"간호관리자"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자" 검색결과 241-260 / 130,781건

4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 성을 유지한다.변화와 발전을 만든다.구성원을 부하직원으로 여긴다.구성원을 동료로 여기며 신뢰한다.권한을 사용한다.영향력을 사용한다.3. 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십4 ... 차 산업시대로 접어들며, 간호사들 또한 시대의 변화에 맞게 새로운 리더십을 갖춰야한다. 나는 4차 산업시대에 필요한 간호사의 리더십은 셀프 리더십이며, 간호관리자는 간호사들의 셀프

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 ... 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학실습, 근무표, 듀티표 짜기, 간호단위관리자1, 팀리더2, 간호사15, 간호조무사2명 기준

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Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.08

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삼성SDI 보건관리자 산업간호사 합격 자기소개서

자기소개1년 간 종합병원의 간호사에서, 반도체 회사의 보건관리자로 일하게 되었습니다. 단기 계약직이었지만 지식의 부족함을 메꾸고자 퇴근 후 공정 구조를 공부하고, 주기적으로 시행 ... 하고 있습니다. 보건관리자로써 이에 발맞추어 문제가 발생하기 전에 예방 지침을 세우고 함께 수행할 수 있도록 모두의 참여를 이끌어 내도록 노력하겠습니다. 산업 간호사로써 간호사 ... 하였고 사후 관리를 통해 근로자 상태가 호전되었는지를 확인하고 위로하였습니다. 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있었고, 빠른 응급처치와 세심한 배려에 고마워하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량교과목간호관리학학번이름담당교수Ⅰ. 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. 이 10가지 관리자의 역할은 크 ... 게 3가지 역할로 범주화되는데, 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다. 민츠버그의 관리자의 10가지 기능에 대해 간략하게 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇 ... 인지 역할을 정하여 의견을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 대인관계 역할관리자의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다.-대표자: 간호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.06.19

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동 ... 간호관리자의 리더십 유형2.내가 생각하는 간호관리자에게 필요한 리더십Ⅲ.결론1.느낀점2.참고문헌Ⅰ.서론1. 연구의 필요성 및 목적간호서비스의 질을 높이고 환자 안전이라는 조직 ... 의 목표를 달성하는데 있어서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한 간호사는 환자에게 직접적으로 간호를 제공하는 것 뿐만 아니라 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

● 논문명 : 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인● 학술지명/권·호. 페이지: 간호행정학회지/제24권. 제5호. 435-444(10page)● 저자 : 이란 (이화여자대 ... 요구가 다양해지고 있다. 간호환경은 매우 복합적이고 역동적으로 변화하고 있어 이에 능동적으로 대응할 수 있는 간호관리자의 전략은 간호조직의 성공요건으로 제기되고 있다. 따라서 ... 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[정신간호학] 조현병 대상자 사례관리보고서

정신간호학실습사례관리 보고서피드백 반영과 목 명정신간호학실습실습기간실습병원/병동실습지도교수실습현장지도자제 출 일제 출 자사례관리보고서일시2023년 3월 15일 (수)사례관리 유형 ... ■ 내소상담사례관리대상자조현병 환자 정OO사례관리자학생간호사사례관리목적조현병 대상자인 정OO님은 평균 이하의 지능으로 환청, 망상 증세를 보이며 불안과 우울을 호소하여 이러한 증상 ... 들을 약물을 통해 조절하고 있다. 사례관리를 통해 대상자의 현재 정신 상태를 사정하며 약물 복용의 중요성을 인식시키고, 치료적 의사소통을 적용하여 대상자의 감정 표현을 도울 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2024.03.23

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A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십

잡고 있던 무인도(포클랜드)에 이주자를 파견하였으나 대영제국 함대가 도착하여 섬을 점령한 후 영국인 이주자들이 살게 되었는데 150여년이 지난 1982년 4월 아르헨티나가 영유 ... 영국 석탄공사가 석탄을 캘수록 적자가 되어 20개소의 탄광을 폐쇠할 것이며 2만명의 노동자를 줄일 것이라 발표하자 석탄노조가 즉시 반발하여 전면 파업에 들어간 탄광노조의 파업 ... 사건이 일어났으며 이는 노조파업인 동시에 노동당을 비판하는 보수주의자인 대처에 대한 정치적 파업이었다. 그녀는 1980년부터 1984년까지 4차례 노동법을 개정하고 부당한 파업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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전략적간호관리 ) 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를

전략적간호관리 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량: A4 1.5 페이지 이상) 1) 본인 ... 이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디 ... 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. (총 10점, 분량: A4 1페이지 이상) 전략적간호관리 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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간호단위관리자의 리더십 발휘 case(A+받았습니다)

간호단위관리자의 리더십 발휘▶ 사례 1)OO 병원 성형외과 및 정형외과 병동에서 3교대 근무 간호사로 일할 때 우리 병원에서는 처음으로 의료기관평가인증제를 시행하게 되었다. 평가 ... 에 대한 금전적 지원 등이 있었다면 더 좋았을 것이다. 이 때문에, 내가 이 상황의 간호단위관리자라면 변혁적 리더십에 거래적 리더십을 적절히 병행하고자 한다.▶ 사례 2)OO병원 ... 를 잘 받기 위해 각자의 duty 업무가 끝났음에도 퇴근하지 못하고 이전에 작성 해 놓았던 간호정보조사지부터 간호기록지 등 모든 기록을 검토하게 되었다. 이로 인해 day 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.05.29

