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"갈등관리방법" 검색결과 2,561-2,580 / 63,247건

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    행발 작성 완벽 대비 예시글 11 코로나 비대면 시기에도 학생들을 정성껏 관찰하여 개성과 발달 과정들을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용
    을 세워 자습시간과 수업에 임하는 자기주도적 학습태도가 잘 갖추어져 있음. 교과 수행평가도 눈에 띌 정도로 성실히 수행함.(갈등관리) 학습방법에 대한 부모님과의 의견차이로 갈등이 발생 ... 마일리지에서 높은 상점을 받아 봉사부분의 표창장을 수상하기도 함.(갈등관리) 의견충돌이 있을 때, 상대방을 배려하는 성품을 가지고 상대방의 말에 귀 기울이며 자신의 주장만 내세우지않 ... 위해 부단히 노력하는 모습을 보임(갈등관리) 상대방의 입장을 이해하려는 태도를 가지고 있음. 친구가 다소 기분을 상하게 하는 말을 하더라도 감정적으로 대응하지 않고 웃는 얼굴을 보이
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.12.19
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    사회복지관련행사에 기존 조직(부녀회, 각종 자원봉사단체 등)을 활용하여 인적자원을 동원할 경우 얻게 되는 장점과 단점에 대해 기술하시오.
    적일 것이다. 또한, 조직 간의 의사소통을 원활하게 하고, 공동의 목표를 설정하고 협력할 수 있는 프로세스를 구축하는 것이 중요하다.더불어, 갈등을 예방하고 관리하기 위해서는 투명 ... 행사를 성공적으로 진행하는 방법을 탐구하고, 이를 통해 지역 사회의 발전과 사회적 복지 증진에 기여하는 것이다. 구체적으로는 어떤 조직들이 어떤 방식으로 행사에 참여하고 협력할 수 ... , 기존 조직에 의존함으로써 발생하는 가장 큰 문제 중 하나는 유연성의 부족이다. 기존 조직은 이미 자체적인 구조와 프로세스에 의해 운영되고 있기 때문에 새로운 아이디어나 방법을 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    감성 리더십에 대해서 서술하세요.
    화하는 역할을 한다. 현대 사회에서는 급변하는 시장 환경과 경쟁 심화, 다양한 인적 자원의 복잡성 등으로 인해, 단순한 기술적 능력이나 관리 능력만으로는 조직을 효과적으로 이끌기 어렵 ... 하고 소통함으로써, 조직 내 갈등을 완화하고 협력적 분위기를 조성하는 데 결정적인 역할을 한다.감성 리더십은 크게 네 가지 핵심 요소로 설명할 수 있다. 첫째, 자기 인식(Self ... , 자기 관리(Self-Management)이다. 리더는 스트레스나 부정적인 감정을 효과적으로 통제하고, 긍정적인 에너지로 전환하는 능력이 요구된다. 셋째, 사회적 인식(Social
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
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    가족의 문제로 발생할 수 있는 아동의 문제 행동과 그 특성을 설명하고 상담적 개입방법을 서술하시오
    에 맞 방법입니다. 갈등 해결 기술 훈련은 아동과 가족 구성원이 갈등 상황을 건설적으로 해결할 수 있는 방법을 배우도록 돕습니다. 정서 조절 기술 교육은 아동이 자신의 감정을 인식 ... 가족의 문제로 발생할 수 있는 아동의 문제 행동과 그 특성을 설명하고 상담적 개입방법을 서술하시오1.서론2.가족 내 문제의 정의와 유형3.아동의 문제 행동의 특성4.아동의 문제 ... 행동에 대한 상담적 개입 방법5.가족을 위한 지원 시스템과 예방 전략6.결론1. 서론현대 사회에서 가족의 역할은 어느 때보다 중요하며, 가정 내 문제가 아동의 발달과 행동에 미치
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08
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    사회복지실천기술론-심리사회모델과 동기강화모델 비교
    적 어려움을 겪는 사람들이 늘어나고 있다. 이에 따라 사회복지실천에서의 개입 방법도 점차 다변화되고 있다. 그중에서도 심리사회모델과 동기강화모델은 사람들의 내면적 변화와 문제 해결 ... 을 돕는 데 매우 중요한 역할을 한다. 두 모델 모두 클라이언트를 지원하는 데 중점을 두고 있지만, 접근 방법과 개입 목표는 상당히 다르다. 심리사회모델은 클라이언트의 심리적 상태 ... 어, 직장에서 겪는 상사의 괴롭힘이나 동료와의 갈등이 클라이언트의 자아 존중감을 떨어뜨리고, 이는 결국 스트레스나 우울증과 같은 심리적 문제로 이어질 수 있다고 본다. 심리사회모델
