"바람직한 리더쉽상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 리더쉽상" 검색결과 241-260 / 13,237건

미래 창조사회의 바람직한 리더십에 대해 논함

주제: 미래 창조사회의 바람직한 리더십에 대해 논함일단 미래 창조 사회가 좋은 방향과 원하는 방향으로 나아가기 위해서는 리더쉽은 없어서는 안될 부분 중의 하나라고 생각 ... 가지 유형으로 구별될 수 있습니다.전체적 포괄적 의미의 사회로서 위와 같이 창조할 미래의 사회에는 구성원들을 바람직하게 인솔할 리더십이야 말로 긍정적인 사회를 만들 수 있는 근본 ... 이 될 것 이라 생각합니다.그렇다면 어떠한 리더쉽을 통해 밝은 미래사회를 창조할 수 있을까요?먼저 ‘카리스마 리더쉽’이 있다고 생각합니다. 카리스마 리더십은 구성원들의 자아개념

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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리더십이론의 발전과정에 대하여 설명, 사회복지조직에는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.

ReporTree주제: 사회복지행정론리더십이론의 발전과정에 대하여 설명, 사회복지조직에는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.2017년도학과:과목명:학번 ... 에 대하여 설명, 사회복지조직에는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2 ... . 리더십이론이란? 그리고 변화3. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점에서 광고가 이러한 인식

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고, 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오

바람직한 리더십 기법에는 제일 첫번째로 중요한 것은 인간관계 향상이다. 인간관계란 집단 내 구성원 개개인의 행동을 그의 욕구, 동기, 태도까지 깊은 측면을 이해하고, 개인 대 ... 가 동기 유발 기술을 발휘하는 것이 대단히 중요하다.-출처 :1주차 3강 바람직한 리더십 기법 웹 교안 -그리고 세종대왕 리더십 7가지 특성을 보자면첫째, 지는 지적 리더십이 ... 리더십이다.‘백성이 나라의 근본이고 백성은 먹는 것을 하늘로 삼는다’ 이것은 백성을 위한다는 위민,백성을 사랑한다는 애민과도 다른 백성이 근본이라는 민본으로의 "중심이동"선언이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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미래 창조사회의 바람직한 리더십에 대해 논함

미래 창조사회의 바람직한 리더십에 대해 논함1. 리더십이란 무엇을 의미 하는가.* 리더십의 사전적 의미 : 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 ... 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.* 리더십 : 조직, 즉 전체는 ‘유기체‘ 이다. 전체가 각 부분으로 나뉘어 지고 각 부분들을 합하면 ‘전체’가 되는 것이 아니 ... 의 협조를 유도하고 조정하며, 이를 성과에 연결시키는 필수적 조직체 요인이. 리더십이다.2. 지도자에게 요구되는 자질과 덕목1) 역사적 비전능력리더십의 중요한 요소 중 하나는 지도자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오.

바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2 ... . 바람직한 리더십 기법3. 내가 생각하는 21세기의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고 자신이 생각하는 21세기의 바람직 ... 조직은 이러한 리더의 리더십을 통하여 조직목표 완수는 물론 조직 구성원간의 연대감 강화와 경쟁력을 제고할 수 있다고 하였다. 이에 본 레포트에서는 바람직한 리더십 기법에는 어떠

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고, 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오1

바람직한 리더십의 기법이란?일단 제가 생각할때에는 리더가 가져야할 9가지 특징으로는..첫번째로 지배력을 가져야 합니다.물론 지나치게 권위적이고 권력을 강조하는 리더는 바람직하지 ... 한다. 변화를 추진하기 위한 끝없는 열정이 강한 리더십을 보여준다.셋째, 자신감을 가져야 한다. 자신의 판단, 의사결정, 아이디어, 능력에 대해 자신감이 있어야 한다. 자신 ... . 조직의 변화가 통제의 범위 밖에 있다고 인식하고 환경의 탓만을 하는 사람은 효과적인 리더십을 발휘할 수 없다. 조직의 문제를 운이나 다른 사람의 탓으로 돌리기보다는 자신의 책임

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고, 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오2

