"경영패러다임의전환"의 검색결과 입니다.

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경영 패러다임 경영학개론 ESG 기업사례 신공공관리특징 경영정보시스템 HRD 저탄소 reuters

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경영패러다임의전환 독후감 - 경영패러다임의전환 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임의전환" 검색결과 2,481-2,500 / 7,050건

[핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

사업을 지휘할 수 있는 유능한 리더들이 포진하고 있음2) 미국 경영자 시장에서는 GE 출신이라는 것 자체로 높은 브랜드 가치를 보유3) 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁 ... 의 중심지Ⅲ. 핵심인재의 성공요인Ⅳ. 핵심인재의 육성 사례Ⅴ. 향후 핵심인재의 발전 과제1. 인재의 중요성과 역할을 재인식1) 디지털 시대로 패러다임이 바뀌면서 인재가 기업의 성장 ... 먼저 ‘기술인력 맵(map)’을 만드는 등 인재 관리에 관한 한 선두 그룹에 속하는 경영인으로 성장했다.본보와의 회견에서도 이 회장은 인재 확보야말로 경영자의 자질 중 으뜸가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[인지][인지체계][인지속성][인지특성][인지융통성][인지교육][인지정도][인지과정]인지체계, 인지속성, 인지특성, 인지융통성, 인지교육, 인지정도, 인지과정(인지, 인지체계)

) 인지학습3. 창의성1) 창의성에 대한 인지적 접근 중의 대표적 접근은 과정적 접근2) 이 접근의 기본 주장과 연구 내용3) 공유 과정들참고문헌Ⅰ. 인지체계경영자 의사결정에 관한 최근 ... 의 몇몇 연구들은, 경영자들이 복잡한 정보를 해석하기 위한 認知體系를 필요로 한다는 점을 밝히고 있다.1. Weick(1979)전략담당자들이 실제현상을 개념과 개념사이의 관계 ... 로 범주화시키는 과정을 "부호화"라는 개념을 사용해서 접근한다.이런 접근에서 경영자의 현실에 대한 지각은 환경에 부여하는 범주화와 해석과정의 함수임을 밝히고 있다.(Chaffee

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.18

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평생교육기관 경영자가 갖게 되는 두 가지 경영철학, 즉 이윤추구와 사회적 책임감이 다르게 혹은 조화롭게 추구될 수 있을 것인가에 대하여 구체적으로 논하시오

평생교육기관 경영자가 갖게 되는 두 가지 경영철학, 즉 이윤추구와 사회적 책임감이 다르게 혹은 조화롭게 추구될 수 있을 것인가에 대하여 구체적으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 평생교육기관과 일반기업 경영의 차이점2. 평생교육기관의 독특한 특성 및 가치3. 평생교육기관의 마케팅4. 평생교육기관 경영자가 이윤추구와 사회적 책임감을 조화롭게 추구하기 ... 위한 방안1) 교육이념과 가치를 효과적으로 실현2) 수요자인 학습자를 위한 경영5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가경쟁력을 확보하기 위해, 인적자원을 효과적으로 개발하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진 사례

패러다임을 창출한다.전체 구성원의 참여에 의한 경영으로 전환하는 패러다임으로서 GE는 신속성과 고객만족을 위해 3M이나 시어즈 백화점 같은 고객이나 공급업체를 워크아웃에 참여시키고 있 ... 층의 신뢰를 구축한다.2. 종업원 능력의 신장을 꾀한다.3. 생산성 향상 노력에 경주한다.4. 기업경영의 새로운 패러다임을 창출한다.Ⅳ. 발전단계1. 생활화를 통한 적극적 추구 단계 ... 다. 즉, 고객, 공급업체 GE 모두에게 도움이 될 수 있는경영의 패러다임을 창출하고 있다.4. 발전단계워크아웃의 발전은 다음의 세 가지 수준의 단계를 거치면서 발전했다고 할수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.15

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시간제 일자리는 고용률 증대의 올바른 방안인가?

