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"지속가능경영의 정의" 검색결과 2,441-2,460 / 29,171건

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    [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구
    량 증대이다. 둘째는 재해 예방 및 기후변화에 대응한 농산물 생산, 새로운 기후에 적합한 신품종 도입으로 기후 변화 대응을 하는 등 지속가능 농업으로의 전환이다. 셋째는 온라인 ... 한 감소추세는 전세계적인 현상으로 보인다. EU집행위 농업총국의 자료에 따르면, EU에서는 지난 10년간 농가수가 지속적으로 감소 중에 있으며 2005년부터 2010년사이에 5.2% ... 경영주는 46만 9000명으로 2007년에 비해 19.6% 줄었다. 특히 농업에 종사한 기간이 5년 미만인 농가 경영주는 같은 기간 23.3%나 감소했다. 반면에 전세계적으로 인구
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    [리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    에서 조직을 성공적으로 이끌어 나가는 데 필수적인 요소임을 보여준다. 또한, 글로벌 리더십이 효과적으로 발휘될 때, 조직은 글로벌 시장에서 지속 가능한 성공을 거둘 수 있음을 시사 ... 들의 협력을 이끌어내며, 윤리적 기준을 준수하는 리더십을 발휘해야 한다. 이러한 글로벌 리더십은 조직의 성공뿐만 아니라, 글로벌 사회의 지속 가능한 발전을 위해서도 필수적이다. 앞 ... 과목명 : 리더십 레포트 주제 : 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 글로벌 리더십의 정의 2. 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22
  • 농협은행 자소서
    하고 농업의 지속 가능성을 실현하는 데 기여하고자 합니다. 제 비전은 농업 인프라를 혁신하고, 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 것입니다. 이를 실현하기 위한 구체적인 방안들은 다음 ... 농업 기술과 지속 가능한 농법에 대한 교육 프로그램을 개발하고자 합니다. 이러한 교육은 농업인들이 기후 변화와 같은 현대의 도전에 효과적으로 대응할 수 있게 할 것입니다. 둘째, 저 ... 와 과제를 이해하고, 이를 바탕으로 맞춤형 금융 솔루션을 제공하려고 합니다. 이를 통해, 저는 농업인들이 안정적인 소득을 확보하고 지속 가능한 농업을 실천할 수 있도록 돕고 싶습니다.3
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법 할인자료
    도록 안전보건경영시스템 요구사항을 규정하고 있는 것이 특징이다.. 또한, 구체적 성과기준을 규정한 것이 아니며 지속적 개선이 규격에 목적을 두고 있으며 제품 및 서비스 안전보다는 직업 ... 에 관한 지침」에 따르면, "위험성 평가란 유해·위험 요인을 파악하고 해당 유해·위험 요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소 대책을 수립 ... 하여 실행하는 일련의 과정을 말한다.”라고 정의한다.「산업안전보건법」 제36조에 따르면 “위험성 평가의 실시”는 두 가지로 구분된다. 사업주는 건설물, 기계와 기구, 설비, 원재료
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19
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    (A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안
    사외이사 제도에 관한 소고상법 및 계약법사외이사 제도가. 사외이사 제도의 정의사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영 ... 는 경우지만 사외이사들의 독립성과 전문성이 확보되다 하더라도, 역으로 경영 활동의 해가 되거나 제3의 이해관계자와 결탁해 잘못된 역할 수행을 하는 가능성에 대해서도 감시 기준이 없 ... 이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다.나. 사외이사 제도의 기대효과사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    을 하는 데에 요구되는 권력이나 힘, 잠재력, 능력 등이 있다는 것을 확신시켜주는 과정으로 정의할 수 있다. 일반적으로 조직 내부에서 경영진이 조직 구성원들에게 권한을 위임 ... 한 임파워먼트 유형은III. 결론IV. 출처I. 서론나와 비롯한 수많은 주체들이 살아가고 있는 이 사회는 지속적으로 변화하고, 또한 다양성이 존재한다. 그래서 조직이 보다 더 나은 방향 ... 으로 발전을 하고, 지속적으로 높은 성과를 기록하기 위해서는 적절한 조치를 취하는 것이 중요하다. 특히 존재하는 기본적인 목적이 수익 창출인 기업이라면 더더욱 그러할 것이다. 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • (A+에세이) 기업 간 올바른 경쟁의 필요성과 해결방안 [칸트_세계시민적 관점에서 본 보편사의 이념을 읽고 현대사회에 적용]]
