"근무지원단"의 검색결과 입니다.

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"근무지원단" 검색결과 181-200 / 22,050건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

성을 중시하는 기업 문화를 가지고 있다. 유연한 근무 시간, 다양한 복지 혜택, 지속적인 교육과 성장 기회를 제공하여 직원들의 만족도와 동기부여를 높이고 있다. 네이버에서는 직원 ... 를 제외하고서는 이름에 님자를 붙이는 호칭을 채택하고 있다. 네이버에서는 직원들이 더 성장을 하고자 하는 동기를 가질 수 있도록 레벨 제도를 도입하였다. 단, 자신의 레벨이 어떠한지 ... 에서도 보다 효율적으로 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 방안으로서 5단계 레벨 제도를 도입한 것이다. 네이버는 또한 많은 직원들이 회사에 근무하면서 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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시설복지서비스와 재가복지서비스의 필요성과 장단점을 비교하여 설명하고, 아동복지를 위한 바람직한 실천방안

서비스1) 필요성2) 장점 및 단점2. 재가복지서비스1) 필요성2) 장점 및 단점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론UN아동권리협약에 따르면, 아이들은 정신적, 신체적 발달단계에 있 ... 을 제공하는 측면이 있다. 아동복지 시설 서비스의 필요성은 다음과 같다. 첫째, 정서적인 안정감을 제공해 줄 수 있고, 이를 통해 정서적 발달을 지원한다. 아동시설 복지는 아이들이 안정 ... 학습 능력을 다지는 데 도움을 주고, 학습에 지속적으로 참여할 수 있는 긍정적인 태도를 형성하는 데도 도움이 된다. 네 번째는 아동시설 복지가 보호자나 부모에게 유용한 지원 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

사업 등이 있다.4) 시장형 사업또, 시장형 사업도 추진한다. 이는 노인들에게 적합한 직업을 창출하여 운영하게 하는 전반이다. 이를테면, 특산물을 지원하고 판매하는 공동 사업단 ... , 노인들의 고용 문제에 관해 설명해보겠다. 노인들은 노쇠하고 거동이 불편하여 직장에 취직이 잘 되지 않는다. 그래서 다수의 직장에서는 정부에서 지원금을 지원한다고 해도 노인들을 잘 ... 들, 중, 장년층들에게 밀리고 있었다. 어떤 직장이든 노인들이 일할 곳은 그 어디에도 없었다. 다만, 내 지인들의 경우, 여성들은 미술관 큐레이터로 근무하여 한 달 170만 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

한 주거 환경에서 가족을 계획할 수 있도록 지원해야 한다. 넷째, 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 대체 인력을 지원하거나 재택근무·유연근무제 등의 활성화 ... 적으로 논의한다. 또한 초고령사회로 빠르게 진입하고 있는 우리나라가 이러한 문제에 어떻게 대응할 수 있을지 정책적, 사회적 방안을 중심으로 제시하고자 한다. 저출산·고령화 문제는 단기간 ... 면서 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일 정부는 다양한 정책을 시행하고 있다. 예를 들어 육아휴직 제도를 강화하고, 자녀 양육지원금을 확대하는 방식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

, 예상치 못한 잡무까지 함께 해야 했다. 처음에는 ‘이 정도쯤은 버틸 수 있겠지’라고 생각했지만, 시간이 지나면서 기대했던 것과 현실의 차이 때문에 점점 지쳐갔다. 결국 단기간에 퇴사 ... 하는 사람들의 심정을 조금은 이해할 수 있었다. 비슷하게, 내 친구 한 명은 정식으로 입사한 회사에서 3개월 만에 퇴사를 결정했다. 화려한 채용 공고와 달리 실제 근무 환경은 과도 ... ’라는 기업의 입장과, ‘자신에게 맞는 직장을 선택하는 과정’이라는 개인의 입장이 동시에 맞물리는 복합적인 과정이다. 하지만 현실은 이상과 다르다. 기업은 여전히 단기간의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

기반조성 ② 야간근무 부담 완화 및 보상강화 ③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원 (2) 태움 근절 등 인권침해 방지 ① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련 ... 성 향상호사에게 지급될 수 있도록 구체적인 지급수준 및 지원기준?방법 등을 설계한 후 시행한다. - ‘야간전담간호사’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮/밤 근무)과 건강 ... 권 (최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동 특성 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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유아 교사의 심리적 소진

을 지원해야 한다. 마지막으로, 교사들의 전문성 개발과 처우 개선에 지속적으로 투자해야 한다. 전문성 향상을 위한 교육 프로그램, 공정한 보상 체계, 안정적인 근무 환경 조성은 교사 ... 하는 신체적, 정서적, 정신적 고갈 상태를 의미한다. 유아 교사들은 매일 복잡하고 요구되는 바가 많은 교육 환경에서 근무하면서 다양한 심리적 소진 증상을 경험한다. 주요 증상으로는 만성 ... 들과의 관계, 제한적인 행정적 지원, 낮은 자율성은 교사들의 스트레스를 더욱 가중시킨다. 의사결정 참여 기회의 부들과의 지속적인 갈등, 제한된 행정적 지원, 낮은 자율성은 교사들의 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

