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대생철공장 전문위원제도 공무원 자기소개서 영업 경력기술서 족보 lh 인턴 면접 대한법률구조공단 스튜어디스시험
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"법률회사면접" 검색결과 241-260 / 1,059건

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    서울도시철도 연구과제
    은서울도시철도공사 라는 슬로건으로 인력의 대부분이 젊은 사람들도 구성되어있습니다 . 면접 시에 젊은 에너지 를 마음 껏 발산하는 것이 중요하다고 생각합니다 . 한 마디로 그 회사 ... 여 지원가능2014 년 서울도시철도 채용공고 기준 지원서 접수 (( 필기시험 )) 면접 , 인적성검사 신체검사 결격사유 조회 선발절차필기 시험 과목 한국사 필수 25 문항 (100 ... % ) 취업지원 대상자 국가유공자 , 독립유공자 , 보훈보상대상자 , 5.18 민주 예우 대상자 , 특수임무 유공자들에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 ( 과목의 만점의 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    의료사회복지론] 의료사회복지실천과정 PPT 발표자료
    : 사실과 그 사실에 대한 전문가로서의 의견을 기술하는 방식CONTENTS. 의료사회사업기록 의료사회사업 기록의 종류 - 의뢰기록 , 회신기록 , 초기 면접기록 , 경과기록 , 종결 ... (Problem-Oriented Record : POR) : 환자의 참여 , 상호계약과정 , 지속적인 상호평가 등이 의료사회사업의 강조점과 일치하며 , 이 방법은 보호의 질과 책임 ... 사후 관리와 종결 기록 : 퇴원 후 일정 기간이 지난 후 (1~6 개월 ) 에 클라이언트가잘 적응하고 있는지 전화 , 면접을 통해 확인하고 정상적인 사회적 기능을 수행하고 독립
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09
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    한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+
    3-1) 서류전략3-2) NCS(직무능력평가)3-3) 면접전략Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1-1)한국전력공사 소개1898년 1월 이근배, 김두승이 세운 한성전기회사가 지금의 한국전력공사 ... 한국 전력공사의취업 및 면접 전략-목 차-Ⅰ. 서론1-1) 한국전력공사 소개1-2) 한국전력공사 인재상Ⅱ. 본론2-1) 한국전략공사의 채용방식Ⅲ. 결론 : 나의 취업 및 면접전략 ... 의 모체가 되었다. 1961년 2월 각의에서 ‘한국전력주식회사법’안이 의결되고 7월에는 조선전업, 경성전기, 남선전기 3사를 묶어 한국전력주식회사가 발족하여 전국의 전력사업을 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29
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    기업의 미션과 비전의 의의에 따른 사례조사 레포트
    에서 면접보고 입사할 때, 회사의 미션은 이거고, 비전은 이거고, 핵심가치는 어떤 것이라고 표현할 만큼 직원들이라면 잘 알고 근무를 합니다, 하지만 정작 업무를 볼 때, 경영이념은 이념 ... , ceo스코어데일리 기사인용미션(경영이념)의 의의 및 중요성기업 미션이란 어떻게 하면 그 회사의 직원들이 자랑스러워하는 회사가 될 수 있을 것인가 그 직원들은 자신의 일에 대해 ... 자부심을 느끼며 일할 수 있을 것인가에 대한 것입니다. 바로 기업의 존재 목적, 회사 직원들의 일의 의미인 것입니다.회사를 경영하면서 항상 모든 기준을 돈과 이익을 순서로 가
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2020.11.02
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보시오. 호손이론,전통적인간관계론,현대적인간관계론
    고, 역사적으로 많은 노동 운동들을 거치면서 회사와 공장들에는 노동자들을 위한 제도와 규범들이 많이 생겨나게 되었다. 정부에서도 노동자에 대한 법률 사항들을 지정하는 등의 노력을 보였 ... 을 인간화함으로써 생산성을 증대하는 것을 목표로 하였다. 호손실험은 1924년과 1931년 사이 미국 전신전화회사인 서부 전기회사의 호손 공장을 중심으로 실행되었다. 호손 공장은 미국 ... 의 벨(Bell)식 전화기를 제조하는 서부 전기회사의 한 공장이다. 이곳에서 Mayo는 종업원들을 대상으로 인간관계에 대한 총 세 가지 실험을 실시하였는데, 조명실험, 계전기 작업
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    여성을 대상으로 한 묻지마 범죄나 몰래카메라 문제 그리고 여성의 결혼과 임신 그리고 출산으로 인한 회사 내 차별과 성희롱 문제 등이 보도되고 있는 것만 보아도 그것을 짐작할 수 있 ... 적으로 취직을 하는 등의 활동을 함에 있어서 많은 차별을 경험하게 된다. 여성이 취업을 위한 면접 자리에서 면접관으로부터 외모 비하 발언을 듣는 경우가 비일비재하며, 외모가 암묵 ... 고자 면접을 보러 갔을 때 외모만을 보고 일을 잘 할 수 없을 것 같다는 이유로 거절을 당했는데, 이후 대학에 입학해서 10kg 정도 감량을 하고 다른 곳에 아르바이트 면접을 갔을 때
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
    들은 정부에서 기업의 행동을 규제하는 법률을 많이 만들면 만들수록 현존하는 법률을 어기지만 않는 한 어떤 행동을 하여도 무방하다는 잘못된 생각을 하게 된다. 그러나 윤리는 법률이상 ... 의 것으로서 법률로서 대체할 수 없는 그 이상의 어떤 것이므로 법률이 아무리 많아도 윤리를 대체할 수는 없다. 그러므로 기업은 윤리적 관점에서 그들의 행동을 자율적으로 규제해야 한다 ... .이러한 관점에서 경영자는 법률이상의 윤리적 관점에서 기업을 경영하는 것이 필요하다. 따라서 경영자는 다음과 같은 관점에서 윤리기준을 확립하여 기업을 경영할 필요가 있다. 첫째