    하다. 실제로 최근 많은 투자자가 ESG 투자에 눈을 돌리고 있으며 이에 따라 기업들 역시 ‘지속가능경영보고서’를 발간하거나 ‘RE100’에 참여하는 등의 움직임을 보인다. 이와 같 ... 올바른 경쟁의 사례 (시장의 진보)기업의 경영 혁신이나 대규모 투자는 기업에 이윤 극대화를 가능하게 하여 기업을 진보시키며 이는 시장의 발전으로 이어진다. 본조는 이 두 가지를 기업 ... 다. ESG 투자란 투자를 할 때 기업의 비재무적 요소인 환경, 사회, 지배구조까지 고려하여 결정하는 것을 말한다. 사회책임투자(SRI) 혹은 지속 가능 투자의 관점과 비슷
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28
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    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    에 따른 교육의 변화3) 지식기반사회에서 평생교육기관 경영의 의미3. 참고문헌1. 평생교육기관의 특수한 세 요소코트니는 평생교육기관에 적용 가능한 아홉 가지 기능을 추출했으며 해당 기능 ... 에서 유의해야 할 사항은 기관에 처한 구체적 환경 안에서 실현할 수 있는 것인지 확인해야 한다. 실현 가능성을 고려하지 않고 목적과 목표를 설정한다면 기관을 경영하는데 도움이 될 ... 교과목명: 평생교육경영론[과제명] 다음에 대하여 논하시오.1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.목차I. 서론II. 본론1. 비전이란 무엇인가2. 기업 성공과 비전 사이 ... 의 미래 모습을 상정한 것으로서 조직이 달성하고자 하는 궁극적인 목표를 설명하는 일종의 성명서라고 정의를 내릴 수 있다. 전략적인 비전을 통해서는 기업이 미래 시점에서 고유한 목표 ... 어야 한다. 실제로 기업을 경영하는 과정에서는 기업 내외부적으로 불확실성이 상존하고 있기 때문이다. 이에 더해서 비전은 주요 성과 향상에 대한 목표를 정확하게 제시해야 한다. 성과 지향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
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    전략적브랜드관리론 멀티플렉스 영화관의 브랜드 친숙도와 영화 소비에 따른 상관관계
    . 연구 배경 및 목적2. 선행 연구Ⅱ. 이론적 배경1. 영화 산업의 발전2. 브랜드2. 1. 브랜드의 정의 및 역할2. 2. 브랜드 마케팅Ⅲ. 연구 가설Ⅳ. 연구 방법1. 연구 모형 ... 2. 자료수집방법참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적영화산업은 대규모 투자를 통한 대량생산과 대량소비가 가능한 산업으로 문화산업의 중심이 되고 있다. 산업성이 강하게 드러나 ... 는 문화 미디어 산업인 영화산업은 수출입이 활발하게 이루어지는 산업 중 하나며, 세계 시장을 공략하여 대량소비를 통한 고수익의 가능성이 열려있는 산업인 만큼 대기업의 이상이기도 하
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
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    노후설계생활론_노후준비의 중요성, 노후자금 마련에 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과 발전방향을 제시해주세요
    의 코로나 19라는 팬데믹에 따라 이러한 인구 급감이 경제적인 악순환에 의해서 지속적으로 발생함에 따라서 당초에 예상되었던 초고령화 사회의 진입이 더욱더 빨라질 것으로 보고 있다. 일반 ... 적으로 인간의 노후는 한계효용의 법칙에 의한 인간의 지속적인 소유와 욕구에 대한 관심으로 여겨졌지만 이제는 프로스펙트 이론에 근거한 상실과 소비 즉 잃는다라는 것에 대한 관심이 높 ... 해서 서술하였다. Ⅱ. 본론 1) 노후 준비 우리나라에서는 국책사업 중에 하나로써 법과 법령에 의해서 노후준비를 정의하고 시행하고 있다. 이러한 노후준비에 대한 지원법은 법률 제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 재무관리 퀴즈
