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"야간근로자" 검색결과 2,521-2,540 / 5,521건

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  • [보육교사론] 보육교사의 직업적 특성을 돌봄, 교육, 사회복지서비스 측면에서 비교하고 각각의 사례를 하나씩 들어 설명하시오
    . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육서비스에 있어서 보육교사는 아동의 학습, 발달, 정서, 성장에 중요한 기여를 하고, 프로그램의 집행자로서 그 질을 결정하는 데에 중요한 요인이 ... 를 바탕으로 풍부한 환경을 준비해 주고 필요에 따라 적절하게 개입하면서 유아의 바람직한 학습활동을 도와주는 조력자의 역할을 하는 것이 바람직하다. 영아기의 주요발달 과업인 신뢰감 ... 들이 놀이 기구에 신나게 뛰어 놀고 있었다. 교실과 화장실 등을 빼고도 유희실이 40여 평으로 넓게 있단다. 주간반과 야간반을 비롯하여 약60명의 원생이 있으며 월요일부터 토요일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28
  • 인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트
    는 조직원의 조직개발 및 근로의욕 증진에 영향을 미치며, 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하게 되는 계기로서 작용하여 조직원으로 하여금 개선하도록 만든다.② 구성보통 평가 ... 공장의 곳곳에 배어 있다. 깨끗하고 쾌적한 작업환경, 환경친화적 공장 설비, 근로자 안전의 우선시, 다른 기업에서는 좀처럼 보기 힘든 근로자들간의 화기애애함이 존재한다. 그 ... 에 따라 유한킴벌리 근로자들은 높은 수준의 조직몰입을 보여주고 있다. 여기서 조직몰입은 조직에 대한 근로자들의 애착, 동일화, 충성심, 관계의 지속 의지 등을 지칭하는 심리적 태도 또는
    리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12
  • 현대사회의 특징과 보육(기혼 여성의 노동)
    이 기혼 여성이다. 그리고 경제 활동을 하고 있는 여성이 임신을 하게 되면 이 여성 근로자는 특히 고용보장에 대해 걱정하는 경우가 많다.그러므로 사업장은 임신한 여성근로에게 모성휴가 ... 를 제공하는 것은 당연한 이치이다.2)현황유럽연합에 소속된 대부분 국가는 모성보호와 관련하여 다음의 조치를 취하고 있다.첫째 여성근로자가 임신란 기간에 해당 여성근로자를 해고할 수 ... 없도록 되어있다.둘째 여성근로자에게 모성휴가를 유급으로 보장하고 있다.셋째 여성근로자의 유급 모성휴가 기간이 끝난 후에 바로 다시 사업장에서 일항 수 있는 권리를 보장해 주
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2016.03.04
  • 평생교육경영론_현재 대학의 문화예술교육원이나 평생교육원에서 실시되고 있는 문화예술교육사 과정의 프로그램 운영 현황을 설명하시오 할인자료
    었다.평생교육원은 주부, 사무직·생산직 근로여성들을 위해 교양교육, 사무직교육, 야간강좌, 유학영어 총정리 등의 강의를 개설하여 현직 교수와 정년퇴직교수, 전문가들이 강좌를 맡 ... 고 있고, 전문가 과정, 경영자 비즈니스 과정 등도 다루고 있어 대학원의 기능역시 수행하고 있다.문화체육관광부가 지정한 문화예술교육사 2급 교육기관 중 주요대학을 중심으로평생교육원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.02.05
  • [2019년 직원 채용 자기소개서] 새마을금고중앙회 최종합격 자기소개서
    ,*2019년도 채용 최신양식*새마을금고중앙회합격 자기소개서새마을금고중앙회/새마을금고/합격자기소개서예문# 합격을 기원합니다.새마을금고중앙회 합격자 자기소개서목 차1. 자신이 타인 ... 의 금액이 들었는지 한눈에 볼 수 있도록 만들어 갔습니다.그 결과, 조교 선생님과 학과장님께 신뢰를 얻어 학과 사무실의 근로 장학생도 하였습니다. 언제 어디서든, 자신에게 주어진 일 ... 회 자소서, 새마을금고중앙회 자기소개서, 새마을금고중앙회 자소서,새마을금고중앙회 자기소개서, 새마을금고중앙회 자2. 가장 좋아하는 것과 싫어하는 것, 그 이유에 대해 서술하시오.새로운