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.17
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    사회복지개론 과제 -청년실업
    고 있다. 그 환경을 살펴보면 서류에서부터 합격되지 않는 경우가 다반사고 서류에 합격되더라도 인·적성 시험이 기다리고 있으며, 이후 면접을 보기까지 많은 단계를 거쳐야 한다. 회사 ... 지만, 몇 년을 일하더라도 안전한 법률의 울타리 안에서 일할 수 있는 환경이 줄어들고 있기 때문입니다. 뿐만 아니라, 계약직의 근무환경, 복지는 정규직과도 상당한 차이가 있기에 여기 ... 었다. 다만, 전공무관이여도 회사에서 어학성적, 인턴십, 대외활동과 같은 여러 가지 사항을 고려하기 때문에 학업이외에도 신경써야 하는 부분들이 많이 있었다.친구 중 한명은 지방 국립대
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19
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    한국 장애인고용정책 비판 및 창의적 발전 방안
    았더니 장애인고용정책을 사용하기 위해서였다. 그는 한 엔터테이먼트 회사에 지원을 하였고 면접관들도 그가 장애가 있다는 것에 전혀 이해를 못할수준이였다고 한다. 그런데 회사 입장 ... 수가 있다. 하지만 사람들은 선입견을 가지고 있고 회사에서 고용을 담당하는 사람들도 약간의 결함만 있어도 뽑지않으려고 했다. 그래서 사회적 문제가 되었고 장애인들은 피해의 식속 ... 들도 많았다는 것이 그들의 의견이었다. 그래서 그런 사람들을 뽑아서 사회의 발전을 위한 자원으로 인정할 수 있도록 고용을 하는데 법적으로 일정한 수치를 정하였다. 그로인해 어떤 회사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k
    인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다. 여성이라는 이유로, 또는 남성이라는 이유만으로 사람들에게 차별을 받는 경우가 있다. 회사 면접 시 ... .)：보육의 사회화10) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률」의 제정(1994.1.5.)11) 남녀고용평등법」의 전부개정(2001.8.)：남녀에 대한 차별금지법과 육아 ... 지원법으로변경12) 호주제와 호적제의 폐지, 「가족관계 등록 등에 관한 법률」의 시행(2008.1.1.)13) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」과 「성폭력방지 및 피해자보호 등
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04
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    국립정신건강센터 소개 ppt 인기자료 고퀄리티
    전형 총점의 5% 또는 10% 가산 ( 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31 조 ) 나 . 2 차 시험 ( 면접시험 ) 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무 ... (360 병상 ) 홈페이지 주소 : www.ncmh.go.kr 정리하고 넘어가기 02 기업의 개요 회사연혁 : 1952 년 08 월 30 일 보건사회부 산하 노량진구호병원 설립 1961
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2025.07.03
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    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    었다거나, 면접에서 대놓고 성차별적인 질문을 받았다거나, 필기 시험장에서는 분명 여성이 압도적으로 많았는데 면접을 가보니 성비가 비슷했다는 일화가 수없이 공유된다. 많은 여성 직자들이 입 ... 이나 교사 등 공공부문 직종 자체를 선호한다는 사실을 입증하는 것이다.3) 승진 차별사례인권위에 따르면 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 A씨는 회사가 성별을 이유로 차별 ... 하는 것으로 알려져 있는데, 여성들에게 가사와 육아에 대한 책임이 전가되면서 노동시장으로부터 배제되기 때문이다.헌법과 여러 법률에서 여성 고용차별을 금지하는 규정을 마련해왔고, 법제
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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    [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
    [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저 ... 에 관한 합의 없이도 이혼이 가능함에 따라 이혼 가정 자녀의 양육환경이 침해되는 문제가 있어 왔다. 이에 2007년 12월 개정 법률은 협의 이혼하고자 하는 부부에게 자(子)의 양육 ... 고 있는 이혼 부모 일방은 자녀와의 만남, 서신교환 등이 가능한 면접교섭권을 가지게 된다. 이혼부모가 협의하여 자녀의 면접교섭권을 행사 할 수 있으며 서로 협의가 원활히 안 될 시
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07
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    평가 도구의 개발,표준화된 시험,자기평가,관리자평가,구조화된 면접
