• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,324)
  • 리포트(3,846)
  • 시험자료(308)
  • 방송통신대(150)
  • 논문(11)
  • 자기소개서(8)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

문화행정론 2022-1 한국행정 간호관리의 이해 행정사1차 스완스버그 사회복지행정론 행정학요점정리 행정학과 과제 간호관리학 시험 사회복지정책론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료제 이론과 인간관계론의 내용" 검색결과 241-260 / 4,324건

  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    하다는 가정 하에 조직의 능률성의 극대화를 위하여 효과적인 조직구조나 관리 방법을 찾아내고자 하는 연구 방법을 의미한다. 경험적인 조직 이론으로 관료제 이론과 행정 원리론에서 추구 ... 나 관리 방법을 찾아내고자 한다. 이는 개방체제로 조직은 환경을 바꿀 수 없기에 내부의 조직구조를 바꾸어 환경과의 관계를 적합하게 만들어야 조직의 능률성이 제고된다고 본다. 상황이론 ... 다. 부하의 욕구와 복지에 관심을 가지고 상호적으로 만족스러운 인간관계를 강조하며 후원적인 분위기를 조성하고자 노력한다. 세 번째로는 참여적 리더십이다. 부하 직원들에게 자문을 구하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육실무 시험대비 요약본
    제관료제 Breau(책상)+cracy(힘) -> 책상 큰 사람이 힘이 제일 강함학교조직의 특성1. 관료제의 성격 *관료화 - 매너리즘에 빠진 형태- 분업화 -> 효율적 (역할 ... 에 관한 국민의 권리와 의무-국가/지자체의 교육에 대한 책임교육이념교육의 기본 방향을 설정함(교육기본법 제 2조에서 명시)우리나라의 교육이념 - 홍익인간(널리 세상을 이롭게 하 ... 조직의 성격- 두 명 이상- 공동의 목표가 존재함- 지속적인 상호작용 + 목표달성을 위함 ->역할이 생김- 일정한 규칙(역할과 규범)이 존재생존을 위해 거대화, 복잡화 -> 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제와 시민사회 기말고사 요약본
    되어 있고, 관료제는 수많은 이익집단 중의 하나로서 영향력을 행사한다고 가정한다. 다양한 압력 사이에서 균형을 취하는 것은 정부의 과제이며, 따라서 정부는 보다 강력한 집단의 이익 ... 적 합의에 도달하는 민주주의 지혜는 역사적으로 불평등 구조를 유지하는 수단이었던 정부에 의한 중앙 집권적 조정보다 우월한 정책조정을 유도한다. 그러나 현실에서 관료제는 여러 이익집단 없다. ... 관료제와 시민사회 기말고사 요약본1. 정부실패시장이 보이지 않는 손에 의해 자율적으로 통제되는 자생적 질서라면 정부는 인위적인 법률에 의해 통제되는 인위적 질서이다. 1929년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오
    영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각 ... 혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론 ... 가 존중되어야 한다고 보았다. 이와 같은 인간관계론은 인간중심적인 관리를 중시하며 현대 조직이론에 커다란 영향을 미치고 조직인도주의 및 행태과학, 사회기술학파 등의 이론 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론
    다는 사실을 간과- 조직의 경직, 직원의 자발성,창의성제약(2) 인간관계 이론(Human Relation Theory) : 인간관계 요소를 중시? 메이요(mayo)에 의해 창시된 인간 ... 관계모형은 고전모형의 결점을 보완하기 위한 이론으로서 호오돈(Hawthome) 실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적인 요소와 감정의 중요성, 인간의 사회적?심리적 욕구와 구성원 ... 의 사회적인 상호작용에 초점을 두었다.? 실험결과 구성원의 작업능률과 생산성은 고전이론자들의 주장처럼 금전과 물리적 환경조건이 아니라 인간관계와 조직내 비공식적 집단에 의해 좌우
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    에 취약2. 행동관리이론? 인간관계론(메이요)- 호손실험결과=물리적 작업환경 조직관리 민주화, 인간존중, 비공식조직의 중요성, 인사상담제도, 고충처리제도- 비판 : 조직목적달성+구체 ... , 인간관계기술, 실무적기술- 개념적기술 : 환경-조직의 복잡성을 이해-대처할 수 있는 능력(최고>중간>일선)- 인간관계기술 : 다른 사람과의 대인관계능력(모든 관리자)- 실무적기술 ... 적 치중? 관료제론(베버)=> 실무 수행시 정해진 규범만, 효율성-효과성 극대화, 조직 공식적인 시스템 강조- 비판 : 인간적 요인+비공식적인 측면 경시, 조직경직, 비정형적상황
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k
