"상황리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"상황리더쉽이론" 검색결과 2,541-2,560 / 19,298건

미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.서론리더십 특성이론에서는 성공적인 리더십을 리더의 소양인 특성과 자질에서 그 ... 요인을 찾을 수 있다고 말한다. 성공적이라고 평가가 이루어졌던 과거 리더들의 개인적 특성에 대해 연구하는 이론을 리더십 특성이론이라고 말한다. 리더의 특성은 후천적인 교육과 훈련 ... 은 거래적 리더십에 가까운 지도자로서의 면모를 보이고 있다.참고 출처문헌정책을 통해 본 시진핑의 리더십 연구,대한중국학회,김동하미국 국내정치의 상황에서 본 트럼프 대통령의 리더십 유형에 대한 소고,국제정치논총,손병권

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.03

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교육행정 및 교육경영 중간정리

리더십 행사과정에 영향을 미치는 용인을 중심으로 리더와 환경적 상황과의 관계1980~현재뉴리더십 이론리더십은 추종자를 셀프 리더로 만드는 비전임특성론적 접근- 리더 개인의 육체 ... 가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 리더십의 이론 발달기간접근이론주요내용과거~1950년특성론리더십은 천부적인 개인의 특성성공한 리더 ... 의 특성에 초점1950~1970행동론리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라짐리더와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점1970~1980상황론리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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[인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 개발되고 있다. ‘어떻게 하면 더 좋은 리더가 될 것인가’, ‘어떤 리더가 좋은 리더인가’라는 문제가 논의의 중심에 서게 되 ... ‘에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정’이라고 정의하고 있다. 변혁적 리더십 ... , 질 의식을 변혁시키고 조직의 목표를 향하게 한다는 것이다. 그 후, 바스는 이상과 같은 번스의 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 1985년에 새로운 변혁적 리더십이론을 정립

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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간호관리학 동기부여 상황 리더십 전략

인가?2. 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략* 동기부여이론에 따른 간호단위 및 간호조직의 동기부여 방안? 간호 관리자가 업무를 통해 구성원들의 목표 및 조직의 목표를 성취할 수 있 ... REPORT1. 간호조직 운영 시 동기부여가 필요한 상황 때 관리자의 리더십 전략S대학병원 72병동은 개원한지 얼마 되지않은 신생 병원이다. 이에 신규간호사들이 입사한 지 얼마 되 ... 동기를 부여해 준다. (성과와 보상의 연결)3. 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략선호하는 리더십 이론 : 강화이론, 욕구단계이론? 잘못한 부분에 있어서는 벌을 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

과 인화 중심적인 측면에 대해 설명하면서 네 가지 유형으로 나눴다. 리더십 그리드 모형에서는 오하이오 주립대학교와 미시간 주립대학교에서 만든 이론이 있다. 상황조건 모형에서는 관계 ... 에서의 리더십 유형 3)리더십 상황조건모형에서 리더십 유형 2.청소년활동지도를 전개했을 때 사용할 수 있는 리더십 전략 1)서번트 리더십 2)카리스마 리더십 3)변혁적 리더십 Ⅲ.결론 Ⅳ ... 은 잘 성취되나 인간관계는 잘 이루어지지 않는 리더십이다. 이런 범주에 속하는 지도자는 위급한 상황이 오게 되면 자신의 능력을 잘 보이나 단기간에 그칠 뿐이다. 시간이 지날수록 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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교육 리더십 관련 사례 분석(논리적 전개 및 참고문헌 제시)

Ⅰ. 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지 ... 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정 ... 과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다. 마지막으로, 최근 강조되고 있는 변혁적인 리더십 관점으로서 이러한 관점은 비전을 제시