    에 활용 - 피평가자도 회사에 대한 정보를 얻음 - 일반적인 평가 방법들에 비해 평온하게 진행되므로 타당화 작업 필요 대상면접 (targeted interview) - 평가자의 수행 ... 도구의 개발 - 자기평가 (self-assessments) - 관리자평가 (manager assessments) - 구조적인 면접 (structured interviews) - 경영 ... 힘든 방법이지만 , 적절한 활용을 위해선 반드시 평가점수가 다른 관리자에 의해 확인 되어야 함S tep 5 . 평가 도구의 개발 및 검증 ③ 구조화된 면접 (Structured
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
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    본인의 강점 약점 관점 swot 관점 분석 취업 위한 방안 제시
    , 창업 지원, 해외 진출 적극 지원 등을 담고 있다. 정치적으로 대통령을 포함해 모든 정당이 사안의 심각성에 공감하고 있다. 법률적으로 ‘청년고용촉진특별법’이 제정되어 근거 ... 적 성격을 기반으로 잘 발달된 사회성으로 빠르게 회사에 적응할 수 있다. 하지만 권태를 쉽게 느끼고 매너리즘에 빠지는 특성 또한 가지고 있어 이와 같은 위험으로부터 벗어나기 위해선 단순 ... 노동 보다는 생각하고 생산적인 일을 선택해야할 것이다. 이러한 특성을 가지고 취업을 준비한다면 보다 완성도 있고, 자신감 있게 준비할 수 있을 것이다. 나아가 면접을 준비하는데 있어서도 보다 객관적으로 자신을 판단하고 있다는 주장을 할 수 있을 것이다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08
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  • 자료 표지
    미적 자본 아름다움 앞에서 법률은 효력을 잃는다 비평문
    에 대한 차별은 직접 겪어보지 않으면 공감하지 못할 것이다. 회사의 직원 채용 면접을 보는 같은 스펙을 가진 두 사람이 있다. 두 사람 중 한명은 준수한 외모를 가졌고 나머지 한명 ... 에 따르면 사형에 처할 만큼 큰 범죄를 저지른 프리네는 아름다움을 이용해 “아름다움 앞에서 도덕과 법률은 효력을 잃는다.”고 말한다. 이 그리스적 특성이 루키즘의 편견으로 반복되고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08 | 수정일 2021.10.31
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    외국인근로자운영관리지침
    를 할 수 있도록 한다. 운영관리는 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률에 근거로 내국인의 취업규칙에 준하여 관리한다.소양교육총무팀장은 연수생에 대해 회사현황 소개, 예절교육, 기초 ... )을 통해 미 채용 시 고용허가서 발급 신청 후 노동부에서 승인한 알선자 명단 면접을 통한 근로계약 후 고용허가서를 발급을 받아 출입국사무소에 허가를 득한 후 익일부터 사업장에서 근로
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06
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    한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트
    2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 생활법률학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공 통o 과 제 명 : 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.- 협의이혼의 성립요건 ... 면접 교섭권이 생김1-2-② 재산적효력- 일상가사 연대채무의 해소- 위자료 청구권의 발생 / 재산분할 청구권의 발생(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.2-1
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17
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    이상적 실력주의사회 구축과 학벌주의의 완화 방안으로서의 NCS
    에 방해를 받았다는 기사 역시도 심심치 않게 발견된다. 2018년 4월, 하나은행에서 특정 대학 출신 사람들을 합격시키기 위해 면접 순위를 조작했다는 인터넷 기사가 보도되었다. 이러 ... 에 기여한다는 의의가 있다.자격기본법 법률 제11722호 제2장 자격관리 ? 운영체제 제5조 2항에서는 ‘국가직무능력표준에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.’라고 규정 ... 지만 미 신청 기관으로 인해 실제 68개의 세분류에 대해 11월까지 개발하고자 하였다.현재 NCS 인재채용제도는 서류 ? 필기 ? 면접전형으로 나뉘며 각각 직무수행능력과 직업기초능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.30
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    비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -
    에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 금지하고 또한 사용의 남용을 방지함과 아울러 기업 측에 비정규직 ... 으로 특정하여 자회사 비정규직으로 고용하게 하였다. 반면 KTX열차내 관리책임자인 열차팀장등은 피진정인 소속 정규직 남성이다. 피진정인은 여승무원들에게 고객서비스 업무를 전담시켰는 바 ... 하고 있었으며 일본 신칸센의 자회사인 SPS의 경우에도 여성승무원만 근무하고 있는 점 등을 감안하여 여성으로 제한하여 채용하였다.2) 피진정인은 고속열차 승객에게 특화된 서비스
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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