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.02
  • 장애인복지정책(소득보장제도, 고용보장제도, 의료보장제도, 장애인접근권, 장애인자립생활, 장애인생활주기)
    근로자의 100분의52)고용지원제도:장애인이 작업하기에 편리한 환경을 조성할 때 필요한비용이나 고용관리에 필요한 운영자금등을 지원하는 것(1)고용장려금제도: 의무고용률을 초과 ... 하지않고, 자신의 거처에서 근무하는 자로 실질적으로 근로자가 사업 또는사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를제공.(한 사업주당 3천만원 또는 장애인 근로자 1인 ... 당 3백만원 내)(6)장애인취업알선금제도: 무료직업소개소를 수행하는 기관이 장애인을사업장에 취업알선하여 일정기간 상시근로하게 한 경우 해당기관 또는 사업자에게 지급(7)장애인표준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07
  • 지역사회복지의 가치에 있어서 평등 및 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오.
    한다. 다른 것을 다르게 취급하는 하나의 예는 성별의 차이를 인정하는 것이다. 즉 여성근로자의 특수성을 고려한 여성의 생리휴가, 출산휴가, 위험한 장소 및 야간근로금지 등에 관한 규정 ... 선택의 자유억제 등으로 근로의욕과 생산성을 낮추어 경제성장을 저해한다. 셋째, 무엇보다도 사회구성원이 절대적 평등에 대해 동의하지 않고 오히려 권력을 가진 강자와 권력을 전혀 가지 ... 개념을 실현한 예인데, 인간의 ‘양도할 수 없는 권리’인 생존권을 보장하기 위해서 개인의 책임과 상관없이 근로능력의 유무를 고려하지 않고, 인구학적 기준없이 빈곤선 이하에 놓여 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.05
  • (글쓰기 B형) 자신의 소유물 중 가장 소중하게 생각하는 물건을 2개 선택하여 이에 대해 설명하는 글을 쓰시오
    도전이라고 생각한다.현대사회는 노동과 자본 중심에서 기술과 정보중심의 사회로 급속하게 전환하고 있으며, 지속적 경제성장을 통한 소득수준의 향상, 근로시간의 단축, 과학기술의 발달 ... 거나, 야간에 좋아하는 암초를 방문해 보는 등에 관심을 높일 수 있다. 특히 스쿠버다이빙은 일부 계층만이 향유하는 스포츠라는 인식에서 벗어나 야외형 레저 스포츠로 정착되면서 참여인구 ... 이 숙달되고 참가자 자신이 기술 수준을 높게 인지하는 경우 참가하는 스포츠 활동에 적극적이고, 최상의 기술을 익힐수록 더 나은 양질의 경험과 지속성으로 그 행동 자체에 도취
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안
    에 대한 가산수당문제는 발생하지 않음(야간근로 가산수당은 발생).▶ 재량근로에 종사하는 자(근로기준법 제56조제3항 및 영 제26조): 연구업무 등 재량근로에 종사하는 자의 경우는 사용 ... 정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 ... 결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. 그러나, 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리·감독자, 재량근로
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30
  • 생활 속 경제문제 10가지(2015년도 키워드 반영)
