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보육교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"보육교사 직무스트레스관리 방법" 검색결과 241-260 / 284건

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    보육교사의 자질과 역할
    보육교사의 자질과 역할전문직에 종사하는 사람일수록 직무수행을 위한 자격 기준과 자질에 대한 요구는 더욱 높아지고 있다. 보육교사는 국가 및 지역사회의 구성원이며, 특정한 기관 ... 요인이이며 융통적인 교수방법을 가진다. 보육교사가 보육활동에 임할 때 자신이 잘 할 수 있다고 생각하고 능률적으로 임하게 되면 그만큼 보육활동이 의미 있게 진행될 수 있을 것이고 ... , 영유아를 보육하는 일에 대한 스트레스나 부담이 적어진다.(2)보육교사의 전문적 자질전문적 자질은 영유아에 관한 전문적 지식, 교육과정 및 교수에 대한 전문적 지식과 운영기술, 교직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2015.12.10
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    내가 만약 어린이집 원장이 된다면 어떤 자질을 갖추어야 하는지 비젼을 설명하시오.
    에 영향을 미칠 수 있다고 본다. 이와 같은 점을 고려하여 원장은 보육교사의 직무 스트레스를 완화시키고 민주적으로 교사회의를 운영할 수 있는 방법 등을 모색함으로써 보육교사와 상호 ... , 영유아들의 건강관리나 치료를 위해 필요한 경우에는 의사, 사회사업가, 심리학자 등의 도움을 요청해야 하며 이들과 부모 그리고 보육교사를 포함한 삼자간의 의사소통이 원활 ... 확보자, 시설 종사자들의 감독자, 대외 홍보자, 교사 학부모의 상담자 등 다양한 역할을 수행해야 하는 어린이집 원장은 영유아 복지를 최우선으로 활동하는 보육행정가라 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.12
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    영아반과 유아반 보육교사 연령별 직무스트레스 차이
    생활과학연구법연령별 담당 보육교사의 직무스트레스는 어떠한가?제출일자 : 2012. 10. 112조 김영희, 김은히, 윤서영오선진 교수님목 차Ⅰ. 서 론A. 연구의 필요성 및 목적 ... B. 연구질문Ⅱ. 이론적 배경A. 보육교사의 역할에 대한 이론적 검토1. 보육교사의 개념과 역할2. 영아반 보육교사의 개념3. 유아반 보육교사의 개념B. 보육교사의 직무스트레스1 ... 을 고려하여 보육교사들은 영유아의 요구를 충족시킬 수 있는 역할이 각각 다르므로 영아와 유아반 담당에 따른 직무스트레스가 다를 것으로 예상된다. 보육교사로서 전문적인 역할을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29
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    [유아교사론] CHAPTER 9 유아교육기관에서 근무하기 요약정리
    사건으로 인하여 경험하는 불쾌한 정서이다.(2) 직무 스트레스의 원인 : 교사의 스트레스를 유발하는 요인은 물리적 환경 요인, 개인적 요인, 조직 풍토적 요인 등 매우 다양 ... 유발 요인으로 작용한다. 업무 외에도 원아 관련 요인과 과밀 학급, 부적당한 급료 혹은 근무 조건 등이 있다.(3) 직무 스트레스 관리① 개인적인 차원- 교육적 전략 : 유아에 ... 에 주임 교사나 원감의 역할을 하는 경우도 발생한다.2) 조직의 근무환경(1) 시간적인 측면 : 유치원이나 보육시설 모두 교사들의 하루 근무시간이 매우 길다. 이는 유아들이 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07
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    바람직한 교사상 영유아교수법
    보다 건강관리자, 영양관리자, 안전관리자의 역할을 높은 수준으로 수행 하여야 한다. 또한 보육교사는 다른 교사직에 비해 보다 어린 연령의 영아를 대상으로 하기 때문에 개인적 자질 ... 는 정도 이다. 자아 존중감이 높은 교사는 직무 스트레스가 낮고 자신의 일에 사명감을 가지며 만족도가 높다.자아효능감이란 자신이 하는 일을 수행할 수 있는 능력이 어느 정도 있 ... 적으로 임하게 되면 그만큼 보육활동이 의미 있게 진행될 수 있을 것이고 영유아를 보육하는 일에 대한 스트레스가 적어진다.6. 전문적 지식 (전문적 자질)교사의 전문적 지식을 위해서는 첫
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30
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    우리나라 보육교사의 전문성 향상과 전문 인력의 증대 방안 연구 리포트A+