고용률 증가를 위한 시간제 일자리, 올바른 대안인가?토론 보고서고용률 증대를 위한 시간제 일자리, 올바른 대안인가영남대학교 경영토론대회학교고려대학교학교고려대학교학과보건행정학과학 ... 하고 보장함으로써 두 일자리 사이의 유연성을 높이고 기존 정규직일자리가 가진 보수적 인식을 전환해야한다. 실제로 정부는 이러한 노력의 일환으로 34개 노동 관련 법규를 제 개정 ... 다. 시간제 일자리는 대기업과 정규직을 위한 취업경쟁을 선호에 따른 노동형태 선택이라는 새로운 패러다임으로 대체한다. 결국, 구직자들의 무조건적인 대기업 선호로 인해 지나친 경쟁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.11.16

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[HRD]HRD(인적자원개발)의 의의와 유형, HRD(인적자원개발)의 필요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 조직개발교육, HRD(인적자원개발)와 채용, HRD(인적자원개발)의 문제점과 방향 분석

패러다임 전환에 비추어 볼 때 여전히 강력한 힘을 발휘할 수 있는 기업교육의 실천전략이자 방법이라고 볼 수 있다. 즉 실천학습은 21세기 HRD 패러다임 전환에 비추어 볼 때 ... 새롭게 적용해야 될 HRD 유형이나 방법이라기보다는 이제까지 적용해왔던 방식을 HRD패러다임 전환에 비추어 그 본질을 재조명해보고, 실천학습이 본래 추구하고자 했던 이상이 그대로 ... 자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례

어올림NEWAY 3 – Go to MKTGo to MKT *기존생산 지향적 패러다임에서 고객 지향적 패러다임으로의 전환 필요 → 공급사슬 효율 극대화 및 기업의 내·외부의 정보를 실 ... 유한킴벌리의 경영혁신회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자 ... 가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류센터)종업원수1,500명유한 킴벌리경영원칙회사연혁연

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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생산관리_지속가능경영

적 이슈의 대두와 함께 환경경영 및 지속가능경영으로의 전환이 이루어지고 있음Ⅰ. 배경*생산관리3. 새로운 패러다임의 요구자본 등 유형자산중심의 산업사회에서 무형자산중심의 지식정보 ... 의 기업이 편입되어 있음*생산관리2. 경영환경의 변화1980년대 초반 이후 서구 기업들은 외형 위주의 성장에서 이윤 추구의 경영으로 전환하였음. 1990년대 후반 이후에는 환경 및 사회 ... . 기업가치경영Ⅲ. 지속가능경영의 특징*무형자산은 브랜드와 명성을 발전시키고자 노하우, 혁신, 네트워크 등을 통해 기업의 지속적 가치로 전환전통적 자산현금, 공장, 기계 등이해관계자

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.20

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능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안

하게 되었다. 이에 따라 기존의 연공주의 인사관리에서 위기 극복을 위한 혁신전략으로서 성과주의/능력주의 인사관리로의 패러다임 전환이 필요하게 되었다.성과주의 인사관리란 근본 ... 화된 임금형태Ⅲ. 성과/능력주의 보상체계로의 이행1. 성과주의/능력주의 인사관리의 의의IMF이후의 침체되고 악화된 경영을 극복하기 위해서 기업의 경쟁우위 요소로서 인적자원이 더욱 중요 ... 적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 중심으로 관리해 나가는 것에 있다.2. 성과/능력주의 보상체계경제위기 이후 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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새로운 경제질서의 전개

주의냐, 사회주의냐의 논쟁이 끝나면서 이제 국가간 경쟁은 얼마나 효율적인 국가경영시스템을 만드느냐로 모아지고 있고, 시스템경쟁의 핵심요소가바로 지식으로 전환되고 있다.2. 경제구조 ... 의 재편1. 지식의 경제적 비중 증대2. 경제구조 및 시장구조의 질적변화3. 생산방식의 패러다임 변화4. 정보, 지식 중심의 산업구조로 재편5. 서비스부문의 확대6. 지식노동자 ... 화된 제품의 대량생산을 중시하는 제조업중심의 경제에서 창의적 아이디어와 축적된 지식이 중시되는 산업 중심으로전환하고 있다. 뿐만 아니라 OECD 회원국들은 산업사회에서 지식경제사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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[A+] 고객만족 향상을 위한 서비스전략 조사보고서/ 서비스 구성요소/ 만족도/ 서비스품질제고방안/ 서비스 성공기업/ 차별화전략/ 서비스 생산성의 향상/ 조직체계화/ 서비스 혁신조직/ 서비스 성공기업 특징