    자 이상한 일이 발생했다. 해당 알바 중개 사이트에 구인 광고를 내던 자영업자들이 불만을 표시하며 사이트 탈퇴 운동까지 벌인 것이다. 분명한 사실인 근로기준법을 소재로 한 광고에 이 ... 들이들은 야간 근로 수당을 언급한 내용이 사실과 다르다, 아르바이트생과 고용주의 사이를 갑과 을의 관계로 만들어 사장을 악덕고용주로 취급하는 등 오해를 부르고 있다는 등의 주장 ... 구조 개선법, 통칭 단통법은 정부가 소비자들이 보조금 차이 없이 공평한 가격에 상품을 구매할 수 있도록 하는 취지에서 만들어졌다. 확실히 단통법 시행 이전에는 아이폰6 대란 등 불
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11
  • (아동복지론 과제)한국의 아동복지를 위한 전망을 알아보고, 발전방향을 서술하시오
    지원 강화, 근로청소년과 무직?미진학 청소년, 농?어촌 청소년에 대한 대책 등을 들 수 있다.6) 적절한 아동복지서비스 전달체계의 확립공공 아동복지서비스 전달체계가 미흡한 경우 ... 으로 ‘학대’를 당하고 있는 적극적으로 보호해 행한 자를 엄격하게 처벌하고 빠른 후속 조치(부모의 치료, 학대자의 벌금, 집형, 아동의 위탁시설연결 등)로 안전하고 건강한 성장 ... 시설을 증대하고, 다양한 욕구에 맞추어, 주말반, 야간반, 24시간운영방 등을 개설해야 한다. 또한 보육시설에서 종사하는 인력의 전문성을 키우고 그들의 지위 또한 보장해 준다면, 좋은 인재가 증가하게 될 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30
  • 고용형태에 따른 차별
    고용형태에 따른 차별고용형태에 따른 차별과 관련하여서는 근로기준법 제6조가 포괄적으로 규율하고 있으나, 특히 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자에 대해서는 각각 기간제법 ... , 파견법이 별도로 차별금지를 다루고 있다.「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제8조 (차별적 처우의 금지) ①사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 ... 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.②사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
  • 최신종합취업규칙
    근로조건]10제32조 [휴직자의 의무]10제33조 [복직]11제 3 절 근무시간 및 휴게시간11제34조 [근무시간 및 시간외 근무]11제35조 [출ㆍ퇴근 및 휴게시간]11제36조 ... 은 현 직군 또는 직위에서 차 상위 직군 또는 직위로 승격하는 거소 또는 호봉의 승호를 포함한다.제15조 [직원의 구분]? 직원은 정규직, 임시직, 계약직, 촉탁직, 단시간 근로자 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위내에서 특정주에 40시간을, 특정일에 8시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.① 회사는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 3월 이내의 단위기간을 평균
    리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02
  • [직업의식][직업의식과 직업준비][직업의식과 진로교육][직업의식과 공무원]직업의식과 직업준비, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 대학생, 직업의식과 여대생, 직업의식과 공무원
    4. 자녀양육 계획Ⅵ. 직업의식과 공무원참고문헌Ⅰ. 개요직업생활의 전기간을 통한 직업의 안정을 확보하기 위해 다양한 직업능력개발을 추진하는 시점에서 직업생활의 단계마다 근로자 개인 ... 자가 기업 내에서 직업생활설계에 맞는 근로자의 캐리어형성을 포함한 직업능력개발을 하는 것을 촉진하기 위해 사업주가 생각하는 필요한 지원조치의 촉진을 꾀한다. 또 국가 스스로가 구직 ... 자 등에 대한 캐리어형성을 지원한다.또한 근로자가 캐리어형성이나 자발적인 직업능력개발을 하기 위해서는 그를 위한 시간이 필요하고 사업주가 노동시간 면에서의 배려를 하는 것이 요구
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오.