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
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    사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    한 규칙과 절차가 필요하며, 관리와 운영을 효율적으로 진행하기 위해 관료제적인 체계가 도입될 수 있다. 또한, 학교는 학생들의 교육과 성장을 목표로 한다. 이를 위해 학업과 교육 ... 과정이 체계적으로 계획되고 관리되어야 한다. 관료제적인 체계는 학생들의 학습 목표를 달성하고, 교육과정을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 구조를 제공할 수 있기 때문에 관료제의 성격 ... , 관료제적인 학교 체계는 학교 운영과 관리를 효율적으로 진행할 수 있도록 한다. 학교에서는 학생들의 출결과 성적을 체계적으로 기록하고 관리함으로써 학생들의 학습 상황을 파악
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    (2022년) 치매에 대한 문제 및 해결방안에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.
    적으로 환자의 가족들은 치매환자를 부양하면서 사회활동이 제한되고, 경제적 문제가 야기되며, 경제활동의 제한, 치매환자와의 갈등, 전체가족과의 갈등 등의 문제들이 발생한다.(2) 해결방법 ... 치매에 대한 문제 및 해결방안에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 치매의 증상적 문제와 해결방법2) 치매로 인해 발생하는 가족의 부양부담 문제 ... 와 해결방법3. 결론참고문헌1. 서론치매는 인간 뇌의 기능이 정점을 찍은 후에, 후천적 원인으로 발생하는 임상증후군 중 하나이며, 이는 크게 세 가지의 특성을 보이는데, 첫째로 의식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06
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    손힘찬 외 - 어른의 기분 관리법 심리학편 독후감
    손힘찬 외 어른의 기분 관리법 심리학편 독후감“기분 관리가 이렇게 어려운 일인 줄 몰랐어요.”책을 덮으며 나도 모르게 내뱉은 말이었다. 손힘찬 외 『어른의 기분 관리법: 심리학편 ... 예상치 못한 개인적인 문제들까지… 어른이 된다는 것은, 솔직히 말해 감정을 자유롭게 표현하고 관리하는 일이 생각보다 훨씬 어려워진다는 것을 의미했다.책을 읽으며 가장 깊이 공감 ... 했던 부분은 ‘기분은 관리하는 것이 아니라 이해하는 것’이라는 메시지였다. 예전에는 내가 우울하거나 화가 나면 그 감정을 억누르거나 무시하려고만 했다. ‘강해져야 한다’, ‘감정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23
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    교재5장과6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오
    1. 과 목 명 : 교육사회학2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.Ⅰ 서론구조적 기능주의는 사회를 하나의 체제로 간주하고 정치, 경제, 문화, 가치 등 4개의 하부체계를 나눈다 ... . 각 하위 시스템은 적응, 목적 달성, 통합, 주문 관리 및 재생 기능을 수행한다. 각 하위 시스템은 서로가 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 자원과 정보를 교환하는 프로세스
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)
    인사관리에 적절한 인사고과 방법을 제안하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인 의견을 제시한다.본론인사고과의 정의인사고과란 조직원의 업무태도, 업무수행능력, 적성, 미래 등 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론국제경영 확산으로 기업 간 경쟁이 국경을 넘나들며 격화되면서 국내 상당수 기업이 회원의 능력과 성과 ... 을 종합적으로 평가해 다양한 인재의 관리에 필요한 정보를 획득·활용하는 과정을 말한다. 일련의 평가기준에 따라 구성원에 대한 체계적인 분석을 통해 적절한 보상과 인사처리가 개선된다는 점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    사회복지사 사회복지행정론 과제 레포트
