목 : 바람직한 최저임금제 시행방안서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황본론 : 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

이어지고 있다. 여기에 더해 최저임금이 소비자물가에 어떠한 변화를 일으키는지에 관한 경제학적·사회학적 연구도 여러 관점에서 전개되어 왔다.한편으로는 최저임금이 인상될 때 기업 ... 를 놓고 해석하기보다는, 공공요금·유가·환율·금리·세금 등 복수의 요소가 상호작용하는 과정을 주의 깊게 살펴야 한다.5. 최저임금 인상으로 인한 사회·경제적 의미와 전망최저임금이 상승 ... 하면 생산비용이 올라가고, 저임금 노동자의 구매력이 향상된다. 이를 두고 다양한 이해관계가 충돌하며, 사회적 합의 과정을 거쳐 최종 금액이 결정된다. 이 합의가 불분명한 상태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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작문-무리한 최저임금 인상 반대

모두 이득이 되지 않는다고 주장 했다. 최저임금이 인상되면 노동자들의 임금이 높아지고 높아진 소득은 소비로 이어져 사회의 안정에 이바지 할 것으로 예상되지만 현실은 그렇지 않 ... 무리한 최저임금 인상 반대Ⅰ. 서 론누구나 노동을 하면 그에 대한 합당한 보상을 받고 싶을 것이며 자신의 일한 대가의 급여를 고용주 제대로 지급하지 않을 경우 억울함을 넘어 생계 ... 게 책정하여 인건비를 아끼려는 시도를 반복해 왔다. 정부에서는 열악한 노동자의 생활환경을 개선하고 인권을 보호하기 위해 최저 임금제도를 마련하였고 시간당 최소 이정도 이상의 금액

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.28

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최저임금은 인상되어야 한다

다. 이러한 상황에도 불구하고, 최저임금을 인상하는 것은 코로나19 바이러스로 인해 불확실해진 경제 상황을 개선하고 사회적 양극화를 해소함으로써 국민의 삶의 질 향상에 긍정적 영향 ... 을 개선함으로써 사회적 양극화를 해소하고, 나아가 빈곤문제를 해소할 수 있는 해결책이 될 수 있다는 것이다.두 번째, 저임금 계층의 축소와 빈곤완화의 효과를 기대할 수 있다. 통계청 ... 을 개선함으로써 사회적 양극화 해소에 기여함을 알 수 있다. 실제로 통계청의 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’에 따르면, 임금 수준 상위 10%와 하위 10%를 비교하였을 때

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에 대한 차별, 인종과 나이의 차별 등 굉장히 다양하다. 이것은 임금 차별로 발전되며, 이것은 사람 간의 불평등과 권력의 체계화로 나타난다.첫 번째로 성별에 의한 차별이 최근 한국 사회 ... 졸업 남성보다도 고용유지가 짧다. 이러한 것들이 국민청원에 올라가서 많은 사람들의 청원을 받고 있고, 이것이 시사하는 바는 이 사회가 여성 임금에 대해 정의롭지 못하다는 것을 의미 ... 가 났다. 또한, 학력별 임금 격차는 12% 정도 고졸이 대졸보다 임금을 적게 받는다. 한국 노동사회연구소 김유선 이사장은 “소득 수준에 따라서 학력에서 격차가 벌어지고, 이와 같

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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최저임금제도

이하로 노동자의 고용을 금지하는 제도이다.우리나라는 최저임금법에서 규정한 바와 같이 임금심의회방식으로 최저임금을 정하고 있다. 이러한 최저임금제는 사회보장의 주요 구성요소로서 사회 ... 성립과정에서는 파업으로 진행함으로써 사회문제를 야기 시킬 수도 있다.이와 같은 위험을 피하고 산업평화를 촉진하기 위해서 최저임금제를 도입하게 된다는 것이다.이러한 의의와 목적은 대 ... 최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5. 최저임금의 효력* 참고문헌최저임금제도1/ 입법의 필요1986년 제정되고 1988

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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(주)태은 (보고서 8건)

대표자명	임금자	사업자번호	187-81-*****	설립일	2022-03-29
기업규모	중소기업	업종분류	기타 인문 및 사회과학 연구개발업
제공처

울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

성별 격차는 이전부터 꾸준히 거론되고 있는 사회의 문제점이다. 현재는 교육이나, 생식의 측면에서 많은 부분이 개선되었지만 그럼에도 노동 영역에서의 격차는 아직도 극심하다.한 신문 ... 다. 이코노미스트는 ‘한국은 남녀 간의 임금 격차가 크고 경제 참여자 비율의 차도 크다.’고 지적했다. 이처럼 현재 한국은 기업 내에서의 남성 선호 문화와 임금 격차 등 노동 영역 ... . 하지만 이러한 복잡한 절차를 거치는 법안이 생긴다면 고용 상의 성별 격차를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다.또한 임금 격차를 줄이기 위해 임금 공시제의 확대 시행이 필요하다. ‘임금