    과 같은 이유로 가격이 상승하고 있기 때문에 현대 한국의 아파트 가격 거품이 지속되고 있다.2. 기업 형태 중 주식회사의 장단점을 설명하라1) 장점? 자본의 증권화를 통해 경영 ... 성 고조로 실물에서 금융으로 경제 위기가 2차 확산될 가능성이 높았기 때문이다. 미국 등을 중심으로 사실상 생산과 소비 활동이 중단되었으며, 위기 지속기간의 불확실성이 매우 높 ... 의 자금흐름과 관련된 모든 기업의 활동을 평가하며 기업의 운영을 위한 의사결정에 도움을 주기 위해 행하는 분석이다.좁은 의미의 재무분석은 기업의 현재와 과거의 재무상태와 경영성과
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 중소기업창업론, 공통형) 비즈니스 모델 (Business Model)의 개념에 대해 설명하고, 비즈니스 모델의 분석 기법 중 비즈니스 모델 캔버스(Business Model Canvas) 및 린 캔버스 (Lean Canvas)의 개념 및 그 구성요소에 대해 서술하시오. 또한 비즈니스 모델 캔버스(Business Model
    , Activation, Retention, Referral, Revenue 등)를 정의한다.⑨부당한 이점(Unfair Advantage): 경쟁사와 차별화되는 지속 가능한 경쟁 우위를 정의 ... 에서의 경쟁력과 지속가능성을 확보하기 위한 기반을 제공한다. 특히 중소기업 및 창업 초기 단계에서는 불확실한 시장 환경 속에서 성공 가능성을 높이기 위해 명확하고 실행 가능한 비즈니스 ... 하는 현대의 경영 환경 속에서 기업의 성공 여부는 단순히 제품이나 서비스의 우수성에만 의존하지 않는다. 어떤 가치를 누구에게 제공하고, 이를 통해 어떻게 수익을 창출할 것인가
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.02
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    의 사례가 있다. 현대카드는 몇 해 전 이른바 애자일 경영을 선언하였다. 이를 통해서 성과를 이룬 뒤 현대카드는 지속적으로 조직을 수평화하고 이를 통해서 혁신을 만들어낼 수 있 ... 를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. 오늘날 현대 사회가 매우 빠른 속도로 발전과 변화를 거듭하는 탓에 지속적으로 조직이 필요로 하는 직무나 기술 등이 변화 ... 를 영원히 변화시킴으로써 능력을 향상시키고 보다 우수한 구성원으로 만들기 위해서 노력을 기울이는 일련의 과정으로 정의된다. 련개발은 종업원들이 우수한 성과를 창출하는데 기여할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    A+성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요
    으로 정의합니다. 통합마케팅은 모든 마케팅 활동을 하나로 묶어 일관된 이미지를 전달하는 마케팅 전략으로 산발적인 시각에서 유통·경영·판매 등 각 분야를 통합한다는 의미입니다. 통합 ... . Philip Kotler는 또한 개인이나 단체가 제품과 가치를 창출하고 다른 사람들과 교류하여 그 욕구와 욕구를 충족시키는 사회 또는 관리 과정이라고 정의했습니다. 수렴 ... 성은 동질성과 이질성 사이의 통합을 의미하며 모호하고 넓은 개념이며 명확한 정의를 내릴 수 있습니다. 과거 분야별 경계가 뚜렷했던 상황과 달리 융합은 복잡하고 다양한 현대사회의 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 소비자와소비생활 ) 소비과정에 따른 윤리적 소비 행동에 대해 설명하고, 윤리적 소비 행동의 사례를 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개하고, 이를 근거로 본인의 윤리적 소비 행동 계획을 설계하시오. 할인자료
    들은 이번 협약을 통해서 공정무역 인증 면화 사업을 통해서 기업의 ESG 경영을 실천하고 지속가능한 발전에 대한 목표 달성을 위해 상호 지원 및 교류를 하며 공정무역 인증 면화 제품 ... 다. 서구에서는 윤리적 소비자들의 힘이 이미 막강한 상태이다. 윤리적 소비 트렌트의 경우 이제 기업 환경이나 마케팅에도 변화를 요구하고 있으며 지속 가능한 성장을 위해서는 기업이 보다 ... 가지 형태가 있다. 이와 같은 윤리적 소비는 소비 트렌드로 자리매김할 것이고 소비자의 소비 패턴 이외에 기업의 경영활동에도 큰 영향을 미치고 있는 만큼 그 중요성이 증가하고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2023.09.28
  • 2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.
