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"근무지원단" 검색결과 241-260 / 22,052건

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    A++ 지역아동센터 실습 종결 평가서
    가.) 업무관리① 시간 준수, 과제제출실습기간 중 출퇴근 시간 및 모든 근무시간을 엄수하였고, 단 한 번도 지각 또는 결석한 적이 없다. 또한 실습지도사께서 내주신 과제의 제출기한도 잘 ... _100%)실습을 진행하는 동안 2022년 지역아동센터 지원 사업안내 책자를 보며 교육을 지역아동센터가 무엇인지, 어떤 프로그램을 진행하는지, 다함께돌봄센터와의 차이 점, 프로그램 ... 되는 프로그램 참여와 진행에 있어 적극적인 자세로 활동에 임 했다. 단 한번의 지각, 결근, 조퇴도 하지 않았다. 실습생으로서 아동을 대할 때 항 상 진심을 다했으며, 주어진 업무 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05
  • 우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출
    하고, 특히 단시간이 아닌 ‘삶 전반’에 걸친 통합적 지원체계를 고민해야 한다. 예를 들어, 직장에 다니는 장애인의 경우 통근시간과 근무시간 동안의 연속적인 지원이 필수적이며, 이런 요소들을 평가 기준에 반영할 필요가 있다. ... 에서 그 의미는 매우 크다.하지만 제도가 있다고 해서 모든 문제가 해결되는 건 아니다. 실효성 있는 지원이 이뤄지고 있는가? 제도의 사각지대는 없는가? 활동지원사의 처우는 어떤가 ... 복지법이 아닌 ‘장애인활동지원에 관한 법률’에 근거하고 있으며, 장애인의 일상생활 지원, 외출 보조, 의사소통 도움 등 다양한 영역에서의 지원을 통해 장애인의 사회적 참여를 촉진
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효성 제고3) 교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원? 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리 ... 적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토? 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공- 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅 ... 을 지원하고, 사례집 발간 등 우수사례 전파? 교대제 근무개선을 위한 연구용역- 간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력 투입을 통한 교대제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
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    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및 ... ----------------------------Ⅰ.서론취업시기가 되면서 어떤 병원에 지원을 해야 될지에 대한 고민을 본격적으로 하게 되었습니다. 병원선택에 있어서 저의 첫 번 ... 리더십과 교육의 질 향상을 목표로 활동합니다. 또한 교육전담간호사는 신규간호사의 임상수행능력 지원뿐만 아니라 정서적 지지 및 상담, 경력관리 및 동기부여 등의 멘토 역할을 수행할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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    노동복지에 대하여 서술하시오
    다.(2) 기업 복지기업 복지는 해당하는 기업에서 근무하는 노동자에게 제공하는 임금을 제외한 부가 급여를 뜻한다. 이는 기업이 낮은 임금으로 불안정한 삶을 영유하는 노동자의 삶을 안정 ... 는 고위직 관리자 역시 시간제 노동자로 근무하고 있다.(2) 각종 수당스웨덴의 실업보험은 월급의 80% 수준이며 프랑스는 사회보장제도를 통한 월급의 60% 수준의 실업수당을 2년 동안 ... 이나 노동청 공공직업안내소 등 스웨덴 정부의 적극적 노동시장 정책은 실업을 위기가 아닌 기회로 대처한다.2) 소주제(1) 워킹푸어는 없다.네덜란드 암스테르담의 페이텔은 다른 근무자보다 늦
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할
    한다고 생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고 생각하기 때문이 ... resignation)와 맞물려 나타나는 현상이다.코로나19 사태로 대규모 구조조정(構造調整)과 초과 근무, 늘어난 실업수당 등으로 일에 대한 회의감이 커지면서 업무 몰입 ... 게 되는데 그 이직 과정을 숏폼 플랫폼에 올린 것이다.이 과정에서 약 열다섯 개 정도 회사에 지원을 하고 결국 한국 돈 약 3천만 원 정도를 높여서 이직에 성공을 하게 된다는 실제
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09
  • 2021. 유치원 미래형 학습공동체 운영계획(안)
