"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 2,441-2,460 / 28,078건

코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

했는데, 케인즈 주의의 성공과 지속, 그 이후의 파생된 경제적인 문제들을 해결해 나가는 과정에서 찾아볼 수 있다. 신자유주의의 등장은 케인즈 주의 이전에 있었던 경제적 자유주의 이론 ... 는 원격근무 및 가상 상호작용과 전자상거래, 그리고 자동화와 AI 도입이다. 보고서에서는 저임금, 저교육층의 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이며, 8개국(중국, 프랑스, 독일 ... 보다 훨씬 더 큰 격차에 직면하게 될 것이라고 말했으며, 국가 전반에서 성장하는 일자리는 고임금 일자리에 집중되어 저임금 일자리는 감소할 것이라고 말했다. 보고서의 연구 대상이었던 8

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론고전적 경영학고전적 경영학 이론에 속하는 대표적인 이론엔 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있 ... 했다.행동학적 경영학조직론적 경영학이라고도 불리며, 이는 현대에서 행동과학 또는 조직행동론이라고도 불린다. 대표적 이론은 엘튼메이요의 호손실험, 맥그리거의 xy이론, 아지리스 ... 의 성숙미성숙이론, 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 동기위생이론 등이 있으며, 조직론에서는 바너드의 조직론, 사이몬의 조직적 의사결정론 등이 있다.계량경영학경영과학, 의사결정과학이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

에서 이뤄지며 임금이나 생산성, 근로조건 등 문제에 있어서 사용자, 노동조합이 대등한 교섭을 이루는 거래 관계에 속한다. 기본적으로 노사관계의 본질은 특질에서 나타나는 관계인 협동적 관계 ... 의 노동력을 제공하고, 사용자는 그에 대한 대가로 경제적 임금을 지불하는 경제적 관계를 일차적인 특성으로 정의할 수 있다. 하지만 집단생활은 필연적 인간관계, 사회적 관계가 나타나 ... 적, 공식적 활동은 노사관계에서의 비공식적 관계를 구성하게 된다.이처럼 노사관계의 본질은 사용자와 근로자 간 관계이며 종속관계와 대등관계라의 큰 틀 아래에서 임금, 근로시간, 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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독학사 1단계 현대사회와 윤리 요약

의 역설: 관용을 무제한으로 허용하여 관용 자체를 부정하는 사상이나 태도까지 허용→ 오히려 인권 침해하고 사회 질서 무너짐21. 다문화를 대하는 태도와 정책?동화모형(용광로 이론): ... -여러 고유 문화를 섞으면 새로운 문화 탄생-이민자가 출신국의 언어, 문화, 사회적 특성을 포기하고주류 사회의 일원이 되게함?다문화모형(샐러드볼 이론): -여러 민족의 문화가 하나 ... 의 새로운 문화 만듦-각 문화 정체성 인정(우리정체성+외래정체성)?다원주의 모형(국수 대접 이론): -주류의 고유 문화가 중심, 이주민의 문화는 그 안에서정체성을 유지하며 공존

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치 ... 다. 자본주의 사회에서 통신회사와의 계약에 의해 임금과 나의 노동력을 교환한다. 이 노동시장에서 내가 제공하는 노동력은 다음과 같다. 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해 ... 을 정리 및 상급자에 보고하여 회사의 전략 수립을 위한 데이터 생산7. 회사에 제공한 가치에 대한 임금 수령내가 노동으로 회사에 제공하는 가치는 회사의 인력 유지 및 고객 경험 품질

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

의 출산율 변화와 출산을 결정하는 요인에 대한 기존의 연구는 인구통계학적 설명에 치우쳐 있으며, 이론적인 관점에서 출산율의 변화를 설명하기 위해 사회적, 경제적 변화를 결합 ... 시간과 단기 고용을 포함한다. 비정규직 여성의 저임금과 고용 불안이 출산 선택에 부정적인 영향을 미치면서 일-가정 갈등의 주요 요인이 되고 있다. 게다가, 시간제 노동자들의 임금 ... 은 육아와 교육비가 너무 비싸기 때문에 기혼 여성들에 의해 환영 받지 못한다. 따라서 임금과 고용안정을 보장하지 않는 '근로형태의 유연성'이 여성의 일과 가정의 균형에 긍정적인 영향

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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동기부여

이론은 불만족요인이라고도 불린다. 회사정책, 임금, 근로환경, 상사와의 불화 등이 있다. 주로 이 요인이 적당하면 불만을 느끼지는 않지만, 또한 만족한다는 의미도 아니다. 불만 ... #동기부여기업사례분석과성공위한 실천방안 제시#목차1. 동기부여 정의2. 기업내 동기부여의 중요성3. 동기부여이론 연구(1) ERG이론(2) 2요인이론(3) 매슬로우의 욕구단계 ... 이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가

