"업무보고"의 검색결과 입니다.

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"업무보고" 검색결과 2,461-2,480 / 351,805건

도시계획 사례조사(광교신도시)

집약첨단, 환경 건축물 건설역세권 복합개발 추진법원, 검찰청지방법원, 검찰청약 65,858㎡행정타운과 분리하여 독립적 단지 조성2. 광역업무기능- 기업 본, 지사급의 업무시설 ... 개발을 활성화할 수 있는 핵심 선도 기능으로 광역업무, 광역산업, 첨단산업 및 연구, 레저위락기능 등 여타기능을 연계, 지원하는 역할 수행- 도시이미지 측면에서 수도권 남부 중심 ... 도시로서의 광역적 위상을 대표함.구분도입시설개발방향신도청사경기조청, 도의회, 유관기관상업, 업무시설첨단정보센터시민광장, 복합환승센터약 119,011㎡도심부의 개방형 통합청사로 시설

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2024.12.24

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어긋난 대화 1분 만에 바로잡는 45가지 기술 독후감

도움이 될 것이다.또한, 스몰토크의 중요성에 대해서도 생각해보게 되었다. 스몰토크는 대화의 분위기를 부드럽게 만들고, 상대방과의 관계를 개선하는 데 큰 도움이 된다. 업무적인 ... 한다. 실제 업무 회의에서 참석자들이 서로 다른 생각을 하고 헤어지는 경우가 있었다. 이는 경청하지 않아서 발생하는 문제다. 회의 중 "…라는 뜻이 맞습니까?"와 같은 확인 질문을 통해 ... 서로의 이해를 일치시키는 것이 중요하다. 나의 경우, 회의 중 일부러 질문을 던져 다른 참석자들이 다시 생각해보게 만들었다. 이로 인해 서로 다른 생각을 가지고 있음을 인식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.16

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

복지사의 행정적인 성장에 목적을 두고 기관 정책, 절차를 적절히 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경 구조화, 업무수행에 필요한 접근법을 제공하고 교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이지 업무 ... 능력의 개선이며 지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이지 업무만족감을 지원하는 것이다. 이러한 슈퍼비전은 사회복지사의 성장을 위해 필요한데 이러한 슈퍼비전에서 가장 중요한 부분이 어떤 것인지 ... 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전 슈퍼비전은 조직 상급자 혹은 자격을 갖춘 사람이 하급자를 관찰해 관리, 감독하는 개념으로 조직에서 권한을 위임받은 슈퍼바이저가 위계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

계획, 인력관리, 업무관리, 실적관리 등)는 팀장이 직접 기안하고, 기관장에게 보고ㅇ 팀원중심의 소통 → 팀필요 정보 및 지식 팀장 책임제 - 현상· 팀에게 필요한 정보를 대부분 팀 ... 가 가장 비용이 적고 유효한 조직문화 개선수단이 될 수 있음 팀조직 문화 변화동인- 2 -2. 팀장이슈와 제도개선 방향ㅇ 팀장이 현업에 보다 밀착하여 팀원의 업무수행 ... 담당제 - 현상 · 팀장은 팀원들 업무를 총괄하고, 실무비중이 매우 낮음 · 팀에 필요한 정보 및 지식 획득 활동도 낮음 - 개선방향 · 팀 운영을 위해서 필요한 관리실무(팀운영

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

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간호관리학실습 전문직간 협력사례보고서

했다. 병동 간호사들은 수간호사에게 업무 진행 상황과 환자 상태를 보고하며 필요한 지원을 받았다.· 전문 지식 제공전문 간호사는 특정 질환이나 상황에 대한 깊이 있는 지식을 제공하여 병동 ... 위한 방안을 제시한다.Ⅱ. 본론1. 전문분야 간 협력사례-1. 간호사-간호사· 업무 조정 및 지원수간호사는 병동 간호사들의 업무를 조정하며, 각 간호사의 업무량을 적절히 분배 ... 많은 병동 간호사로부터 실무교육을 받으며 실무 능력을 향상시켰다. 선임 간호사와 함께 업무를 수행하며 실전 경험을 쌓았다.-2. 의사-간호사· 환자 입원 및 초기 진단의사는 환자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

견디기 힘든 감정 표현으로 혈압이 급격히 상승해 뇌출혈을 일으킬 가능성이 높다고 봤고 이는 정부가 업무사고를 판단할 때 돌봄 서비스를 제공하는 과정에서 발생하는 '임시노동'의 인간 ... 만 개별적인 노력도 필요합니다. 실제로 최근에는 일부 기업이 관리자에게 상황을 보고하고 직원이 욕설, 욕설, 고객 성희롱 등으로 피해를 입은 경우 업무를 중단하고 있습니다. 혹은 흑인 ... 는 일을 할 수 없고 육체노동 없이는 일을 할 수 없습니다. 정신노동과 육체노동은 지금 하고 있는 가장 중요한 일에 의해 분류됩니다. 훅실드는 항공기 승무원, 종업원의 업무를 감정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

