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"목표관리단점" 검색결과 2,501-2,520 / 51,130건

  • 실습종결평가서
    아둘째, 지역아동센터에서 어떠한 복지가 제공되는지 파악하기. 셋째, 아이들과 생활하는 법을 배우기. 넷째, 피드백을 통해 사회복지사로서 나의 장단점 알기라는 세부적인 목표를 세웠 ... 대에, 공공기관에서 근무하며 회계와 예산관리, 공문서를 다루었던 점이 실무에 적용가능하고, 이후 학원에서 상담직으로 근무하며 배운 기술을 사례관리나 면담에 활용가능하다. 단점이 ... 다.3-2. 목표의 달성 여부첫째, 실습기간동안 주어진 계획과 목표에 따라 성실히 실습에 임하기.- 지각이나 결근 없이 무사히 실습을 마쳤다. 첫날과 이튿날은 지역아동센터의 일과
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.13
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요
    행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의 ... 2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론kadushin은 슈퍼 ... 에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전(supervison
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력
    교과목명 : 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선진기업의 핵심인재 특성2 ... 으로 주로 조직에서 핵심적인 업무를 담당한다. 조직의 핵심인재는 신속한 승진이 이루어질 수 있고 직무 역할 전환이 빠르며 특별한 경력관리를 받는 집단으로 조직 핵심인재는 조직의 지속 ... 적 성장과 생존을 위해 필수이며 조직을 유지, 발전하는 데에 중요한 역할을 한다. Derr와 Toomey는 핵심인재 특성으로 빠른 승진, 역할의 변화, 경력의 관리에서 고속 승진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    에 의한 목표관리법, 행위기준고과법, 행위관찰고과법 등의 평가제도가 실시된다. 평가제도는 타당성과 신뢰성, 수용성과 실용성 요건을 충족시켜야 하고 성과주의 인사관리 평가제도는 높은 타당 ... . 현대적 인사고과 방법1) 목표관리법Management by Objective의 준말인 MBO의 목표관리법은 종업원이 직속상사와 협의해 목표를 결정하고 이에 대한 성과를 부하와 상사 ... 에 통제가 용이한 장점과 고과가 쉬운 강점이 있다.단점으로는 목표설정이 곤란한 경우가 많고 목표 이외의 사항과 장기목표의 경시가능성 등이 존재한다.2) 자기고과법신고법으로도 불리
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    갑상선 기능 항진증-그레이브스병 대상자 중심 간호문제 해결 과정(간호진단 3개, 간호과정 1개)
    리 소모가 많아 쉽게 체중이 감소하며, 영양 관리목표는 체중을 관리하고 유지하는 것이므로 체중을 측정하고 변화를 모니터링하는 것이 필수적이다. 2. 대상자의 섭취량과 배설량 ... - 혈소판 감소증 - 발진, 전신성 홍반성 루푸스(SLE) 방사선 요오드 약물명 적용 장점 단점(합병증) ¹³¹Ⅰ - 30세 이후의 환자 - 가임시 여성에게 투여X 평생 호르몬 보충요법 ... 요법 종류 적용 장점 단점(합병증) 전체/부분절제술 - 약으로 조절이 안되는 환자 부작용으로 약물 봇용을 못하는 환자 방사선요오드 치료가 부적절한 경우 조기에 확실한 효과를 얻
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.16
  • 사례관리자의 클라이언트 중심모형과 제공자 중심모형의 장단점
    모형과 제공자 중심모형을 적용하고 그에 따른 장단점을 기술하시오.〕Ⅰ.서론사례관리란 복합적이고 다양한 욕구를 가진 클라이언트와 사례관리자 간의 연속적 지원관계를 기초로 클라이언트 ... 한다. 사례관리는 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 문제점을 발굴, 사정, 실천계획 및 목표설정, 계획 및 목표달성, 평가 그리고 지속적 관리를 통하여 포괄적 도움을 제공하는 사회복지 ... 를 충족시키고 문제점에 대한 서비스 연계, 조정, 연속적 서비스를 제공하는 실천과정이 사례관리이다. 복지사각지대에 있는 클라이언트를 발굴하였다고 가정하에 사례관리자의 클라이언트 중심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
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    사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점
