"조직구조경영"의 검색결과 입니다.

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"조직구조경영" 검색결과 2,541-2,560 / 81,214건

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2024-1 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험 ... ) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.

시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2024.05.09

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지

making)은 조직 내에서의 의사 결정으로, 주로 조직 전체의 향방이나 전략 등에 영향을 끼칠 수 있는 최고경영자 내지 상충부 관리자가 내리는 의사결정이다. 이러한 전략적 의사결정 ... 을 미치는 복잡한 의사결정이며 또한 쉽게 구조화 내지 프로세스화되기 어렵다는 특성도 갖는다. 오늘날 경영환경의 복잡도가 증가하고 또한 기업들이 마주하는 경쟁의 수준이 높아진 상황 ... 경영전략론 주제: 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 전략적 의사결정의 의미 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여한다. 조직적 측면에서 조직활성화 및 경쟁력 강화에 효과적임은 물론 개인적 측면에서도 자기주도적 평생학습 ... 가 있다. 이러한 멘토링 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다. 이 효과의 좋은 예 ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

며 시스템 전반에 걸쳐 나타나는 일련의 활동이라고 정의했다.Edvinsson은 SHRD에 대해 조직의 인적 자본과 구조적 자본의 향상을 위해 학습을 촉진하는 기회를 제공한다고 보 ... 았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2 ... ) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[국제경영 A+] 글로벌 스탠더드의 개념과 기준, 글로벌 스탠더드의 필요성에 서술하세요. 한국식 경영과 글로벌 스탠더드를 비교하고, 한국 기업의 성공과 실패 사례에 대해 서술하세요.

) 사회적 관리 체제 : 회사 이익 우선, 회사 공동체, 담보거래, 비공식 관계중시(2) 경영구조 : 오너 중심, 피라미드형 조직(3) 경영형태 : 차입경영, 평생직장, 한국회계기준2 ... . 글로벌 스탠더드(1) 사회적 관리 체제 : 주주 이익 우선, M&A, 신용거래, 계약 중시(2) 경영구조 : 삼권분립(이사회, 주주총회, 감사), 플랫폼형 조직(3) 경영형태 ... 국제경영 과제Ⅰ [서론] 글로벌 스탠더드1. 글로벌 스탠더드의 개념(1) 보편타당성 : 기본적으로 실리를 추구하는 합리주의의 바탕으로 글로벌 시대를 살아가기 위한 원칙이며, 하드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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휴사평/경영학개론 과제물

으로서 어떤 것을을 해야 하고, 누가 그 일을 해야 하며, 언제, 어디서, 어떻게 무엇을 할 것인가를 결정하는 것을 말한다. 이것은 어떠한 사업에 투자할지 어떤 형태의 조직구조를 형성 ... 들이 많다.2) 조직적 의사결정공동체의 객관적 목표를 효율적으로 이루기 위해 행해지는 의사결정으로서 현대의 경영의 복잡화, 환경의 다양함, 업무의 전문성 등으로 경영에서 매우 중요 ... 의사결정을 통한 문제 해결 과정에대한 이해1. 의사결정이란경영활동은 의사결정의 결과라고 해도 과언이 아니다. 의사결정이란 여러 문제들로부터 가장 나은 대안을 초이스 하는 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는

하였는데, 본론에서는 그의 교육 경영 과정 가운데 하나를 골라서 서술하고, 학습조직구성의 요소와 더불어 본인의 주변의 조직하나를 선택하여 이 요소 중 무엇이 부족하여서 문제가 생기 ... 하는 기획이어야 한다.(4) 구조화 및 조직화 : 기관의 목적을 달성하기 위한 과업들을 분석하여서 체계화하고, 각각의 과업별로 담당자를 정하는 구조화 및 조직화를 하여야 한다.(5 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 사회학적 개념과 의미2. 노동에 대한 사회학 경제학적 이론 적용3. 노동 ... 의 구체적 내용4. 노동의 가치5. 노사관계의 정의6. 노사관계와 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

화되거나 남용될 경우, 조직 내 불평등 구조의 심화, 구성원의 사기 저하, 기업 이미지 훼손 등 다양한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하면서 부 ... 적으로 통제할 수 있도록 하며, 특히 경기 침체기나 경영 불확실성이 클 때 조직의 재정 건전성을 유지하는 데 도움을 준다. 또한, 필요 시 단기 계약을 통해 최소한의 인력으로 최대한 ... 작용도 무시할 수 없다. 비정규직 고용이 구조화되거나 장기화될 경우, 조직 내부의 문제뿐만 아니라 사회적 문제로까지 이어질 수 있다. 비정규직 활용과 관련된 대표적인 부작용들은 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

한다. 개인의 역량이나 경력을 개발한다 하더라도, 조직의 구조나 환경이 이러한 능력을 활용할 수 없도록 제한한다면 충분한 성과를 낼 수 없을 것이다. 경영자의 입장에서도 내부 및 외부 ... 하는 것이 인적자원관리로 인식되어 왔다. 그러나 시대의 변화에 따라 인적자원을 단순한 의미로 해석하지 않고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 경영 전략의 영역으로 해석하게 되 ... 을 활용할 수 있게 된다. 세 번째는 조직 개발이다. 조직 개발은 조직의 구조나 체계, 문화 등을 변화시킴으로써 조직의 문제점을 개선하고 보다 나은 환경으로 변화시키는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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A+현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

