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보육교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"보육교사직무수행계획서" 검색결과 241-260 / 388건

  • [보육학개론] 보육교사의 아동학대 이슈로 인해 보육교사의 전문성과 자질부족이 지적받고 있다. 보육교사의 전문성 향상과 처우개선을 위한 방법을 논하여보시오
    의 균형4. 보육교사의 처우개선을 위한 방법5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육교사는 체계적이고 일관성 있는 보육활동을 위해서 사전에 충분한 준비과정을 거쳐 보육계획을 수립 ... 에 보호적 역할을 수행해야한다. 보육교사는 유아의 보호뿐만 아니라 발달단계에 맞는 균형잡힌 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 위하여 노력하여야 하며, 부모들과 유아에 대한 ... 한 자기교육과 계속적인 연구를 통해 교사의 역할을 적극적으로 수행해야 할 것이다.4) 보육의 보호와 교육적 측면의 균형보육교사는 보호측면에 대한 배려 뿐만아니라 교육적 배려도 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10
  • [보육교사론]보육교사에게 가장 필요한 덕목에 관하여 정리하시오
    와 교육은 더 이상 가정에서의 기능이 아닌 사회에서의 기능으로 인식되고 있다. 이처럼 영유아교사, 즉, 보육교사는 단순한 보호자로서의 역할뿐만 아니라 전문가로서의 역할을 동시에 수행 ... 적 자질전문적 자질은 영유아를 교육하고 보호해야 하는 보육교사로서의 역할수행에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 자질이다. 최근 들어 보육교사의 전문성이 이슈가 되고 있으며, 보육교사 ... REPORT주제 : 보육교사에게 가장 필요한 덕목에 관하여 정리하시오.○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 :○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 보육교사에게 가장 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2021.06.19
  • 방통대 2학기 교직실무 A형 - 유아교사의 전문성과 핵심 역량에 대해 논하시오(개념, 구성요소, 제안점 등).
    된 월별 또는 주별 계획에 따라서 자기 장학활동을 전개한다. 정기적으로 피드백을 받아 자기발전의 정도를 확인하고 수정하며 보고서를 작성하기도 한다.⑦ 실행과정 중 협의 : 교사 ... 용지 사용* 목 차 *1서 론2유아교사의 전문성3유아교사의 핵심 역량4결론5참고자료1. 서론요즘 유아교육 기관에서는 유아들의 부모들은 더 좋은 환경과 프로그램, 그리고 좋은 시설 ... 에서 전문적인 교사들이 근무하는 곳을 찾아서 선택해서 유아교육 기관을 보내고 있다. 예전보다 다양해진 부모들의 욕구, 사회적 기대가 양질의 영유아보육서비스 및 교육서비스의 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03
  • 보육교사가 갖추어야 할 올바른 자질과 바람직한 역할
    보육교사가 갖추어야 할 올바른 자질과 바람직한 역할1. 보육교사의 전문적 자질보육에 자부심을 바탕으로 교육활동의 계획수행능력, 교육환경 구성능력, 부모들에게 필요한 정보 ... .- 영유아가 적극적으로 학습활동에 참여할 수 있도록 하는 동기유발 및 참여유도기술 습득.- 영유아 발달에 적합한 교재와 교구의 제작 및 활용 기술 습득.3) 보육교사 직무 수행 ... 으로 서, 특히 보육교사의 열정이 강하고 긍정적일수록 영유아와의 상호작용의 질이 높아 질 뿐만 아니라 보육의 질에 긍정적 영향을 미친다고 한다. 따라서 보육교사는 긍정 적 자아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17
  • 보육교사 관련 개선방안에 대해
    을 통하여 학생지도 혹은 원아 지도를 수행함으로서 보육교사가 얻은 만족감은 직무의욕과 사기를 높이는 요인이 된다.그 중에서도 원아지도는 보육교사 역할의 기본이 되며 여기서 느끼는 보육 ... 정책으로 수행하고 있으며 우리나라에서도 보육정책이 국가적 전략 차원에서 전개되고 있다.보육교사는 영유아의 보육을 위해 보호서비스 교육서비스, 가족 서비스 등의 포괄적인 서비스 ... 는 보육교사의 중요도에도 불구하고 높은 직무부담 및 열악한 근무실태로 직업적 불만족을 가져오고, 직무에 대한 불만족은 보육교사의 이직으로 이어지고 있다.직무불만족으로 인한 유아보육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.27