    들은 개별 목표를 성취할 수 있도록 직간접적으로 영향을 줄 수 있는 다양한 요소를 기반으로 선택할 수 있는 정책 대안을 제시하며, 가능한 한 장단점을 모두 포함시키는 대안을 먼저 ... 로 규정하고 있기 때문에 학자들과 국가 및 시대의 입장에 따라 여러 가지로 정의한다. 결론적으로 사회복지 정책은 사회복지 분야가 추구하는 이상적인 목표를 달성할 수 있도록 필요한 행동 ... 한 상황을 파악해서 정책의 목표로 세워놓고 이 목표가 달성될 수 있는 것인지 정책의 대안을 개발하고 탐색하며 어떠한 정책 대안이 가장 이상적일 것인지 분석하고 비교하는 과정이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 의 품질을 관리하는 것은 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 ... 의 문제점위와 같은 장점에도 불구하고 OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 있는 단점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해
    다. 평가항목은 기본적으로 수행비용과 장단점이 있어 초기에 수립된 목표와 일치하며, 이때 유의할 점은 추진 가능성과 획득된 리스크를 충분히 고려해야 수행 여부를 판단할 수 있다는 점 ... , 필요에 따라 조정 및 시행 등 행사 중 및 행사 후 관리를 잘해야 합니다. 의사결정 결과가 초기 목표에 부합하는지 여부를 평가하여 의사결정의 성공 여부를 판단할 수 있다.사후 ... 을 미치는 요인이 무엇인지 파악하게 된다.Ⅱ. 본론1. 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의의사결정이란 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 여러 가지 대안 중 하나를 일부러 선택
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
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    단체급식 요약정리 part3. 급식구매(구매, 발주, 검수, 저장, 재고)
    단체급식 관리구매-발주-검수-저장-재고구매관리1. 구매1. 정의: 적정한 품질과 수량의 물품을 적정한 시기에 적정한 공급원으로부터 적정한 가격으로 구입하여 필요한 곳에 공급 ... 며 장점은 대량 구매에 따른 비용 절감과 일관된 구매 방침을 취할 수 있다는 것이다. 단점은 절차가 복잡하고 시간이 많이 소요되어 긴급시 불리하다는 점이다.나. 분산구매- 각 사업 ... 이용한다.다. JIT구매 ? 수시 구매의 일종으로 재고로 보유하지 않고 필요할 때 즉시 구입하여 사용하는 방법이다. 재고량을 최소화하고 구매비용절감이 목표이다. 입고된 식재료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    하게 제시한다는 부분에서 차이가 있다. 또한, 비전과 방향을 고려하고 명확하게 하는 것이 큰 책임이라고 볼 수 있다. 쓸데없이 지위나 권력을 내세우지 않고 목표 달성을 위한 방법 ... 결정을 내리는 능력이 부족하다. 이로 인하여 부하 직원들과 회의를 지속하더라도 의견을 일치시킬 수 없고 업무 속도가 떨어진다는 단점이 존재한다. 특히 업무를 긴급하게 처리해야 할 ... 때 가장 어렵다.5) 규범형규범형 리더는 자신뿐만 아니라 다른 사람들에게도 엄격하게 대한다. 부하 직원들에게 철저한 자기관리와 높은 수준을 요구하며 자신도 그러한 수준을 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 지역사회간호학 - 국내외 의료보장제도 비교 보고서
    보장의 목표는 첫째, 예기치 못한 의료비의 부담으로부터 국민을 재정적으로 보호하고 둘째, 국민 간에 보건의료서비스를 균등 분배하며, 셋째. 보건의료사업 효과의 극대화를 기하 ... 고, 보건의료비의 적정수준을 유지하는데 있어 의료보장이 필요하다고 볼 수 있다. 이러한 목표를 실현하는 방법으로는 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회보험 방식과 생활능력이 없는 사람 ... 국고의 지원으로 재원을 마련하며 독일, 일본, 프랑스, 한국에서 적용중인 방식이다. 적용대상은 국민을 임금소득자, 공무원, 자영업자 등으로 집단 구분 없이 구반 관리한다. 사회보험
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    간호리더십 보고서과목명간호관리학Ⅱ담당교수제출일2024.05.07학번이름목차Ⅰ. 서론1) 보고서 목적/필요 ... ···················································································································· 14pⅠ. 서론1) 보고서 목적/필요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호 ... 조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.특히 수간호사는 간호단위
