"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 2,441-2,460 / 4,287건

배려윤리와 배려교육

면 도덕성은 정의의 도덕성과 배려라는 두 도덕성으로 구성되며, 정의의 도덕성은 권리, 공정성, 그리고 초연함과 같은 남성적 특성을, 배려의 도덕성은 책임, 인간관계, 애착, 동정심과 같 ... 하고, 문제들을 학생들에게 단순하게 제시하기 보다는 문제를 함께 논의하면서 공동으로 해결하고, 그러한 결과들에 대해서 점수로 평가하지 않고, 함께 그 성취의 기쁨을 누리면서 학생들과 진정 ... 으로 협동하고 함께 할 수 있어야 한다. 교사가 이러한 역할을 수행할 때, 학생들의 배려능력을 발달시키고 윤리적 이상을 고양시킬 수 있게 될 것이다. 나딩스는 학교구조 개선을 위해서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.06

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국사과(국사교육)의 수업 목표, 국사과(국사교육)의 수업 원칙과 국사과평가(국사교육평가)의 목표, 국사과평가(국사교육평가)의 현안 및 향후 국사과평가(국사교육평가)의 개선 과제 분석(국사교과, 국사과평가)

하는 능력 함양3. 역사 의식과 문제 해결의 비판적 사고력 신장4. 민족사 및 민족 문화에 대한 관심과 애착심의 육성5. 문화 창조와 사회 발전에 참가하는 태도 육성Ⅳ. 국사과평가(국사 ... 으로 공정하고 다양한 평가가 어려웠고, 과중한 과제로 인한 학생들의 불만도 높았다. 또한 최소한의 평가만을 가지고 산출한 결과이기 때문에 평가 결과에 대한 신뢰도가 떨어진다고 할 수 ... 평가하여 목표 달성을 촉진하도록 한다.(2) 단순한 지식의 습득 여부만을 평가하는 것을 지양하고 역사적 사고력, 문제 해결력 등 고등 정신 능력을 평가하도록 한다.(3) 학습 자료

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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교원직무수행평가 보고서

. 교원직무수행평가제란1)교원직무수행평가제의 개념과 구체적 내용교원직무수행평가제는 기존의 인사관리제도에서 벗어나 공정한 평가를 통해 교원들의 지도능력 및 전문성을 향상하고 궁극 ... , 학 봉급에 반영되지 않는다. 단지 이 평가제의 궁극적 목표는 교사의 능력개발자료로써의 활용이라 할 수 있겠다. 그리고 외부로 공개되어서 자료화되는 일도 없도록 하겠다는 방침이 ... 의 지도능력, 교육 활동 지원 능력 계발이라 할 수 있다. 이에 대해 이미 자체적으로 설문조사를 통한 교원평가제를 실시해 온 서울미술고의 교감이 잘 설명하고 있다. 평가기준을 크게 세

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.27

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사회복지 프로포절 작성(프로그램개발과평가)

된 문제를 해결할 수 있는 능력을 고취시키는데 목적이 있다.5) 기관목적과 사업의 일치성(신뢰성)기관의 목적과 사업의 목표가 항상 동일하게 일치할 수는 없지만, 사업을 평가 ... 성을 확보하기 위해 대부분의 기금주들이 요구하는 서류이다.프로포절은 사회복지사가 프로그램을 개발하고 기획한 것으로서 실제 사업을 실행하는 데 지침으로서 활용될 뿐만 아니라 대내 ?외 ... 적으로 지속적으로 추진되어 오고 있으며 그렇다고 인식되는 사업 등)과 제안서의 사업이 일치할 수 있다면 더욱 높은 평가를 확보할 가능성이 있다.6) 사업의 기대 효과사업의 효과는 사업 평가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.29 | 수정일 2022.05.12

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CM(건설사업관리), VE사례 - 대구수성문예회관, 광진구민회관 및 구의회청사

) 사례발표5. CM업무 수행실적[ 설계관리 ]설계 적정성 검토 설계검토계획서 및 설계공정표 작성  설계지침, 설계심의 및 자문회의 요구사항, 허가승인조건 검토  기본설계 ... 업무 수행 문제점 및 해결방안7. CM업무 수행 발전방향- 목 차 -광진구민회관 및 구의회청사 건설사업관리(CM) 사례발표8. CM업무 추진실적 자체평가 설계단계부터 착수한 CM ... 발주처의 기본 및 실시설계 도서 성과품에 대한 현실적 검토 능력 부족 문예회관 건립시 전문 분야별 과업 수행 능력 부족'95년 발주처 유사사업 중단 시 설계권 재 부여 약속