을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두 가지 관점에 따른 차이 ... 라 국외에서도 작업이 이루어지는 모든 작업장에서도 위험을 피해갈 수는 없다. 이러한 위험은 생존을 위해 필요한 임금을 얻기 위해서 이루어진다. 이러한 위험을 감수하면서도 임금을 얻 ... 어야 한다는 사회 교환 이론이 적용된 것이라고 볼 수 있다. 작업과정에서의 실수나 문제가 발생하게 될 때 이를 처벌하는 방식으로 대하는 조직은 노동자들이 이러한 실수나 문제에 대한 논의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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독후감<마음이 부자인 아이는 어떻게 성장하는가>

분담이 세세했다.그러나 요즘 육아를 보면 대가족은 커녕 형제자매가 없는 아이들도 수두룩하다. 또 물가 상승과 이 물가 상승률을 따라가지 못하는 임금 상승률 때문인지, 맞벌이를 하지 ... 간 정신과 전문의로서 대학병원에 계시다가 아동병원 소아정신과 전문의로 지내고 계신 정신의학과 의사이시다. 작가는 정신의학과 의사선생님으로서 아이들에 대한 이론적인 내용은 단연코 ... 전문가라고 할 수 있을 것이다. 실제로 작가 본인도 그렇게 생각하셨다고 한다. 그러나 실제로 아이를 낳고 보니 본인이 공부하셨던 모든 내용들은 그저 책 안에 있는 말 그대로 ‘이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.12

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[생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

’이라고도 한다.그는 유명한 저서 ‘과학적 관리의 원리’를 발표하면서 분업이론과 기계화 논리를 더 확대하였고 과업관리, 작업의 표준화, 작업시간의 연구, 표준시간의 설정에 노력 ... 했다. 과학적 관리는 근로자의 근로의욕을 높이고 조직의 능률성을 극대화해주는 합리적인 작업관리의 이론이다.그는 개별 작업을 가장 잘 할 수 있는 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 작업방법 ... 던 의사결정 여지를 대폭 줄이고 피라미드형태의 관리구조를 도입해야 한다고 주장하였다.산업혁명은 영국에서 발생했지만 대량생산의 기초이론이 다져진 곳은 바로 미국이었다. 제조공정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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성인기-중[1]-장년기

화된 자본주의 사회에서 경제적 박탈이 장기간 계속된 뒤 생겨난다. 이러한 박탈은 높은 실업률과 저임금을 받는 취업인구로 이어진다. 경제적 박탈은 절망과 무기력이라는 가치와 태도 ... 적대적이다. 빈곤 문화는 이론에 찬반 논쟁은 끊이지 않는다. 어떤 개인이 왜 가난해지느냐에 대해서는 내적, 외적으로 다양한 이유가 있다. 외적 이유로는 고실업률, 사람을 일터

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

로 받는 기본임금 이외에 복리후생, 보너스와 같은 유형적 보수와 인정이나 칭찬, 재량권 부여와 같은 무형적 요소를 포함하는 개념이다. 팀은 보상을 제공하여 조직원의 동기를 자극 ... )의 '기대이론', Porter-Lawler(1968)의 '성과-만족 이론'으로 설명될 수 있다. 이 이론들에서 동기는 개인의 자발적인 통제하에 동기화에 필요한 다양한 요인들 가운데 ... 요인을 함께 관찰할 필요가 있다.기대이론(expectancy theory)은 개인이 노력과 직무수행 행동 간의 관계를 합리적으로 의사결정 한다는 전제에서 직무수행의 결과와 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

혹은 기존 산업노동자로 불리는 이들에 비해 업무량은 현저히 많음에도 불구하고 근로환경, 임금, 복지 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있다. 이러한 현실은 신자유주의 ... ”와로 불리며 정부의 시장 개입을 주장하던 케인스이론을 실패한 경제정책의 결과라고 지적하며 정부의 시장 및 복지개입을 최소화를 주장하며 등장하게 된 자본주의의 한 형태이다. 이와 같은 신 ... 일부 경제학자들은 노동에 대한 수요가 유효수요에 의해 결정됨으로 국가가 시장경제에 관여할 필요가 있다는 케인스이론에 대해 반대하고 시장의 자유를 부추기며 애덤 스미스의 ‘보이지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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두 기업은 A와 B가 카르텔(기업연합)을 형성하는 경우를 가정하자. 두 기업이 취할 수 있는 준햑은 협정준수

