"취업규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규정" 검색결과 2,521-2,540 / 31,186건

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 자아는 많은 부분을 자신이 종사하는 노동 유형에 따라 규정이 이루어지기도 한다. 또한 노동의 장인 직장 속에서 다양한 인간관계를 맺으면서 개인은 자신의 가치 형성과 사회적 위치 ... 규정에 따라서 개인에게 고용되어 있는 가사노동자 또는 간병 노동자, 농업ㆍ임업ㆍ어업ㆍ수렵업 중 상시 근로자 5인 미만 비법인 사업장은 산재보험이 적용되지 못하고 있다. 이주노동자 ... 의 취업교육을 통해 총 4시간 정도의 안전보건 교육을 받고 있다. 또한 업종 또는 사업장 특성별로 구체화가 이루어지지 않고 실제 작업 현장을 가지 않은 상태에서 교육이 이루어져

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 해야 한다는 원칙입니다. 즉, 인사이동 결정 과정에서 단체협약이나 취업규칙에 따른 절차가 있다면 그 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

해야 한다. 약정휴일은 단체협약, 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일로써 창립기념일 등이 있으며, 무급으로도 부여할 수 있다.(1) 법정휴일인 주휴일은 반드시 일요일이 ... 아니라도 가능하며, 회사와 직원의 협의 하에 임의로 설정 가능하다. 공휴일 등 휴일이 일요일과 중복되는 경우 특별한 규정이 없으면 하나의 휴일만 인정된다.(2) 근로기준법 제 55 ... 조에 따라 사용자는 1주 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 한다고 규정되어있다. 또한, 근로기준법 시행령 제 30조에 따라 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 부여

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

, 사회복귀에 관한 필요한 사항을 규정하고 국민의 정신건강 증진을 도모한다. 정신 보건법은 국민의 정신질환에 관해서 국가와 지방자치단체가 전부 참여하도록 하고 있으며 정신 보건 시설 ... 의 설치와 운영자 등의 책임에 관한 규정과 정신질환자의 보호 및 치료에 관해 상세히 규정을 두고 있다. 현대 사회에서 정신 장애의 발생과 책임을 환자와 가족에게만 돌릴 것이 아니 ... 의 혜택을 줄 수 있도록 해야 하며 대상자에게는 취업 관련 교육, 적성 검사를 제공하거나 상담, 준비를 위한 재활 서비스를 제공하여야 한다. 또한, 위기 상황이 왔을 때 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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가족의 정의를 정리하고 가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징을 자세히 서술하시오

가족을 포괄적으로 규정할 수 있도록 가족에 대해서 정의가 확대되는 추세이다.현대적인 정의로는 오늘날의 가족이라는 것은 사회 변화에 따라서 한 부모와 한 가족 혹은 무자녀 가족 ... 에 시작하게 되는 센터로의 기능을 수행하게 되며 이 시기의 가족들은 취업과 군복무 대학진학이나 결혼생활을 시작하게 되는 성인자녀를 돕는 것에 집중할 수 있다. 자녀가 택하게 되는 것들에 대해서 적절하게 대처능력을 지원을 제공해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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생산직 AI역량검사 상황대처 취업자료 요약본

1. 교수님이 기업을 추천해 주셔서 취업을 하였는데 처음 소개받을 때는 회사에 가면 중대한 프로젝트를 담당할 것이라고 하였는데 막상 가서보니 중요하지 않는 잡다한 일을 시켰을 시 ... 을 시킬 경우 어떻게 할 것인가?회사에 규정과 원칙에 위배되면 하지 않을 것 같습니다. 그래도 계속 시키신다면 가까운 선임과 상의를 해서 다시한번 말씀드릴 것 같습니다.6. 약국 ... 는 많이 깨끗해지고 있다고 보이기 때문에 이런 부분들은 많이 없다고 생각합니다.12. 학교 취업을 준비중인 후배에게 조언해 준다면입사하고 싶은 회사가 필요로 하는 것과 스펙들을 조사

시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.04

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 규정해 놓았다. 민법 상 규정에 따르면 법적 상속인은 4순위 까지 존재한다. 만약 법적 상속인이 부재 할 경우 피상속인이 따로 생전에 자신의 재산의 처분에 관한 유언을 해놓지 않 ... 았다면 피상속인의 재산의 국가에 귀속되어진다. 민법상 규정하고 있는 법적 상속인은 다음과 같다. 1순위는 피상속인의 배우자와 직계 비속이다. 이 때 직계 비속은 성별에 구애받지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(사회복지와문화다양성) 결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는