    . 2021. 유아교육 주요업무 추진 계획(유아특수복지과-973, 2021.1.21.)Ⅱ목 적1. 미래교육 안착을 위한 현장 중심의 맞춤형 ‘미래형 학습공동체 지원단’운영2. 기후 위기 ... 대응 놀이교육 활성화 및 인식 개선을 위한 연수 운영3. 기후 위기 시대, 놀이와 연계한 대응 교육 자료 개발 및 공유Ⅲ방 침1. 미래형 학습공동체 지원단은 교수, 유?초 교원 등 ... 으로 구성2. 미래형 학습공동체 지원단 역량 강화 워크숍 및 연수 추진3. 미래형 학습공동체 지원단 중심의 지역별 또는 권역별 워크숍 및 연수 지원4. 온?오프라인 교육활동에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.13
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    최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안
    외국이 노동자들이 열악한 숙소 문제를 이야기하며 몇 년째 외쳐오고 있는 구호다.올해 초 아직 추위가 가시지 않던 3월, 초봄 한 여성 외국인 근로자가 만리타국 한국에서 근무 중 ... 사망했다. 사인은 동사로 그는 한파 속 에서 비닐하우스를 주거로 삼아 머물며 근무를 했다. 기본적인 의식주 해결도 어려운 상황이었다.한국으로 온 이주노동자들의 숙소 환경은 처참 ... 하다. 비닐하우스에 머물며 겨울에는 따듯한 물이 나오지 않아 씻을 수 없고 그나마 구비되어 있는 난방기구는 작동하지 않는다. 여름에는 지독한 더위에 시달린다. 그런 곳에서 생활하며 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체 ... . 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다 ... 기 때문이다. 둘째, 경제활동에 참여하는 노인의 대부분이 비정규직으로 근무하며, 낮은 임금과 고용 불안정성을 겪고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 비정규직으로 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).
    %)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점 ... 적인 기술들은 업무 방식과 조직 운영 방식에도 큰 영향을 미치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 디지털 전환을 가속화시키며 원격 근무, 비대면 협업 등 새로운 근무 환경을 촉진 ... 을 이끌어낼 수 있도록 지원하는 것이 매우 중요하다. 특히, 비대면 환경에서의 협업 능력, 디지털 도구 활용 능력, 데이터 분석 역량 등은 앞으로의 조직 운영에서 필수적인 기술로 자리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리
    전담간호사’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다.(3) 과중한 3교대제 ... 개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로 ... 인력지원센터’로 확대하여 간호인력 지원을 위한 역할을 강화한다.(2) 간호사 처우개선 등을 위한 법적근거를 정비한다.간호사 근무환경 및 처우개선 지원, 인권침해 방지, 간호인력 지원.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
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    장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 제도적 지원의 의미와 한계2. 개인의 노력과 자기계발3. 사회적 인식 ... . 본론1. 제도적 지원의 의미와 한계우리나라에는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」이 존재하며, 일정 규모 이상의 사업장은 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정되어 있다. 이 제도 ... 하게 느껴진다. 법적 장치가 있음에도 불구하고 기업 문화와 사회적 인식이 따라주지 않으면 제도는 껍데기에 불과하다. 예를 들어, 몇몇 공공기관에서 장애인 채용 비율을 맞추기 위해 단기간 계약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26
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    (레포트 과제)A+ 가객 김광석을 주제로한 무용 공연 기획서
    ? **사운드 대표O5무대 디자인***여자**세? 아트** 대표O6기획***남자**세? 빛나라 **쇼단 대표 공연기획팀? 20**~20** (재)**문화재단 공연기획팀 근무O7진행 ... 디자인남자**세? 아트** 대표확정기획홍보***기획남자**세? 빛나라 **쇼단 대표 공연기획팀? 20**~20** (재)**문화재단 공연기획팀 근무확정***진행여자**세? **무대 ... 20** 지역문화예술지원사업 사업세부계획서Ⅰ. 신청사업 개요신청 단위사업명신규단체활동지원신청단체명(신청자명)빛나라! **쇼단신청사업명가객 김광석에게 바치는 무용 < 나의 노래
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2024.06.04