    다. 사회복지행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라진다. 따라서, 각기 다른 이론들을 잘 이 해 ... 체계가 다 다를 수 있기 때문임- 개인의 목표• 개인의 욕구, 노력, 기여 등을 통한 자아실현□ 해결방안이러한 조직과 개인의 목표가 불일치 할 때 이를 해결할 방법은 다음과 같 ... 가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론에는 관료제이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있다. 근대에는 관료제이론과 과학적 관리론이 주요하게 적용되어 왔다.□ 결론이러한 조직과 개인
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
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    [2020동계] 결혼과 가족 기말고사
    말은 무엇인가?답 : 변화, 기회근거 : pdf 2262. 부부간의 파괴적 갈등패턴의 4가지는 무엇인가?답 : 무시, 갈등의 고조, 철회와 회피, 부정적 해석근거 : pdf ... 라고 적혀 있음.5. 갈등의 성격이 다른 것은?답 : 1. 갈등은 분노나 적대감으로 표출하게 하여 부부관계를 파괴하게 한다.근거 : pdf 142, 1436. 부모됨의 세 가지 준비 ... 는 무엇인가?답 : 신체적 준비, 심리적 준비, 경제적 준비근거 : pdf 2007. 결혼생활과 돈에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?답. 부부가 돈에 대해 이야기하는 것은 갈등
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12
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    [A+]자신의 아동기의 발달에 따른 변화에 대해서 기술하고 아동기의 부모와의 관계에 대한 사례를 통해서 앞으로의 부모교육의 방향에 대해 논하시오
    부모 스스로 자신의 감정을 관리하고, 갈등 상황에서도 침착하게 대처하는 방법을 배우는 것도 중요하다. 감정 조절 능력이 뛰어난 부모가 자녀에게 긍정적인 영향을 미치기 때문이 ... 에서 어떤 갈등과 화합이 있었는지 살펴보면, 오늘날 부모교육이 나아가야 할 방향을 모색하는 데 중요한 시사점을 얻을 수 있을 것이라 생각한다. 부모교육은 단순한 양육기술 전달에 그치 ... 성을 존중해야 한다. 또한, 아이가 겪는 갈등이나 혼란을 이해하고 적절한 정서적 지지를 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 아이가 친구와 다투었을 때 부모가 무조건 편들
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
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    재혼가족이 겪을 수 있는 어려움은 무엇이 있으며, 그러한 어려움을 극복할 수 있도록 지원할 수 있는 방안은 무엇이 있는지 논하시오
    재혼가족이 겪을 수 있는 어려움은 무엇이 있으며, 그러한 어려움을 극복할 수 있도록 지원할 수 있는 방안은 무엇이 있는지 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족 구성원 간의 갈등 ... 원 간의 갈등이다. 재혼가족에서는 특히 자녀들이 새로운 부모를 받아들이기 어려워하는 경우가 많다. 이는 친부모와의 애착 관계와 새로운 부모와의 관계 형성 사이에서 자녀들이 정서 ... 적 혼란을 겪기 때문이다. 이러한 갈등은 재혼 부부와 자녀들 간의 신뢰와 이해를 바탕으로 해결할 수 있다. 둘째, 경제적 문제이다. 재혼가족은 이전 결혼에서의 경제적 책임과 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오. 상황
    으시오.상황나와 남편, 그리고 유치원에 다니는 아들과 딸. 우리는 30대 부부이며, 각자의 역할과 책임 속에서 사랑과 갈등이 교차하는 삶을 살고 있다.어느 날 저녁, 우리 가족은 식탁 ... 다. 서로의 말에 귀 기울이기보다는 각자의 욕구에 집중하면서, 상대방의 입장을 이해하려는 노력이 부족했다. 이러한 의사소통은 결국 갈등으로 이어졌고, 각자의 마음속에 작은 상처를 남겼 ... 으로 표현하는 것이 일상화되었다. 갈등 상황에서도 서로를 비난하거나 방어적으로 대응하는 대신, 각자의 감정을 공유하고 이해하려는 노력을 기울였다.장기적으로 이러한 변화는 가족 구성원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.
