"간호 자기개발 전략"의 검색결과 입니다.

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"간호 자기개발 전략" 검색결과 241-260 / 3,711건

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정신간호의 개념적 모형과 치료적 인간관계

은 이야기를 할 수 있고 대상자의 개방적인 자기탐색을 촉진하고 격려할 수 있게 된다. 간호사가 대상자의 약점까지 수용하고 방어적이지 않을 때 대상자도 자신의 약점을 숨기려 하지 않게 되 ... 에 대한 정확한 가치관과 신념은 치료적 인간관계향상에 중요한 밑거름이 될 것이다. 치료적인 인간관계에 도달하기 위해서 간호사가 알아야할 유용하고 필수적인 개념들이 있다.(1) 자기 ... 두 사람에게 비슷하게 발생되고 경험되는 연속적인 경험들을 수행하는 단계이다. 라포를 느끼는 대상자는 간호사에 대해 병에 대한 간호 뿐 만 아니라 인간적인 관심을 가져주고 자기

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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관리자 유형 및 리더십 유형

를 다룸-전략적 기획, 전략적 의사소통을 사용중간관리자ex. 간호차장, 간호과장-일선관리자 업무수행 지휘?감독, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 정책을 수용하고 조직목표를 계획하고 전달 ... Ⅰ. 서론간호서비스 제공에서 간호의 질을 관리하는 데 있어 인적 요소는 중요하다. 간호사는 대중과 가장 밀접한 관계를 지니고 일하며 병원에서 가장 많은 자원을 사용하면서 서비스 ... 를 제공하는 위치에 있으므로 가장 중요한 건강서비스 제공자이다. 이러한 간호관리의 성패는 간호관리자의 질에 달려있다고 할 수 있다. 간호관리자는 간호사들의 리더로서 국내 정치, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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[A+] 보호자 역할 부담감/간호과정/간호진단

이 있다.스트레스 원인을 이해함으로써 보호자가 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있는 전략이나 기술을 개발하도록 도울 수 있다.진단적3. 돌봄제공자가 이용할 수 있는 가족 및 사회 ... 이 된다.치료적5. 돌봄제공자에게 스트레스 줄이는 전략과 기술을 개발할 수 있도록 한다.5. 돌봄제공자가 효과적인 스트레스 완화기법을 배울 수 있도록 교육과 훈련을 제공하고, 업무량 ... 【A+ 보호자 역할 부담감/간호과정/간호진단】영역내용간호사정주관적 자료객관적 자료(1) “이런 거 한번도 안해봐서 모르겠어요.”(2) “저도 몇 달 전까진 몸이 안 좋아서 여기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

‘간호대학생의 의사소통 능력과 리더십 향상을 위한 교과외 코칭프로그램 개발 및 효과검증-배수현(2014)’의 연구에서 간호리더십의 향상 전략을 이끌어낼 수 있었다.다음은 논문 ... 결정했다고는 하지만, 팀원들이 부담을 느낄 수 있다는 사실을 충분히 인지하지 못하고 이야기를 꺼낸 것부터가 배려가 없었다고 생각한다.3. 간호리더십 향상 전략논문을 찾아본 결과 ... 을 교과과정 중에 적용한 사례는 찾아보기 어려웠고,간호대학생을 대상으로 교과외 과정으로 리더십함양 프로그램을 운영한 경우로는, 김원경(2013)연구에서 자기관찰 단계, 자기탐색

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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인지행동치료 CBT

를 사용하기도 하며, 대상자의 변화에 대해 계속적인 평가를 중시한다. 또한 연구결과를 바탕으로 한 치료전략을 계획한다. 이와 같이 인지행동치료는 간호과정과 유사한 특징을 가지기에 인지 ... Rescripting)을 개발연구대상아동청소년기 대인외상경험이 있는 폭식장애경향 성인 여성이며 민법 제4조(성년)에 따라 성인 여성의 선별 연령 기준을 만 19세 이상중재자기관리 ... 정신간호학실습-인지행동치료이름학번과목명지도교수임상현장지도자실습기관실습기간제출일자목차Ⅰ. 인지 행동 치료의 개념과 특성1Ⅱ. 인지행동이론2행동이론2인지이론3Ⅲ. 인지행동치료

