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"권위적-민주적-자유방임적" 검색결과 241-260 / 1,966건

  • New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰
    은 미국이 자유방임주의 사상에 깊이 젖어서 그러한 번영의 시대에 그늘에 가려져 있는 경제적 모순을 해결하려고 노력하지 않은 데 있었다. 정부의 계획성 없는 자유방임적 경제 정책 ... 의 개인주의와 자유방임적 사회체체를 망치는 것이 된다고 믿었기 때문이다. 그는 대부분의 구호를 개인 단체들에게 의존했지만 이들 단체들도 자금난으로 허덕이게 되자 점차 적극적인 구호 ... 이 너무 깊었으며 정부의 보조는 아직 미약하였다. 그는 여전히 정부의 권한이 강화되면 미국의 고상한 전통과 원리인 개인주의와 자유방임주의를 망친다고 하여 적극적인 구호 정책을 펴
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모와 자녀관계의 문화적 적용
    . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론부모는 자녀에게 민주적, 허용적, 방임적, 권위적인 이 4가지 방식을 통해 자녀를 양육하고 그를 바탕으로 자녀와 부모의 관계가 형성 ... 되게 된다. 이 4가지 유형의 양육태도 중에서 가장 바람직하다고 평가되는 유형은 바로 민주적 양육태도이다. 부모로서 역할을 한다는 것의 정의는 ‘자녀의 양육과 관련된 부분에서 부모 ... 로서 그 역할을 수행하는 것으로 기대되는 행동’이다. 민주적 부모가 되기 위해서는 민주적 부모교육을 교육받으면 더 높은 효과가 나타나게 할 수 있다. 민주적 부모교육은 ‘드라이커스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 인강 숨바꼭질 심리학 12주차
    한 특성-자기효능감, 자신감, 자존감이 높음-재능-믿음?가족요인-보살피는 양육자와 긴밀한 관계-권위적(민주적)인 양육, 온정, 구조, 높은 기대-사회경제적인 혜택-확대가족으로부터의 지원 ... 을 주는 외모나 성격-자기효능감, 자신감, 자존감이 낮음-수줍음-장애-정서적 혼란, 종교 없음?가족 요인-보살피는 양육자가 없거나 부정적인 관계-방임, 거부적인 양육, 학대, 가정 ... 한 관계, 권위민주적 양육, 온정, 높은 기대와 안정적인 구조, 사회경제적 혜택, 확대가족의 지원, 가족, 외 아동의 복지에 관심을 가진 성인의 존재, 사회적 조직참여, 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 행정학개론 리포트] 한국행정에 있어서의 공익 - 특히 시대의 흐름에 따른 공익의 의미변화를 중심으로
    을 한다. 다섯째, 공익은 조직관리는 상호의존적인데, 공익이 조직관리의 기초로서 작용한다.Ⅳ. 공익의 의미 변화1. 시대에 따른 변화의 과정공익의 의미는 절대주의 시대, 근대의 자유방임 ... 에서 공익개념의 적용이 이루어졌다. 후견성의 원리에 입각한 행복의 촉진에 통치의 최고원리를 두고 있었기 때문이다. 근대 자유방임주의시대에는 공익의 정립은 주로 법에 의한 지배라는 관점 ... 하게 되었는데, 세계화나 신자유주의 시장경제의 확산과 민주화로 인하여 공공부문의 축소되었기 때문이다. 이는 공공부문에서도 기업성과 경쟁력을 중시하는 자본주의 시장경제질서의 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01
  • 간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험
    전제형 리더십민주형 리더십권위주의적, 독재적, 리더 중심, 생산중심, 구속적평등주의적, 협조적, 집단 중심적, 성원 중심적, 자유적② 3원론적 관점전제형민주자유방임형? 권력 ... 간호조직에 필요합니다. 리더십의 유형에는 민주적, 방임적, 관계 지향적, 셀프, 섬김과 같은 다양한 리더십이 있지만 특히, 간호사 조직에는 ‘전제형 리더십’이 어느 정도 필요 ... 을 중심으로 연구함③ 상황 적합이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십 이론이 있음④ 상황 적합이론 : 원인변수에 해당하는 리더의 유형에 따라 리더와 구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01
  • [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형
    로서 인간을 보지 못했다.- 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.(2) 행동이론전제형 리더십ㆍ권위주의적ㆍ독재적ㆍ리더 중심적ㆍ생산 중심적ㆍ구속적ㆍ부하직원 ... 에게 돌린다.민주형 리더십ㆍ평등주의적ㆍ협조적ㆍ집단 중심적ㆍ구성원 중심적ㆍ자유적ㆍ원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.ㆍ일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.ㆍ적극적이 ... 성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정 이 필요할 때 특히 효과적이다.ㆍ신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 큰 혼돈을 가져올 수도 있다.자유방임형 리더십ㆍ비지시적 리더십이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서