    에물론, 바람직한 직무태도, 직무 스트레스의 경감, 가정과 보육시설 간의 긴밀한 관계 형성에 도움을 주며 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.그러나 한국 보육교사직의 전문 ... . 이론적 배경Ⅱ. 보육교사의 전문성1. 전문성의 개념2. 보육교사의 전문성3. 전문성 이전의 보육교사의 현주소4. 전문성과 관련된 정부의 제도적 노력1) 자격관리제의 도입2) 표준 ... 면 보육(유아)교사들이 (1) 영유아발달과 영유아 교육에 대한 지식, (2) 영유아를 양육하는 가정, (3) 동료, (4) 지역사회와 공동체와의 관계에서 유발되는 직무에 대해 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.28
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    삼성과 IBM 인사제도 및 복지제도 비교 분석
    며 매출액에서도IBM보다 삼성이 더 높은 시가와 영업이익을 얻었다. 그러나 업무자가 일에 대한 스트레스가 삼성보다 IBM이 낮은 것으로 조사되었으며, 직무의 유연성도 IBM이 삼성 ... 1인적자원관리(03반) ? 20조IBM의 인사제도와 복지제도과목 : 인적자원관리IBM의 인사제도와 복지제도 요약 및 삼성전자의 복지제도와 비교IBM은 세계최대의 IT솔루션 회사 ... 에서 신뢰와 개인적 책임을 유지를 말할 수 있다. IBM은 ‘개인존중’이 인사관리의 핵심으로 조직구성원 각자가 자기실현 및 자기개발을 하면서 기업경영에 기여할 수 있는 인사관리체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.07.05
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    [유아교사론] 보육교사의 바람직한 인간관계(유아, 학부모, 보육교사와의 효율적인 상호작용 방안)와 교사에게 요구되는 교직윤리
    윤리4) 가정 및 지역사회에 대한 윤리5) 직무 수행에 대한 윤리Ⅲ. 결론 및 평가참고문헌Ⅰ. 보육교사의 인간관계1. 인간관계1) 인간관계의 개념사전적의미로 인간관계는 사람과 사람 ... 집 원장 문모(37)씨는 “교구를 사기위해 외출한 사이에 이런 일이 발생해 책임을 통감한다”며 “다시는 재발하지 않도록 보육교사들의 지도관리를 철저히 하겠다”고 말했다.(제주=연합 ... 보육교사의 바람직한 인간관계 교사에게 요구되는 교직윤리목차Ⅰ. 보육교사의 인간관계1. 인간관계1) 인간관계의 개념2) 인간관계의 의의3) 인간관계의 특징4) 인간관계의 중요성2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16
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    바람직한 유아교육기관의 운영을 위해 필요한 인력자원의 역할 및 자질을 논하시오.
    서 ‘교무를 통괄 한다’함은 행정관리 면의 책임자임을 뜻하고, ‘소속 직원을 감독하며, 원아를 교육 한다’함은 장학의 책임자임을 뜻한다.훌륭한 원장은 보육과 교육기관의 운영관리의 성과 ... 를 좌우한다고 말할 수 있다. 보육과 교육기관의 경영자인 원장은 보육과 교육관계 행정가,보육교사,교직원,원아,지역사회 인사와 학부모 등 관계 인사들과 관련을 맺고 합리적이고 효율적인 ... 기관을 운영하기 위해 훌륭한 자질을 갖추고 있어야 한다. 즉, 보육과 교육기관의 경영자인 원장은 관리적인 측면에서는 행정가, 의사결정자, 교직원 감독자, 대외적 홍보자로서, 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.03
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    [가족복지론] 모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안은 어떤 것이 있는지 제시하시오
    부담이 되고 성 역할의 과중에 따른 다양한 문제가 제기되고 있으며 가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가정이 갈등을 경험하고 있다. 따라서 본론에서는 모성보호제도 ... 와 필요 지역을 중심으로 시설 확충을 진행할 필요가 있다. 또한 시설 당 적은 수의 영유아가 시간연장형 보육을 이용할 경우 보육교사 1인에 대한 인건비만 지원되어 야간 응급상황에 대한 ... 를 통해 그 시설에서 집중적으로 시간연장형 보육이 진행되도록 해야 하며 지역사회와 연계한 치안에 대한 빠른 문제 해결과 반드시 2인 이상의 보육교사를 배치하는 등 정책의 섬세한 접근
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24
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    [교직실무] 사회변화에 따른 유아교사의 역할 및 교직의 변화에 대해 논하시오.