환경에 대응하기 위해 경영전략을 세우고 있습니다. 이를 위해 회사의 본질과 핵심 기술, 가치, 환경을 주저 없이 바꾸고 인력·조직 구조·제품·기술 등에서 혁신 기술을 준비해 혁신 ... . 또한 각 기업의 생활과 번영한 사업 환경에 맞게 적절한 경영 전략을 세워야 합니다. 특히 경영전략이 확립되고 기술개발과 조직 환경이 과거와 달리 혁신을 지속한다면 회사의 전략목표 ... 사례로 꼽힙니다. 스티브 잡스 전 회장이 회사 전체의 열쇠를 쥐고 조직과 경영환경에서 혁신을 했습니다. 하지만 스티브 잡스가 사망한 뒤 혁신 논란이 일었고 현 팀 쿡 회장의 애플

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

들의 총합을 나타내는 것으로써, 조직의 역사, 제품, 시장, 기술, 전략, 구성원들의 성격, 경영 스타일, 그리고 소속 국가의 문화 같은 요소들의 영향을 받는다. 조직문화에는 조직의 비전 ... , 시장, 기술, 전략, 직원들의 성향 및 경영 스타일 등의 영향을 받고 있다. 조직문화는 조직이 속해 있는 국가 등 공동체 문화의 영향을 받는다. 조직문화는 조직생활을 통해 학습 ... 가치를 부여받아야 하는가를 밝힌다. 조직구성원들이 다른 구성원들을 어떻게 대해야 하는가를 보여주고 있다. 2-2, 조직구조의 구성 복잡성 조직 내 활동의 분화 정도를 나타낸다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

다. 예를 들면 조직 내에서 일선 관리자를 배치할 때 최고경영자는 먼저 일선 관리자들의 리더십 유형을 파악하여 과업 지향적인 사람은 아주 호의적이거나 비호의적인 상황을 이루고 있 ... 고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다.그 다음으로 영향을 미치는 상황변수는 업무구조이다. 업무구조는 한 조직의 업무구조가 얼마나 규칙적인지 혹은 반대로 복잡한지에 대 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론인간은 크고 작은 다양한 조직 안에 속하여서 그 안에서 주어지는 일을 수행하며 살아간다. 이러한 조직 안에서 리더로서 또는 조직의 구성원으로서 활동을 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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[사회복지행정론][토론]사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

가 정착된다는 것과 같은 의미라고 할 수 있다. 여기서 관료제는 일반적으로 계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 형태를 의미한다. 관료제는 독일의 베버가 주장한 것 ... 으로, 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조한 것이다. 베버는 사회적 관계 속에서 권력이 정당화되는 방법에 따라 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위 ... 는 보편적으로 인정되기 어렵기 때문에 공식적인 조직에서 정당한 합법적인 권위의 행사와 지배가 구조화되어 있는 관료제가 이상적인 구조의 형태로 나타나게 된 것이다.관료제의 주요 특성을 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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무역정책의 목표

학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 ... 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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일반관세와 특수관세

1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 ... / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추 ... 는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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[A+조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법을 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

.? 이름 :Ⅰ. 서론경영 환경의 급속한 변화에 따라 조직개발이 다시 강조되고 있다. 이전의 기업들과는 달리 외부적 환경이 변화하고 위험 요소가 급속히 증가하기 때문에 이에 따른 기업 ... 하는 조직문화가 있다면 정확한 측정을 통해 걸맞은 성 과보상 체계를 구축해야 한다.? 의사결정의 합의구조 : 지금까지 국내 회사 조직의 의사소통 방식은 보고서를 만들어 상층부의 결정 ... 였고 펩시는 고속 성장을 이루어 내었다.Ⅲ. 결론오늘날 경영 환경은 급속한 변화 속에서 현명한 결정과 조직 내에서의 유기적인 협력이 요구되고 있다. 비전, 전략과 같은 조직 전체의 방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2024.01.03

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하나투어의 코로나 시점, 현재 시점, 미래

과목명 : 여행사경영론주제 : 하나투어의 코로나 시점, 현재 시점, 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 하나투어의 경영방식1) 코로나19 사태2) 현재3) 미래Ⅲ. 결론Ⅰ ... 률을 보장해 고객에게는 가격 대비 만족도 높은 여행상품을 제공하는 것이다.이러한 하나투어의 위기였던 코로나19시대의 경영방식과 현재 시점, 그리고 미래 시점의 경영방식을 본고에서 분석 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 하나투어의 경영방식1) 코로나19 사태코로나19 사태 당시 고객과 협력사, 대리점 전 직원의 안전을 위해 감염 예방 조치를 요청하고 현지에서는 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

과목명 : 경영정보시스템주제 : 조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명하시오. 그리고 조직의 데이터 ... 를 위해 축적된 데이터를 어떻게 활용할 것인지가 중요하다. 조직 경영 전반에 거쳐 데이터의 활용도가 높아지며 데이터가 지닌 정합성과 신뢰성 수준이 조직의 의사결정에 영향을 끼치기 ... 와 함께 관리해야 하는데 구조가 결여된 상태에서 내용이 담길 수 없기 때문에 데이터 값에 대해 최소한의 품질 보장을 위해 데이터 구조의 체계적 정의가 필요하다.3. 조직의 데이터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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