    의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정한다.- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.→ 업무중심, 권위주의적(2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소 ... 화소통이 자유롭게 일어난다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- 나, 너보다 우리를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.→ 의사결정권항을 집단에게 위임(3) 자유방임형- 허용적이고 ... 한다.- 비평을 하지 않는다.→ 관여하지 않음, 구성원들이 스스로 결정※ 지도자는 하나의 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서 어떤 한 유형
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    사회복지정책론주제: 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의와 복지국가1) 신자유주의의 개념2) 신자유주의의 등장과 복지국가 ... 을 해소하고 국민의 최소한의 생활을 위한 국가의 적극적인 역할이 이루어지게 되며 시장의 자율적 기능에서 나타나는 문제를 극복하기 위한 배경으로 나타났다. 이전 근대 자유방임주의 국가 ... 자유주의는 국가권력이 시장에 개입하는 것을 비판하고 시장의 기능과 자유롭게 민간이 활동하는 것을 중요하다고 보는 이론이다. 수정자본주의가 실패한 것에 대해 지적하고 경제적 자유방임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
  • 간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서
    - 전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중심적, 생산중심적, 구속적- 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2. 3원론적 관점1) 전제형 지도 ... .- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.3) 자유방임형 특성 : 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있 ... 다. 따라서 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.- 허용적이고 통제가 전혀 없다.- 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여 한다.- 거의 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 외교정책론 A+ 중간고사
    가 거의 없음, 동기가 약함, 엉망일 수 있음, 지도자와 구성원 간 소통 부족으로 인해 상호 간 공감대 형성 X→구성원들의 참여의식이 감소권위주의적 리더십민주주의적 리더십자유방임 ... 당시 국익은 군주가 이미 소유하고 있는 영토를 굳건히 지키고, 그의 영역을 확장하고 그의 집을 확장하는 이익을 의미-그러나 시간이 흐르면서 대중 단체들은 군주들의 권위에 도전 ... 했고 그들 자신을 주장함→이것은 민주주의의 성장을 초래했고 군주의 명예는 국가의 명예로 대체됨-따라서, 이 개념은 봉건제 및 군주제에서 공화제 민주주의 체제로 넘어갔고 곧 정치 및 외교
    시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 분석 보고서
    이 대표적이다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십① 권위적 리더십 (독재적 혹은 전제적 리더십)? 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 ... 을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우 효과가 적을 수 있다.③ 자유방임적 리더십 (위임적 리더십)? 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 ... 23-2.간호관리학실습 리더십분석 보고서[PO7. 간호리더십의 원리를 비교·분석한다.]간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조 ... 지도자를 평소 양성할 수 없음 → 지도자 부재 시 조직이 직면하는 위기상황을 극복할 능력 없음(2) 민주형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 통제 최소화· 경제적 보상, 자아 ... 방임형 지도자· 방관형, 비지시적 리더십- 특징· 허용적, 통제가 없음 → 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화된다고 전제하기 때문· 구성원의 요청 시, 지지를 함으로 동기부여
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
  • 한국 행정론 기말고사
    형 관리 방식으로 X이론이 권위주의적 관리를 대표한다면 Y이론은 민주적 관리를, Z이론은 자유방임형 관리를 대표한다. 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악 ... 은 적절한 동기부여를 해 주었을 대 보다 업무 효율이 높아지고 창의적이라고 보았다.맥그리거의 X-Y이론과 대비되는 것이 런드스테트가 주장한Z이론이다. 이 이론에 따르면 자유방임 ... 1.1.- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
  • 시민사회론( NGO 발흥의 원인과 배경)
