"노동법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지학개론 사회복지법과 사회복지정책론 사회복지행정론 가족복지론 여성복지론 사회보험 아동복지론 시민법 최저임금

"노동법" 검색결과 241-260 / 149,603건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징 ... 을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조).- 집단적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지?확대하고 목적을 달성하기 위하여 단결체 ... 하고, 산업별 연합단체가 다시 총연합단체를 구성하는 것 등이 그 예(例)이다(노동조합및노동관계조정법 제10조∼제13조).(2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
해사노동협약의 선원권리와 관할권이 갖는 국제법적 함의 고찰 (A Study on International Law Implications of Seafarers' Rights and Jurisdiction in the Maritime Labour Convention)

한국해사법학회 두현욱

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

다운로드
사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

사회복지법제와실천사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다(1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법 (5) 사회복지법 ... 성에 대하여 설명하시오사회복지법제와실천사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다(1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법 ... 제시 및 상호 연관성에 대하여 설명하시오1. 서론2. 본론1) 사회복지법의 개념과 의미2) 사회복지법과 노동법3) 사회복지법과 행정법4) 위 법들의 관계에 대한 생각3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
간접고용과 근로자의 보호 - 시민법적 계약형식과 노동법적 이념의 갈등 - (Indirect Employment and Worker Protection - The Conflict between the Main Spirit of Labor Law and the Formality of Civil Contract Law -)

경희대학교 법학연구소 강희원

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
요약정리-직업상담사 1차 노동법

NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

노동법 개정에 대한 문제점사회복지법제 박종진1. 서 론정부는 심각한 청년실업을 명분으로 노동개혁을 추진했다. 그렇지 않아도 청년실업 문제가 심각한데, 내년부터 정년 60세 의무 ... 과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 수의 의견을 들어야 한다. 특히, 취업규칙을 노동자에게 불리하게 변경하는 경우에는 과반수 노조 또는 노동자 과반수의 '동의'를 받아야 한다.바. 노동자 위한 노동개혁?산재보험법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점* —기간제근로자를 중심으로— (Labor law Issues Regarding Service Contract etc. Outsourcing Contract - Focusing on Fixed-term Employee -)

노동법이론실무학회 강선희

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

다운로드
교육공무직의 근로조건 결정상 쟁점과 노동법적 개선방안 (A Study on Issues Regarding Working Conditions of Educational Official and Measures for Labor Act Improvement)

노동법이론실무학회 정정임, 최홍기

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

다운로드
임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)

본고는 현재 논의되고 있는 임금피크제의 내용을 노동법적 및 노동정책적인 견지에서 분석함을 그 대상으로 한다. 임금피크제의 논의를 살펴볼 경우 단일한 명칭으로 정의하기 어려울 만큼 ... 있을 것이란 기대를 나타내고 있다. 그러나 현재 실시되고 있는 임금피크제의 구체적인 내용은 정년연장형이 아니라 정년보장형으로 도입되고 있다. 정년보장형 임금피크제의 경우 노동법 ... 으로 도입되고 있기 때문에 기능적인 측면에서 볼 때 정리해고의 그것과 중첩되는 부분을 인정할 여지도 크다. 그러므로 현재 소개․논의되고 있는 임금피크제의 내용에 관해서는 노동법

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
노동법적 시각에서 본 헌법재판소의 입법정책기능 (A Study on the Role of the Constitutional Court in Law-making of Labor-related Laws)

한국법정책학회 문무기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

다운로드
판매자 표지

[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합 ... 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.2. 노동법의 법원 사이의 적용원칙(4원칙)을 설명하시오.1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.I. 서론1. 취업규칙 ... 수 있다.3. 취업규칙의 작성의무자근로기준법은 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성할 의무를 부과하고 있다(제93조). 이를 위반하여 사용자가 취업규칙 ... 을 작성하지 않는 경우, 고용노동부장관이 500만원 이하의 과태료를 부과 징수한다(제116조).4. 취업규칙의 필수적 기재사항취업규칙에는 근로조건 관련사항, 업무 시간 및 휴가

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

법학주제: 건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조 ... 되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주 ... 설령 그것이 노동자가 조직하였고, 조직원이 모두 노동자라고 하더라도 법이 보호하는 노동조합이라고 할 수 없다. 예컨대 사용자의 이익을 대표해 행동하는 자가 참여한 조직, 경비의 주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
1920년대 미국 노동운동과 혁신주의의 어긋난 조우: 1926년 철도노동법(Railway Labor Act of 1926)을 중심으로 (The Awkward Encounter between the American Labor Movement and the Progressivism in the 1920s: Focusing on the Railway Labor Act of 1926)

동국대학교 동국역사문화연구소 오영인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

다운로드
공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
공인노무사 1차 노동법 1 요약본

- 목적 : 근로자의 기본적 생활 보장∙향상 [산업평화 X ]- 근로기준법의 실효성 확보1. 민사적 측면(1) 근로기준법의 강행적∙보충적 효력(2) 근기법 기준에 미달하는 근로 ... 조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 따름2. 벌칙 : 형사처벌(징역, 벌금), 과태료(1) 양벌주의 ... 적 노동만, 종속관계 판단기준 : 실질, 종합적형식적 기준 : 기본급or고정급, 근로소득세를 원천징수 여부사회보장제도에 관해 근로자로 인정받는지2. 근로기준법상 사용자: 사업주 또는

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... 와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인의 법적 쟁점과 한계 (Legal Issues of the Guidelines for protection of working conditions for Contracting-out workers)

한국노동법학회 장호진

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

다운로드
경제의 관치를 강화시킬 2020년 기업규제 3법 및 노동3법 개정 (On Revision of the Three Corporate Regulation Acts and the Three Pro-Labor Acts in 2020 to Strengthen the Bureaucratic Governance of the Economy)

한국질서경제학회 박종운

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
유니언 숍 협정을 허용하는 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서의 해석론 (A Study on the Interpretation of the Proviso allowing Union Shop Clause in Item 2 of Article 81 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

·미가입·탈퇴시 그러한 근로자를 해고하는 유니언 숍 협정의 원형에 대한 집착이며, 또한 1987년 11월 28일 개정된 노동조합법이 이전 법에서 삭제된 단서규정을 다시 부활 ... 이 글에서는 유니언 숍 협정의 근거규정이라고 인식되는 노조법 제81조 제2호 단서를 오픈 숍의 원칙에 대한 예외로써 일정한 요건을 갖춘 조직강제를 인정하겠다는 취지로 이해 ... 있는 노동조합이 이유야 어떠하든 어느 근로자를 노동조합에서 제명하였다면 그러한 제명으로 당해 근로자와 절연하면 그만이지 굳이 그러한 근로자가 고용상실에 처하게 되는 징벌을 바랄

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

다운로드

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기