과의 접점에서의 ‘진실의 순간’ 서비스 만족도 제고 )경영자관리자제일선의 직원고 객경영자관리자제일선의 직원고 객【 현 재 】【 향 후 】2. 기존 매니지먼트 패러다임의 변화서비스 혁신 ... 고객만족 향상을 위한 서비스 전략과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명고객만족 향상을 위한 서비스 전략< 차 례 >Ⅰ. 고객만족요소로서의 서비스 전략1. 고객만족 경영 ... 패러다임의 변화3. 서비스 혁신 조직 구축시 전제조건4. 서비스 혁신 조직의 핵심요소5. 서비스 혁신 조직의 필수조건6. 서비스 성공기업의 특징Ⅰ. 고객만족 요소로서의 서비스

리포트 | 21페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2012.10.29

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벤처기업지원정책의 내용, 벤처기업지원정책의 인식, 벤처기업지원정책의 평가, 벤처기업지원정책 성과, 벤처기업지원정책 창업, 벤처기업지원정책 국가별 사례, 벤처기업지원정책 추진 방향

은 총 65개사가 활동 중4) 이스라엘과 외국기업간의 R&D 협력 장려를 위한 정부간 협정5) Yozma FundⅧ. 향후 벤처기업지원정책의 추진 방향1. 패러다임의 전환2. IT ... 중소경제가 대기업중심의 양의 경제에서 중소기업 중심의 다양성의 경제로 전환하기 위해서는 차별화 된 기술경쟁력을 갖춘 기술집약적 벤처기업의 창업활성화 및 지원, 육성이 최우선적인 정책 ... 자본잠식이 없을 것, 경영성과최근년도 경상이익 시현, 부채비율 동종업종 평균 부채비율 1.5배미만Ⅲ. 벤처기업지원정책의 인식부정론벤처거품의 조성과 벤처 금융의 투기시장화, 사이비

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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전략평가시스템의 모델링

시스템 모델을 분석한 결과에 따른 문제점과 한계를 보완하여 새로운 패러다임으로 접근한 평가시스템이 필요하다. 이러한평가시스템은 경영활동의 기본인 계획, 실행, 평가를 반영할 뿐만 아니 ... 전략평가시스템의 모델링* 전략평가시스템의 모델링I. 과정평가의 중요성새로운 평가시스템은 지나친 결과중심의 평가가 아닌 과정 중심의 평가로전환될 수 있는 계기를 반영하는 평가시스템 ... 한 가치관의 문제일 수밖에 없다.기업의 경영자는 경영활동을 수행하면서 무수히 많은 의사결정을 내려야하고, 기업은 무한히 계속되는 수명을 전제(going concern)로 해야 하기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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경영학 총정리

> 제품의 가격 > 제품의 비용키워드2. 메가 트렌드와 경영 패러다임의 변화메가 트렌드 (Megatrend)최소한 7년 이상의 긴 기간을 주기로 발생하는 큰 줄기의 근본적 환경 변화Cf ... 의 미래 예측력과 통찰력경영 패러다임패러다임의 정의현상이나 사물을 이해하는데 있어 독특한 규칙이나 사고의 체계전형적인 사고의 틀, 또는 패턴으로서 패러다임 변화에 의해 가치판단 기준 ... 과 문제해결 방식이 변화경영 패러다임특정시대의 기업 경영에서 나타나는 수많은 현상들을 이해하는 틀경영 환경의 변화는 기업 경영 패러다임의 변화를 요구경영 패러다임은 기존 패러다임

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.28

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[A+] 경제도서 노동의종말 - 줄거리요약 독후감 서평 느낀점