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.02

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간호사 리더십 보고서

하였다. 셀프 리더십이란 자기 목표를 설정하고, 필요한 역량을 지속적이고 체계적으로 개발·관리함으로써 성과를 창출하고 자신에게 바람직한 변화를 이끌어내는 사고와 행동 전략을 말 ... 간호 업무 속에서도 체계적으로 업무를 수행함으로써 효율성을 높일 수 있다. 이러한 자기 주도적 시간 관리는 환자 안전을 보장하고 병동 내 업무 흐름을 원활히 유지하는 데 기여 ... 에서도 긍정적인 자기 대화와 시각화 기법을 통해 스트레스를 효과적으로 관리하며, 스스로 자기 보상을 설정하여 동기부여를 지속한다. 이러한 스트레스 관리 능력은 간호사가 환자에게 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스 ... 2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 ... 에 간호사는 진통제만 투여할 뿐 별다른 조치를 하지 않았다. 따라서 간호사의 역량에 따른 통증 간호의 변화에 대해 궁금증이 생겼다.→ 정형외과는 피부에 손상이 있거나 뼈가 부러진 환자

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

량이 증가함에 따라 근무환경이 나빠질 수 있습니다. 게다가 간호사들은 의사와 같이 명확한 승진체계가 없어 승진에 불만을 느끼거나 자기개발의 어려움을 겪을 수 있습니다. 복지도 간호 ... 에서의 문제 분석조직 차원에서의 인적 자원 관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상시키기 위해 필요한 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 전략적이고 조직적인 일련의 관리과정 ... [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

전략이 추후에 이루어져야 현장에서 간호사들에게 직접적인 도움이 되는 프로그램을 개발하는 데 용이할 것이다.미래에는 COVID-19 이외에도 대응 전략이 수립되지 않은 다양한 신종 ... 하고 있다. COVID-19는 강력한 변이 가능성으로 치료약의 개발이 어려워 간호사는 불확실한 감염 위험에 노출되어 있고, 환자의 사망을 목격하기 때문에 정신적 스트레스가 높 ... 의 직업적 가치에 높은 자부심과 자기효능감을 경험하며 삶을 감사의 태도로 대하는 데 기여한다.COVID-19 환자를 간호 한 간호사의 외상 후 성장에 관한 연구는 외상으로 인한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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보건통계 논문요약 리뷰 코로나19 관련

보건통계 논문요약리뷰코로나19 원격 교육에서 간호대학 신입생의 학업적 자기효능감, 비판적사고성향, 문제해결능력이 대학생활 적응에 미치는 영향1.저자, 논문명, 학회지 권호 페이지 ... , 인터넷주소 doi코로나19 원격 교육에서 간호대학 신입생의 학업적 자기효능감, 비판적 사고 성향, 문제해결능력이 대학생활 적응에 미치는 영향, 안성미, 동남보건대학교 간호학과 ... 과 대응적 차원에서 원격수업을 받는 대학생의 적응을 돕기 위한 전략 및 방안을 마련하는 기초자료로 활용될 것이다.본 연구의 구체적 목적은 다음과 같다.첫째, 대상자의 학업적 자기효능감

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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간호관리학실습 A+ 리더십보고서

간호관리학리더십 보고서(A+)목차1.리더십과 간호-리더십의 개념 및 정리-리더십의필요성2.간호리더십 분석3.미래 자신이 되고 싶은 리더의 특성1.리더십과 간호리더십이란?영향 ... 의 요구 시에만 지지를 통해 동기 유발· 거의 지휘하지 않음· 요구와 지시의 의사소통 모두 허용· 의사결정 분산· 집단 중시· 비판하지 않음· 생산성 저하· 동기유발 높음· 자기 지시 ... 에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격 자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형을 분류하였다.(1.1) 무관심형리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12

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보건교육 ) 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).

은 개발된 신체활동증진 프로그램을 적용하는데 있어서 각 중재전략의 내용 및 구성의 적절성과 안정성, 프로그램의 목표 및 구성단계의 적절성에 대한 내용이었다. 자문을 통하여 ‘자기조절증진 ... 활동증진 프로그램의 개발과 효과. 고려대학교 간호대학.WHO. (2025). WHO remains firmly committed to the principles set out in ... 하였다. 따라서 이를 예방하고 실제적 위험에 대응하기 위해서는 신천적 전략 마련이 필요하다고 생각한다.Coburn에 따르면 위생 인프라 부족은 수인성질병 발병을 확산시키기도 하지

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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국제간호사가 되기 위한 준비

라 자기 스스로를 통제하고 규제하며, 주체적이고 능동적으로 행동할 수 있어야 한다. 자기 목표를 스스로 설정하여 필요한 역량들을 지속적, 체계적으로 개발하고 관리함으로 업무성과를 창출 ... 적보상이 강조되는 것에서 기인된다고 말했다. 스스로의 잠재력을 극대화하는 능력이며 전략으로서 자기 자신에게 영향력을 발휘함으로 스스로의 목표의식을 증진시켜 개인의 업무성과에 긍정 ... 주제 : 국제간호사가 되기 위한 준비현대사회는 국제적으로 각국의 다양한 정치와 경제, 사회, 문화적인 교류가 많아지고 있으며, 그에 따른 각 분야의 인구 이동도 활발하게 이루어지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