적 이득이 달려있다면 선택은 합리적인 이유를 근거로 해야 할 것이다.이러한 선택에 관한 연구를 좀 더 수학적으로 확장한 것이 바로 ‘게임이론’이다. 게임이론은 미국의 수학자 폰 노 ... 이만(J. von Neumann)과 경제학자 모르겐 슈턴(O. Morgenstern)에 의해 확립되었다. 경제학사에서 게임이론은 과점시장에서 한 기업의 결정이 시장 전체에 미치 ... 의사결정에서 상대방의 반응까지 고려해야 하는 전략적인 상황을 분석하는 도구가 필요하게 된다. 이는 과점시장을 넘어 노사 간 임금협상, 국제무역에서 국가 간 무역정책 등 다른 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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방통대 경영학과 과제물_경영학원론

적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오.산업혁명을 계기로 기계의 힘을 빌려 제품을 생산하여 불특정 소비자에게 판매하는 기업활동이 시작되었습니다.산업혁명이후 기업이 성장 ... 하며 규모가 방대해지고 많은 인력이 동원되어 생산이 확대되었으나, 현장에서의 경영은 여전히 주먹구구식으로 이루어졌습니다. 이로 인해, 노동생산성향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학 ... 화를 목표로 능률증진운동이 일어났으며, 이는 테일러의 과학적관리로 이어졌습니다.이처럼 산업혁명 이후 경영이론에 미친 영향에는 테일러의 과학적관리가 있으며, 그 외 폐이욜의 일반관리

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

Maslow의 욕구 계층이론과 산업혁명 시대의 조직과 인간행동 변화과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 는 시대에 따라 다른 양상으로 나타났는데, 이러한 변화를 설명하는 데 매슬로우(A. Maslow)의 욕구 계층이론이 유용한 프레임을 제공한다. 매슬로우 이론에 따르면 인간의 욕구 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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[간호관리학] 관리학으로 바라보는 엄지공주

게 된다.② 리더십이론 중 행위적 이론 중 일차원형 (권위형 리더의 모습) : 엄지공주에서 등장하는 들쥐는 엄지공주가 자신의 말을 따르기만을 원하는 권위형 리더의 모습이다. 강제 ... 라 개인의 욕구가 만족될 수 있도록 그들의 특성과 가치관에 따른 차별화된 보상체계를 확립해야 한다.* 외적보상 : 직접적보상(임금), 간접적 보상(복리후생)* 내적보상 : 비금전적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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<공산당 선언>서평

는 사실 가장 민주적인 사회를 뜻한 것이다. 내가 공산주의자 혹은 사회주의자도 아니지만, 그들이 제시한 공산주의가 이론적으로 이상적인 것에 공감할 수 있었다.이 분명 혁명이 휩쓸고 있 ... 것이고, 그러한 착취는 구매수요를 감소시켜 공급과잉으로 이어지고, 가격이 하락하여 자본가의 손해가 커질 것이다. 또, 손해를 만회하기 위하여 노동자 경쟁을 유도시켜 임금을 낮추 ... 고 산다. 이 때, ‘갑’인 자본가, 즉, 기업인은 이윤을 극대화하기 위해 회사원의 노동력을 착취한다. 이 착취는 결국 수요 감소, 공급과잉, 가격하락, 노동자 경쟁, 임금 하락

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

을 살펴보고 호손연구는 오늘날 경영이론에 어떠한 영향을 미쳤으며 조직에는 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 호손연구는 무엇인가1) 개념호손연구는 1920년대 ... 여 비공식 집단을 이루게 한 뒤 같은 작업실에서 일하도록 하고 감시원 한 명을 두는 방식으로 진행됐다. 간식 제공이나 휴식 시간, 작업시간 단축, 임금지급 방법 변화 등 여러 조건 ... 자신이 실험 대상이라는 사실을 파악하였을 때 피험자의 업무 생산성 등이 향상되는 것을 호손효과라고 부르기도 한다.2. 호손연구는 오늘날 경영이론에 어떠한 영향을 미쳤나호손연구를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

면, 동기부여는 목표 달성을 위한 인간의 노력하는 과정이라고 할 수 있다. 동기부여는 원인의 측면을 강조한 내용이론과 방법적인 측면을 강조한 과정이론으로 구분할 수 있다.2. 조직원 ... 의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여(1) 이론적 동기부여조직원에게 효과적인 동기부여를 할 수 있는 원칙에서는 절차의 공정성이 지켜져야 한다. 절차의 공정성은 목적의 달성을 위해 ... 바람직한 목표 관리를 강조하였다.내용이론 모형에서는 동기부여가 조직원이 가진 더 높은 차원의 성장욕구나 다른 욕구들을 만족시키기 위해서는 직무 자체뿐만 아니라 조직원 개인이 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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