    에 대해 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 조직이 목표를 달성하는데 가장 중요한 요소로서 한 조직의 성패 ... 성을 나타내는 지표라고 할 수 있다. 이렇게 중요한 리더십에 대해 많은 이론이나 개념적 정의가 이루어져서 리더십에 대한 개념을 일반화하는게 쉽지 않다. 한마디로 정의하기 어렵고 다양 ... 하게 정의 내릴 수 있다는 것이다.리더십이 집단이 목표를 설정하게 되고 이를 성취할 수 있도록 집단행동에 영향을 미치는 과정이라고 정의할 수도 있고 설정된 목표 달성을 위해서 사람
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    장사의 신 우노 다카시 독후감
    장사의 신저자 : 우노 다카시옮김 : 김문정장사...장사의 정의는 ‘이익을 얻으려고 물건을 사고파는 일’이다.그럼 사업은 무엇일까? ‘일정한 목적과 계획 밑에서 경영하는 경제 ... 활동’으로 정의된다. 비슷한 말로 장사와 상업이 있다.혹자는 사업와 장사의 차이는 미래에 대한 명확한 계획과 목표의 유무라고 표현하고, 혹자는 명분의 유무로 장사는 실리가 주된 목적 ... 과 모양이 좋으면 다시 찾아올 가능성이 높아질 것이다. 하지만 이것은 어느 정도 기본이 되어주어야 할 것이다. 어쩌면 장사의 근본은 사람과 사람을 연결해주는 물질이라기 보다는 사람
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리1) 교육 분야2) 조직개편2. 지속 가능 ... 하고 있다. 특히 워싱턴 사무소는 세계철강통상 정책의 흐름에 대한 정확한 파악과 대응으로 경영 및 마케팅에 대한 정보 분석이 원활해짐에 따라 미국 지역에 대한 해외거점 역할을 수행하고 있다.2. 지속 가능한 발전을 위한 인적자원관리 ... 들간의 합의로 의사결정을 했다. 이 본부장 책임제와 경영위원회의 운영이 경영진 차원에 있어 임파워먼트 노력으로 재정의할 수 있는데 이는 조직구조 뿐만 아닌 제도 측면에 있어서도 낮
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론
    및 행동을 발견하고 그 이전에 모든 구성원이 느꼈던 문제의식을 수집해야 한다. 이것은 랜덤한 변화가 아니라 변화해야 할 조직문화를 정의하고 단편적인 변화를 통해 전체적인 변화효과 ... 변화를 설명한다.이 중 '해빙 단계'는 경영자가 새로운 경영방침의 필요성을 인식하고 조직의 기존 관습 및 제도에서 문제점을 발견하여 제시하고 조직원들에게 변화의 필요성을 강조 ... 유지할 수 있게 함으로써 조직 문화로 굳어지는 단계를 말한다. 이 단계의 매니저들은 이후에도 조직변화가 유지될 수 있도록 지속적으로 보상하고, 칭찬하며, 변화가 지속될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 09월 13일 토요일
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- 작별인사 독후감