    었음.※ 헌팅턴이 말하는 비민주화 과정에서의 제3의 물결은 구 사회주의 국가 뿐만아니라 권위주의 체제를 견지해 온 개발도상국에도 변화를 가져와 시민사회의목소리를 높여주었음.나. 두 ... 증대① 시장 실패론 : 미국 중심의 주류 경제학적 논의를 바탕으로 전개정부가 민간 경제 활동에 간섭하는 이론적 근거가 됨. 자유방임 상태의 경제활동은 바람직하지 못한 결과를 초래 ... NGO 발흥의 원인과 배경1. NGO의 개념- NGO는 Non Governmental Organization의 약자로, 어떠한 종류의 정부도 간섭하지 않고, 시민 개개인 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.21
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    의 행동에 따라 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 것을 측정*연구하는 데 관심을 두었다. 행동이론은 오하이오연구, 미시간연구, 관리격자이론을 통해 대표적으로 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눌 수 있다. ... 의 구성 요인을 가지며 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임으로 구성된다. 존경과 신뢰, 구성원들에게 비전을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    민주적 부모교육 이론에서 아들러 심리학의 주요 개념과 부모교육의 원리에 대하여 정리하시오
    며 이러한 경험을 통해 자기 자신과 타인 및 외부세계에 대한 개념을 발달시키게 된다.Dreikurs의 부모-자녀 관계에 대한 견해는 민주주의 사상을 바탕으로 하고 있다. 즉 분자녀 관계 ... 이루어지도록 부모를 교육시키는데 있다고 하겠다.Dreikurs의 민주적 양육방식 이론은 자녀양육에 있어 적절한 권위와 허용을 통해 민주적인 태도를 증진시켜야 하며, 자녀와동등한 입장 ... 민주적 부모교육 이론에서 아들러 심리학의 주요 개념과 부모교육의 원리에 대하여 정리하시오.목차민주적 부모교육 이론에서 아들러 심리학의 주요 개념과 부모교육의 원리에 대하여 정리
    리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.06.21
  • 독재, 파시즘, 전체주의에 대한 개념
    에 많은 예외가 존재한다.문민 독재 - 2차 세계대전 이후 식민지 상태에서 해방된 신생독립국들은 민주주의의 정착과정에서 권위주의 통치스타일로 인한 독재 정권이 수립되는 경우도 있 ... 민주주의인민공화국(그저 단지 명목상으로만) 등이 일당 독재 국가라 할 수 있다.군부 독재 - 2차 세계대전 이후 식민지 상태에서 해방된 신생독립국들은 민주주의의 정착과정에서 군부 ... 과 반대를 금지하고 억압한다. 파시즘은 계급 투쟁에 반대하는데, 자본주의와 자유 민주주의가 계급 투쟁을 만들었으며 공산주의자들이 이 개념을 갖고 이용한다고 하여 양자 모두를 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
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    부모의 양육태도에 대해 설명하시오
    -자율적 양육 태도를 가진 부모는 자녀와 민주적 관계를 유지할 수 있고 자녀를 인격적 존재로서 대우한다. 자녀에게 자유를 주기는 하지만 방임하지 않고 자유와 더불어 책임을 질 수 있 ... 가 마음대로 행동하도록 하는 무관심, 방임, 태만, 냉담적 태도를 보이는 양육 태도이다. 거부적-자율적 양육 태도를 지닌 부모는 자녀와 함께 보내는 시간이 거의 없고 양육에 대해 ... 적 관점)Ⅰ. 부모의 양육 태도1. 애정적-자율적 양육 태도 유형2. 애정적-통제적 양육 태도 유형3. 거부적-자율적 양육 태도 유형4. 거부적-통제적 양육 태도 유형Ⅱ. 부부관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료
    ) 독재적-민주적-자유방임적 리더십 32) 직무중심적-구성원 중심적 리더십 33) 배려-구조주도 리더십 44) 관리 그리드(관리격자) 이론 43. 영화 속 리더의 리더십 유형51 ... 적-자유방임적 리더십먼저 독재적 리더십은 권위적이며 전제적 리더십이라고도 할 수 있는데 부하의 의사결정 참여를 제한하고 리더가 부하를 엄격히 통제, 관리, 감독하는 것을 말 ... 을 리더십 이론 중 행동이론으로 적용하여 사례에 적용 시켜보고자 한다. 행동이론이란 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸는 것이라고 할 수 있다.1) 독재적-민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19
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    [A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론(traits ... 한다. 권위에 의해서 사람들은 팀장의 업무 지시에 따를 수 있지만 이는 진정한 리더십을 가진 사람이라고 할 수는 없다. 진정한 리더라면 올바른 도덕과 바른 가치관을 가지고 있 ... 다.출처-리더십 [leadership] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수)-리더십 향상을 위한 주요 방법 (My Career Time)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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2025년 11월 08일 토요일
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