"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잭웰치 문서작성 리더십 조직문화 축적의 길 하나은행 6시그마 예탁결제원 마케팅철학 이건희

바로가기

최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 2,421-2,440 / 7,618건

경영정보처리 1페이지 보고서(1page보고서,패러다임,유비쿼터스,컨버젼스,빅데이터,NFC)

시대에 맞춰 패러다임이 변화되어왔다.2000년대 이전 1990년대의 경영자와 기업은 좋은 ‘물건’을 만들고, 많이 팔고, 커버리지가 넓고, 인지도를 넓히는 등, 이같은 하드웨어 ... 하거나 새로운 혁신을 이뤄낸 기업들이 시장에서 상승세를 보이며 두각을 나타내기 시작한다. 이들 기업은 이전 시대의 기업들과는 다르게 다양한 정보와 기술을 바탕을 두고 일을 처리 ... 기에 충분하다고 봅니다만 현재의 방법들은 정체기에 있다고 보여집니다.제가 생각하는 앞으로의 경영정보처리는 3가지의 패러다임으로 진행될 것 같습니다.첫 번째, 모인 정보를 어떻게 바라보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.12.09

다운로드 장바구니
대한항공과 아시아나항공

, 사회공헌, 비전창출이라는 기업이념으로부터 나오는 Global Best Airline이다. 지속적인 서비스 혁신을 통해 고객만족 극대화(maximum)로 고객에게 최상의 기회 ... 하는 비중은 날로 높아지고 있다.그래서 현대 사회를 조직사회(organizational society), 현대인을 조직인(organizational man)이라고 부르는 것은 적절 ... 시키는 가치들과 조화를 이루지 못할 때는 일종의 부담(liability)이 된다.둘째, 보수적이고 안정지향적인 조직문화는 혁신에 대한 제약조건으로 작용할 수 있다.셋째, 공유신념과 가치

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

다운로드 장바구니
레포트

않고서 자기 자신을 끊임없이 개발해내며 지금은 실리콘 밸리의 도전정신을 대표하는 정신적 지주.- '애플'과 '혁신'은 동의어 - 디자이너 조나단 曰 "내가 제품을 만드는 사람이 ... (松下幸之助)- 마쓰시타 그룹의 사명은 '사람들이 필요로 하는 물건을 되도록 많이 만들어서 수돗물처럼싸게 팔자'이다.- 마쓰시타는 '사회에서 가난을 없애는 것'을 모든 기업가의 기본 ... 과 정해진 점수에 따라서 맞추어 따라간 사람도 있었다. 하지만 그들은 거기에서 멈추지 않고 다른 곳으로 시선을 돌려 자기만의 방식으로 성공하였다. 그러나 여기서는 자신이 스스로 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.15

다운로드 장바구니
경영학원론 사이텍미디어 Robbins & Coulter 연습문제 1장~4장

시킬 수 있는 동기를 부여 할 수 있기 때문이다. 그러나 새로운 조직의 역동적인 요소는 기업에게 중요한 창의와 혁신을 고취시키지만 모든 업무에 그러한 요소가 중요시 된다면 조직은 결국 ... 위태로워질 수 있다. 그렇기 때문에 우리가 흔히 긍정적으로 생각할 수 있는 새로운 조직의 특성 또한 다소 불안 하다고 말할 수 있다. 따라서 최고의 조직이 되기 위해서는 전통 ... 기업 생존의 본질이 될 것이다. 그리고 LLG는 비전통적인 환경에서 최상의 지적활동을 한다고 확신한다고 보고, 종업원들이 마음 놓고 혁신할 수 있는 환경을 창조하고 유지하고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

다운로드 장바구니
[3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M]

3M 경영전략 성공사례 분석 : 경영혁신, 조직문화, 조직경영 글로벌기업, 다국적기업, 국제경영, 성공기업 사례분석 마케팅 4P, STP, SWOT 분석, 성공요인 및 서비스 ... 자들의 성향 / 경쟁기업 분석 - 진출 성과 / 진출 전략 (마케팅 전략, 현지화 전략, SWOT, 4P 분석 ) 본론 3 - 성공요인 및 핵심역량 분석 1) 고객 중심 경영혁신 ... 2) 과감한 구조조정과 재통합 3) 최대의 서비스 및 토탈 솔루션업체로 변신 4) 3M 품질경영혁신 5) 기업 문화 혁신 6) 앞선 기술로 고객을 위한 가치 창출 결론 - 향후