현상을 극복해 나가기 위해서, 노동의 진정한 의미에 대한 인류의 궁극적인 사고의 전환과 결단을 촉구하고 있다. 21세기는 기술 천국의 유토피아가 될 것인가, 음울한 디스토피아가 될 ... 것인가. 이 책은 토플러 식의 21세기 정보화 사회에 대한 낙관적 전망에 대한 반박이다. 첨단 기술에 이은 정보화 사회와 경영 혁신 등을 통한 해고, 대량 실업은 블루 칼라 ... 면서도 다소 암울하지만, 결국은 매우 유익한 이 책에서 리프킨은 현재 인간의 노동이 서서히, 그리고 필연적으로 감소해 가는 역사적 전환기에 진입하고 있다고 주장한다. 1930년대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.17

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청년 창업의 문제점과 해결방안

층까지 일반서비스 창업에 관심을 갖고 있는 것은 바람직한 방향이 아니다 성장가능성이 크고 경제 선순환에 기여할 수 있는 기술형 창업 중심으로 패러다임을 전환해야 한다.3-2)내수 ... 한다. 그 중 가장 먼저 설명할 문제는 창업자의 특성이다. 벤처기업의 실패 요인 중 가장 큰 문제는 창업자, 즉 경영자라고 해도 과언이 아니다. ‘Child(1972)를 중심으로 한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.30

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[한국][인사][한국 인사행정][한국 인사교류][한국 인사관리][한국 인사고과][한국 중앙인사기관]한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과,한국 중앙인사기관

적자원관리가 갈등과 성패의 요소를 고루 가지고 있다는 점이다. 행정학과 인사행정학은 이러한 점을 숙지하여 새로운 인적자원관리의 패러다임을 모색하고 인사행정이 나아갈 방향을 제시 ... 하는 실제적인 학문분야여야 한다. 행정현장에서 별 소용이 되지 않는다는 논리가 나오지 않도록 자성하고 분발할 것을 요구한다. 인사행정학은 실무에서도 경영학이나 법학에 비해 더 쓸모가 있 ... 는 분야가 될 수 있도록 교과내용이 실용적으로 짜여지고 교수되어야 한다. 경영논리나 법학 논리가 정부부문에 필요한 정도를 넘어서 과도하게 주장되는 것을 조정하는 것은 행정학자들의 몫

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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노인일자리사업의 전개와 현황 및 문제점과 대책

는 사회복지 전반에 고용정책과 복지정책의 긴밀한 연관성을 상정하는 것과 마찬가지이다. 노인을 부양 대상, 객체로서가 아니라 사회적 활동 주체로 설정하는 패러다임 전환이 필요하다는 인식 ... 를 창출하고 노인들은 사업에 참여하여 한편으로는 자신의 빈곤 문제와 소외감을 극복하고, 다른 한편으로는 사회적 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하는 새로운 패러다임을 지향 ... 되는 경우 등을 대비하여 공모 방식으로 경영진단 등을 통해 선별적으로 지원하는 사업이다.3. 노인일자리사업의 문제점과 대책노인일자리 사업에 대해서는 기존에 여러 평가조사 결과를 통해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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[환경과경제]저탄소녹색성장(방향과제)

개념의 결합은 이미 선진국에선 새로운 성장 패러다임으로 실현되고 있다. 기존의 경제성장 패러다임을 ‘환경친화적’으로 전환하는 과정 중 파생되는 에너지·환경 관련 기술·산업에서 미래 ... 동력 확충’ 분야에서는? 온실가스 줄이는 저탄소 정책이다.녹색성장은 온실가스를 줄이는 저탄소 경제발전 패러다임으로, 경제성장을 추구하되 자원이용과 환경오염을 최소화하고 이를 다시 ... 경제성장의 동력으로 활용하는 ‘선순환 구조’를 추구한다. 기존 ‘요소투입’ 위주의 성장모델을 ‘친환경적 성장모델’로 전환함으로써, 자원이용의 효율성은 최대화하고 환경오염을 최소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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고객관계관리 CRM과 인터넷활용 사례

중심 1 회성 고객 매스 마케팅 양적 사고 시장 적응 10 인 1 색 과거의 마케팅 패러다임 고객중심 경제로의 전환 앞으로의 마케팅 패러다임 1 인 10 색 시장 창조 고객 중심 ... 하는 과정 .1. Strategy 4. Profitability 5. Automation 3. Service CRM 고객전략을 정의하고 경영 자원의 분배를 최적화 하며 고객의 욕구와 행동

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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