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    자의 주관적인 편견이 개입되는 것을 최소화할 수 있어서 신뢰성도 더욱 높아지게 된다. 하지만 이와 동시에 평가를 하는 데에 시간과 비용이 많이 든다는 단점도 있다.목표관리론이 사회 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시 ... 오목차I. 서론II. 본론1. 목표관리론이란2. 총체적품질관리론이란3. 사회복지조직에서 적용의 한계점III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 조직들은 어떠한 업계에 속해있는지와
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술
    이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 ... 리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본 ... 가정을 나열하시오. (5점)10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11
  • 연속흐름제조(CFM), 제약 회사 화이자에 대한 사례를 중심으로
    하는 방식의 생산법입니다. 궁극적으로는 생산 시스템의 모든 요소를 통합해야 하는 지속적인 검사 및 개선 노력이 필요합니다. 이에 따라 시스템을 관리하는 자동화 시스템 헬스 모니터링 서비스 ... 가 필수적이라고 할 수 있습니다. 이 생산 방식의 목표는 낭비가 적고 가능한 가장 낮은 비용과, 결함이 없는 생산이라고 할 수 있습니다. 연속흐름제조를 시행하기 위해서는 일단 장비 ... 다는 단점이 있습니다. 연속흐름제조는 프로세스간의 idle time을 최소화해주고, 품질에 대한 즉각적인 반응이 가능하기 때문에 품질의 제어가 용이하고 장기적으로 봤을 때는 낮은 비용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19
  • (교육과정, 공통형 지정형) 1. 공통형 교육과정의 개념을 간단히 기술하고 교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경, 교육과정의 심리학적 배경 교육과정의 사회학적 배경을 각각 구체적으로 기술하시오. 2. 지정형 A형 타일러의 교육과정 개발에 대해 간단히 기술하시오. B형 아이즈너 교육과정 개발에 대해 간단히 기술하시오. C형 역행설계 교육과정 개발에 대해
    되도록여했다.(2) 단점?내용을 경시했다. 목표를 내용보다 우위에 두고 있으므로, 내용을 목표 달성을 위한 수단으로 전락시켰다.②수업의 역동성을 무시했다. 미리 교육목표를 설정 ... 의 교육과정 개발에 대해 간단히 기술하시오.1) 타일러의 교육과정 개발의 개요2) 타일러의 교육과정 개발 절차3) 장단점B형(학번 끝자리가 4-6): 아이즈너 교육과정 개발에 대해 ... 간단히 기술하시오.1) 아이즈너 교육과정 개발의 개요2) 개발 절차3) 장단점C형(학번 끝자리가 7-0): 역행설계 교육과정 개발에 대해 간단히 기술하시오.1) 역행설계 교육과정
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오
    조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 경쟁력 확보를 위한 핵심요소 ... 로 인적자원 관리를 중시한다. 따라서 최근 들어 인사관리 분야에서도 직원들의 창의성과 자율성을 강조하며 구성원들이 스스로 업무를 수행할 수 있도록 하는 ‘자율경영’ 방식이 주목받고 있 ... 고 결과에 대한 통제가 어려워질 수 있다는 우려도 존재한다. 본 과제에서는 오늘날 세계 각국에서 나타나고 있는 새로운 형태의 조직구조인 팀제 도입 및 확대 현상을 살펴보면서 그 장단점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    게 좌우하는 중요한 역할을 하고 조직은 다양한 인적 자원을 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는데 활용한다. 이제 인적자원은 단순히 노동력을 초월하여 조직 ... 조직의 운영에 필요한 노동력과 인력 관리를 의미했다. 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할 ... 한 자원이다. 현대 기업과 조직에서 인력은 인적자원의 개념으로 불린다. 인력 개념은 크게 1920~1930년대: 과학적 관리의 시기, 1940~1950년대: 인간관계론 시기, 1960년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26
  • 간호리더십
    적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... < 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀 ... 게 도움을 준다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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2025년 08월 13일 수요일
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- 작별인사 독후감