"무한도전성공전략"의 검색결과 입니다.

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"무한도전성공전략" 검색결과 2,401-2,420 / 2,670건

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[경영사례] SK와 3M사의 경영사례

로 주로 선진국의 기술을 도입 모방하는 단계였음, 90년 대는 선진국과의 무한경쟁에 대한 도전으로 아무도 해본적이 없는 '미지의 미지' 에 시도하는 단계로 넘어감※정부 기술 개발 기관 ... 에서 우수비스 시장에 다수의 경쟁자가 등장하 여 사업환경이 변화하고 USTR, WTO등의 영향으로 외국업체의 도전까지 받게 되었다. 따라서 CDMA시스템은 개발에 성공한다 하더라도 서비스 ... 화된 TDMA방식을 채택할시 위험부담은 적겠으나, 기술종속이 되기 쉽다. 반대로 CDMA방식은 상용화에 성공할 경우 기술자립이 가능하기 때문나) CDMA방식은 TDMA방식보다 용량면

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06

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[어문학] 원칙 중심의 리더십

는 개를 설정해 둔다면 앞으로 다가올 어떠한 상황에서도 성공할 수가 있다. 상황이 아무리 다양하게 변해도, 원칙은 무한한 방법으로 적용 될 수 있기 때문이다.30. 보편적 사명서보편 ... 원칙중심의 리더쉽●. 프롤로그 : 원칙 중심의 접근법성공하는 사람들은 성숙의 연속성을 따라 대인 관계에서 공동의 승리를 거두기에 앞서 개인이 승리를 달성하는 반면, 성공하지 못한 ... 세력을 극복하기 위한 3가지 결심우리가 어떤 개인적 신념이나 조직적 신념을 가지려고 할 때에는 반드시 그것에 도전하고 반대하는 저지 세력이 있게 마련이다. 이러한 저지 세력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.22

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[패션과 문화(하위문화)] 패션과 문화(엽기)

문화에 익숙해져 있는 평범한 다수와 스스로를 뚜렷하게 분리하려는 '구분 짓기' 전략이 구사된다. 70년대 이후 끊임없이 이어졌던 주류 문화를 겨냥한 젊은 세대들의 도전과 저항의식 ... 상식적인 전략을 통해 사회적 존엄성에 도전하는 것이 아니라 사회적 존엄성 자체를 저열하고 비정상적인 층위로 끌어내리는 전략을 통해 웃음과 통쾌함을 자아내는 것이다. 따라서 엽기 문화 ... 다.요즘 사용되고 있는 엽기라는 말은 학술적인 개념에 의해서는 그 의미를 성공적으로 포착하기 어렵고, 속어나 일상 언어를 우회할 때 보다 명확하게 의미를 파악할 수 있다. 골

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

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[행정개혁] 한국 행정 개혁의 미래 - 전자 정부를 중심으로

가 분명하고, 정형화된 규정과 규칙에 따라 업무를 수행하는 산업자본주의시대에 적합한 조직모형이었다. 반면에, 지식정보화로 상징되는 최근 행정환경의 변화는 행정에 새로운 도전을 주고 있 ... 다. 국가 간의 무한 경쟁에서 생존하기 위해서는 기업뿐만 아니라 정부부문의 경쟁력도 중요하게 인식되고 있다. 지식정보시대에 적응하기 위해서는 과거‘손’으로 일하던 시대의 조직모형 ... 에서‘머리’로 일하는 시대의 조직모형으로 전환이 불가피하다.선진국들은 이러한 시대적 변화요구에 대응하여 비교적 성공적으로 정부개혁을 추진하여 왔으며, 이러한 정부혁신의 모형은 아래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[벤처기업] 벤처기업의 필요성과 특징 및 실리콘밸리에 대하여

