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"부정적카리스마" 검색결과 241-260 / 3,410건

  • 심리학 - '후광 효과'(Halo Effect), 인지적 편향의 기원, 기제, 그리고 현실적 함의에 대한 학술적 고찰
    : 후광 효과는 왜 발생하는가?IV. 후광 효과의 양면: 긍정적 후광과 부정적 후광(뿔 효과)V. 현실 세계에서의 후광 효과: 다양한 영역에서의 영향력VI. 후광 효과의 극복 ... , 이와 정반대로 작동하는 인지적 편향을 ‘뿔 효과(Horns Effect)’ 또는 ‘악마 효과(Devil Effect)’라고 부른다. 이는 하나의 부정적인 첫인상이나 특성이 그 ... 사람의 다른 모든 특성까지 부정적으로 평가하게 만드는 현상이다. 예를 들어, 단정하지 못한 옷차림, 사소한 말실수, 혹은 비호감형 외모와 같은 하나의 부정적 단서는 그 사람이 무능
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 영화를 하나 보고 주인공의 임상적 문제에 대하여 설명하기
    를 압도하는 카리스마로 니나와 비교된다. 점점 압박과 세상이 자신을 파괴할 것 같은 불안으로 힘들어하는 니나와 니나의 열광적 지지자였던 엄마마저 위협적 존재로 돌변하며 니나의 내면 ... 를 머무르게 옭아매는 부정적 어머니가 있다. 자식의 독립성을 약화시켜 자신에게 예속시키려고 한다. 아직 독립하지 못한 미숙한 소녀 자아를 가지고 있다. 니나는 감정표현, 성욕, 독립성 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 부정적 정서는 간호사의 업무성과와 관련이 있을 뿐만 아니라 심할 경우 결국 간호사의 이직으로 이어지게 된다. 간호사는 병원 인력 ... 가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 개인의 역할을 잘 하도록 하여 그들의 사명과 비전을 성공적으로 이끄 ... 는 역할을 하는 리더이다. 하지만, 이러한 카리스마 리더십은 이중성을 가지고 있어 잘못 사용될 경우 오히려 독이 될 수 있으므로, 올바르게 사용되어야 한다.두 번째 챕터는 ‘리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
  • 영화 또는 드라마를 한 편 선택한 후, 생태학적 체계이론을 바탕으로 등장인물의 환경체계를 분석하세요. 또한 등장인물이 겪는 문제점(또는 갈등)이 개선되기 위해 어떤 체계가 변화해야 하는지 설명하세요. 서론
    에 깊숙이 뿌리를 두고 있다. 성인이 된 후에도, 이러한 초기의 영향들은 사회에서의 그들의 행동 양식을 형성한다. 만약 그들이 부정적인 환경에서 자랐다면, 긍정적이고 협조적인 사회 ... 의 삶에 긍정적 혹은 부정적인 결과를 가져올 수 있다. 예를 들어, 무상교육이 일반화된 현 시점에서는 외부의 제도적 요인이 어린이들에게 큰 영향을 미치지 않는 것으로 보일 수 있 ... 지만, 과거에는 경제적 제약으로 인해 학교에 다니지 못하는 부정적인 상황이 발생했다. 또한, 대중매체의 영향으로 직업 인식이 달라져 선호하는 직업이 변화할 수 있으며, 국가의 교통 상황
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학에게 묻다 강의 교재 1장 내 인상이 어때서에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성하시오.