은 다문화가족 지원법으로부터 시작되었다. 다문화가족지원법에서는 외국인, 한국인이 결혼한 가정을 다문화가족으로 규정하고 있다. 우리나라는 2000년대 초반부터 고용허가제나 산업연수제 등 ... , 다문화가정을 국제결혼 가정으로만 좁게 규정하는 것도 문제가 된다.또한, 결혼이민자들 중 여성 결혼이민자들이 부당한 대우를 받으면서 살아가는 것에 대한 사회적 개입 수준도 열악 ... 면서, 이를 위해서는 결혼이주민 여성을 위한 취업 연계 서비스가 필수적으로 요구된다는 연구 결과가 있다. 따라서 결혼이주민을 위한 전문적인 취업 개입 정책이 마련될 필요가 있을 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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노동복지에 대하여 서술하시오

) 실업 정책스웨덴은 고용보호법으로 근속 연수가 짧은 직원부터 해고하며 해고된 이후에도 재고용 시 우선권이 있도록 하여 부당해고와 채용의 악순환을 방지한다. 시민대학 취업교육 ... 에게 직업훈련과 취업지원을 제공하여 원활한 노동의 이동을 가능하게 했다. 이에 스웨덴은 회사는 쓰러져도 노동자는 쓰러지지 않는 나라로, 탄탄한 고용보호법과 안정된 노조, 재취업의 보장 ... 를 제시해야 실업수당을 받을 수 있으며 1938년 이후에 노동시장의 모든 규정이 노사 협약을 통해서 결정되고 노동조합이 직접적으로 관리하기 때문에 스웨덴 전체 노동자의 77

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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현대 사회의 아동복지에서 국가의 책임과 역할

급한 생활비로 사용될 수 있는 여지를 남김으로써 결국 소득에 따른 유아의 계층 간 교육격차를 일으킬 수 있는 문제점을 나타내고 있다.아동 돌봄아동 돌봄의 개념정부 차원에서 취업 ... 을 통한 과잉교육을 가져오는 부작용을 초래하는 것이다. 이를 개선하기 위해서는 0-만 2세의 자녀를 키우는 저소득층, 미취업 여성들에게 양육수당과 교육(보육) 서비스를 혼용하여 사용 ... 할 수 있는 유연한 시스템의 구축이 필요하다.또한 아동수당 제도의 자체의 개선도 필요한데 아동 수당 제도를 도입한 국가들의 경우 아동 수당의 수급 연령을 16-20세로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

REPORT제 출 일 :과 목 명 :노인복지론이 름 :제 목 : 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.1. 서론퇴직하는 나이를 규정 ... 며, 계급 정년제는 서열이나 직급에 따라 그 직종에 머무를 수 있는 상한 연령을 정하여 그 연령에 도달하면 퇴직하는 제도이다.직종정년제는 직종별로 각기 다른 퇴직 연령을 규정하는것이 ... 곤란을 겪게되고 있다.그리고 은퇴후 도심에 거주하고싶은 반면 공급이 원할하지 못하여 더욱 힘든부분이다.은퇴를 하였거나 퇴직을 준비하는 상황에서도 이들의 재취업 및 창업등의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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영유아 프로그램을 효율적으로 운영하려면 보육대상인 영유아들이 있어야 합니다.

다는 우려, 과거와 달리 비교적 의존적으로 자란 세대가 자신이 부모가 되어 자녀를 양육하는 것에 대한 부담과 스트레스, 장기적으로 이어지는 취업난으로 인한 경제적인 부담, 미래 ... IMF 이후 경기의 급등을 거의 겪고 있지 못하며 현재 청년들은 장기적으로 이어지는 취업난으로 인해 미래에 대해서 불안감을 가지고 있다. 또한 취직을 한 청년들 또한 부유한 부모 ... 에 대한 사회적 인식 또한 빠르게 변화해갔다. 그러나 여전히 사회 전반에는 여성의 역할이 분류되어 실생활에서는 여성이 경제 활동에 기존 여성의 역할로 규정되었던 육아, 가사에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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생활체육지도 홍보전략방안을 수립하시오.

부터 본격적으로 시행되면서 생활체육관련 정책이 일상생활에 침투하기 시작하였다.국가법령정보센터에 따르면 이 법은 “생활체육의 진흥에 필요한 사항을 규정함으로써 생활체육의 기반조성 및 ... ) 은퇴 운동선수 영입우리나라는 축구나 야구를 제외하면 은퇴한 선수가 갈 곳이 매우 적어진다. 물론, 축구나 야구도 은퇴하는 선수 수에 비해 관련하여 취업할 곳은 매우 적은 것이 현실 ... 기에 아마추어 선수나 생활스포츠지도사와 완전히 다른 수준의 기술과 효율적인 운동방법을 알고 있을 가능성이 높다. 이들의 취업문제로 해결해주면서, 기존의 생활체육의 전문성을 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2022.02.04