어린이부터 초등학교 3학년 아이까지 한하여 재택근무를 할 수 있도록 선택권을 부여하거나 조기출퇴근, 단시간 근무제 등을 선택하여 시행할 수 있도록 해야 한다. 현재 일부 대기업 ... 화 해결 방안 1)야근 금지 2)유연근문제 도입 3)건강한 노후생활 지원 4)고령자 고용 장려 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라는 전 세계에서 유례없는 저출산 문제를 겪 ... 하는 방식이다. 또한, 많은 IT 기업들이 재택근무와 오피스 근무를 병행하고 있다. 이러한 직장 문화가 다른 기업에도 퍼지게 된다면 자녀를 맞벌이 부부가 돌볼 수 있는 시간이 많아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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A+,평생교육사 4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

봉사단은 2002년 전국 규모 봉사활동 지원사업으로 시작해 현재 지방교육청 사업으로 운영중이다. 전문적 능력 지식과 경험을 가진 퇴직자를 지역사회 평생교육 자원봉사자로 활용 ... 적 요구를 수용하지 못하고 교육 실시기관의 입장에서 결정되는 경우가 많다는 점들은 지속해서 개선되고 많은 관심이 필요하다.본론1. 우리나라 노인교육정책1) 금빛평생교육봉사단금빛평생교육 ... 하는 교육 봉사단체이다퇴직자의 인적자원 활용과 더불어 평생교육과 자원봉사의 개념을 결합했다. 퇴직자들은 사회활동으로 다양한 경험과 숙련된 기술, 전문 지식을 가지고 있다. 그들에게 평생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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사내우수사원 포상제도운영(안)

본부-2명본부장전체 20%전략기획본부-2명상 동전체 14%연구개발본부-2명상 동전체 29%기술지원본부-2명상 동전체 31%영업사업본부-1명상 동전체 6%단, 후보자는 우리회사에서 6 ... 우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원 ... 근무태도, 공적, 회사발전에 기여할 가능성, 대인관계, 적극성 등이 타인의 모범인 되는자또는 반기별 업무실적에 기준하여 업무에 대한 열정과 성취에 대한 피드백 작용나. 후보 추천1

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

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동양의 간호(동양간호사업의 공통점, 중국,일본,인도,북한의 간호)

요구강조 독일의 영향 의사중심의 간호/ 간호사관리출처: 일본 후생노동성근무체제 특성 3교대일 경우 4주 야간 상한선 단시간 정직원 제도 유동시간 일 공유 교대제근무 선택 육아 단 ... 시간 근무 상근제 근무시간 면제 오버타임 면제 심야근무 면제 등 야간전담간호체제 다양한 근무체제 출처: 일본의 간호 근무제도 특징,김증임,순천향대학교 간호학과출처: 일본의 간호 근무 ... ] : 간호사가 갖추어야 할 자격 제시기원전 3세기 아소카왕 : 공공치료기구 설립 세계 역사상 최초의 정부지원 병원 설립 부속의학원 : 의사, 간호사, 약사 등 의료인력 배출 초기의사

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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(지역사회간호 실습) 노인보건정책 및 관련법

대상- 국민기초생활보장법에 의한 생계급여, 의료급여 수급자- 국민건강보험 직장가입자(인력파견형사업단 제외)- 장기요양보험 등급판정자(1~5등급, 인지지원등급)- 정부부처 및 지자체 ... (청소년 수련관, 상담복지센터 등)- 장애인시설지원(시설, 장애인특수학교 등)- 취약가정시설지원(한부모복지시설, 다문화가족시설, 건강가정지원센터 등)근로시장형(취창업)시장형사업단정의 ... ) 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영하는 노인 일자리내용)- 김부각,양파즙 등 제조 판매- 아파트/지하철 택배- 쇼핑백 제작 등인력 파견형 사업단정의

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.07

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

다. 지금까지 사회복지 현장에서는 드림스타트, 희망플러스, 노인돌봄기본서비스사업, 노인일자리사업, 희망복지지원단, 노숙인 임시주거지원사업 등 매번 새로운 사업이 진행될 때마다 비정규직 ... 문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다. 비정규직 사회복지종사자는 근무기간의 기한이 있어 사회복지현장의 실천적 지식을 축척하거나 활용하기가 어렵고, 이 ... 는 존재이다. 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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취약계층 근로자관리 보고서

