"글로벌기업의 조직"의 검색결과 입니다.

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"글로벌기업의 조직" 검색결과 2,521-2,540 / 46,320건

[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 Human Resource Management라는 뜻이다.급격히 변화하는 산업과 글로벌 경제에서 인적자원의 역할은 단순한 노동력을 넘어 기업의 성장을 이끌어 가는 중요한 경영자원 ... 으로 뽑히고 있다. 이러한 중요자원을 보다 강화시킬 수 있도록 기업들은 인사관리제도에 더욱 힘쓰고 있다. 이 레포트에서 필자는 최적의 인적자원확보를 위하여 기업과 조직이 택할 여러 모집 ... 베이스를 운영, 관리에 활용하고, 힐튼, 하얏트, 인터콘티넨탈 등 해외 유명 글로벌 기업들에서는 온라인 인적자원관리 시스템을 활용해 전세계에 흩어져 있는 해당 기업 및 계열사 모집공고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.

과 경험을 통해 조직의 운영을 전략적으로 이끌어 나갈 수 있는 능력이다. 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 향상시키고 혁신을 촉진하는 데 중요하다. 또한 전문경영자들은 대개 효율 ... 의 역량을 적절히 활용하면서도 조직 내의 가치와 문화를 유지하고 발전시키는 방향으로 노력해야 할 것이다.나. 소유경영자의 장점과 단점소유경영자는 자신의 재산을 투자하고 직접 기업을 운영 ... 의 가치 및 비전을 실현하는 수단으로 보기 때문에, 조직에 대한 강한 개인적인 애착을 보이며, 이는 종종 직원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 소유경영자는 기업을 장기적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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다국적 기업론 8강 강의 내용 요약

, 환경에 대한 기업의 의무 등에 직면하게 된다. 개인적인 윤리적 믿음과 제도적, 법적 요구사항을 모두 충족시키는 것은 사실 쉽지 않다.사실 윤리적 기준이라는 것은 조직에 존재 ... 다국적기업론_요약다국적 기업의 경영자들이 직면하는 갈등의 원인 중 하나는 합법/불법, 윤리적/비윤리적인 것에 대한 판단이다. 기업을 경영할 때 뇌물과 부패, 공정한 고용 시스템 ... 하는 것은 아니며, 개인 차원의 문제이다. 그 대신 조직구성원이 특정 시점에 윤리적이고 책임성 있는 행동을 할지 여부를 결정하게 되며, 이러한 결정은 관찰자의 시각에 전적으로 달려 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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[생산관리] 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.

은 기술혁명은 물론, 경제사회적 인프라, 기업조직의 대대적인 혁신을 추진하고 있다. 자동차산업계에서도 각 기업은 지식과 정보의 가치의 중요성을 인식하고 이를 선점하기 위해서 전기 ... 이미 글로벌 자동차기업과 정보기업 간의 합종연횡이 시작된 지 오래다. 도요타는 미국 포드, 정보기업 아마존과 결합했고, 마이크로소프트를 중심으로 닛산, 볼보가 커넥티드 카 시장 ... [생산관리]주제: 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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A+ 마케팅원론) 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

[마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 ... 다. 40년 이상 지속해온 내연기관 개발을 중단하고 수소전기차와 순수전기차로 대표되는 친환경 모빌리티 변혁에 나선다. 글로벌 모빌리티 변혁의 시대, 최건 IT 기업들이 속속 부상 ... 하게 분석해야한다. 기업의 장전과 단점을 자세히 분석할 필요가 있다. 기업분석에서는 조직의 강점과 약점을 파악하는 것 뿐만 아니라 이러한 강점과 약점을 경쟁사와 비교하거나 시장상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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SCM 발표자료 (범한판토스)

전망물류산업 경쟁력 상승 3PL 활용률의 상승 국내 기업의 글로벌화S C M 추진배경화주 재고관리의 한계물류비 산정근거 미흡비효율적 물류 Process최적의 물류환경 구축고객만족 ... ,062(단위:억원)ㆍ연도별 매출액미래의 물류를 선도하는 사업동반자 Ask us, Logistics!기 업 비 전고객임직원사회Global Top 10 물류그룹주주㈜ 범한흥산설립 (항공 ... 운송대리점)1977. 02기업 주요 연혁Since 1977 ~ 2009년 현재Ask us, Logistics Impossible is Nothing for Pantos

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

. 서론 : 공유가치와 조직문화에 대한 이해사람들은 가치에 대하여 말하는 것을 좋아하지 않는다. 그러나 가치가 없다면, 모든 기업은 돈 버는 것에만 매달릴 것이다. 기업목적을 성취 ... 이 불가능하게 되는 것이다. 가치중심 경영을 따르면, 이렇게 불행하고 불건전한 추세가 역전되는 것이다. 오늘날 글로벌 경제에서 생존ㆍ번영하고자 하는 기업들은 분기별 이익증가, 주가 ... 하려는 의지와 능력을 주는 것이다. 넷째, 인사제도 및 교육훈령의 룰을 제공해준다. 기업문화에서 추구하는 가치가 살아 있으려면 그 조직의 제도와 관행 속에 뿌리내려야 하는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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(사회복지시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