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.11

다운로드 장바구니
공공관리론 Peter & Waterman의 성공적으로 관리할 수 있는 방법

이 매킨토시를 만들었을 때 IBM은 적어도 100배가 넘는 연구 개발비를 썼습니다. 돈의 문제가 아닌 것이지요. 문제는 당신이 어떤 인재를 보유하고, 그들을 통해 어떻게 혁신을 이끌 ... 우수한반도체를 만들어 냈다. 이와 같이 대기업의 입지를 굳히려면 그 분야의 최고의 일인자가 되어야 한다. 그러기 위해서는 핵심 사업에만 집중하는 능력을 길러야 한다고 생각한다. ... 을 다하고 있으며, 또 중소기업의 경우에는 특징을 만들기 위해 이미지메이킹도 하며, 기업으로서 성장하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 예를 들면 IT산업에서는 삼성과 LG, 건설 면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

다운로드 장바구니
[벤처기업][기업]벤처기업의 정의, 벤처기업의 유형, 벤처기업의 발전단계, 벤처기업의 현황, 벤처기업의 유럽연합(EU) 사례, 벤처기업의 경영전략,향후 벤처기업의 경영 방안 분석

).각 제품의 수명주기단계에 따라 상이한 능력을 지닌 경영자가 필요하듯이(Kerr, 1982) 벤처기업의 성장단계에 따라 필요한 최고경영자의 능력이나 역할은 많이 달라진다 ... . 최근 중소기업의 역동성과 기술혁신 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 부여하기 위해 “EU의 제3차 중소기업육성시책”을 수립?발표Ⅶ. 벤처기업의 경영전략1. 창업기2. 창업자 ... (Churchill and Lewis, 1983). 역으로 최고경영자가 변화함으로서 벤처기업이 다음 단계로 보다 용이하게 성장할 수 도 있다(Chandler, 1962). 따라서 성장단계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[마케팅] 효가적인 온라인 마케팅을 하려면: 온라인 마케팅의 새로운 해법

는 경향이 있고, 이미 광고세계에 익숙해져 있어 새롭고 혁신적인 마케팅 툴의 방향으로 변화되어 가고 있는 실정이다.그러므로 성공적인 마케팅 전략은 본질적으로 단순하지 않으면서도 제품 ... 다. 마케팅에 있어 아웃 바운드 전술은 이제 낡은 구시대적 방식으로 전락했으며, 지난 몇 년 동안, 인바운드 기술을 향한 변화가 더욱 치열했다. 많은 기업에서 브랜드의 가치와 고객 중심 ... 기억하라이에 효과적인 온라인 마케팅을 하려면 무엇에 중점을 두어야 할 지 고민하려 한다.1콘텐츠 마케팅기업이 특정권한을 설정하고 소비자의 신뢰를 확보하는 주요 방법 중 하나는 지속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

다운로드 장바구니
젝웰치리더십

잭 웰치의 리더십에 대하여제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고 경영자가 되어 불황기에도 기업을 최고로 키우고 퇴임까지 '경영의 달인', '세기의 경영인'으로 불린 잭 웰치는 리더십 ... 기업의 재무, 회계, 생산 관리, 판매 관리, 인사 관리에서의 비즈니스 프로세스를 하나의 소프트웨어 시스템으로 통합시켜 통합 정보를 만들어, 기업을 관리할 수 있고 경영자원을 효율 ... 구성이 잘 되어 있고 혁신적인 프로그램이라 오히려 기업의 상황에 알맞고 더 나은 성과를 이뤄낼 수 있지만 조직 내 구성원들은 우리 방식과는 맞지 않다는 말로 일축해버리는 일이 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
[고려대 공과대학 졸업]아모레퍼시픽 자소서

을 윤택하게 하는 것!도전정신- 일류 회사는 일류 정신을 가진 구성원에 의해 만들어집니다. 모든 구성원들은 고객의 미와 건강을 실현하기 위한 활동에 끊임없이 도전하는 인재가 되 ... 어야 합니다.창조정신- 최초와 최고를 추구하는 정신이 지속적 혁신으로 가능하게 합니다. 고객과 나 자신의 아름다움과 건강을 지키고 윤택한 생활을 할 수 있도록 새로운 기술과 문화 ... 의 행복을 고객과 동료들에게 전염시키고 싶습니다. 고객과 동료들이 행복을 느끼게, 그리하여 더욱 아름다워지고 건강해지도록 만들고 싶습니다.3. 귀하가 팀의 일원이었던 경험(회사, 학교