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.21

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[학교와학급경영]동기이론 의사결정이론

, 창의성, 자기표현존중자아존중-성취, 능력과 자신감, 타인의 존중-지위, 인정 존엄성소속감,사랑, 사회적 활동, 타인과의 관계, 우정과 애정안전과 안정위험과 위협에서 보호, 불안 ... 의 관계를 직접적으로 나타냄 기대- 노력-과업의 수행- 내적, 외적 보상, 정당한 보상의 지각- 만족3. 동기의 과정이론3) 아담스의 공평성 이론 조직성원의 동기는 조직에서 공정 ... 하게 또는 부당하게 대우 받고 있다는 지각의 정도에 의해서 영향을 받는다. -투입: 시간, 노력, 교육, 경험, 훈련, 아이디어, 능력 등 - 산출: 급료, 승진, 인정, 안정감

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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현대교육철학 정리

에 필요한 태도와 가치 등-교육된 인간을 형성하기 위한 지침. 교육 받은 인간이 바람직한 방향으로 변화했는가에 따라 평가됨2. 내재적 준거와 외재적 준거1)-내재적 준거: 성장, 잠재 ... 자체의 과학성보다는 교육실제에의 기여에 의해 평가될 수 있음, 교육이론의 단일화가 어려우며 이론과 실제는 상호작용적이며 보완적이기에 그 상대적 중요성을 결정하기 어려움, 교육 ... 평가 등의 체계를 함의3. 교육목적 설정의 토대○객관적 실증적 판단○가치판단Ⅳ. 교육목적의 구성준거1. 심리적 상태와 내용의 성취- 심리적 상태: 교육목적의 중심이 내용보다 태도

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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자소서 쓰기 전에 꼭 필요한 직능요건서

는 능력지도육성능력▶ 부하사원의 중.단기적 육성계획을 수립, 집행할 수 있는 능력태도도전 의식▶ 타동료와 협력하여 건설적이고 공정하게 업무를 수행해 나가는 태도주인 의식▶ 업무진행 ... ▶ 지부,지구내 조직원을 통솔하여 지부의 목표를 효율적으로 달성하도록 이끌수 있는 능력지도육성능력▶ 지국, 지구내 조직원의 능력을 평가,보완하여 부족한점을 보완하고 개발할 수있도록 지 ... )역 할 : 회사의 경영방침에 입각하여 팀 업무의 전체 방향을 설정하고 회사의 총괄적인 자산관리 업무를수행함직능요소세부요소직 능 요 건능력문제해결능력▶ 경영 전반에 걸친 문제

리포트 | 109페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2014.01.01

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정보화 사회의 직업윤리

함으로서 도덕적 지침까지 전수하게 되는 역할을 하였다. 즉, 기술과 더불어 윤리적 덕목, 사회화의 기능까지 장인정신에 깃들어 있던 것이다.또한 1960년대와 70년대에 걸쳐 근대 ... 한 생산 증대보다 생산 결과가 직업인 개인 및 그가 속한 사회의 복지와 안녕에 어느 정도 기여하는가에 초점을 두기 때문에 협동, 긍지, 공동체 의식, 공정한 분배, 정당한 이윤 ... 으그러한 사회는 누구나 자신의 능력과 노력에 의해서 사회적 지위를 획득할 수 있는 사회일 것이다. 즉 신분제도와 같은 계층간의 장벽이 없는 개방적인 계층구조를 갖는 사회에서 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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감정평가의 개요

부동산활동에 있어서 공정한 가격 제시는 부동산 거래활동을 합리적?능률적으로 행하도록 하여 거래질서의 확립과 유지에도 이바지한다.(3) 부동산 의사결정의 판단기준 제시부동산 감정평가 ... )Red Book + White book → 종합평가지침협회윤리강령, 감정평가에관한규칙, 보상평가지침, 법원감정실무, 기타개별법주요내용? USPAP : 감정평가, 컨설팅, 평가검토 ... 를 포함한 전문평가실무에 대한 지침? 담보평가지침? Red Book : 자산가치평가에 관한 안내지침? White book : 전 분야에 대한 실무논문게제? 종합감정평가지침 : 이상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.05