  • 21세기 유아교사의 자질에 대한 연구
    , 제 3항에서 보건복지부장관은 보육교사의 자질 향상을 위한 보수교육을 실시해야 하며, 보수교육은 직무교육과 승급교육으로 구분하고, 보수교육의 가간, 방법, 내용 등에 필요한 사항 ... 들에게 기준에 해당되는 관찰 가능한 교사 행동의 예들로 #학습자의 발달에 관한 수행의 예로 ‘학습자의 요구를 만족시키는 교수를 계획하고 수정하기 위하여 정기적으로 개개 유아와 학급 ... 됨에 따라 유아의 성장과 발달에 영향을 미치는 부모나 가족들의 역할이 더 확실하게 강조되고 있다. 따라서 유아교사는 교육을 계획, 수행, 평가할 때 유아뿐 아니라 부모와 가족의 요인
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.20
  • [영유아프로그램개발과평가] 영유아프로그램 개발의 개념과 일반적 절차, 영유아프로그램 개발 시 고려사항, 영유아프로그램 개발의 구성요소, 영유아프로그램 개발의 모형과 유형
    하여 기관만의 교육프로그램을 개발하여 운영하는 것.- 영유아프로그램 개발 : 보육전반에 관련된 종합적 계획을 담은 문서를 만드는 활동 (연간교육계획안, 교육과정계획서)- 기관 수준의 영 ... 이 되어 다음 교육 프로그램 개발 시 다시 기초가 되어야 한다.기관의 교육과정을 계획하고 실행하여 이를 평가할 때에는 원장, 교사, 유아, 학부모에 대한 평가와 보육시설, 보육 ... 영유아프로그램의 개발목차1. 영유아프로그램 개발의 개념2. 연간교육과정을 계획하는 일반적 절차1) 요구분석2) 직무과제 분석3) 설계와 개발, 실행4) 평가3. 영유아프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.05.26
  • [유아교육기관운영관리4B] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. (영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)
    보육 또는 교육시설이라는 조직체에 한정되어 나타난 것이라고 할 수 있으며, 조직이 변화하는 환경에 적응하고 문제해결을 하는 과정에서 반복된 경험과 환류를 통해 교사들에게 공유 ... 받는 것을 좋아하므로 능력 있는 경력 교사는 역할을 잘 할 수 있고 행복할 수 있다. 자신이 해야 할 일을 알고 있으며 원장의 리더십이나 도움 없이도 자신들의 학급 일을 수행 ... 사례 제시)ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 조직문화의 개요1) 기본개념2) 이론적 접근3) 기능과 중요성2. 영유아교육기관의 조직문화의 특성과 목표1) 교직원 조직문화2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.03
  • [유아교사론] 유아교사의 조직환경 - 어린이집시설의 조직특성(조직의 개념 및 원리, 조직의 형태와 조직특성)과 교사의 근무환경(물리적 환경, 시간적 환경, 교사복지, 직무스트레스)
    다양하고 복잡하며 이것은 보육 서비스의 질적 다양성의 원인이 된다.Ⅱ. 교사의 근무 환경1. 물리적 환경교사의 물리적 환경은 교사들의 업무 수행을 원활히 할 수 있도록 지원 ... 보육교사론 (유아교사의 조직환경)어린이집시설의 조직특성과교사의 근무환경목 차Ⅰ. 어린이집시설의 조직특성1. 조직의 개념 및 원리1) 조직의 개념2) 조직의 원리2. 조직의 형태1 ... ) 휴식 공간3) 생리적 공간2. 시간적 환경1) 근무시간 및 초과근무수당2) 휴가3. 교사의 복지4. 교사직무스트레스참고문헌Ⅰ. 어린이집 시설의 조직 특성1. 조직의 개념
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17
  • [유아교사론] 유아교사의 조직환경 - 영유아교육기관의 조직적 특성, 영유아교사들의 근무환경, 직무 만족도, 직무 스트레스, 기관에서의 의사소통
    시설이 시설 유형 중 상대적으로 가장 많은 종류의 업무를 수행하고, 가정보육시설이 가장 적은 종류의 업무를 수행하는 것으로 나타났다.영아보육교사의 주 보육 업무내용별 빈도와 백분율 ... 주 업무내용을 살펴보면 ‘일상양육행동’(96.3%)을 가장 많이 하고, 보육활동 진행, 보육계획안 작성, 영아관찰일지 쓰기, 교재?교구 만들기, 행사 준비 등의 순으로 많이 수행 ... 으로 나타났고, 민간보육시설에서는 출석부 정리, 전화 받기, 교사회의, 업무일지?교육연수보고서 쓰기의 4가지, 가정보육시설에서는 출석부정리와 전화 받기의 2가지를 하는 것으로 나타났