이나 연말에는 담당업무의 수행실적을 평가하여 보고 및 실제 진행상황을 점검하여야 한다. 이 때 업무 외에서 드러나는 지각, 결근, 야근 등 근태 등을 점검해 오류를 시정하도록 지시 ... 의사소통 영역은 조직 내에서 수행되는 다양한 업무 내용에 대한 정보 교환, 보고, 피드백 등의 과정이다. 관리자는 통로에서 게이트키퍼 역할을 한다. 조직원이 신고한 사항을 취합 ... 을 사용하여 전문적인 서비스를 제공하는 데 초점을 맞춘다. 다만 모든 사회복지사가 전문성을 갖기는 어렵다. 오랜 기간 경험을 쌓은 사람들은 다양한 사례를 접하면서 능숙하게 업무를 처리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

에서의 경쟁구조, 고객지향의 행정을 추구하는 정부운영 및 개혁에 대해 주장하였다. 신공공이론에서는 관료들이 사적이익을 추구하기 위하여 성과를 부풀려 보고하는 도덕적 해이가 발생할 수 ... 있다. 또한 다른 문제로 성과평가 자체를 왜곡하여 진정한 성과 평가가 아닌 형식적 성과평가에 따른 나눠먹기식 보상이 발생하는 경우도 생각해볼 수 있다. 즉 성과평가와 보상에 있 ... 권위주의적이라고 볼 수 있다. 권위주위는 권위에 의해서 일방적이고 강제적으로 종적 지배관계를 형성하는 질서원리이다. 즉, 평등보다는 수직적 관계라고 볼 수 있으며 위에서 아래로의 즉

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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경제/경영 베스트셀러 자기계발서 롭 무어 <레버리지> 독후감(인용과 느낀점 포함)

으면 큰 손해를 볼 수 있다. 여기서 전략을 제대로 세우지 못하면 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 무엇인지부터 흔들릴 수 있다.기업이나 커리어의 방향성을 잡아내려면 핵심 성과 지표 ... 독후감도서명: 레버리지지은이: 롭 무어 출판사: 다산페이지수: 251쪽‘레버리지’라는 개념은 흔히 ‘레버리지하다’라는 식의 동사로서 자주 쓰인다. 문맥을 보고 대충 어떤 의미 ... 의 긴 은퇴생활을 즐기기 위해 살아가는 것이 아닌, 지속적으로 짧은 은퇴생활을 즐기는 라이프스타일이다.”힘든 출퇴근 시간을 견뎌내고, 직장에서는 쉴틈없이 몰아치는 업무를 해치우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.01.24

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

하여야 하며 복직원을 제출하지 않을 시 당연 면직으로 본다.② 직원의 복직원이 제출 받은 경우 휴직 전의 직무에 복직 시키는 것을 원칙으로 하되, 직원의 동의를 받아 그와 유사한 업무 ... 과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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05-376-Q, 간판생산관리지침(표준,자동차산업)

표준 문서: 간판생산관리지침(표준)목차목적적용범위용어의 정의책임과 권한업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 목적본 지침은 생산업무규정의 보조규정으로 생산체계 ... 를 개선하여 업무를 효율적으로 수행하는데 그 목적이 있다.2. 적용범위본 지침은 당사에서 LINE개념으로 흐름생산이 이뤄지는 LINE에 국한하여 적용한다.3. 용어의 정의3.1 ... 간판생산작업지시, 현물관리 및 개선의 도구로 이용되며 생산과 운반을 지시하고 제품의 흐름을 관리하며 눈으로 보는 관리를 할 수 있는 개선의 도구.3.2 카드 (CARD)(1) 간판

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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[간호관리학] - 3장 조직

조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. 인간은 조직이 ... 와 복잡성 강조복잡한 업무에 종사하는 많은 사람들이 서로 합의한 목표를 수행하며, 의식적이고도 체계적인 편제 속에서 서로 관련 짓는 유형화된 방법Katz &Kahn체계론적 관점 강조 ... control)한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위분업, 전문화(specialization)업무를 종류의 성질별로 나누어 조직구성원

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| 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

과 전문성이 뒷받침되는 직업임에도 불구하고, 현실 속 사회복지사는 종종 과도한 업무량과 정서적 부담에 시달리며 소진을 경험한다. 현장에서의 경험담을 들어보면 하루에도 수차례 긴급 ... 상황에 대응하고, 민원인의 감정적 폭발을 받아내며, 동시에 행정 보고와 실적 관리까지 병행해야 한다고 한다. 이러한 업무 환경은 단순히 육체적인 피로를 넘어, 정신적·정서적 에너지 ... 로 작용한다. 직무만족이 높은 사회복지사는 더 창의적이고 적극적으로 업무에 임하며, 대상자와의 관계 형성에서도 긍정적인 태도를 유지할 가능성이 크다. 반면 직무만족이 낮아지고 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