    에게 필요한 자원의 소재를 잘 알지 못하거나 자원에 접근하는 방법을 모르기 때문에 사회복지사는 자원, 기회, 서비스의 연결을 중개해야 한다.1-3. 중재자(mediator)논쟁이나 갈등 ... 하는 연구자의 역할로 평가 가능한 개입방법 선택, 그 개입방법의 효과성을 평가할 책임을 지고 있다.1-12. 관리자(manager)사회복지 기관이나 부서의 행정 책임과 관련 ... 개발, 연계, 서비스가 지속적으로 잘 제공되고 있는지 관리하는 역할을 한다.③ 중재자논쟁이나 갈등을 중립을 유지하면서 중재하는 역할로 중재자는 어느 한쪽 편도 들지 않으며, 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01
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    자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 인터넷 또는 게임중독 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 서술하시오
    을 통해 다시 중독 증세가 나타나지 않는지 확인하고, 학생이 스스로 스트레스를 관리할 수 있는 방법을 체득했는지 점검한다. 또한 본인이 자신의 문제 극복 과정을 다른 친구들에게 공유 ... 중독 위험군에 속한다는 통계가 발표되었다. 중독 위험군 청소년들은 학업 성취도가 평균 대비 2030%가량 낮으며, 수면 부족과 가족 갈등 발생률이 높게 나타난다. 온라인 게임 ... 은 청소년의 집중력을 저하시켜 학습 의욕과 성취도를 떨어뜨린다. 둘째, 가족 간 소통 부재와 갈등이 증가한다. 부모와 자녀 간의 상호 작용 시간은 줄어들고, 게임 시간 제한이나 성적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지 가치 평등 자유 정의 연대와 통합 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오
    복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오.사회복지의 기본 가치 5가지 중, 제가 생각하는 가장 중요한 가치는 평등입니다.사회복지에서 추구하는 본질 ... 이 잠재적 저소득층에 대한 예방적 보호체계도 구축하고, 위기계층 없이 갈등 상황을 만들지 않는 평등을 예방하는 대안이지 않을까 생각해 봅니다.* 사회복지 기관에서 통합 전자 시스템 ... 으로 저소득층 관리, 조회 서비스 업무를 간편하게 할 수 있다는 점에서 다소 대안이 필요하다고 생각합니다. 독거 어르신 실제 사시는 현장을 직접 방문해 보면 혼자 힘으로 거동도 힘들
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2025.08.02
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    한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오
    을 해결할 수 있는 제도나 관리체제가 미흡하고 합리적인 해결능력의 부재로 파괴적인 양상으로 발전되어 사회불안의 요인이 되고 있는 실정이다. 갈등은 인간의 삶 모든 영역에서 발생 ... 사회학개론한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인1) 한국 사회의 불평등의 원인2) 한국 ... 사회의 갈등의 원인2. 한국 사회의 불평등 및 갈등의 해결책 ? 평생교육3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회는 과거 급격한 근대화과정에서 경제개발 위주의 권위주의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26
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    [인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.
    를 차지하는 것이다. 그 중에서도 전략적인 인적자원관리는 조직의 성과에 지속적으로 큰 영향을 미치는 인적자원관리 부분에 있어서 차별적이고 전략적으로 접근하겠다는 것이다. 기업 ... 의 목표와 지향하는 바에 따라 조직원들의 능력문제를 인식하고 관리하며 적재적소에 인력을 배치함으로 최상의 효과를 얻어내는 것이다. 이것을 전략적으로 판단하는데 있어서 인간성도 분명 영향 ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성과 가치인적자원관리의 발전 과정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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2025년 11월 22일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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