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16
  • 영아반과 유아반 보육교사 연령별 직무스트레스 차이
    생활과학연구법연령별 담당 보육교사직무스트레스는 어떠한가?제출일자 : 2012. 10. 112조 김영희, 김은히, 윤서영오선진 교수님목 차Ⅰ. 서 론A. 연구의 필요성 및 목적 ... 을 고려하여 보육교사들은 영유아의 요구를 충족시킬 수 있는 역할이 각각 다르므로 영아와 유아반 담당에 따른 직무스트레스가 다를 것으로 예상된다. 보육교사로서 전문적인 역할을 수행 ... , 기능을 관찰하고 기록함으로써 교육 계획과 평가가 기능하도록 관찰자 및 기록자의 역할을 수행해야 한다. 그리고 보육교사는 모든 프로그램에서 기초적이며 필수적인 과정으로 교육의 질
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29
  • 한국방송통신대학교 3학년 1학기 과제물 영유아교사론 A형
    어 얼마나 중요한지를 잘 나타내는 말이 다. 유순이(2003). 유아교사의 발달단계에 따른 직능특성에 관한 연구. 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문교사가 역할을 제대로 수행하지 못할 ... 경우 유아들이 제대로 성장하기 어려울 것이다. 그런 데 이렇게 중요한 교사의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 교사들 또한 제대로 된 교육이 필요 하다. 교사는 교직 생활 전 기간 ... 계에 따라 수행해야할 역할들이 있는 것처럼 영유아 교사들 또한 교사로서 발달 되는 단계에 따라 발달 과업이 있으며 훈련적 요구나 바람직한 역할이 주어진다. 교사 또한 영 유아처럼 끊임없이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.20
  • 보육실습 최종 평가서
    태도근무 시간을 잘 지켰는가?○보육실습일지, 보육활동계획안, 과제 등을 기간 내에 제출하였는가?○보육교사로서의일반 자질보육교사에 대한 긍정적인 신념을 지니고 있었는가?○영유아 ... 하였는가?○보육교사의 역할과 직무에 대한 제반 사항을 스스로 알려고노력하였는가?○알고 있는 이론을 적절히 보육현장에 적용한 후, 이를 다시 이론적으로 검토하고자 애를 썼 ... 는가?○학급경영 및사무처리 능력보육실을 합리적으로 운영하고자 하는 노력을 다하였는가?○보육실습 지도교사의 제반 지시 및 사무처리 사항을 기간 내에 성실히 수행 하였는가?
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
  • [보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육
    .2 대하여 서면심사 후 자격유무를 판단하여야 한다.- 종전 법에 의한 보육교사(1ㆍ2급)의 자격을 가진 자가 개정된 법에 의하여 40인 이상의 시설장 자격요건이 충족될 경우 ... : 보육시설이 호평을 받고 있는 경우에는 특별한 노력 없이도 지원자가 스스로 찾아온다.⑥ 실습제도 : 현장경험이 없거나 잠재능력을 지닌 지원자에게 직무수행의 기회를 주어 경험을 축적 ... 의 자격증 또는 자격을 증명하는 서류- 수료증 및 수료증명서(2,3급 보육교사에 한함)- 대학(전문대학 포함) 이상 졸업자→졸업증명서, 성적증명서, 학위증명서(석사학위소지자의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아보육법- 영유아보육법 의의, 내용, 문제점, 필요성, 주요내용
    보육하여 보육시설의 장이 불가피한 사유로 직무수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. (3) 보육시설의 장 또는 보육교사의 자격 가. 보육시설의 장은 시설장 자격기준에 해당 ... 하여 보육시설의 장 또는 보육교사의 업무를 수행하게 하거나 자격증을 대여하여서는 아니 된다. (5) 보수교육 보건복지가족부장관은 보육시설종사자의 자질 향상을 위한 보수교육(보수교육 ... 영유아보육법-목차-Ⅰ. 서론 보육의 정의 보육의 필요성 Ⅱ. 본 론 영유아보육법의 의의 영유아보육법 개요 영유아보육법의 주요내용 Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론20세기 중반부터 산업화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2013.11.19