에게 까칠하고 업무에 깐깐하게 굴던 선임에게 불만을 쌓아가게 되었다. 선임은 나보다 고작 4살이 많지만 대리 직급을 달고 있었다. 신입사원 입장에서 보니 대리 직급은 생각보다 높 ... 길에 구매했으니 읽어보라고 하였다.약 일주일에 거쳐 그 자료들을 모두 읽고, 필요할 때마다 다시 책과 일기장을 열어 업무 내용을 숙지하기를 약 6개월, 모든 내용들을 외우다시피 하 ... 하다가 요양보호사 자격 취득 및 관련 업무를 하는 것에도 절대적인 지지를 보내주었으며, 지금 회계 사무 업무를 보고 있는 재가복지시설의 취업, 그리고 사회복지사 자격증을 취득하는 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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CBL 간호관리학 보고서

이 많은 날에 적은 인원으로 다른 간호사들은 바쁘게 업무를 수행 했지만 각자 맡은 업무를 제시간안에 못하게 되며 퇴원도 밀리게 되는 정신없는 상황이 발생했다. 이를 본 수간호사는 문제 ... 의 심각성을 인식하고 대안이 필요하다고 생각했다.2. 의사결정 과정 적용?문제 인식현재 한 간호사가 개인일로 빠지게 되어 퇴원이 많은 날 적은 인원으로 업무를 수행을 해야 해서 ... 집도 가까운면서 오늘 나이트 근무인 간호사를 불러 데이로 근무하게 하고 비교적 많은 퇴원을 해서 널널한 나이트때 한 명 빠진 수로 업무를 수행하도록 한다.여러 대안 중 수간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 1_임상심리_210318_나눔고딕10

상담’이라는 용어를 정정할 필요가 있다. 개정된 정신보건법(정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률)에 수록된 정신건강전문요원의 업무의 범위 및 한계에 적힌 내용을 보 ... 타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 1_임상심리『타 직역 업무에 대한 이해 및 협업』일 시2021년 03월 18일 10:00～15:00(점심시간 : 12:00 ? 13:00)장 ... 소OO정신병원 OO과 임상심리실타 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용정신건강임상심리사 선생님으로부터, 정신건강임상심리사의 주된 업무에 대해 교육을 받았다. 추후 질의응답 시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요.

다가 눈앞이 흐려지는 순간이 반복되었다.사회적 맥락을 보면, 성과 중심의 경쟁 문화와 비정규직·프리랜서 증가로 노동 불안정이 심화되었다. 디지털 기술 발달로 업무와 여가 경계가 무너지 ... 다. 학업·취업·대인관계 스트레스는 성인으로 성장하는 과정에서 자연스럽게 겪는 요소이지만, 때로는 지나친 불안·우울·번아웃 증후군으로 확대된다. 도서관에서 A씨의 떨림을 보며 나는 정신 ... ·대상에 한정된 공황장애·범불안장애·사회불안장애 등이 있다. 나는 면접을 앞둔 지인 D가 면접관이 오는 소리에 깜짝 놀라며 떨리는 손을 진정시키려 애쓰던 모습을 본 적이 있다. 불안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[성결대] 문제해결과목 중간고사 정리본

성결대학교문제해결 중간고사 시험정리문제 해결의 하위 요소 2가지?1. 사고력2. 문제 처리 능력정의를 주고 뭐인지 물어보기문제 해결 능력 = 사고력 + 문제 처리 능력문제 해결 ... 이란 직장생활에서 업무 수행 중에 발생되는 여러 가지 문제를 창조적, 논리적, 비판적사고를 통해 그 문제를 올바르게 인식하는 적절히 해결하는 능력을 말한다.사고력 이란 직장생활 ... 에서 업무 수행 중에 발생되는 여러 가지 문제를 창조적, 논리적, 비판적사고를 말한다.문제 처리 능력 이란 그 문제를 올바르게 인식하는 적절히 해결하는 능력을 말한다.문제는 결과이고

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

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일주일은 금요일부터 시작하라 독후감

만 가능한 요일별 업무 처리 양상일 것이다. 회사에서는 이렇게 진행한다는 걸 들어보지 못했다. 아무튼 금요일을 강조한 것 치고는 좀 싱거운 내용이긴 하나 업무를 3일에 몰아서 집중 ... 일주일은 금요일부터 시작하라 독후감살다 살다 금요일을 강조한 책은 처음 봤다. 일주일의 개념을 저자 독자적으로 다시 만든 것인데 솔깃했다. 모든 일은 월, 화, 수 3일에 다 끝 ... 을 낸다. 목요일은 그 업무를 전체적으로 평가, 점검하는 시간이다. 금요일에는 다음 주의 업무를 미리 준비하고 약속도 미리 잡고 확인하는 날이다.당연히 이건 프리랜서, 개인 사업자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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리더십 보고서

이 될 수 있다. 버벅거리고 있을 때 간호관리자가 먼저 의견을 제시하며 도와주는 모습을 보았다. 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외 ... 살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 ... 사용? 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정? 단위 부서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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