*주제 : 바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고, 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오.1)리더는 위기관리능력이 있어야 한다 ... 한 사고와 문화를 가지고 있는 구성원각자를 통합하여 조직목표를 달성할수 있는 민주적 성향의 리더십을 발휘 해야 할 것이다.6)리더는 조직구성원을 제대로 평가해야 한다.현재는 조직 목표

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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청소년 자율참여 의지를 촉진시키기 위한 바람직한 청소년 지도자의 자질과 리더십은 무엇인가 논증하시오

청소년 자율참여 의지를 촉진시키기 위한 바람직한 청소년 지도자의 자질과 리더십은 무엇인가 논증하시오.서론청소년을 지도하는 과정에 있어서 자율참여란, 청소년 스스로가 그 활동 ... 이 아니라, 하나의 독립적인 영역으로서 리더십을 살펴보는 것이 바람직하다. 리더와 팔로어의 관계는 상호 배타적이거나 독립적인 관점에서 접근 되어질 주제는 아니며, 상호보완적 관점 ... 를 촉진시킬 수 있을 것인가?에 대한 질문이겠다.아래의 본론에서는 청소년지도자에 대한 간단한 개념을 정의해본 다음, 자율참여 의지를 이끌어 내기 위한 청소년지도자의 자질과 리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도 ... 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 ... (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

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바람직한 리더십과 팔로우십에 대하여

바람직한 리더십과 팔로우십에 대하여성과가 좋지 않거나 일이 잘못되었을 때, 리더만을 비방하거나 리더에게 모든 책임을 지우는 경우가 종종있다. 조직에서 경영상 중추적인 역할을 수행 ... , 병아리 리더는 잠재되어 있는 리더십을 채 발휘해보지도 못하고 자리에서 물러날 가능성이 높다.● 불평 불만형 팔로워리더에 대한 불만을 여기 저기 퍼뜨려 리더의 부정적인 이미지를 형성 ... 함으로써 조직 안팎에서 리더십을 훼손하는 유형이다. 이런 팔로워들은 불만이 있을 경우, 리더와 직접 대면하여 이야기하고 건설적인 방향으로 문제를 풀려 하기 보다는,주변 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.07

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(조직행동)리더십의 유형과 바람직한 리더십

1.전통적 리더십 이론을 현대적 리더십 이론에 비추어 비판하시오.산업혁명 기간 중 조직의 다른 측면에 대한 연구들과 마찬가지로 리더십 연구도 보다 엄격해졌다. 리더십의 유효 ... 성을 이해하고 예측하기 위해 과학적 방법들이 사용되었고, 리더십 특징들을 파악하고 측정하기 위해 구체적인 시도들이 이루어졌다. 리더십에 대한 현대적 연구는 세 시기(특성이론시기, 행동 ... 중심시기 그리고 상황중심의 시기)로 나누어 생각할 수 있다. 각 시기는 우리들의 리더십에 대한 이해에 독특한 공헌을 하였고, 리더십 과정에 대한 우리들의 사고에 지속적인 영향을 미치

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| 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31

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사회복지행정에서의 바람직한 리더십의 방향

1. 제목바람직한 리더십-오하이오연구, 미시간 연구, 관리격자이론의 공통된 리더십/변혁적리더십 /칼리슬의 리더십-2. 연구 목적각기 다른 개성을 가진 구성원들이 속출하는 현재 ... , 복잡한 조직과 구성원 개인을 존중할 수 있는 바람직한 리더십이 무엇인지 리더십의 연구를 통해 알아보고자 한다.3. 목차1. 머리말2. 공통된 리더십1) 오하이오 연구2) 미시간 ... 들 간의 불협화음이 일어나고 비협조적인 상황이 올 수 있다. 그러므로 다양한 리더십의 변화과정을 알아보고 바람직한 사회복지행정의 리더가 되기 위한 청사진을 제시해 보고자 한다.2

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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디지털시대의바람직한리더십