    및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장)Ⅰ. 서 론모든 조직에 있 ... , 행을 위하여 인간관계론 대두되었다.(2) 관료적 이론조직이 갖는 권한을 바탕으로 한 이론으로 명확한 권한, 규칙, 계층제, 문서주의, 비정의성, 기술적 자격, 전문지식, 공사 ... 사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k행정 사회복지행정론41. 사회복지행정의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    ) ? 사이먼③ 관료제 : 웨버, 막스, 머트2. 행동적 이론① 인간관계론 : 호손실험(메이요, 뢰스리스버거)② 행동과학 이론 : 매슬로우(욕구단계이론), 맥그리거(X, Y이론)3 ... (Schein) 모형 ☞ 인간의 4가지 유형1. 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력) ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    이상적인 리더가 된다는 것이 요지이다. 즉 인간에 대한 존경을 기본으로 구성원들의 잠재성을 끌어낼 수 있도록 이끌어주는 리더십이다. 리더의 역할은 세 가지로 요약될 수 있 ... 는데 의견 조율자, 방향제시자, 일과삶을 지원해 주는 지원자 등으로 구분할 수 있다.?인물예시 : 테레사 수녀, 유재석, 마하트마 간디 오프라 윈프리, 슈바이처,2) 셀프 리더십셀프 ... 리더십은 미국의 경영학자인 심즈와 만츠가 Y이론에 입각해 1989년에 개발한 리더십 모델이다. 자기 리더십 혹은 자율적 리더십이라고 하며 각자의 삶을 스스로를 이끄는 리더십을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 1-4장 내용정리
    기초이론에서는 고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론이 있다.1. 고전이론(특징 노동자): (1910~1930). 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화하면 최고 ... 으나 체제 내에서 상호작용하여 인간의 조직 행동을 일으킨다는 것이다,제 3장 동기이론1. 동기의 개념: 행동을 자극하여 목표 지향적 행동으로 이끄는 개인의 내적인 원동력. 고등 사고 ... 이 타율적으로 수립, 집행되거나 교육관련 법규 집행이 외부 세력에 의해 있다면 교육행정의 전문화는 물론, 교육의 전문화도 기할 수 없다.제 2장: 교육행정 발전의 기초이론-교육행정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    실존주의
    실존주의개념,특징,내용분석철학자 이론연구한계점과 평가CONTENTS1. 실존주의 개념2. 실존주의 발전과정3. 실존주의 특징4. 실존주의 내용분석(1) 실존주의의 궁금적 관심사 ... (2) 실존주의 교육사상(3) 실존주의 인간관5. 실존주의 주요철학자들의 이론연구(1) 사르트르 (무신론적 실존주의)(2) 키에르케고르 (유신론적 실존주의)6. 실존주의의 한계점 ... 그리고 반역의 철학이다. 제1차 세계대전이 끝나고 20년대 유럽의 절망적인 상황으로부터 인간 존재 자체에 대한 의문을 제기한 철학의 한 사조로서 발전하여 제2차 세계 대전 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오
    은 과업달성에 초점을 두고 있으며, 비공식적 리더십은 인간관계 유지에 그 일차적 기능을 두고 있다.능력(ability)으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량 ... 을 의미한다.과정으로서의 리더십이 강압을 배제하는 이유는, 대체로 리더십이 존재하는 조직들이 관료제에 의해서 과업이 절차적으로 확립되어 있고 그런 절차들이 구성원들에게 업무지침 ... 과 배려행동의 구분과 마찬가지로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 내용이 포함되어 있으며 그 내용은 다음과 같이 요약된다.첫째, 직무 중심적 지도력 유형(job-centered
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    입장에서 봄.? 관료제 이론 (막스베버) : 분업화, 공식화(문서화)2. 신고전적 관리이론 (행동주의)? 인간관계론 : 호손효과(사회, 심리적 욕구가 생산성에 기여) / 조직 없 ... - 결과옳은 행위 : 도덕 규칙에 부합 했는가옳은 행위 : 결과최대다수 최대행복 추구도덕규칙, 인간관계 중요성 고려, 과거행위 고려목표 명확, 추론과정 합리적, 규칙 적용 신축성, 규칙 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    군경 조직에서 인간의 변화에 대한 자신의 이론 정리
    교과목명 : 군경상담의실제 군경 조직에서 인간의 변화에 대한 자신의 이론 정리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 군 조직 특성2. 군 상담 특징3. 부적응적 사고, 행동 등을 학습하게 되 ... 적 특성을 가진다고 할 수 있다. 이러한 군 조직은 전형적인 관료제 조직이라 할 수 있는데 군대, 기업 등과 같이 복잡한 현대 조직을 효과적이고 효율적으로 관리하려는 데에 초점을 둔다 ... 와 규정에 얽매이게 되고 결국 목표와 수단의 전도 현상을 일으킬 수 있다. 관료적 통제가 부정적인 대인관계 긴장으로 작용하게 될 수도 있고 규칙의 엄격한 사용은 조직구성원의 행위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 - 갈등주의 교육이론 (자세한 설명 / 경제결정론, 경제재생산론, 알티세, 문화재생산론, 의례와 이데올로기)