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

의 생산성을 극대화시키는 방안이 리더십에 대한 연구가 이루어지는 주요 목적이라고 할 수 있는 것이다. 현대 사회로 올수록 조직의 특성, 조직의 유형, 조직이 처한 상황, 조직 문화 ... 하고 다양한 속성을 가지고 있으며 조직의 상황과 환경, 분위기, 문화에 따라 그 복잡성은 더욱 심화된다. 그래서 어떤 부분을 중점적으로 바라보는지에 따라 리더십은 다르게 분류될 수 있 ... 조직의 문화, 그리고 조직 구성원들이 공유해야 할 가치이기도 하다. 그간 리더십에 대한 많은 이론들과 관점들이 제시된 바 있는데 그중에서도 이번 과제에서 접한 리더의 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

을 과업지향 리더와 관계지향 리더로 구분한 것에서부터 시작한다. 피들러의 상황이론은 여러 가지 리더십 이론 중에서 처음으로 상황 관련 변수를 도입해서 리더십을 설명한 이론이 ... 이나 조직에서 이루고자 하는 바는 크게 다르기 때문에 모든 조직의 상황에 100% 맞는 리더십이라는 것도 결코 존재하지 않는다. 그렇기 때문에 리더가 각 조직에서 더 빛을 볼 수 있 ... 리더로 대분된다. 피들러는 이러한 리더들이 보이는 두 가지 행동에 대해서 여러 가지 상황을 제시하였고, 각각의 상황별로 보다 더 적합한 리더십은 무엇인지에 대해서도 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

다.리더십에 대한 체계적이고 과학적인 접근이 이루어 진 것은 20세기 이후로 발전 해왔고 전통적인 리더십 이론에 대해 새로운 리더십(New leadership theories)라 ... 불리는 새로운 형태의 리더십 이론들이 발표되기 시작하면서 리더십에 대한 새로운 접근이 시도 되었다. 이러한 리더십이 등장하게 된 원인은 조직 내외적 환경의 변화와 전통적 리더십 ... 를 구성원에게 제공해 주는 것(aiding deliberation) 이 있으며 이렇게 이론적으로 민주적 리더십을 정의하는 것은 조직 내에서 이루어지는 영향력의 특성과, 이것이 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2024.10.27

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간호리더십 보고서

간호리더십- 리더십이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석과 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 -과목명교수명학년 ... 와 관점을 이해할 때 가능하며, 모든 상황에서 효과적인 리더십 유형이 있기보다는 자신이 처한 상황에 따라 리더십을 달리할 수 있어야 한다. 간호사는 자신과 동일한 가치관이나 성격 ... / 분반학 번이 름제출일2023.11.16목 차Ⅰ. 서론 1~2P1) 리더십 개념① 리더십 정의② 리더십 유형2) 자신의 리더십을 선정하고 분석하기Ⅱ. 본론 3P1) 다양한 팀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

리더십과제 주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론과거부터 현재까지, 리더십에 대한 다양한 논의, 이론 ... 고 있어야 조직을 잘 이끌어나갈 수 있다고 할 수 있기 때문일 것이다.이처럼 리더가 가진 더 폭 넓고 새로운 역할이 강조되고 있는 상황에서 주목받는 것이 바로 서번트 리더십이 ... 에 대한 목표인 자격증 취득과 취업을 이루기 위해 노력하고 있기도 하다.이 상황에서 내가 서번트 리더십을 선택한 이유는 서번트 리더십의 리더가 발휘하는 헌신이, 마치 가족에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

되는 양자 간의 관계라는 것이다. 리더에게는 추종자가 필요하고, 추종자는 리더를 필요로 하므로 양자 간의 관계가 형성되는 것이다.II. 리더십의 이론과 유형21세기 시대적 상황 변화 ... 조직행동론과제: 현대 사회와 기업에 적합한리더십 이론의 개념과 유용성에 대하여담당교수:조직행동론 과제 1팀x학과 x학번 xxx목차I.리더십에 대하여 ---------------- ... - 3II.리더십의 이론과 유형 ------------------------------------------------------ 3i) 리더-구성원 교환이론 (LMX Theory)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