    하게 된다. 이는 상대방의 행동을 실제와 다르게 해석하게 하며, 이후의 상호작용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, ‘후광 효과’는 외모가 뛰어난 사람을 무의식적으로 더 지능 ... 시킬 수 있다. 반대로 ‘뿔 효과’는 부정적 인상이 다른 부정적 평가로 확장되는 경우를 의미한다. 이러한 인지적 오류는 대인관계에서 불필요한 갈등과 오해를 불러일으킬 수 있다. 2 ... 만을 중시하는 인상 때문에 업무 외적인 교류가 적었다. 교재 1장에서 언급된 후광 효과와 반대로, 나의 무표정과 소극적인 태도는 초기의 부정적 인상으로 확장되어 직장 내에서 개인
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    적인 특성을 리더십의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작하였는데, 그 뒤 행동중심의 리더십과 관련된 이론이 지배적이 되 ... 기까지 많은 변화가 있었던 것이다.한편, ‘카리스마적 리더십’은 리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성 ... 이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가하고 개인 및 조직의 사리사욕의 단계를 넘어, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 1주차
    1주 1차시이미지-언론학자:개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리속의 그림”-이미지 컨설턴트:남과 나를 차별화 하는 개인 브랜드 전략, 따뜻한 카리스마->개인의 커뮤니케이션 ... .예측 이미지:개인 고정관념으로 형성되는 이미지, 긍정적 특성보다 부정적 특성-개인 이미지를 발견하라-자신있는 외적 이미지를 활용하라-인사할 때 자신을 확실하게 알려라-자신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    다. 하지만 리더십의 행동 이론은 특정 행동이 모든 상황에서 유효한 것으로 간주하며, 즉 각각의 리더가 처한 구체적 상황에 따라 어떠한 행동이 긍정적으로 작용할 수도 있고 부정 ... 구체적인 상황에 대해 간과하고 있다는 한계점 등을 극복하고자 하는 현대적 리더십 이론들도 다양하게 발전하고 있다. 거래적 리더십 이론과 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    해당되는데 보통 부정적인 피드백은 처벌을 기반으로 하고 있기 때문에 보상보다는 효과가 덜하다고 할 수 있다. 거래적 리더십에서 보상의 경우 조직 구성원의 동기를 이끌어내는데 효과 ... 한 점을 개선해야 하는지 명확하게 전달할 수 있는 전달 능력을 가져야 조직 구성원에게 건설적인 비판으로 적용될 수 있다.변혁적 리더십의 중요 요인은 카리스마, 고무와 영감, 지적인 ... 자극, 개별적인 배려 등이다. 카리스마의 경우 리더가 조직 구성원에게 사명감과 비전, 미래에 대한 기대를 할 수 있도록 하고 조직 구성원에게 조직과 함께 하여 가질 수 있는 자부심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.
    는 감각보다 직관을 선호한다(칼 구스타프 융 & 캘빈 S. 홀, 2020). 그는 카리스마적 자질을 가진 사람으로 부하의 경력과 성장을 고무하기 위해 노력하는 경향이 있었다. 일부 ... (Harris, 2012)에 따르면 나의 경우는 자기부정-타인부정형이었던 것으로 생각된다. 따라서 직장 상사와의 갈등에 대해 자포자기하여 무의미한 시간을 보냈다. 이것은 아마도 내가 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    어서 중요한 역할을 수행할 수 있다.둘째, 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더에 대한 인식이나 지각에 영향을 줄 수 있다.셋째, 최근에 카리스마적 리더십이 활발히 연구되면서 카리스마 ... 의 영역에서 지도자의 위치는 남성이 점유하고 있고 리더의 표준 또한 남성이 경우가 많다. 남성성과 리더십은 정적 관계가 많은 반면, 여성성과 리더십은 부정적 관계를 갖는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
  • 초대교회사 요약 노트필기
    제국 루터의 만인제사장설, 직업소명론, 크레머의 평신도신학1)교회의 직분자: 카리스마(영적은사)적 직분자와 관리적 직분자카리스마적 직분자:(1)사도: 직접 목격한 증인들, 직접 부르 ... 로서의 기), 구원론 왜곡(구원은 인간의 육체 속에 감금되어 있는 신적인 영의 해방, 육체는 구원계획에서 극히 부정적. 그러나 구원을 육체를 포함한 전인적 구원 시각에서 설명되며, 구원 ... 는 부정하고 특히 섹스도 매우 부정함. 기독교인들은 금욕적이어야 함. 그리스도의 재림도, 죽은 자의 부활도, 세상의 회복도 있을 수 없다고 함. 말시온은 자신을 단지 성경의 참된 해석자라
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    전쟁 같은 맛, 그래이스 M. 조(지음), 주해연(옮김), 글항아리, 2023