    갈등주의 교육이론?1800년대 초, 대공장에서 비인간적인 노동을 하고 노동자들이 반항하는 것을 막던 야만적인 사회에서 19세기 '마르크스주의'가 100여년 간 유럽을 휩쓴다 ... 의 연속으로 본다. 인간이 소유하고자하는 대상물은 제한되어 있고 인간의 소유욕은 무한한데, 이 모순을 해결할 길이 없으니 경쟁과 갈등이 불가피하다고 덧붙인다. 이처럼 이해관계의 차이로 ... 라고 언급한다. 이때 생산관계는 생산수단의 소유와 분배 방식과 관련있고, 이를 통해 사회제도와 이데올로기가 만들어진다.마르크스 주의와 관련한 이론을 정리하면 다음과 같다.- 정통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이 론입니다. 본인이 이해하는 역사적 제도주의의 이론과 장단점을 논하세요
    을 미친다범위 차원에서는 의회와 행정부의 관계, 관료제의 집권화와 응집성의 정도, 관료제가 활용할 수 있는 자원과 정책도구의 범위 등을 분석 대상으로 한다. 미시적 차원의 제도는 정부제도 ... [ 청소년육성제도론 ]주제: 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이론입니다. 본인이 이해하는 역사적 제도주의의 이론과 장단점을 논하 ... 의 건전한 육성쪽으로중심이 옮겨졌다. 1991년‘제1차 한국청소년기본계획’이 수립되고, 청소년육성법이 청소년기본법으로 대체되면서 청소년정책은 새로운 전환기를 맞이하였다. 법적 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.
    고 자극과 반응간의 관계를 연구한다.4. 동물행동학적 이론동물행동학적 이론은 진화론적 관점에서 동물과 인간의 행동을 연구하는 학문으로 인간발달에 있어 생물학적 역할을 강조 ... 은 개인과 환경 사이의 상호작용의 산물이다.생태체계이론은 인간을 사회문화적 존재로 보며 유아는 부모(보호자)와 어느 정도 결속관계를 유지하지 않고는 생존할 수 없으며 사회적 관계를 유지 ... 감, 문제해결기술 등)과 외적자원(가족, 사회적 관계망, 조직의 자원 등)이 필요하다.환경의 특성① 사회적 환경·관료제 조직 환경 : 보건, 교육, 사회서비스 등·사회관계망(social
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.09.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    REPORT조직문화와 조직효과성의 관계? 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 : Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ ... 다.따라서 필자는 조직문화에 관한 다양한 연구들 중 특히 가장 활성화 되어있는 조직효과성과의 영향관계에 대해 경쟁가치모형을 이용한 기존 연구와 문헌들을 바탕으로 하여 이론을 정리 ... (group culture)는 인간관계 모형 내지 관계지향의 문화이며, 구성원들의 신뢰와 팀워크를 통한 참여, 충성, 사기 등의 가치를 중시한다. 이러한 문화유형에서는 조직 내 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국사 - 고려시대 불교, 조선시대 양반층, 성리학, 15세기 조공체제, 임진왜란, 실학의 경세치용학파와 이용후생학파, 강화도조약, 남한의 단독정부 수립과정
    다. 보편타당한 법칙의 편재를 주장하였다. 성리학은 인간관계의 도덕적인 것만을 강조해 온 유교와는 달리 철학적이고 추상적인 유교로서 우주론, 인간본성론 등 이론적인 측면을 강조 ... 내용은 천태종은 마음의 동요를 멎게 하여 항상 진리에 머물며, 이 부동심이 지혜가 되어 사물을 밝히고 관찰하는 지관 즉 정혜를 중요시한다. 천태종은 교관겸수를 강조하며 교종을 중심 ... 으로 쓰였다. 천태종의 한계는 불교의 폐단과 정치적 경향이 이론적 차원에 머무는 것이었다.조계종의 시대적 배경은 무인정권의 시대와 무인정권에 반대한 교종 사이에서 등장했다. 조계종
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론
    한 격자형 관리 이론을 배경으로, 허시와 블랜챠드는 X형 인간 및 Y형 인간과 비슷하게 리더십의 유형 역시 지시형 리더십과 위임형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십으로 구분 ... 다. 일반적으로 공공조직 및 관료제 조직에서 자주 나타나는 권태로운 현상으로, 업무를 수행할 수 있는 충분한 능력이 있음에도 낮은 업무 의지로 인하여 생산성을 발휘하지 못한다.이 ... 별 특성을 이해하고, 적정한 경쟁 관계를 형성하여 서로 견제하되, 조화로운 방향으로 나아갈 수 있도록 이끄는 갈등 전략들도 활용할 수 있어야 한다고 생각한다.참고자료탁진국(2017). 리더십 이론과 실제. 서울: 학지사.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:52 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기