    의 직무스트레스와 유아교사 역할수행인식에 관한 연구」군산대학교① 교육과정 설계자로서의 역할- 기관철학에 근거한 교육목적을 기초로 교육활동 전개에 필요한 세부적인 교육계획 수립한다. ... , 계획자, 평가자 등 포괄적이다유치원 교사의 직무는 유치원에서 교사로서 주어지는 직책을 가지고 수행해야 하는 모든 일을 의미한다. 또한 유치원 교사는 유아, 학부모, 동료교사 ... 하며 유아와의 긍정적인 상호작용을 도모한다.- 효과적인 교수, 학습방법을 통하여 학습활동을 촉진 하여야 하므로 이를 위해 교사는 필요한 교재, 교구를 계획하고 정리정돈을 하며 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.08
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    2013년 2월부터 0-5세 영유아 보육료 지원이 전면 시행되고 있습니다. 이에 대한 학습자님의 의견을 밝히시고, 향후 보육교사 및 보육시설이 준비해야 할 과제는 무엇인지 학습자님의 생각을 논하여 주세요.
    하보육하고 어린이집의 원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.’라고 보육교사의 역할 명시보육교사의 주된 역할은 영유아를 건강하고 안전하게 보호 ... 에 관련된 활동과 학습에 필요한 자원을 결정.㉣ 진단자(Diagnostician):보육교사는 아동의 능력에 관련된 것을 얻을 수 있어야 하며 제공할 수 있어야 하고, 교수방법의 전략 ... 인용).② 발달적으로 적합한 유아교육방법에 대한 충분한 인식과 관련한 보육교사의 역할- 서영숙(1997)㉠ 수업의 역할 : 보육교사의 가장 주된 업무아동의 발달 정도에 맞는 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2019.04.05
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    보육교사의 마인드
    에게 가장 큰 영향을 미칠 수 있다.송미선과 김소양(2009)은 보육교사의 정서지능과 직무스트레스와의 관계연구에서 보육교사들이 지각하는 전반적인 정서지능의 정도는 보통이상 ... . 또한 보육교사는 전문가로서 사명감 가져야 한다. 보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 및 그 밖의 보육시설 관리 운영 등의 업무를 담당하는 전문가를 말한다. 전문 ... 가란 칭호가 붙은 것이니 신체적, 사회적, 정서적 지적 발달을 균형 있게 발달할 수 있도록 교육방법을 연구하고 적용해야 한다. 마지막으로 보육교사는 부모들에게 신뢰감을 줘야 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.23
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    [아동복지 공통] 아동학대의 원인을 설명하고, 대처방안과 예방에 관하여 아동복지와 교육적 차원에서 논하시오
    ) 아동학대의 신고의무제도를 통한 대처방안(2) 친권개입을 통한 대처방안(3) 아동학대에 관한 보육교사의 개입(4) 아동학대 신고 관련 홍보사업 강화(5) 아동학대의 발견, 보호 ... , 치료에 대한 신속한 처리2) 아동학대의 교육적 차원의 대처방안(1) 아동학대 예방교육의 법제화(2) 보육교사들을 대상으로 한 교육프로그램 개발(3) 아동학대 이수과목 제도화(4 ... ) 피해아동 특성에 맞는 다양한 프로그램 개발6. 아동학대의 아동복지와 교육적 차원의 예방1) 아동학대의 아동복지 차원의 예방(1) 보육교직원의 자격관리 강화(2) 보육시설의 CCTV
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.16
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    영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육․교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
    보다는 갈등을 어떻게 관리하는가에 따라 교사의 직무수행 결과나 영유아 교육기관의 교육목표 달성의 성패가 달라질 수 있다.(2) 갈등관리의 기능갈등의 기능에는 순기능과 역기능이 있 ... 의 직무만족도가 높고, 원장과의 원만한 인간관계가 형성될 때 교사의 사기와 자신의 교수능력에 대한 긍정적인 인식이 높아진다.(2) 영유아교육기관에서의 갈등관리영유아교사의 역할갈등 ... 회피형의 갈등관리유형을 많이 사용할수록 직무스트레스를 느끼며, 통합형의 갈등관리유형을 많이 사용할수록 직무스트레스를 덜 느끼는 것으로 나타났다.(김현경?신동주, 2009)(3