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22 | 수정일 2017.02.06

다운로드 장바구니
인간관계와 커뮤니케이션 레포트

로워지고 전자, 통신 등의 첨단 과학의 발달과 컴퓨터, 스마트폰의 보급으로 혁신적인 디지털 세계를 맞이하였다. 성인으로의 성장 과정인 13~18세의 청소년들은 이처럼 급변하는 시대 ... 과 많은 부분에서 흡사하다. 또 침팬지는 나무 위에 나뭇가지로 집을 짓고 그 위에서 생활하며 도구의 사용, 먹이의 분배, 인사 행동 들을 하고 있다고 밝혀졌다. 동물들도 그들 나름 ... 한 각종 설화나 민담들을 통해 세상을 살아가는 수많은 지혜가 전해져 내려온다. 그것은 어느 하나 버릴 것 없이 다 중요하지만, “입술로부터 사악한 이야기를 삼가라.” 같이 말

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27

다운로드 장바구니
[리더십 교육]이상적 리더의 조건- 리더십 자료-

에 대한 관심 ㆍ 조직의 각 수준에서 최고경영자처럼 행동하고 의사결정하는 위성 CEO 들로 구성된 일종의 우주를 만드는 것 ㆍ 규범에 따라 일관성있게 행동하는 장기근속자 우대전문가 ... 중요하게 여겨짐. 그러나 관리는 경쟁적인 집단 사이에서 통제와 힘의 균형 등을 보장할 수 있지만, 기업 목표를 위한 상상력이나 창의성 등을 키우지는 않는다. 따라서 보수적이고 ... 형 리더십 ㆍ인적자원형 리더십 ㆍ전문가형 리더십 ㆍ규제형 리더십 ㆍ혁신형 리더십전략형 리더십미래를 지향한다. ㆍ 많은 정보에 근거한 분석적이고 체계적인 스타일 ㆍ 자원배분과 최적

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
3차시 Global Vision특강

터인 세계시장에서 각 국가와 기업들은 끊임없는 경쟁과 불확실성에 맞서기 위해 ‘글로벌 역량을 갖춘 리더’를 필요로 하고 있습니다.하지만 글로벌 리더들은 하루아침에 만들어지지 않 ... 다.globalizaiotn 어떻습니까? 어느 국가 어느 사람을 막론하고 일정 기업이 만들어 내는 것이 소비자만을 대상으로 만들어 내진 않는다. 우리나라의 삼성이나 현대에서 만들어 내는 제품 ... , 포스코등 1등기업들이 계속 나오고 있다. 그럼에도 불구하고 왜 한국은 외국에서 보기에 갇혀 있는 나라로 보여지는 것일까? 한국이 덜 개방되어져 있다고 보인다. 의아해서 외국인 관점

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

다운로드 장바구니
2017년 하반기공채 아시아나항공 기업분석 및 면접 질문 리스트

다.[준비했던 것]→ 재무회계, 통계 수업(포트폴리오 비교, 기업가치평가 롯데제과 보고서, 채권 평가 수업 최고점) + ~와 지정학적 리스크관리→ 자격증의 경우 FRM 준비 but 아직 ... ~ 전공.→ 항공회사만큼 글로벌 현장에서 경쟁하며 성장해야 하는 서비스업종이 없다고 생각→ 치열한 환경에서 경쟁에 이길 수 있는 기업을 만드는데 앞장서고 싶다. 세계 각국 소비자 ... 시 운용리스의 대규모 부채 계상 예상. 부채비율이 재무제표상 악화될 것절대 외우지 말고 상황에 맞춰 유연하게! 소통이 가장 중요! 웃는상[신규취항지]→ 현재 국내선 10개 도시

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2018.10.25

다운로드 장바구니
간호조직에서 살아남는 전략

를 아이디어의 보물창고로 만드는 10가지 기술"일 잘하는 사람의 책상은 이렇게 다르다"제11기술 책상을 구획화해 최고의 효율을 만들어라제12기술 파일은 날짜로 기억하라제13기술 일 ... 로 목표하였기 때문에 더 큰 간호사들이 모인 간호조직 안에서 그 많은 간호사들 중 내가 어떻게 해야 할지 또한 그 간호조직은 어떠한 조직인지 알기 위해 이 레포트를 작성하게 되 ... 는 기본적인 요인인간의 집합체로 목표추구 위해 의식적으로 구성"조직"은 구성원의 행위를 예측할 수 있도록 만드는 과정이러한 과정의 결과가 구조인 "조직"을 의미2) 공통된 특성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.17

