"노동관련법"의 검색결과 입니다.

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"노동관련법" 검색결과 2,501-2,520 / 88,604건

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

했다. 이동 노동자 쉼터는 단순히 물리적으로 휴식 공간을 제공하는 데서 그치지 않는다. 플랫폼 노동자와 특수고용 노동자들은 개인 사업자이기 때문에 노무나 법률과 관련된 지식과 정보 ... 다고 생각한다. 뿐만 아니라 최근에 늘어나고 있는 택배 기사, 배달 노동자 같은 특수고용노동자, 플랫폼 노동자들이 쉴 수 있고 법적, 제도적으로 보호를 받을 수 있는 물리적인 공간 ... . 본론-성남시에서 역점적으로 추진하고 있는 정책 소개를 중심으로-- 1) 이동노동자 쉼터 조성 2) 일자리 지원, 구인/구직자 지원 3) 일자리 센터 운영 III. 결론 IV. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

의 확산으로 비정규직, 임시직이 크게 늘어 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 극도로 억제되는 등 고용주의 이익증대 수단으로 부정적으로 악용될 가능성 역시 존재. 현행 노동법 ... 저렴한 노동력을 찾아 해외로 이전했던 기업들이 본국으로 되돌아오는 리쇼어링(Reshoring) 확산.- 제조업의 스마트화가 진전되면서 전통적인 제조업의 영역에 ICT 기반의 서비스 ... 하려는 계획을 지속 추진.○ 일자리의 감소로 인한 실업의 증가가 우려되며, 노동자간의 기술 격차로 인한 일자리 양극화 및 소득분배 불균형의 심화 등의 문제는 노동시장에 부정적인 영향

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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사회복지법의 법원

) 판례법3) 조리법* 참고문헌사회복지법의 법원1. 법원의 개념사회복지법의 법원이란 사회복지와 관련하여 급여서비스의 내용, 서비스를 제공하기 위한 조직과 관리, 감독의 기준이 법률 등 ... 들 헌법규정은 사회복지 관련 하위법규의 존립근거이면서 동시에 재판의 규범으로서도 의미를 지니고 있다. 다만 이들 조항이 갖는 법적 효력과 관련하여 프로그램 규정설 혹은 추상적 권리설 ... 큰 법형식을 갖는다. 사회복지와 관련된 실정법들이 여기에 속한다. 따라서 실질적으로 사회복지법의 구체적 내용을 이루고 있다고 볼 수 있다.3) 명령국회의 의결을 거치지 않고 대통령

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

헌법 제32조에 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다라고 명시되어 있습니다. 최저임금법에 따르면 고용노동부장관은 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 하고 그렇게 ... 경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 하는 제도입니다. 최저임금을 법으로 강제하지 않으면 저소득층이나 교육을 충분히 받지 못한 사람들의 임금이 바닥으로 떨어질 것이고 제대로 생계를 이어나가기 힘들어 잔업을 하거나 부녀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 니, 해고 조건이 상당히 엄격하고 까다롭다는 생각이 들었다. 이와 동시에 법원에서 정리해고와 관련하여 이렇게 엄격한 요건을 충족할 것을 요구하는 것은 만에 하나라도 노동자에 비해서 ... 와 관련하여 정리해고의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 개인적인 생각을 기술해본 뒤, 아웃플레이스먼트가 무엇인지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 정리해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[A+] 토론 개요서 "인간을 뛰어넘는 AI 휴머노이드 개발을 제한해야 하는가?"

하고, 기업은 저비용을 근거로 노동자들을 모두 해고하는 것은 실.=> 큰 비율의 인구가 경쟁력을 잃고, 대부분의 일터에서 사람이 아닌 로봇이 필요해지는 상황에서는 사람들은 무엇 ... 만의 능력임. 따라서 윤리관을 갖지 않는 기계와 인공지능은 재앙일 수밖에 없음.입론우리 팀상대 팀(예측)1. 주장과 근거 자료① 정보격차가 심해집니다.② 단순 노동자들의 일자리 ... 가 감소하게 됩니다.③ 윤리적인 문제가 발생해 혼란이 초래될 것입니다.④ 개인정보 오남용이 높아집니다.1. 논점과 근거 자료① 생산의 효율성을 높일 수 있다.② 노동으로부터 해방될 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