디지털 시대의 바람직한 리더십디지털 시대에서 바람직한 리더십이 무엇인지 알아보기 전에 디지털 시대의 근본적인 의미를 통찰해 볼 필요가 있다고 생각한다. 우리는 농업혁명, 산업혁명 ... 고 위에서 짓밟는다. 스스로 자기 자신을 관리하고 경쟁력이 있는 무엇인가를 개발해야만 한다.그렇다면 디지털 시대에서 바람직한 리더십은 도대체 무엇인지 지금부터 알아보도록 하자. 위 ... , 그리고 지금의 디지털 혁명에 이르렀다. 어떤 것이든 환경과 시대가 변하면 그것 또한 같이 상호작용 하면서 변하게 되어있다. 리더십 또한 시대가 변하면서 그 유형도 변하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

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21세기 바람직한 리더쉽

21세기 바람직한 리더쉽목차1. 소개의 글2. 현대리더쉽의 개념3. 도전과 리더쉽4. 능동적인 리더쉽5. 탐험가 정신의 리더쉽6. 적극적 성격의 리더쉽7. 윤리적리더쉽8. 자존심 ... 글은 21세기 바람직한 리더쉽에 관한 글입니다. 여러 가지 사례와 진정한 리더쉽을 갖추기 위한 창조적인 개인의 특성, 그리고 가장 바람직한 리더쉽을 갖는 방법에 대해 다루고 있 ... 지 못함에도 불구하고 미래의 성공을 생생하게 상상한다.8. 변화와 리더쉽변화만이 유일한 규칙인 세계에서 실패와 불운의 극복은 성공적인 리더십을 위해서 꼭 필요하다. 부정적인 경험

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| 리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.08.30 | 수정일 2015.11.25

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권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

리더십권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하 ... 세요.서론리더십에 대해서 올바르게 이해하지 못하는 이들은 카리스마 리더십 혹은 전통적 리더십의 유형의 리더를 보며, 그가 리더십이 강하다고 이야기 한다. 사실 그러한 리더십은 왕정 정권 ... 을 정당화 하기 위해 발생하였으며, 소수의 지식인들에 의해 경영되던 시절에나 먹히던 리더십이었다.이제는 대부분의 인재들이 배울 만큼 배웠고, 능력도 있는 인재들인 경우가 대다수이

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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( 리더십)학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.

아이디성 명지도교수정광진과목명리더십학기/기수2013년 2학기 2기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주 ... 내에서 바람직한 리더십의 유형3. 리더십의 구체적인 사례서론리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십 ... 하여 이를 달성하도록 유도하는 능력 이라고 볼 수 있다.이에 본론에서는 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 보겠다.본론1. 내가 몸담

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.01.06

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여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.

ReporTree주제: 리더십여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오 ... 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 ... 의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 바람직한 리더십, 상호적 리더십이란?3. 현대의 기업환경, 인재의 중요성4. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.5. 본인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하라

◎ 과목명: 리더십◎ 주제: 권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합 ... 하여 논하라.◎ 목차:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하라.2. 리더가 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례 ... 것 같다는 생각이 들기도 했다.Ⅱ. 본론1. 권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하라.한편, 이렇듯 대통령이 국민들을 쥐락펴락할 수도 있는 권력에 관

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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디지털 시대의 바람직한 리더쉽

에 달하는 CEO를 직접 인터뷰하고 전세계 1,200명의 중역들을 조사하여 글로벌 리더십의 교훈을 추출하여 이시대의 바람직한 리더쉽에 대해 또한 CEO에 대한 심층적 인터뷰로 리더십 ... 디지털 시대의 바람직한 리더쉽디지털시대의 도래와 더불어 세계적인 초경쟁 체제로 돌입한 게임에서 살아남으려면 경영자들은 전과는 다른 방식으로 움직여야 한다. 이제는 자기가 일 ... 했다. 대부분의 서적들은 일반적으로 CEO들의 화려한 이력을 소개하고 과거 업적을 다루는데 중점을 두었다.지금 디지털시대의 바람직한 리더쉽이 이 대두화 되는 이유는 무엇인가? 바로 시대

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당되는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적 사례를 논하시오

ReporTree주제: 평생교육방법론바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당되는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제 ... 겠습니다.평생교육방법론바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당되는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적 사례를 논하시오 ... 사람만이 가능하다는 점에서 후천적인 노력도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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