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학교조직 (조직유형론 OCDQ 조직문화)

, 상급기관의 개개 학교에 대한 압력 증가와 학교의 획일화 경향, 학부모와 지역사회 집단이 학교 정책의 수립과 학교가 달성해야 할 책임성에 대한 평가에 깊은 참여 경향 때문이 ... 다. 또한 학교조직은 업무 분화에 따라 상하의 위계 관계가 있고 각자의 권한과 직위를 배분한다. 또한 수행과 운영절차에서 통일성을 확보하기 위해 복무지침, 내규, 업무편람 등을 규정 ... 하여 교직원들의 행동을 규제하고, 채용은 자격증을 취득한 자들 중에서 전문적인 능력을 기초로 하여 경쟁으로 선발한다. 승진은 경력과 같은 연공서열주의가 기본이 되기에 이와 같은 관료제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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조직을 장악하는 매니저의 업무기술 요약

에게 권한을 줄 때에는 처음부터 분명한 지침과 기대치를 정하는 것이 중요하다. 관리자가 한 개인에게 어느 정도까지 권한을 줄지는 그 사람의 능력과 그에 대한 관리자의 신뢰정도에 따라 ... 에서는 다음과 같은 주요한 동기들이 회사를 떠나지 않는 이유가 될수 있다.1) 조직에 대한 자부심사람들은 능력있고 현명한 리더들이 이끄는 기업에서 일하길 원한다.2) 존경받는 상관자기 ... 가 존경하고 자신을 지지해주는 상사가 있다면 회사에 머물 가능성은 더욱 높아진다.3) 공정한 보상사람들은 공정한 보상을 제공하는 회사에서 일하고 싶어한다. 여기에는 경쟁력있는 급료

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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윤리 경영 삼성 중공업

. 결론7. 출처1. 윤리경영이란??윤리경영의 개념기업이 경영활동을 함에 있어서 윤리를 우선적인 가치로 두고 모든 업무를 공정하고 합리적으로 수행하는 것을 말하고 시장의 윤리, 즉 ... 을 위한 ‘3C’구분내용기업행동헌장(Code of conduct)· 기업윤리의 준수를 위해 구체적이고성문화된 형태로 사원들의 행동지침이제시되고 있는가?준수 여부 감독 조직 ... (Compliance check organization)· 윤리경영을 실현하기 위한 조직과제도가 구비되어 있는가?? 윤리경영 전담부서 및 임원, 내부 보고(고발) 시스템, 감사 및 평가 시스템

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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수준별수업(교육과정, 수준별학습)의 정의와 도입배경, 수준별수업(교육과정, 수준별학습)의 쟁점과 국내외 사례, 수준별수업(교육과정, 수준별학습)의 개선 방향, 수준별수업(교육과정, 수준별학습) 관련 제언 분석

교육과정에 기초하여 전문가들의 합의를 거쳐 개발된 과목별 평가기준은 단계형 수준별 교육과정에 있어서 단계의 진급이나 재이수를 결정하는 비교적 객관적이고 공정한기준을 제시해 줄 수 ... 의 수준 이동 주기 문제Ⅴ. 수준별수업(교육과정, 수준별학습)의 목표지향평가1. 국민 공통 기본 교육과정과의 연계2. 수준별 교육과정과의 연계Ⅵ. 한국의 수준별수업(교육과정, 수준 ... (교육과정, 수준별학습) 관련 제언Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론7차 교육과정의 ?수준별 교육과정?의 의미는 기본적으로 ?학생의 능력에 따른 수준별 수업?과 동일하다. 수준별 교육과정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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[인적자원관리]인사고과 사례(삼성, WIND SOFT)

조직적/정기적으로 평가하는 활동이동 및 배치 인력개발 공정처우 인력계획 Data확보 조직개발/근로의욕 증진또 다른 정의고과자인사부서피고과자고만고만한 부하 직원들을 한 줄로 세워야 하 ... 까지 그룹을 나누어 직원들을 관리하고 있다. G2이하는 고졸, G3이상자는 대졸이상자로 구성되어 있다삼성전자의 인사고과정책1. 공정한 평가 와 차별화된 보상 2. 업적평가 와 역량평가 ... 의 연 2회 실시 3. 8단계의 상대평가방식, 역량평가는 부서와 직군의 특성에 따라 가중치를 부여하여 운영. 4. 평가 권한을 현업 부서장에게 위임 : 객관성, 공정성 제고 5