였고 이 후에 미성년자 노동보호법을 공포하여 미성년자를 유해, 위험한 직업과 과중한 노동으로부터 보호하여 건전한 발육과 정당한 이익을 보장 하도록 하였다.3) 1950년대사회복지 ... 고령사회기본법, 노인 장기 요양 보험제도 등 고령화 사회로 진입하게 되면서 노인들을 위한 사회 복지 관련법들이 재정 되기 시작하였다.2. 우리나라 사회복지 입법의 특성한국의 사회 ... 우리나라 사회복지법의 형성 및 발전과정과 사회복지 입법의 특성을 설명하고 사회복지법의 과제에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12

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기업의 본질적인 책임은 이윤창출과 계속기업을 유지하는 것이다. 이외에 어떤 사회적 책임을 가져야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에서 수익을 내야 하는 만큼 환경적 책임을 다하고 노동자를 포함한 지역사회의 이익을 추구해야 할 사회적 책임이 있다고 판단된다.윤리경영을 실천하기 위한 노력도 병행해야 한다. 예 ... 하고 사회적 목적에 함께 재투자해야 한다고 생각한다.기업은 당연히 사회의 법적 경계를 준수하면서 공정한 규칙 내에서 법적 책임을 다해야 한다.윤리적 책임은 법적 책임만큼 강제적인 것 ... 은 아니지만, 기업은 직원과 고객, 파트너나 경쟁자, 환경이나 지역사회 등 다양한 이해관계자와 관련된 만큼 기대나 가치에 따라 행동할 필요가 있다.그렇지 않으면 기업 이미지가 약화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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단체교섭 요약정리

자단체와 교섭하는 것-> 영국, 독일4)5)는 별로 안중요4) 집단교섭 : 동일한 업종에 속하는 등 상호 밀접한 관련을 가지는 여러 기업별 단위노동조합이 대응하는 여러 사용자 ... 지만, 쟁의단도 단체교섭의 당사자가 된다고 본다.2. 사업 내 복수노동조합과 교섭창구 단일화 (1문제): 하나의 사업에 복수의 노동조합이 있는 경우 원칙적으로 관련 노동조합이 교섭창구 ... 투표제: 노동조합법은 노동조합의 대표자가 교섭 권한과 더불어 ‘단체협약을 체결할 권한을’ 가진다고 명시하고 있다.A. 인준투표제의 위법 여부: 인준투표제란 노동조합 대표자가 사용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.I. 서론 ... 위한 대표적인 가족복지 정책으로서 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해서 보다 구체적으로 살펴보고자 한다. 또한 정책 시행과정에서의 한계점과 개선방안을 모색함으로써 가족복지 ... 에 대한 이해를 도모하고자 한다. 이를 통해 현대사회의 흐름과 변화에 따라 가족복지가 어떻게 대처하고 있는지 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론노동권 보장정책의 배경 및 내용노동권 보장정책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

된다.좁은 의미의 사회복지법은 자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들에게 제한적으로 도움을 제공하려는 것과 관련된 법규범으로 현실 생활에서 어려움을 겪는 사회적 약자 혹은 ... 와 노동부를 병합하여 사회보로 개칭하고, 보건, 위생,노동 및 부녀 등에 관한 행정업무를 담당하도록 함.4) 제3.4공화국시대(1960~1970년대)의 사회복지법 역사· 제3공화국 ... “사회복지법제” 과제 제출합니다.주제 : 우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :1. 사회복지법의 개념사회복지법이라는 외

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)

의 양극화 문제가 심해졌고 지금까지도 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.3.미래 노동시장에 대하여한국 ... 의 고령화, 외국인 근로자등으로 인해 노동시장의 확대를 가져올 가능성이 높다고 한다.손경식 한국경영자총협회 회장은 미래 노동시장에 대해 "우리 산업은 발전을 거듭해왔지만 노동법 ... 이 일상화돼 우리 기업들은 국제경쟁력을 잃어 개선이 필요하고 그렇지 않다면 한국의 유능한 인재들과 기업들의 능력을 발휘 가고 있다"라고 지적했다.Ⅲ. 결론노동 관련 이슈 중 취업난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 여성의 노동시장 진출 활성화는「남녀고용평등법」시행을 계기로 여성 차별이 감소하면서 나타난 대표적인 변화이다. 또한, 가사 분담에 대한 인식이 보편화되고 여성의 학력 수준이 높 ... 으로 사상최대치를 기록한 사실이 이러한 현상을 설명해주고 있다.3. 취업 및 실업 구조의 변화국내 노동시장의 변화를‘취업 및 실업 구조의 변화’라는 측면에서 관련 수치로 살펴볼 수 ... 기술과 관련한 새로운 일자리 증가도 기대해볼 수 있다. 이를 종합해볼 때 확실한 사실은 4차 산업혁명 시대의 노동시장에선 기존 직무의 변화가 불가피할 것이라는 점이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 간의 인과관계가 핵심적인 급여 요건으로 작용한다. 이 때문에 적절한 보상을 받지 못하거나 보상 청구 절차에서 갈등이 발생하는 사례도 종종 발생한다.특히 산업재해보상보험법은 국민건강 ... 성이 생긴다.이 글에서는 산업재해보상보험법이 실제로 근로자를 충분히 보호해주고 있는지, 그리고 어떠한 문제점이 나타나는지를 분석하고자 한다. 나아가 법과 제도 차원에서 개선이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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기업실사ABC(Due Diligence)