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    건강검진비직원에 대하여 매년 1회 정기건강진단 지원생활안정자금가계생활 안정을 지원하고 사기진작 및 근로의욕을고취하기 위하여 생활안정자금 유상 대부경조비경조사에 대한 경축금 또는 ... 한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조 ... 하는 보조적인 수단으로 근로자들이 안정적으로 근무하는 여건을 만드는 것이 일차적이 목적이 될 것이다. 따라서 본론에서는 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은 가족갈등으로
    -다문화가족지원센터의 가족상담 수요는 2020년 1~5월 6만 300건에서 2021년 1~5월에는 11만 7207건으로 대폭 증가하였다. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능 ... 다. 정부 정책에 따라서 가족 구성원은 코로나19가 발생하기 이전과 다른 생활의 변화를 지속적으로 경험했다. 부모에게는 재택근무, 유연근무가 이루어졌고 이는 사람의 활동 범위를 가족 ... 의 돌봄, 보호 부담이 높아졌으며 근무체계, 소득 변화 등을 경험하며 적응을 위해서 코로나19 발생 이전보다 더 많은 역할을 해야만 했다. 코로나19 상황에서 중요하게 여겨지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    토론_서울시의 '아이조아-맞춤 컨설팅'은...이런 맞춤 컨설팅에 대한 자신의 찬반의견을 밝히고 이유를 자세히 제시하시오
    , 평가, 환경 등 보육 전반에 대한 컨설팅을 제공하고 있다. 교사의 자발적 신청으로 전문성을 갖춘 컨설턴트의 지원이 이루어져 보육과정에서 교수, 학습의 질 향상을 위한 과정 지향 ... 컨설팅을 지원함으로써 어린이집 현장에서 누리과정을 바르게 적용하고 실천할 수 있도록 돕고자 함이다.-보육교사가 스스로 문제를 해결하고 자신의 역량을 향상할 수 있도록 수평적인 지원 ... 의 자발적인 신청에 따라 전문성을 갖춘 컨설턴트가 현장 지원하는 맞춤형 컨설팅이다.-‘아이조아~서울’ 맞춤 컨설팅은 기존 장학이나 평가, 모니터링과 같이 수직적인 관계에 기초한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26
  • 사례 연구 스탠다드차타드은행의 미래 적합 기술 전략
    는 우리의 가치 있는 행동과 브랜드 약속인 Here for good을 구현하는 방법을 보여주는 것이다."그리고 "또한 다음과 같은 분야에서 여러분을 지원하고자 시간제 근무나 기타 유연 ... 한다.● 빠르게-은행들은 아이디어에서 시장 출시까지 단 몇 주 만에 완료할 수 있는 디지털 네이티브 기업들과 점점 더 경쟁하고 있다. 스탠다드차타드 같은 은행은 리스크 관리와 효율성 외 ... 에자하며 새로운 비즈니스 모델의 신속한 테스트와 구현을 촉진하기 위해 고리즈 조직의 일부로 SC Ventures를 설립했다.SC는 또한 DevOps 및 유연 근무와 같은 새로운
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    이상 고령자고용지원금2. 노인일자리 및 사회활동 지원 사업1)공익활동2)재능 나눔 활동3)사회 서비스형4)시장형 사업단5)인력 파견형 사업단6)고령자친화기업7)시니어 인턴십8)기업 ... . 근무시간은 10개월이며 월 60~66시간 활동한다. 활동비는 월 최대 59만 4천원 이다. 만 65세 이상 기초연금수급자만 지원 가능하기 때문에 여러 가지 이유로 기초연금수급 ... 겠다.1. 60세 이상 고령자고용지원금60세 이상 고령자를 업종별로 일정 비율 이상 고용하는 사업주에게 지원금을 지원함으로써 고령자의 고용을 늘리고 안정적인 일자리를 유지할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
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    간호사의 활동분야
    1. 간호사의 활동 분야1. 병원 간호사: 병원 내에서 간호사가 근무하는 곳은 일반병동(내과병동, 외과병동, 소아과병동 등), 외래 진료과, 수술실, 회복실, 중환자실, 응급실 ... 지원팀 등으로 매우 다양하다.2. 교육자1) 보건교사: 보건교사는 초·중·고등학교에서 학생과 교직원의 보건교육, 건강관리 및 건강 평가, 응급처치 및 의뢰, 질병예방 활동 및 환경 ... ) 보건간호사: 보건간호사는 전국 보건소와 보건지소 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이다. 보건간호사는 보건소가 제공하는 주요 건강사업인 모자건강관리, 예방접종, 감염병 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    ) 주소 :(근로자) 주소 :성명 :생년월일 :제2조(임무) 시간제 강사로 근무하는 근로자의 임무는 다음과 같다.① 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.② 학교 교육 ... 활동 및 기타 특별활동을 지원한다.③ 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 평가 평가기록을 담당한다.제3조(계약기간)계약기간은 2024년 3월 1일부터 2025년 2월 5일까지로 한다 ... .주당 시수 : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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2025년 11월 26일 수요일
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