- R E P O R T효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계 ... 이론행동이론(Behavior theory)은 1950년대 초기에 많은 연구자들이 리더의 개별적인 특성에만 주목하여 리더십을 설명하는 접근법에 실망하게 되고 리더가 실제로 어떤 행동 ... 있는가를 파악하는 것이다. 행동이론에 따르면 리더는 다른 조직 구성원들과는 다른 방식으로 행동하기 때문에 이러한 리더십이 조직의 성공적인 목표 달성과 조직원의 사기를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 ... 하는 과정을 의미하는 것으로써 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대해 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제이다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장 ... 의 상황에서의 조직을 운영하는 데에 작용하는 중요한 변수를 의미하는 리더십은 조직의 목표를 달성하고자 조직 구성원의 협조 및 자발적인 노력을 필요로 하는 것이다. 이런 협조와 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십과 관리를 비교설명하시오

되며 양성된 사람들은 조직 안에서 중요한 리더의 역할을 해내는 경우가 많다. 하지만 관리 능력이 없으면 리더십만 강한 상황에서는 큰 위험이 따를 수있다. 강한 리더십에 효율적 관리 ... 가 많다.리더십은 현재에 오기까지 다양한 지식인들이 강조했다. 유명한 경영학자인 드러커가 주장한 리더십 이론에서는 ‘책임, 신뢰, 행동’이 가장 중요한 개념으로 받아들여지고 있 ... , 그러할 겨울에 조직은 붕괴할 수 있는 상황에 놓이기도 한다. 셋째, 효과적 리더십은 구성원들이 목표를 달성하도록 사기를 높여주고 개인적인 이해나 관심보다 직무 만족 및 조직몰입에 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

사회복지행정론사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있 ... 어야 합니다.그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?사회복지행정론사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계 ... 하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다.그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?1. 서론2. 본론3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

이 제시되었다. 전통적 리더십 이론에서는 선천적인 리더 특성과 구성원 또는 상황을 강조한 반면 현대적 리더십 이론에서는 후천적으로 리더십을 향상시키는 교육이 가능하다고 주장 ... 한다. 리더십은 집단 상황에서 일어나는 현상으로 공동의 목표달성을 위해 영향력을 미치는 과정으로 정의되며 1980년대 이후 제기된 현대적 리더십 이론에서 리더는 구성원의 성장을 목표 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

자신의 리더십 보고서- 셀프 리더십 -과목명학번이름제출일담당교수님목 차Ⅰ. 글로벌리더십 부록Ⅱ. 셀프 리더십에 대한 이해(1) 셀프 리더십의 개념과 정의(2) 셀프 리더십의 핵심 ... 전략Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물Ⅳ. 내가 가진 역량과 발전해야 하는 역량Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 글로벌리더십 부록- 셀프 리더십 설문지1. 매우 그렇지 않다, 2. 대체로 ... 다면 그 자체가 보상이라고 생각한다.?17나는 나의 실패와 관련하여 가끔 나 자신을 비판한다.?18나는 실제로 도전에 직면하기 전에 가끔 미리 연습을 해본다.?리더십 영역문항번호자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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리더십 이론을 설명하시오

사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지조직의 리더십3. 리더십의 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 라고 한다(심상용, 2017).허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 제 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 정의하였다. 스톡딜은 “리더십이란 ... 목표설정과 목표 달성을 지향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이다.”라고 정의하였다. 탄넨바움은 “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

에서는 먼저 리더십과 관리의 본질적인 차이를 살펴본 뒤, 리더가 어떤 권력의 기반을 통해 영향력을 행사하는지를 여섯 가지 유형으로 나누어 구체적으로 설명하고자 한다. 단순한 이론적 구분 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론처음 직장 생활 ... 를 포함한 팀원들이 자발적으로 일에 몰입하기란 쉽지 않았다. 반면, 리더라고 불리던 다른 팀장은 공식 직책이 없음에도 불구하고 언제나 사람들의 이야기를 먼저 듣고, 문제 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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