및 복리후생제도• 최근 5년간 노사분규 여부• 노동조합결성 여부 및 노사관련 계류중인 소송사건 등 파악• Incentive System , 주식매수선택권을 도입한 경우 관련규정 ... 별 향후 소요인원 계획• 특허권 등 기술소유권환경,법적 이슈❍ 계류중, 제소가능 소송사건을 확인하고 그 결과에 대하여 전문가의 의견.• 감사조서상의 변호사 조회서• 환경관련 제반 ... 법적 문제를 사전에 파악인수 후 예상치 못한 법적 분쟁을 방지. 소송 및 분쟁 상황 파악. 계약 및 합의서 검토. 지적 재산권 (특허, 상표, 저작권 등). 규제 및 준법 상황

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 당연퇴직의 경우 실질적으로는 해고처분과 동일한 것으로 볼 수 있으므로 해고와 관련된 절차(해고의 예고 및 서면통지의무)를 거쳐야 한다.20.근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청 ... 산정여 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①퇴직금 중간정산이 가능한 사유는 법에서 정해져 있다.②퇴직금 중간정산을 근로자가 원하는 경우 회사는 이를 거부할 수 없다.③퇴직금

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이

시까지 어려움을 겪을 수 있는 근로시간, 최저임금, 산업재해 등과 같은 기본적인 노동문제를 관련 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등) 학습을 통해 법을 알고 이 ... 을 파악하고 이해하여 각각의 답변 시뮬레이션을 하며 대응 전략 또한 세울 수 있도록 도왔다.③ 누구나 알면 좋은 노동법 상식노동법 프로그램은 기업에 입사 후 근로계약 체결부터 퇴직 ... 를 현실에서도 적용할 수 있도록 하는 프로그램이었다. 이 강의는 근로자에게 필요한 관련 노동법령을 쉽게 풀이하여 3장으로 구성하였다. 세부적인 내용으로는 근로 계약체결과 임금을 보호

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

하는 행위인 것이다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호에서는 파업의 개념을 포함한 쟁의행위에 대해서 규정하고 있는데, 파업이나 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장 ... 적 파업은 임금이나 수당 인상 등의 경제적인 보수를 요구하며 작업을 중단하는 파업을 말하고, 부당노동행위 파업은 노동법상으로 금지된 것을 사용자가 부당하게 요구하는 경우에 행하 ... 에 다양한 사회 문제 가운데 우리 주위에서 자주 보게 되는 크고 작은 파업에 대해 살펴보려고 한다.파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

는 것을 말합니다 「국가인권위원회법」 제 2 조 제 3 호 라목 “직장 내 성희롱”이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 에 필요한 사항 06. Q A직장 내 성희롱이란 ? 성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 ... 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

촉진법'을 제정했습니다. 이 법안에 따르면 301인 이상 정규직을 둔 사업주는 여성 근로자의 경제활동과 관련된 정보를 파악하고 이들 사업의 구체적인 목표와 대응 노력을 담은 '경영자 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 여성노동 정책2. 오늘날 여성노동의 문제점3. 여성노동 정책의 방향성III. 결론IV. 출처I. 서론오늘도 사회 ... 이 많습니다. 이처럼 여성의 사회적 지위가 높아지면서 여성 노동력을 더 많이 활용하기 위한 다양한 정책들이 사회적으로 운영되고 있습니다. 이에 본론에서는 오늘의 여성노동정책을 돌아보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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