으면 누구나 백만장자가 될 수 있고, 실패가 무능이 아니고 성공을 위한 도전의 한 과정으로 여기는 문화 토양속에서 벤처는 피어나는 것이며 성공할 수 있다.일본의 경우도 급격한 정보화 진전 ... 기업, 벤처기업 등의 의미를 가진다. 따라서 벤처기업을 첨단기술, 새로운 아이디어를 사업화하는 과정에서 경영의 위험성이 매우 높지만 성공할 경우 상당한 수익이 기대되는 신규사업 또는 ... 의 국제적 이동, 기계장비 등을 통한 체화된 기술도입, 전략적 제휴 등을 통해 기술의 이동도 예전보다는 훨씬 빈번하다.장기적인 안목에서 벤처기업의 중요성을 제시한 석학들도 많

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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상품기획/MD/마케팅/영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

을 친구와 함께 하면서 제가 가지고 있는 항상 빠른 결단력과 함께 강한 추진력과 도전정신을 다시 한 번 확인할 수 있었으며, 공격적이고 전략적인 마케팅의 시도로 놀란 만한 결과 ... 기 보다는 한 걸음이라도 먼저 앞으로 나가기 위해서 꾸준히 노력해 왔습니다. 또한 저의 이런 도전적이고 진취적인 성격이 무한 경쟁시장에서 보다 가치 있고 경쟁력 있는 모습으로 큰 ... 이겨내 당당히 성공할 수 있다고 자신합니다.성장과정 – 약점은 강점을 위한 출발점…많은 사람들에게 즐거움과 아름다움을 만들어 가시는 OOO사이신 아버지께서는 ‘사람들은 자신이 부족

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.05

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[직업]웹마스터

”로 전환된다. 무한 경쟁 시대에 필요한 인재를 효율적으로 배치하겠다는 개념의 인재 시스템으로 정보화 사회에서는 혁신적으로 프로젝트별 채용시대가 될 것이다.대기업보다는 업종별 통폐합 ... 의 지각현상은 업종별 통폐합을 뛰어넘어 파격적으로 이루어질 가능성이 높은데 이것은 하나의 생존 전략으로 각광받게 될 것이다. 또한, 예술과 과학이 결합되고 미래학이 각광받게 된다. 시장 ... 한 영어실력과 인터넷을 쌍방향성 커뮤니케이션 도구로 활용할 줄 아는 마인드만 있으면 누구나 도전해 볼만한 직종이다.훌륭한 웹 마스터가 되려면 다음의 것을 이해해야 한다.1웹을 이해해라웹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[경영정보] SK텔링크 분석

이다.이러한 별정통신 서비스의 성공을 바탕으로 유선국제전화 사업에 뛰어들어 새로운 도전을 하고 있다. 006이라는 식별번호를 받아서 유선에서도 국제전화 사업을 하게 되었는데 이 ... 사업을 시작하고 있다.경쟁이 심한 별정통신업체의 국제전화사업에서 시장 점유율 1위를 달리는 이유를 분석해 보고 어떤 전략으로 사업을 전개하고 있는지 살펴보기 위해서 SK텔링크를 선정 ... -VoIP기존 전화기를 이용하여 인터넷망을 통해 음성을 실시간, 양방향으로 압축 전송할 수 있는 서비스음성전화와 데이터 통신 모두 가능SK텔링크의 00700의 성공요인SK텔링크는 별정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[벤처] 젝웰치에 대하여

미래에 대한 도전은 그 어느 때보다 중요하다. 미래는 준비하는 사람의 것이다. 전략분야의 권위자 개리하멜의 견해를 보면 기업혁신을 내부적인 문제로만 바라보는 기업은 경쟁에서 뒤쳐지기야한다. ... 목 차1.들어가면서...2.잭웰치 어떤 사람인가?3.잭웰치의 GE에서의 성과4.잭웰치의 경영이념5.레포트를 마치고...1. 들어가면서...성공한 경영자와 경영이념. 기업의 성공 ... 및 실패사례 레포트에 이은 두 번째 레포트이다. 경영을 하려는 사람이 놓쳐서는 안되는 두가지 인 것 같다는 생각을 해본다.기업의 성공과 실패를 통해 기업의 당면 문제에 대해 알아보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략