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 다. 우리나라의 경우 여성이 남성보다 열등한 존재라고 간주되기도 했었고 사회진출과 교육기회에서 차별이 발생하여 취업을 하게 되더라도 업무와 관련이 없는 일을 하거나 저임금의 낮은 직종 ... 활동이 지속적인 강화가 이루어져 왔고 여성의 사회적 지위도 함께 개선되기 시작했다 하지만 여성근로자들 대부분이 임시ㆍ일용직 같은 저임금, 저숙련 직종에 종사하는 경우가 많았었고 대

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사례연구 4 체불 임금과 복직

교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 해고된 후 몇 달 동안 직업이 없다가 최근에 다시 일을 시작했는데 모두 기존 고용주에게 제출한 것과 동일한 근로 허가 카드를 사용하고 있다.① 이 일화에 의해 제기되는 사회복지 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

성과 효율성을 가졌다고 간주되는 장애인을 고용하는 것을 기피하거나 장애인과 함께 일하는 것을 부정적으로 생각하는 사회적 분위기도 형성되어 있다.본론에서는 이와 관련하여 최저임금적용 ... 하는데 기여한 정도 외에 시대와 사회요건에 따라서 다르게 결정된다. 임금수준은 노동시장의 공급과 수요에도 영향을 주며 자본과 노동 간의 힘의 관계, 국가의 정책에 따라 달라질 수 ... 만으로 기능하는 생산성 담론을 재고할 수 있어야 한다. 현대 사회는 상품 생산량만으로는 생산성을 측정하기 힘든 시대이다. 유튜브와 같은 디지털산업은 임금노동관계에 있지 않은 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

사이에 우리 사회, 특히 산업계에서는 ‘임금피크제’와 관련된 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 아래에서는 임금피크제가 무엇이며 이것이 왜 최근 들어서 부각되고 있는지에 대해 원인 ... 과목명: 노동법과노사관계주제: 노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2. 임금피크제 도입의 필요성3. 임금피크제 ... 현황4. 다른 나라의 임금 피크제 도입 현황(1) 일본(2) 독일(3) 미국과 영국III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간의 평균 수명이 늘어나면서 과거에는 생각하지 않아도 됐

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

으로 완전한 사회통합을 기반으로 인권적 관점에서 논의되고 있음에도 불구하고 일반고용시장에 비해 낮은 취업률, 높은 실업률, 저임금 고용상태, 차별과 배제 문제에서 자유롭지 못하 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달 ... 다.최저임금적용제외가 우리 사회 능력주의를 신봉하는 것을 기반으로하며, 장애인 내에서도 차별을 경험할 수 있게 만드는 제도가 되는 것이다. 최저임금의 적용이 적절하지 않은 경우는 중증

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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최저임금에 대한 고찰

6470원짜리 삶"적어도 먹고 살아갈 수 있을 만큼 인상해주세요" 올 한 해 사람들의 관심을 불러일으켰던 이슈 중 하나는 바로 최저임금 인상 문제였다. 최저임금 상승을 주장 ... 전과 전혀 다를 바가 없는 차일 뿐이다. 이러한 근로 빈곤 문제는 어떻게 해결할 수 있을까? 현재 정부에서 건 최저임금 만원 시대가 오면 이 문제가 해결될 수 있을까? 책이 쓰인 ... 시점인 2010년 최저임금 4111원에서 현재 2017년 6430원으로 약 2300원이 오른 지금, 과연 과거보다 나은 오늘을 살고 있을지는 의문이다. 그럼에도 무언가 '바뀌

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.19

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다문화 사회의 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하시오

● 주제다문화 사회의 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 다문화 사회 문제점2. 해결방안Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론‘다문화사회 ... ’란 민족이나 인종 또는 문화적으로 다원화되어 있는 사회로 한 국가나 사회 속에 여러 다른 생활양식이 존재하는 것을 의미한다. 우리나라가 다문화사회가 된 주요 원인은 첫 번 ... 는 외국인들이 늘어나게 되고 이들이 한국에서 다문화 가정을 이루는 사례도 증가하고 있다.● 본론1. 다문화사회의 문제점다문화사회가 되면서 이에 따른 문제점들 또한 생겨나고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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노인복지론 임금피크제

연장지원금, 임금피크제지원금, 계속고용 장려금이 있다. 마지막은, 노인일자리 및 사회활동지원 사업이다. 이는 가장 대표적인 사업이라고 할 수 있다. 이는 노인의 경제적 자립과 사회 ... 노인복지론 임금피크제현재, 급속한 저출산과 고령화로 인하여, 인구구조는 크게 변화하고 있고, 이에 따라 정부는 효율적인 정책 마련을 위해 노력하고 있다. 고령자 계속고용과 재취업 ... 적 고립을 해소하기 위한 필수적인 제도로, 공익활동형, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 등으로 구분되어 많은 사람들이 참여하고 있다. 노인들의 질적, 양적 일자리를 늘리고, 수요

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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여성결혼이민자의 출신 국적별 결혼안정성 요인 연구 (The Marital Stability of Marriage Immigrant Woman According to the Original Nationality in Korea)

한국사회복지정책학회 박능후, 임금빈

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 합니다. 최소임금 정책이나 적정근로시간 제한 등이 시행되면서 경제적인 안정성이 확보되고 소득 격차가 완화될 수 있습니다.3. 사회조화 유지: 노동관계법은 사회조화를 유지하는데 도움을 줍니다 ... 로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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