  • (영유아보육학) 보육지원인력의 역할 프레젠테이션
    )7-9 실습교사보육실습 내용 예시 (p.305)7-10 실습평가서(실습생용)예시기타 보육지원인력의 역할5. 그 밖의 보육인력자원 · 기관의 규모와 특성에 따라 의사(또는 촉탁 ... 한다. 그 결과 더 나은 결론을 얻게 되므로 교육의 질적 변화를 가져오게 됨. ▶반성적 사고를 하는 교사들은 학생들의 특성을 고려한 교수행위를 계획, 수행하며, 자신의 교수방법 ... 한 교사로서의 자질을 함양하게 됨.2) 보육교사의 전문성을 위한 방안현직교육의 목적 ▶교사들이 담당하는 모든 직무에서의 지식과 교육 능력을 유지확대 발전시킨다. ▶장차 다가올
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17 | 수정일 2016.03.08
  • 영유아 교사
    직무에 만족하게 될 때, 적극적으로 교육활동을 수행하여 교육의 효과성에 긍정적인 영향을 미치게 된다(박영신, 2009).원장이 변혁적 리더십을 발휘할수록 교사가 교직자체에 대하 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 분산적 리더십4) 서번트 리더십3. 영유아교육기관에서의 리더십4. 보육 ? 교육활동 ... 에서 발전한 이론이 변혁적 리더십 이론이다.?번스(Burns 1978)가 그의 저서 Leadership에서 최초로 사용함.?변혁적 리더와 함께 직무 수행하는 사람은 리더에 대하여 신뢰감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14
  • 보육시설 종사자 - 시설장의 역할과 자질, 보육교사의 역할과 자질, 기타 종사자의 역할, 보육시설의 장과 보육교사의 자격기준, 종사자의 배치기준, 종사자 채용, 보수교육 실시기준
    한 요소이다. 보육교사의 역할을 영유아의 보호와 교육을 효과적으로 수행하며 영유아의 성장, 발달을 도모하는 것이라고 하고 주로 교육 관점에 중점을 둔다. 보건복지부에서 제시하고 있 ... 자로서의 역할보육교사는 사람, 자연, 사물과의 상호작용이 충분히 일어나도록 도와주며 영유아의 활동을 관찰하고 도와주는 역할을 수행하여야 한다.* 모델로서의 역할영유아의 기본적인 양육자 ... 하여야 한다④ 졸업예정자에 대한 특례* 대학 또는 전문대학의 졸업 예정자(보육교사1급)는 졸업예정증명서를 제출받아 보육시설 종사자(시설장 제외)로 채용할 수 있다(단, 2개월 이내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 보육학개론 어린이집 교직원
    직무수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다’ 라고 명시하고 있다.Saracho & spodek의 보육교사의 역할① 의사결정자의 역할 : 보육교사는 학습의 기회를 설계 ... 를 보육하는 역할Decker의 원장의 역할① 서비스 계획과 평가 : 프로그램의 철학과 정책을 고려해 서비스 계획② 사업 업무수행 : 재정지원, 자금 분배, 수입과 지출 계산, 건물 ... 오전 : 부모상담, 기관 방문자 안내, 원아의 입 ? 퇴소관리, 각종 행사계획, 공문 접수, 발송③ 오후 : 예산의 집행과 회계처리 확인, 교사일지, 교육계획안, 일일보고서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.24 | 수정일 2014.07.23
  • 성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    은 가족의 생계를 책임지는 대표 노동자로서의 위상을 확보한 반면, 여성은 남성과 동일직무수행해도, 또한 실제 가족생계를 책임지는 경우에도 낮은 임금을 받게 되었으며, 남성과 여성 ... 한 노동인 교사, 보육교사, 사회복지사, 간호사, 재봉사, 식품관련 직종 종사자에게 업무의 질에 상응하는 보수가 주어지지 않는 이유는 첫째, 여성은 생계부양자가 아니라는 점, 둘째 ... 계획서를 제출하도록 하고, 이행실적을 평가하여 간접차별을 개선하고자 노력하고 있다.그러나 정기적, 종합적인 여성고용 실태분석과 함께 성차별 개념 및 차별 판단 기준을 보다 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22
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2025년 11월 11일 화요일
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