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.25 | 수정일 2014.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 교사론 의사소통 할인자료
    한다. ③ 교사의 수용적?긍정적 태도 ☞ 유아와의 상호작용에서 교사가 친절하고 관대하게 반응하고, 통제적인 훈육방법을 사용하지 않으면 유아는 적극적인 상호작용 행동을 보인다. 비권위 ... 에서 받는 느낌들과 어떠한 대우는 받고 있으며 어떻게 행동하는가 등이 교수활동과 프로그램의 질을 달라지게 한다는 것이다. 원장과 교사, 교사와 교사 간의 의사소통이 원만하면 직무 ... 스트레스가 줄어들고 직무 만족도가 높아져서 유아들에게 긍정적 영향을 줄 수 있게 된다. Ⅴ. 결 론 지금까지 의사소통의 개념에 대해 정리하고 긍정적 작용을 하는 의사소통의 실례에 대해
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.04.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 한국의 보육정책의 현실과 일본의 보육정책 비교와 보육정책의 문제점과 개선점 - 복지정책 중 보육정책 분석사례
    를 해야 함으로 스트레스는 높아져 있고, 식사나 생리적인 현상조차 맘 놓고 해결하기도 힘든 낮은 직무환경에 노출되어 있다. 이러한 보육환경에 정부는 2012년부터 교사처우 개선수당 ... 해준다.3. 보육교사 처우수당과 관리상의 미흡한국의 어린이집 교사들의 노동강도는 매우 높다. 낮은 보수와 처우에도 하루 12시간(아침 7시부터 저녁 7시까지) 지속되는 보육케어 ... 의 방법으로 보육 서비스 공급을 확대하기로 했다. 보건복지부는 지난 20일까지 0~2세 영유아에 대한 보육료 신청자는 모두 20만3천명으로, 전체 영유아(0~5세) 신청 인원(28만3천
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.12.16
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    보육교사의 자질과 역할과 포부
    된 내용으로 구성된 형식적 교육, 다양한 전문단체, 교사의 직무 스트레스 완화, 명확한 평가기준을 가지고 다양한 방법으로 교사 평가가 요구된다. 또한 전체 교직생활동안 지속적인 노력 ... 보육교사의 자질과 역할과 포부목차서론본론1, 보육교사의 자질2, 보육교사의 역할3, 보육교사로서의 각오결론참고문헌서론보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 ... 외 보육시설의 관리 운영등의 업무를 담당하는 전문가다. 또한 교직은 자신의 전문성을 유지하기 위해 장기간 교육을 받고, 엄격한 기준에 의해 자격을 취득하고, 고도의 자율성과 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2022.03.24
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    [지역사회간호학][지역사회사업][방문건강관리사업][중재전략][중재내용]
    도우미 : 경로당 체조교실, 말벗 등③ 보육교사 : 기초조사 및 방문일정, 추구관리에 대한 의견공유④ 통장, 부녀회, 기타 자생단체 인력 : 홍보 및 캠페인 참여< 직장 및 사업장 ... 를 스크리닝하여 발견하고, 문제해결에 적합한 건강증진, 질병예방, 질병관리 등의 서비스를 제공하는 것임.? 서비스 방법은 건강문제 스크리닝, 결과에 따른 상담과 1차 간호, 건강교육 ... 주기별통합서비스맞춤형 실무부서 간 직무범주와 협력전략적 방향▶스크리닝건강문제확인직접 간호교육 및 상담정보제공모니토링과체계적 평가집단 및지역건강관리영역▶취약가족 건강관리영유아와 모성
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.16 | 수정일 2014.03.04
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    어린이집휴원사태에 따른 보육교사의 근무실태와 처우개선방안0k
    에서 일하고 있다. 보육교사들은 성대결절 및 요통·디스크질환, 정신스트레스질환 등 업무상 질병이 발생하지만 휴가를 내기 힘들며 어린이집에는 교사들을 위한 휴게실도 없는 곳이 많 ... )부터나갈 수 있는 방법이다.※ 0세 및 장애아 : 5인당 1인 → 3인당 1인, 3세아 : 20인당 1인 → 15인당 1인으로 조정하여야 할 것이며, 시간연장형 보육교사 지원 확대 ... 시간을 고려하여 출퇴근 시간을 탄력적으로 운영토록 하여야 할 것이다.이를 위해 재정지원이 보육 교사의 처우 개선에 연계될 수 있도록 보육시설 재정운영의 투명성 제고 및 관리감독
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
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