관한 정보제 공과 지원. ③ 임신한 여성에게 적합한 작업환경 제공, 가족친화적 제도 정착, 탄력근 무제, 자녀?노인들의 간호 등을 위한 휴가제, 자녀를 위한 프로그램 제공 등 직장 ... -가정 양립 을 위한 배려가 요구된다(3) 건강관리① 건강검진여성들은 일반건강진단 이외 자궁암, 유방암 등 부인과 질환에 대한 정기적인 건강검진의 중요성에 대하여 교육하고 실행 ... 대부분 영세 소규 모. 단순 고위험 업종에서 근무하게 되며, 이로 인해 내국인 근로자들에 비해 일반적으로 건강에 유해하거나 사고위험이 높은 작업환경에 노출되게 된다. 또한 작업장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

을 침해하는 행위로서 불편 또는 부담을 주는 행위’로 정의하고 있습니다.단, 현존하는 차별행위를 방지하기 위하여 특정한 사람(집단 포함)을 잠정적으로 우대하는 행위와 이를 내용 ... 은 국가에 의해 재정지원을 받고 있다는 공통점을 가지고 있나 이용시설과 생활시설간에 상이한 임금체계를 가지고 있다. 이용시설인 사회복지관 종사자의 보수는 과거에는 정부에서 정한 “사회 ... 복지관 직원 보수지원 기준”에 의해 지급되었으나, 1999년부터이 기준이 삭제되어 현재는 사회복지관별로 정한 직원의 보수지급 규정에 의해 지급되고 있다. 다만 서울시의 경우 “서울시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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사회복지학개론(사회복지사 업무의 보람과 소감)

사회복지사의 이야기를 해보려 한다.Ⅱ. 본론배경설명이태영 사회복지사는 책에서 말하는 것으로는 지역사회복지관에 근무한 지 3년이 채 안 되는 아직 신입사회복지사이다. 직업 ... 으로서의 사회복지사를 지원했고 우리나라의 사회복사의 구조상 일정기간이 지나면 진급해서 맡은일에 책임을 지는 지역사회복지관의 직원이다. 지역사회복지관은 2-3년만의 경험으로 신입직원의 1차 ... , 이 · 미용과 홈페이지 관리, 유료 사회교육 프로그램, 무료 사회교육 프로그램, 취업정보센터, 시설대여, 노숙인 희망의 집, 성인 사회봉사 명령 집행, 청소년 직장체험 연수지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.29

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 관련 홈페이지를 참조하거나 또는 현장을 직접 방문하고 보고서를 제출하시오.

. 미션과 운영방침.4. 조직도 및 근무인력5. 노인복지사업안내Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회적 소외자의 복지를 증진시키고 사회적 문제를 해결하기 위한 다양한 활동을 하는 기관이 사회복지기관 ... 보호)4. 조직도 및 근무인력가. 조직도나. 근무인력5. 노인복지사업안내가. 주야간보호사업1) 사업소개 : 부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 어르신 및 ... ) 제공서비스- 신체활동 지원서비스 : 기본위생 케어, 목욕도움, 식·간식서비스, 이·미용서비스, 족욕서비스, 외출동행 서비스 등- 기능회복훈련 서비스 : 신체기능훈련, 기본 동작훈련

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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논증글쓰기 ) 징병제도 대안 - 공역제 도입을 위한 제안

로 복무기간을 단축할 수 있다. 게다가, 군복무자들은 병영에서 생활하기 위해 일정 급여를 받을 수 있다. 군복무요원은 단기간에 충분히 훈련할 수 있는 분야와 특기분야에서 근무할 수 있 ... 없고 공정성 논의도 없어질 수 있다. 근무지는 군 장병들의 뜻을 고려한 근무시간을 원칙으로 한다. 음식, 유니폼, 숙박, 그리고 최소한의 용돈이 제공된다. 다만, 근무기간을 약간 ... 단축하거나 업무에 따라 추가 수당을 지급할 수 있다.징모혼합제에서는 복무자 중 병사를 모집하되 복무기간을 단축해 일정 급여를 지급한다. 지원자 또는 선발된 사람에 대한 인센티브

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인 일자리 확보방안을 서술하시오.

, 기업, 지역사회가 협력하여 맞춤형 재취업 지원, 사회서비스 일자리 확대, 유연 근무제 도입, 창업 지원, 제도적 기반 강화 등 종합적인 정책을 추진해야 한다. 장기적으로는 고령 ... 적 자산을 풍부하게 보유하고 있다. 따라서 이들의 노년기 일자리 확보는 단순한 생계 지원 차원을 넘어 국가 경쟁력과 사회통합 측면에서도 전략적 의미를 가진다.2. 본론2.1 한국 ... 베이비붐 세대 노인 일자리 확보 방안2.3.1. 맞춤형 재취업 지원 프로그램 강화베이비붐 세대가 보유한 경력과 기술을 활용할 수 있도록, 업종별·직무별 맞춤형 취업 알선 서비스가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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