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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윤리경영사례조사-LG전자사례

'을 받아 물건만 생산하고, 돈을 받는 관계로 여기는게 대부분이었는데, LG전자는 과감하게 이 틀을 깼다.② 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하였는가?사례 : 매 명절마다 LG전자 ... 도덕적 가치에 관련된 경영행동이나 의사결정의 원칙이나 지침'으로 이해할 수 있다.'사람'이 윤리적 규범인 '도덕'을 지키지 않게 되면 다른 사람에인간성이 부족한 사람으로 낙인 ... 이 1999년에 조사한 '기업 윤리 지수의 개발과 측정에 관한 연구'에서 LG 그룹은 기업 윤리 지수 평가에서 1위를 차지하기도 하였다. 일찍부터 윤리경영의 선두로 나선 LG의 계열사 중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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국어과평가(국어교육평가), 영어과평가(영어교육평가), 수학과평가(수학교육평가), 과학과평가(과학교육평가), 사회과평가(사회교육평가), 미술과평가(미술교육평가), 체육과평가(체육교육평가) 분석(교육평가)

자료를 제시해 주는 데 유용한 정보를 얻을 수 있는 평가 체제로 개선해야 한다.인지적 영역과 정의적 영역의 내용을 균형 있게 평가해야 한다. 언어 사용 능력 신장을 돕기 위한 ... 적으로 작용한다는 특성이 있기 때문이다.학생들의 언어적 성장과 발달 정도를 판단할 수 있는 평가를 계획?실천해야 한다. 언어 사용 능력 신장을 돕는 국어과 학습 평가는 학생들의 언어 ... ) 외국의 다양한 정보를 이해하고, 이를 활용할 수 있는 능력을 기른다.(4) 외국 문화를 이해함으로써 우리 문화를 새롭게 인식하고, 올바른 가치관을 기른다.2. 평가 내용(1) 공통

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.03.13

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GE(General Electronics) 기업 분석 보고서

가 구조조정을 할 때 기준은 하나였다. 단기 이익이 나지 않으면 가차 없이 정리했다. 잭 웰치는 사람들을 채용하고 평가할 때 능력을 우선시했다. 이들은 단기적으로는 업적을 내지만 이내 ... 했던 탁월한 경영자로 평가된다. Jack Welch가 최고 경영자로 부임했던 1981년부터 퇴임했던 2001년까지 매출액, 이익 등 변화의 추이를 살펴보면 다음 [표]와 같다. 한 ... 고, ‘잭웰치 해부학’ 이라는 네이밍으로 잭웰치를 분석해 보았다. 이 분석으로 오늘날 급변하는 시대에 GE의 경영 기법들이 세계기업들의 벤치마킹 대상이 될 수 있는지를 평가하고, 만약 그렇

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.20

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교육현상과 기능론

학 생 선 발 교 과 내 용 교 육 성 취 사 회 적 *능력,적성,가정, *능력,적성에 *능력에 따라 지 위 분 배 배경고려 맞는 다양한 서로 다른 *성인사회의 *객관성 공정 ... 성 → 교육과정구성 → 교육적 성취 → 직업적 분화에 *평가도구의 *다양한 교수 이바지 과학성 학습방법제 3장 교육현상과 기능론적 설명 5.기능론적 선발과 배치이론능력과 환경을 고려 ... 의 변화에 따라 적응하는 기능을 제대로 수행해야 함제3장 교육현상과 기능론적 설명 1. 기능론적 사회관과 교육관⑶ 기회균등과 업적주의 사회관 현대 사회는 개인의 능력과 업적 및 노력

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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기독교윤리학리포트

제1장 유전공학제1절 유전학의 발견결과와 이에 대한 평가가) 세포의 구조와 DNA인간의 몸은 약 60조개의 세포들로 구성되어 있는데, 세포막으로 둘러싸여 있는 세포는 핵과 세포 ... 속에는 어떤 모습으로 유전정보가 들어 있으며, 이 유전정보는 어떻게 전달되는가? 모든 생명체 는 두 가지 기능을 가진다. 하나는 스스로 자기를 복제하는 능력이요, 다른 하나는 단백 ... 질을 만드는 능력이다.이 두 가지 기능은 DNA로부터 시작된다.① DNA의 자기복제② 20종류의 아미노산들은 다양한 숫자조합으로 합성될 수 있으므로 수만종류의 단백질을 만들어내

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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