    을 목격하게 되었다. 평소 군자는 아름다움과 카리스마를 지닌 인물로서 동포를 보살피면서 마을을 지원하는 등 많은 역할을 기여했다. 하지만 그러던 어느날, 한 목소리를 듣게 되 ... 만 당시만해도 우리나라에서는 외국인과 함께한 부정한 여성이라는 낙인과 미국시골마을에서는 이방인이라는 낙인을 경험했다고 하였다. 어머니의 삶은 매우 폭력과 낙인으로 가득 차있었다고 한다 ... 의 인간성을 부정하고 고립시키며, 군자는 이러한 과정에서 사회적 존재감을 잃은 것으로 볼수있었다. 또한 가족 내에서도 군자는 병으로 인해서 고립되었다. 이는 가족과의 관계 단절을 초래
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생물학적 성과 사회적 성의 주요내용, 성역할의 개념과 성역할 학습이론을 설명하고, 성역할의 변화 양상을 분석한
    기도 한다. 젠더라는 표현은 성과학자 존머니가 처음 시작하였다. 생물학적 성과 역할로서의 젠더를 처음 구분하기 시작하였다. 예를 들면 남자다움의 정의는 카리스마 있고 힘이 강한사람 ... 변화할 수 있다. 위에서도 언급했지만 예전의 남자다움은 힘이 쌔고 카리스마가 있고, 울면 안되는 것으로 표현되어 왔다. 그리고 여자는 부드럽고 상냥한 것으로 표현되어 왔 ... 에 대한 학습과 사회화를 강조하는 이론이다. 성역할 학습이론을 보면 아동 및 청소년들은 칭찬, 보상과 같은 긍정적인 강화물로 의해서 동성의 성역할을 학습하게 되고 처벌이나 부정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)
    방식은 조직원들에게 미치는 결과를 검토하는 것인데, 대부분의 리더들은 조직원들에게 긍정적인 영향력과 부정적인 영향력을 모두 가지고 있었다.그러나 긍정적인 영향력이 더 큰 리더 ... 화된 권력지향을 가지고 있는데, 이들은 이상보다는 자신에게 헌신할 것을 의도적으로 강조하며, 카리스마를 권력을 획득하기 위해 사용하고 리더의 개인적 목표를 위해 조직원들에게 충성 ... 카리스마의 실패*자기도취(narcissism)*지나친 자신감 *무리한 인상 형성*실천 무관심 *후계자 육성 부재독극형 리더십*강요형*거리의 투사형*패배자형출처: 황진선(2007
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04
  • [경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    원칙을 제시한 페욜의 일반관리론과 권한 구조에 기반하여 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분한 후 합법적 권한에 의해 지휘되는, 즉 이상적인 조직 ... 인간을 노동에 부정적이고 수동적인 존재로 보는 X이론과 인간을 노동에 긍정적이고 자아실현을 위해 노력하는 존재로 보는 Y이론으로 구분 후 각 특성에 따라 관리 전략을 세워야 한다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교란 무엇인가(5부)를 보고
    학교란 무엇인가5부를 보고1) 교사의 어떤 말이나 행동에 학생이 어떻게 반응하였는지...(부정적)심유미선생님- 학생들에게 거친표현을 자주 하셨음. (실망시켜주셔서 감사 ... 을 험하게 하는 것이 단점이긴 했지만 학생들을 휘어잡는 카리스마는 부러운 모습이었습니다. 질풍노도의 중학생을 다루기 위해선 저런모습이 어느정도 필요한 모습이 아닐까 하는 생각을 했었
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    알려줌- 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음- 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로개발될 수 있음을 부정하므로 현장적용에 한계- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 ... 으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론? 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감
    ’이 진정으로 강인한 리더가 되는 비결이라고 말합니다. 일반적으로 ‘강인한 리더’라고 하면 주위를 압도하는 카리스마를 내뿜고, 보통 사람이 시도할 수 없는 일을 담대하게 해내는’비범 ... 만 이 책을 읽고 담한 성격이라고 해서 진정으로 훌륭한 리더가 되는 것은 아니라는 생각이 들었습니다. 오히려 저자는 ‘섬세함, 소심함, 두려움 등 얼핏 보면 부정적인 성질을 묶
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 옥스퍼드 중국사 수업(세계사의 맥락에서 중국을 공부하는 법) 7장 요약본
    의 불필요한 관직을 없앰, 부정부패 단속, 산업화와 서구화를 위한 긴급 계획 수립(5) 보수파와 서태후가 개혁을 막으려 하자 캉유웨이의 제자들은 제국 내에서 군 장교로서 주도적인 ... 를 대접, 근대화 개혁을 정력적으로 추진8. 쑨원(1) 광저우 출신의 카리스마 넘치는 선구자(2) 청 왕조를 타도하고 민주 공화국을 수립하는 것이 유일한 중국의 희망이라 판단(3
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 10월 30일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감