의 조직들을 사회적 경제로 규정되어 있다. 사회적 경제는 3가지의 범주로 기업과 결사체 및 공공 규제를 언급하고 있으며 1900년에 파리의 만국박람회에서 사회적 경제관을 설치 ... 한다. 두 번째는 조직으로서 사회적 경제이며 사회적 경제를 자활기업이나 협동조합 및 사회적 기업, 부처 형 예비 사회적 기업이나 마을기업, 농촌공동체 기업, 커뮤니티 비지스 등 ... 을 포함한 조직으로 정의했다. 이를 통칭하여 사회적 경제 기업이라 칭하며 마지막으로 세 번째는 사회 운동성 사회적 경제이다. 사회저주의의 원리로 입각하여 축적된 사회적 자본에 대하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[기업분석] 아모레퍼시픽

한다. 글로벌 기업들은 Build-up, M&A에 집중하는 반면 국내 기업들은 Incubating, Build-up에 집중하고 M&A에 인색하다고 한다. 아모레퍼시픽도 마찬가지이 ... 다. 국내기업들이 M&A에 부정적인 이유는 우선 외부투자에 대해 부정적이기 때문이다. 아모레퍼시픽의 경우를 보면 자신들이 이미 상당한 R&D, 마케팅 등 조직을 가지고 있기 때문 ... 할 수밖에 없다. 하지만 이런 국내기업들의 소극적인 태도로 인해 국내의 좋은 회사들이 글로벌 기업들로 인수되어 큰 성장을 이루고 있다. 따라서 이제는 국내 기업들도 어떻게 하면 M

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

하는 단계이며, 선발은 그 풀 중에서 조직이 원하는 역량을 갖춘 인재를 골라내는 일련의 과정을 의미한다. 이 둘이 유기적으로 연결되어야만 기업 목표에 부합하는 결과를 얻을 수 있 ... 전략을 마련하기 위해서는 조직의 비전, 기업문화, 업무 환경 등을 구직자에게 매력적으로 전달하는 것이 중요하다.오늘날 많은 기업은 디지털 기술을 활용하여 모집범위를 확대 ... 경로로 적극적인 채용 홍보를 진행하는 추세이다.이러한 채널 다양화와 함께, 기업들이 모집 과정에서 강조하는 요소는 기업의 가치관과 업무 비전이다. 많은 지원자들이 조직 선택 시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업과 조직에도 큰 영향을 미치고 있다. 기술의 발달, 시장의 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 다양화 등은 조직이 지속적으로 변화하고 발전해야 하 ... 시키는 데 중점을 두었다.셋째, 1980년대 이후의 현대 조직개발 단계이다. 이 시기에는 조직개발이 보다 포괄적이고 통합적인 접근을 통해 이루어지기 시작했다. 기술의 발달과 글로벌 ... 과목명산업심리학주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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글로벌 스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약하시오. 교재 각 장별로 1페이지 요약하고, 본인 의견을 1페이지 이상 작성 요약하시오

인간과 그 사회에 대한 통찰력은 기업 존재의 궁극적 목표인 사회의 필요를 충족하는 것과 더불어 이를 위한 노력을 조직하는 데 있어서 필수적 요소이다. 기업 경영에 대한 심도 있 ... 글로벌 스타트업글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약하시오.교재 각 장별로 1페이지 요약하고, 본인 의견을 1페이지 이상 작성 요약하시오 ... 글로벌 스타트업글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약하시오.교재 각 장별로 1페이지 요약하고, 본인 의견을 1페이지 이상 작성 요약하시오

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.03

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고, 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오

을 의미하며 주민 경제조직형은 돌봄 활동을 하는 비영리 민간단체, 마을 기업, 협동조합, 자활 기업 등 지역주민이 주도하는 사회적 경제 조직 등을 의미한다. 돌봄대상은 만 0세 ... 다. 온라인으로 접수가 이루어지고 온라인에서 행사가 진행이 된다. 이 외에도 글로벌가정 아버지(남편) 양육코칭 및 상담교육, 코로나 시대의 부모 감정코칭 초등학생 자녀와 소통하는 사랑 ... 조성가족친화문화조성 프로그램에서는 현재 접수가 가능한 프로그램은 없었다. 가족봉사단 모집, 글로벌 가족과 함께하는 정월대보름 한마당, 가정의 달 기념 가족보드게임축제 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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과학기술 발전의 긍정적 측면과 부정적 측면을 토론하시오.