    까지 지급하며 육아휴직으로는 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 및 법적 양육권자 모두에게 부여된다. 근로자는 6월 이상 최근 2년 이내 12월 이상 고용상태가 유지되면 육아휴직 ... 이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다.2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 아동 ... 한다. 가족수당 제도는 2명 이상의 부양자를 가지고 있는 16세 이하 가족에게 지급되며 수입의 제한을 받지 않는다.자동 지급되는 가족수당 보충급여는 부양 자녀가 3명 이상이면서 작
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.17
  • 성별을 이유로 한 고용차별
    에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "차별"이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로 ... 는 제외한다.가. 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우나. 여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우다. 그 밖에 이 법 또는 다른 법률 ... ) 차별의 예외가) 직정직업자격남녀고용평등법에 따르면 사업주가 근로자에게 성별 등을 사유로 합리적인 이유없이 채용을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 경우를 차별로 보고 다만
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
  • 건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전기준
    건설안전기사 실기 [필답형]03 안전기준제 1장 건설안전 관련법규●재해를 방지하기 위하여 필요한 조치를 하여야 하는 장소 5가지① 근로자가 추락할 위험이 있는 장소② 토사, 구축 ... 로 사용할 수 없는 것은① 전기안전 대행 수수료② 해상, 수상공사에서 구명정 구입비용? 구급기재 등에 소요되는 비용④ 일반근로자 작업복 구입비용⑤ 현장 내 안전보건교육장 설치비용 ... ? 및 각종 업무수당 등2. 안전시설비 등3. 개인보호구 및 안전장구 구입비 등4. 사업장의 안전진단비 등5. 안전보건교육비 및 행사비 등6. 근로자의 건강관리비 등7. 건설재
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22
  • 세상에서 가장 재미있는 세금이야기
    은 것이라 하고 넘어갔었는데 근로소득세에 대해 상세히 알아보았다 ★근로소득에서도 비과세 되는 부분은 생산 및 그 관련직에 종사하는 월정액급여 100만원 이하의 근로자가 받는 연장 ... 시간근로 야간근로 또는 휴일근로로 인해 ㅂ다는 급여로서 연간 240만원 이하의 금액 월10만원 이하의 식사대, 출산 및 6세이하 자녀보육을 위해 지급 받는 월10만원이하의 급여등 ... 는데 거기에 관련 세금 내용이 배울 점이 많았던 것 같다 100가지의 세금관련 이야기 중에 괜찮은 것 나에게 도움이 된 것 들을 설명해보자면 사업자의 자격을 갖추기위해서는 독립
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • [보육학개론] 보육의 유형 - 보육시간에 따른 유형, 보육 실시장소에 따른 유형, 설립 및 운영주체에 따른 유형, 특수보육목적에 따른 유형
    함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로 시간 등을 고려하여 조정?운영할 수 있다. 운영시간에 따라서는 반일제보육, 종일제보육, 시간제보육, 방과후 보육, 야간 및 24시간보육으로 구분 ... 의 탄력적 운영은 다음과 같이 조정할 수 있다.① 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지 운영하는 것을 원칙으로 한다.- 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정이 가능하다.- 초과 ... 프로그램에 따라 보육이 이루어지며, 야간에는 보호에 치중하게 되고, 혼합연령으로 운영하게 된다.24시간 보육은 정기적으로 보호자가 영유아를 돌보는 것을 전제로 제공되는 보육서비스이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성과 현대사회론- 미혼모 레포트
    의 서비스를 제공하고 있다. 만 0세에서 4세까지는 가구의 소득수준별 자녀연령별로 차등적으로 보육료를 지원하는데, 정규근로 시간과 관련된 보육뿐만 아니라 야간과 24시간보육과 관련 ... 들의 임신과 출산을 개인의 책임으로 전가하는 우리 사회의 통념은 그들을 도움 받을 권리가 있는 사회의 약자로 여기기보다는 스스로 자신의 문제를 해결해야 마땅한 자들로 자리매김 ... , 2010d). 한부모가족지원사업안내에 따르면 저소득 한부모가족 선정은 국민기초생활보장사업의 부양자 기준에 영향을 받지 않아, 양육미혼모 원가족의 재산이나 소득에 영향을 받지 않
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23
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2025년 05월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감