게 평가하고만족할 수 있는 대우를 하는 원칙2-3) 인재육성주의: 상사에 의한 육성 뿐 아니라 자기 육성의 의욕을 개발하는 원칙2-4) 균형주의: 개인과 조직과의 조화를 고려하는 것 ... 할 때 유용함4) 협력: 자기주장을 하면서도 협조적인 개인 간 갈등의 해결방법. win-win하는 전략임. 문제를 확인하여 대안을 탐색하고 설정하는 과정으로 이루어질 수 있 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호관리학 요약

해야한다 (윤리의 규칙 중 가장 강한 특성)? 간호업무표준 활용? 윤리원칙 14 15 16 17 18 19 20 (매년 출제 ★★★★★ )자율성 존중의 원칙 14 17 19? 자기 ... ? 임상연구 기본적 윤리원칙▶ 간호사 전문직관? 간호전문직 특성 14 15 16- 부족한 점 : 자율성 제한적, 이론개발이 정련과정에 있음, 평생 헌신하는 사람 많지 않음 18▶ 간호사 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호요구를 점수화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자분류▶ 개발? 직무수행평가의 오류 17 18규칙적 오류(총체적오류

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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간호 전문직의 사회적 인식을 높일 수 있는 개인적, 전문적 차원에서의 차원

. 간호사에 대한 사회적 인식3-4P5. 개인적 차원의 전략4-5P6. 전문적 차원의 전략6-7P1) 서론일반적으로 간호사는 병원에서 의사를 도와 환자를 치료하거나 환자를 돌보는 일 ... ) 전문 지식과 기술공중위생, 영양, 통계에 관해 많은 이론을 펼친 나이팅게일을 시작으로 간호이론은 발전되었다. 1950년대 형성된 간호지식을 바탕으로 60년대에는 간호이론 개발 ... 적 전략1) 긍정적 자아상 반영간호사가 독자적, 자율적으로 일할 수 있는 힘을 발휘할 수 있음에도 불구하고 스스로 무엇인가 통제할 수 있는 위치에 있다고 지각하지 못한다. 이러한 ‘우리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

(2012). 병원관리학. 에듀팩토리- 박현애 외(2012). 최신간호정보학. 현문사1. 역할인식1) 간호 관리자의 유형과 역할최고관리자- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체 ... 간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직 ... 의 계층별 의사결정 예2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

에서도 진성 리더십의 개념이 적용된다. 리더십 훈련의 순서는 1단계 정확한 자기진단, 2단계 상황 및 환경분석, 3단계 목표설정, 4단계 개발전략과 실행계획수립, 5단계 실행의 순서로 나누 ... 정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4 ... 어진다. 여기서 1단계 정확한 자기진단을 주목해야 한다. 리더십은 자기 자신에 대한 이해로부터 출발한다. 좋은 리더가 되기 위한 리더십을 개발하고 싶다면, 먼저 자신을 객관

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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보건교육_건강의 정의, 건강형평성, 건강경정요인,건강증진개념

건강증진회의와 주요이슈 p.28캐나다 오타와 5가지 전략① 건강에 이로운 공공정책의 수립② 지지적 환경 조성③ 지역사회 활동의 강화④ 개인의 건강관리 기술의 개발⑤ 건강 서비스 ... 활동의 강화④ 바람직한 공공정책의 수립 필요미국간호협회(ANA)는 건강증진이란 “개인이나 집단이 잠재적이거나 실질적인 건강문제에 적응할 수 있도록 돕고, 건강에 영향을 주는 지지 ... 적인 환경을 제공하고, 건강증진을 위한 간호활동과 관련있다.”라고 하였다.건강보호와 질병예방과 구분이 되어야한다.건강보호는 위해요인에 대한 아예 접촉의 기회를 줄이는 것이다.2

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리 개념이해 보고서 (관련논문 요약)

이 필수적인 상황이다. 간호사의 업무 수행은 간호 표준에 대한 수행 정도에 따라 간호조직의 생산성과 간호대상자의 간호 결과를 결정하는 요인이 된다. 간호업무 수행은 역할 갈등, 자기 ... 효능감, 회복 탄력성, 비판적 사고성향, 학습 관련 자기주도성 등의 다양한 요인에 영향을 받는 것으로 나타났으며, 간호업무수행이 탁월한 간호사는 환자의 입원 경험을 보다 더 좋게 하 ... 간호사를 대상으로 하여간호사가 인식하는 전문직 자율성과 팀워크가 간호업무수행에 어떤 영향을 미치는지 알아보고 간호업무수행과 관련된 개인적 조직적 중재 개발을 위한 기초자료를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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