다운로드 장바구니
자기소개서

이라 자신합니다.4. 지원동기/포부OOO는 국내 최고의 자동차부품 생산 기업으로서 국내 자동차 시장이 세계적으로도 그 유명세를 떨치게 만든 중요한 기업이라 생각합니다. 86년 시작 ... 게 되었습니다. 이제는 직무에만 너무 집중하는 것이 아니라 새로운 활동을 통해서 직무 수행을 위한 또 다른 활력을 찾아 기업에서 주어진 과제 수행을 위한 최고의 인재가 될 수 있을 것 ... 을 위해 어떤 활동과 노력을 하였는지 경험을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.3. 타인과 협업 중 예상치 못한 문제가 발생하였을 때, 이를 어떻게 해결하였는지 그 과정과 결과를 구체

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2017.12.19

다운로드 장바구니
기업가와 기업가정신에 대해 설명하시오

에 갖는 주인의식으로 뭉쳐 조직 전체가 한 몸처럼 움직이면서 유기적 ? 혁신적 조직을 만들게 된다. 즉, 최고경영자가 옴살스런 경영을 하기 위해서는 인간을 존중하고 조직구성원 하나 ... 기까지 모든 활동을 담당하는 최고책임자이다.경제학자 슘페터는 기업가정신이란 기업의 발전을 위한 혁신성을 갖는 것이며, 기업가란 자신의 기업을 창설한 사람 또는 기존 사업에서 혁신을 수행 ... 되고 있다.일반적으로 기업가는 기업의 미래에 대한 비전과 목표를 분명히 하며 기업의 목표를 달성하기 위하여 위험을 감수할 용의가 있으며, 강인한 추진력과 혁신을 주도할 준비가 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

다운로드 장바구니
디지털 워 서평

되어 있다. 애플과 구글이 대기업으로 성장하는 동안 15년 전 막강 화력을 자랑했던 마이크로소프트(MS)가 왜 이들을 저지하지 못했으며 통신사나 전자회사들은 어떻게 대처 ... 를 하다가 빌 게이츠가 전화를 받느라 자리를 비우면 최고경영자 스티브 발머가 한 가지 얘기를 하고, 발머가 자리를 비우면 게이츠는 완전히 반대되는 이야기를 했다. 무엇을 어떻게 해야 ... 다. 1998년부터 벌어진 15년간의 디지털 전쟁을 기록했다. 성공요인을 분석한 것이 아니라 그 전쟁터에서 누구누구가 싸웠는지, 그들은 어떤 작전을 썼고, 왜 이기고 졌는지가 자세히 기록

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20

다운로드 장바구니
경영학과, 사회학과, 산업공학과, 혁신개념, 혁신절차, 혁신툴, 혁신사례

종업원의 아이디어 제안 건수에 기업의 특허권 신청 건수를 더해 종업원수로 나누면 된다. 종업원의 개별 창조성을 부추기는 방안을 만들어낼 수 있다.2) 혁신 비용혁신활동에 해당 기업 ... 1. 혁신이란?혁신은 '새로운 것을 만든다'를 의미하는 것으로 유용한 아이디어의 실행에 대한 수용 또는 생산과 관계가 있다고 할 수 있다. 혁신에 대한 여러 가지 견해가 있 ... 는데 혁신이란 용어는 개념이나 내용이 매우 광범위하다.2. 혁신의 필요성기업이 변화하기 위해서는 혁신을 행한다. 기업의 존재이유가 혁신이다. 혁신은 새로운 것을 시도하는 것으로 이것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.02 | 수정일 2013.12.28

다운로드 장바구니
3.원점에 서다

적인 원가 절감 프로그램을 창안해 숱한 기업들을 위기에서 탈출시킨 바 있고, 지금까지 150여 종의 경영 혁신 프로그램을 창안해 기업 혁신에 이바지 해왔다.저자의 저서로는 ‘살아남 ... : 1권독서기간 : 2012/01/09 ~ 01/10평가 : ★★★1. 저자에 관하여일본 최고의 경영 컨설팅사인 JEMCO의 창립자로서 현재 회장으로 재직 중이다. 오일쇼크 당시 획기 ... 는 회사’와 ‘사장의 원점’이 있다. ‘살아남는 회사’는 경제, 경영의 스테디 셀러로 자리잡았고, ‘사장의 원점'은 ’원점에 서다‘의 CEO편으로 기업 경영자와 임원들이 애독

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 117 118 119 120 121122123 124 125 126 다음10개

파워링크

신청하기