영향을 반영한다. 또한, 정보기술의 발전은 글로벌 커뮤니케이션을 촉진하여, 개인과 조직 간의 상호작용을 보다 원활하게 만들고, 이는 경제적 활동의 확장과 혁신을 가능하게 한다 ... 을 향상시키는 데 중요한 역할을 하고 있다.둘째, 정보기술의 발전은 글로벌 커뮤니케이션을 촉진하여, 개인과 조직 간의 상호작용을 더욱 원활하게 만들고 있다. 2023년 국제정보통신연합 ... (ITU)의 자료에 따르면, 전 세계 인터넷 사용자 수는 약 60억 명에 달하며, 이는 전년 대비 5% 증가한 수치이다. 이러한 증가율은 정보기술의 발전이 글로벌 경제 활동을 확장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[생활과학과] 2025년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(유능한 경영자, 국내에 진출한 방식)

(경영층)1) 경영자의 계층경영자의 계층은 최고경영층, 중간경영층, 일선경영층으로 구분한다. 최고경영층에서 주로 하는 기능은 기업의 장기적인 목표 및 자원배분과 관련된 활동으로 조직 ... I. 서 론경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정이다. 최고경영층 ... 은 의사결정 주체로서의 권한 및 책임을 갖는 기업 내의 상위계층을 말한다. 경영자란 매일매일 의사결정과의 싸움이다. 그런 선택의 순간에 올바른 의사결정을 하기 위해서는 다양한 정보

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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건설사업관리(CM), 건설경영계획의 특징 및 사례조사

고 있다. 글로벌 시대에서 외국 기업과도 경쟁을 해야하기 때문에 이제는 단기성장에만 집중하는 것이 아니라 내실을 다져 점진적으로 성장해나가는 지속관리 경영이 필요하다. 이제는 건설 ... 는 1980년대 초에 건설사업관리가 전파되었으며 외국기업이 국내로 진출하여 사업관리기술을 전수하여 CM의 중요성이 인식되었다. 건설공사의 부실시공을 방지하기 위해서 우리나라 ... 는 1996년 12월에 건설산업기본법에 CM에 관한 내용을 명문화했다. 현재 CM은 우리나라의 대부분 건설기업에서 사용하고 있는 건설사업관리 및 건설경영 기법이 되었다. 건설경영에는 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

과제내용 : 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 ... Transformation)을 전략적으로 추진하고 있다. 이러한 변화는 단순히 시스템을 전환하거나 자동화를 도입하는 수준에 그치지 않고, 기업의 전체 경영 방식, 조직 문화, 업무 ... 들의 저항, 조직 문화의 경직성, 리더십 부족 등 조직 내부의 비가시적 문제 때문인 경우가 많다. 따라서 기업의 디지털 전환을 올바르게 이해하려면 성공적인 도입 사례뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

이나 조직의 입장에서 하나의 개인을 기업이나 조직에 있어서 중심적인 자원으로 인식하는 즉, 개개인의 능력을 전략적으로 육성하여 이를 활용한다는 중요한 개념으로 인식되고 있다. 이렇 ... 는 기업의 성패를 판가름 한다. 이에 전략적 인적자원관리는 그 중요성이 더욱 대두되고 있다. 인적자원관리는 조직의 경쟁력에 영향을 끼치는데, 이는 단순한 관리적 차원을 넘어서 ... 서 전략적 측면의 인적자원관리를 통해 조직의 성과창출에 기여하는 방향으로 역할이 변화하고 있다. 그렇기에 한국에서도 기업이 성공과 생존 지속을 위해선 효과적인 인적자원관리가 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대하서 설명하라.

기업에서 자금의 흐름과 관련된 활동들을 어떻게 효율적으로 수행할 수 있는지에 대한 연구를 하는 학문이다. 이런 재무관리는 기업이 목표 달성을 위해 자금을 조달하고 조달한 자본 ... 자본의 수익성과 비용에 대해 평가가 선행되어야 한다. 둘째, 합리적인 재무관리는 효과적인 자본배분과 적재적소에 자본 활용을 가능하게 한다. 셋째, 경쟁이 치열해진 글로벌 환경 ... 에서 신규 매출증대를 위한 노력보다 조직 내의 효율적 재무관리를 통해 수익창출이 더욱 용이 한다. 넷째, 재무관리를 통해 현재의 강점과 약점의 파악 및 미래 자본조달 규모와 투자 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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학점은행제 국제경영

‘지피지기 백전백승’이라는 말이 있다. 이 뜻은 적을 알고 나를 알아야 백 번 싸워도 백 번 승리한다는 말이다. 글로벌 기업이 다른 나라에서 실패하지 않으려면 꼭 알아야 하는 말이 ... 나라의 문화는 사회구성원들의 생활양식을 보면 알 수 있다. 문화는 나라마다 다른 특징을 가지며 소비자의 특성 및 구매 의사결정 과정에 큰 영향을 준다. 따라서 글로벌 기업은 그 나라 ... , 종교 외에도 여러 가지 구성요소가 있다.가치관 및 규범은 살아온 환경에 의해 확립되며 특정 행동을 우선으로 해야 하는 신념을 가진다. 이는 글로벌 기업이 현지에서 의사소통 시 유의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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