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[간호관리학 실습] 근무조 간 전체 인수인계, 근무조 간 간호팀별 인수인계, 간호단위관리자의 보고

과 같다.- 대상자의 기본 정보 : 환자명, 성별, 나이, 진단명, 수술명, 주증상. 입원동기, 간호력, 과거력, 투약력, 낙상/욕창 고위험군 확인, 감염관리, 타과의뢰 확인 등 ... - 간호과정 확인? 간호단위관리자의 보고간호단위관리자는 간호단위에 대한 정보에 대해 상급자에게 보고할 의무가 있다. 간단한 보고는 구두보고로 할 수 있으나 중요한 보고는 명확 ... 한 내용을 포함하여 형식을 갖춘 서면 보고로 진행한다. 간호단위관리자가 보고해야 할 내용은 다음과 같다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 -- ... -는 영향력을 준다.하지만 리더와 관리자 간에 중첩적인 면도 있다. 리더와 관리자의 공통점은목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고, 효과적인 목표달성을 지향한다는 점이

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제1< 간호기획 사례 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제1담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일서울아산 ... 병원 간호부의 비전 중“자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부”를 만들기 위한 계획● 계획 순서는 다음과 같습니다.간호 관리자가 어떤 역할을 하는지 파악하고, 필요한 역량은 어떤 것 ... 들이 있는지 알아 볼 것입니다. 후에, 내가 관리자의 입장에서 어떤 역량을 가지고 있고, 부족한 역량을 어떻게 발전시킬 것 인지와, 어떤 이론에 따라 간호 관리를 할 수 있을지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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[간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상 ... 의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. 본 과제에서는 리더십 이론에 대해 알아보 ... 고, 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론리더가 만들어지는 것이 아니라 처음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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간호사 보건관리자 보수교육 품의서 결재 양식

이 수강하는 강의의 공문을 삽입하시면 됩니다.[ 자료설명 ]◆ 보수교육 법적 근거는 어떻게 되나요?앞서 말씀 드렸듯 보수교육을 들어야 하는 이유는 [ 보건관리자 선임 기준인 간호사 면허 ... 를 유지하기 위함 ] 입니다. 따라서 결재 문서에는 산업안전보건법 상 보건관리자의 자격과 의료법 상 간호사 자격에 대한 내용을 기재하시면 됩니다.보건관리자 기준에 간호사가 들어갔 ... 다는 것을 알리기 위해 1) 산업안전보건법 시행령 제21조(보건관리자의 자격)을 기재하고, 간호사 면허를 유지하기 위해 보수교육이 필요하다는 내용의 2) 의료법 제66조(자격정지 등

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.01.30

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

= 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자 ... 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용 절감- 단점 : 개개인요청 변경시 제한, 인력관리책임이 간호부서로 집중(2) 분권적 근무일정표 ... - 담당 일선관리자의 지식과 주관성에 따라 근무표 작성- 장점 : 쉽고 덜 복잡, 융통성, 자율성확보, 개인요구 반영- 단점 : 간호관리자 주관성개입, 갈등소지, 상벌체계악용여지, 시간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

사례보고서-관리자 리더십 유형및 특징 분석-분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했 ... 는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 모습을 보았다. ‘우리 수선생님은 근무표 진짜 빨리 짜주셔서 너무 좋다’, ‘수선생님 이거 빠트리셨네? 수선생 ... 수간호사 선생님의 모습은 직원들과 웃으며 장난을 치고 계시는 모습이었다. 일을 하시면서 직원들이 모르거나 궁금해 하는 것을 듣고 바로 알려주며 틈틈이 이전에 물어봤던 질문이나 몰랐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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[논문요약 레포트] <고위험 임신여성의 간호문제와 관리> - 임신성당뇨 대상자에 대한 간호관리

한다. 특히 이 논문은 임신성 당뇨에 대한 여러 간호관리에 대한 자료들을 한번에 정리한 것이라는 점에서 다양한 관점으로 간호관리를 볼 수 있다고 생각해 선택하게 되었다.2. 내용 요약 ... 가능성이 높다는 것을 알게 되었다. 이를 보고 대상자가 스스로 알아채지 못한다면 의료인이 먼저 이에 대해 인지하고 미리 발견할 수 있는 통찰력이 있어야겠다고 생각했다. 이러한 점 ... 에서 임신성 당뇨에 대한 문헌고찰은 산모가 조금 더 건강하게 아이를 출산하고, 출산된 아이도 계속해서 건강하게 자라갈 수 있도록 하기 위해 간호사로서 역량을 높여줄 것이라 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18

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간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 / Vol. 26, No ... 다. 돌봄 행위는 환자와 대상으로 하는 관계적 측면 뿐만이 아니라 간호사와 간호 관리자간, 간호사와 동료 간호사간에도 존재한다. 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위는 간호사 ... 의 돌봄 행위를 증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. 간호 조직에서 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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