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(A+과제)1)한국,미국, 스웨덴, 독일의 장애범주를 조사하고 2)우리나라의 장애 비율이 세 나라와 차이 나는 이유를 찾아 설명하고 3)장애범주에 대한 우리나라의 개선방향에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

적 여건을 기반으로 하여 시대적 상황 변화에 따라서 규정이 되어왔다.이렇게 장애의 개념은 간단히 정의 내릴 수 없으며, 어느 학자들이나 사회, 국가마다 규정하는 개념도 차이가 있는 바 ... 이다.이렇게 모호한 장애 개념은 W.H.O(세계보건위원회)에서 사회 환경의 변화와 시대의 변화 폭에 맞게 장애에 대한 개념을 발표하고 있다.장애 규정기준의 간단한 변화를 나열 ... 에 따른 법률 규정.a) 지체장애-절단장애, 관절장애, 지체 기능장애, 변형 등의 장애b) 시각장애-시력장애, 시야결손장애c) 청각장애-청력장애, 평형기능장애d) 언어장애-언어장애

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.07

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

의 지원 프로그램을 제공하여 그들이 고용 시장에 진입하고 성공적으로 취업할 수 있도록 돕는다. 이는 장애인들이 직업 기술을 향상시키고, 그들의 역량과 자신감을 강화하는 데에 중요 ... 하고, 장애인들의 역량과 관심사를 고려하여 일자리를 제공할 수 있다. 이를 통해 장애인들이 적합한 일자리를 발견하고 취업할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 또한, 일자리 매칭 시스템 ... . 장애인에 대한 편견과 차별을 극복하고, 장애인에 대한 포용과 존중을 촉진하는 사회적 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 교육 및 인식 개선 프로그램, 장애인 인권 보호 법률과 규정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

한 유급휴가를 주어야 한다 . 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25 일을 한도 로 한다 . 사용자는 제 1 항부터 제 4 항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기 ... 에 주어야 하고 , 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다 . 다만 , 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지 ... 근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 상시 4 명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령 으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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[사회복지법제와실천]관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후

사회서비스와 노인일자리 재취업을 위한 교육 서비스, 민간공급의 사회서비스 등이다. 문화활동에 대한 서비스로는 노인복지관이 있는데, 노인복지관은 사회복지사업법에 따른 비영리법인이 운영 ... 에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 재교육과 재취업에 필요한 역량을 강화할 수 있다. 또한 기본적 사회서비스를 민간공급으로 해결하는 경우도 있다. 대표적으로 노인장기요양법에 따른 ... 분야에도 노인들의 복지를 위한 법규정 및 제도가 운영되고 있다.(2) 경기도의 노인복지 조례경기도 조례에서는 복지국과 관련된 조례항목에서 노인복지 분야를 따로 관리하고 있다. 각각

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

이다. 2021년도 장애인경제활동 실태조사에서는 15세 이상 전체 등록장애인이 257만 4,907명이었는데 이 중 경제활동인구는 95만 9,950명으로 나타났고 취업자는 89만 1 ... 적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 을 생산하기 위해 필요한 노동에 의해 규정된다는 것이다. 노동자가 얼마나 가치를 생산했는지에 따라 노동자를 평가할 수 있는 기반이 되는 이론이다.하지만 초기 산업자본주의에서는 기계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항

의 가치관 등에 따라서 규정한다. 현대에는 장애 개념을 단순히 신체적, 지능의 기능장애에 국한하는 것보다 이에 따라 주어진 일을 수행하지 못하는 능력 저하에 초점을 두고 있고 일상 ... 복지사업 확대 추진, 특수교육 내실화의 강화, 직업재활과 능력개발증진, 중증장애인 취업과 고용환경의 개선, 사업체의 장애인 고용 촉진의 강화 등과 같은 사업이 연차적으로 시행 ... 새로운 관점으로 나아가 정책적인 영향력을 확대하는 방향으로 나아가야 한다. 정책에서 집행성, 실용성을 강화하며 모든 서비스의 구체적인 시행 기준, 시행 규범을 규정해야 할 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

」제23조 및 「저출산ㆍ고령사회기본법」 제11조에 따라 일할 의욕과 능력이 있는 노인에게 적합한 일자리 등을 제공하여 안정적인 노후생활을 보장하는데 필요한 사항을 규정함을 목적 ... 설치 및 운영에 관한 조례 [시행 2018.05.14.]목적 : 용인시 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는데 필요한 사항을 규정함으로써 사회복지서비스를 필요로 하는 주민이 풍요로운 복지 ... 에게 승인을 받아야 한다.시장이 이용료 등의 면제가 필요하다고 인정하는 경우 시설의 운영 규정을 정하여 면제 및 감면할 수 있다. 수탁기관은 모든 능력을 최대한 발휘하여 지역사회 주민

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.15

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