"근로자 기준"의 검색결과 입니다.

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"근로자 기준" 검색결과 241-260 / 66,250건

근로계약서, 표준근로계약서,

을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 202 년 월 ... 음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7. 연차유급휴가- 연차

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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임금계약서_한글양식

임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2. 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액 ... 으로 상기 연봉을 12개월로 나누어 월 임금액을 산정하여 지급하여, 중도 입퇴사자 및 계약기간이 1년 미만인 경우 월 지급액 기준으로 일할 계산하여 지급한다.3. 기본급은 월 소정근로시간

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16

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근로조건 법정주의와 근로자성 판단 (Legalism of Working Conditions and Determination of Employee Status)

서울대학교 법학연구소 오윤식

논문 | 96페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

소속 외근로자⑦ 소속 외 근로자 수명명명⑧ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말 ... 합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업장에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말합니다. ④ 단시간근로자 수(근로 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계 ... 법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... 에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다)는 근로자로 사용하지 못한다. 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 자는 근로자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자 ... 합니다.10. 근로기준법의 중요성과 이를 실무에 어떻게 적용하는지 설명해 주세요.근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이 ... 는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할을 합니다. 실무에 있어서 근로기준법을 철저히 준수

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... ?☞㉮제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.② 제 ... 으며, 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향 여비를 지급하여야 한다.83. 근로조건명시의무 위반에 대한 구제조치로서 근로기준법상 규정

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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아르바이트 근로계약서_한글양식

기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9 ... . 근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. 기타 ... : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2023년 6월 1일근로자사업주주 소 : 서울특별시 구로구연락처 : 010-1234-5678성 명 : 홍길동 (서명)사업체

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.11

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... )합니다.* 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건- 기준소득월액 대비 실제 소득이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의 ... 기준소득월액"란에는 사업장가입자의 현재 기준소득월액과 실제 지급되고 있는 소득을 적습니다.2. "근로자 동의"란에는 기준소득월액 변경 대상자가 근로자인 경우에, 근로자가 직접 서명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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기업 분석 PPT 양식

코로나 19 타격과 인력난 거시경제 분석 코로나 19 로 인한 입국제한 외국인 인력 급감 외국인 인력 의존도 높은 분야 진행 차질 + 비숙련 , 고연령 위주 내국인 근로자 고용의 증가 ... 달러 에 이를 것으로 예측됩니다 .산업분석 : 전후방 산업 * 전방산업 : 자사를 기준으로 최종 소비자와 가까운 업종 * 후방산업 : 자사를 기준으로 제품 소재나 원재료 공급 쪽 ... Together for a better future 현대건설 기업 분석 EIC 6 조 발표자 : 임세희 , 안희범 서하은 , 안희범 , 최소영 , 김효민 , 박중현 , 지소망

ppt테마 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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근로계약서

/휴일주 40시간제 (월 포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바 ... 에 따름기타이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함.( 사 용 자 )( 근 로 자 )사업자등록번호 :주 소 :대 표 : (인)주민등록번호 : ㅡ주 소 :성 명 : (서 명) ... 근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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[고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

, 여 명)「근로기준법」제70조제2항 단서와 같은 법 시행규칙 제12조제1항에 따라 위와 같이 [［］임산부, ［］18세 미만인 자]의 [［］야간, ［］휴일]근로에 대한 인가 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 ... 3일신청인사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영상 해고 관련 판례 및 입법 동향 분석 (Die Analyse von Rechtsprechungen Und Gesetzentwürfen im Zusammenhang mit der betriesbedingter Kündigung)

한국비교노동법학회 한인상

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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[고용노동부] 고용형태 현황

⑦ 특기사항소속 외근로자⑧ 소속 외 근로자 수명명명⑨ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있 ... 는 전체 근로자를 말합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업체(법인)에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제1호서식] 고용형태 현황사업체(법인)사업체명(법인명)법인등록번호소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연봉제 근로계약서_한글양식

있고, 제대로 사용하지 못한 휴게 시간은 다른근로시간 내에서 보충하여 사용한다.④ 휴 가연차유급휴가는 근로기준법에 따른다. 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의로연차 유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 휴무시킬 수 있다. ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.23

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[고용노동부] 휴게시간 또는 휴일 부여 명령서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제18호서식] 제 호휴게시간 또는 휴일 부여 명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로시간의 연장이 부적당하다고 인정 ... 하는 사유년 월 일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 「근로기준법」 제53조제5항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제3호에 따라 다음의 휴게시간 또는 휴일을 줄 것을 명합니다.휴게시간 : 시간휴일 : 일년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제13호서식] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인사업장명 ... 사업의 종류대표자 성명근로자수소재지(전화번호 : )대상근로자성명주민등록번호근로형태취업장소종사업무입사연월일질병ㆍ부상 상황질병ㆍ부상명질병ㆍ부상 연월일질병ㆍ부상 부위질병ㆍ부상 상태「근로 ... 회귀중첨부서류근로자의 중대한 과실을 증명하는 자료수수료없음처리절차신청서 제출?접 수?내용검토?심의ㆍ의결?통 보신청인지방노동위원회(사무국)지방노동위원회

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서 교부 확인서

근로계약서 교부 확인서 본인은 근로기준법 제17조 제2항에 따라 본 계약서와 동일한 내용의 근로계약서를 1부를 정히 교부 받았음을 확인합니다. 성명 : (인) 개인정보 활용 동의 ... )를 수집·이용하는데 동의한다. ② 개인정보는 근로자가 퇴사하고 3년이 되는날 폐기함을 원칙으로 한다. ③ 을은 급여관리 및 인사노무업무만을 목적으로 하여 본인의 개인정보와 고유식별정보를 제3자에게 제공하는데 동의한다. 성명 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.16

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[행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말 ... ⑭란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말합니다.가. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 ... . 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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