한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 물류 및 동북아 경제여건의 추이와 전망2.1. 물류환경의 변화2.2. 우리나라 물류시스템의 문제점2.3. 동북아의 물동량 ... Ⅲ. 한반도의 동북아물류중심지화의 가능성 분석3.1. 물류중심지의 개념3.2. 한반도의 동북아물류중심지화의 필요성3.3. 한반도 동북아물류중심지화의 성공조건3.4. 한반도의 동북아 ... 물류중심지화의 가능성Ⅳ. 한반도의 동북아물류중심지화를 위한 전략과제4.1. 국제물류네트워크의 구축4.2. 국내물류시스템의 정비Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론국가경쟁력과 국가전체의 경제를 위한

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.10.19

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동부생명 경영지원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

선호로 인하여 상품의 다양성 및 차별성에 대한 요구들이 기업 성장의 생존 요소가 되고 있습니다. 이런 시장 환경 속에서도 동부그룹 내의 금융 네트워크의 전략적 시너지를 모색 ... 하고 다른 경쟁사들보다 차별적인 모습을 유지해 나가는 동부생명이라는 것을 이미 잘 알고 있기 때문에 저만의 무한한 가능성과 잠재력으로 보다 가치 있는 고객만족을 실현시키기 위해서 아무런 ... 인재로 성장할 기회가 주어진다면 회계 관련 전문 지식에 대한 끊임없는 도전을 반복하는 것을 기초로 하여 CFP 자격증을 획득하여 보다 효율적인 업무 전개를 도모해 나갈 것입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30

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[마케팅] 고객만족사례-SK엔크린

함으로써 고객만족도 제고를 통한 고객 로얄티 강화에 궁극적인 마케팅 목표를 설정하고 있다.SK주식회사가 전략적으로 펼치고 있는 마케팅 중심에는 고객만족을 위한 경영철학이 담겨 있 ... 고 선택할 수 있는 기업이 됨으로써 지속적으로 업계를 선도해 나갈 계획이다.CEO 마케팅 전략 - '고객의 의견은 회사의 자산' 고객접점에서 평가 반영"고객의 의견은 회사의 자산"이 ... 고민하고 한 층 더 고객에게 다가갈 수 있는 방안을 찾아 명실상부한 마케팅 회사로의 변신을 성공적으로 추진할 것"이라며 항상 고객들로부터 신뢰받고, 사랑 받는 기업이 되도록 최선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[국제통상] 참존의 중국진출

. 샘플 전략참존은 중국 시장 내에서도 상대적으로 효율성이 낮은 매체광고보다 국내 시장에서도 성공한 바 있는 샘플 전략을 사용하고 있다. 천진 북경 매장 등에서 방문하는 고객에게 무료 ... 업 기⇒도 약 기⇒성 장 기(1984~1992)(1993~1998)(1999~2005)3S전략을 통한고 객&시장확보97년 영업실적 기준국내 화장업계中최고 단기순이익 달성수익성 위주 ... 의 경영핵심역량&지식중심전문인력의 육성2. 기업이념-청개구리 정신▷ 도전정신, 개척정신남이 하지 않는 오직 그것을 찾아서 한다.‘한 우물 정신’ : Only One - 기초화장품

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.04

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[조직론] 학습조직

)은 “국경을 초월하여 학습할 수 있는 능력을 개발해온 조직들이 성공 할 것이며, 미래는 바야흐로 글로벌 경쟁의 시대일 뿐만 아니라 글로벌의 학습의 시대이다.”라고 하였다. 범세로 보아 ... 야만 하며, 새로운 시대의 거대한 사회적, 경제적 압력 아래에서 살아남으려면 기업은 ‘범세계화의 압도적인 충격과 학습조직이 갖는 무한한 가능성’ 이라는 강력한 힘을 구비해야 한다 ... 과 대결상황, 그리고 도전을 회피할 수 있는 수직적 계층분화를 추구한다. 그래서 아주 중요한 문제에 있어서는 조직 내 소수의 인원만이 그것을 다룰 수 있는 권한을 가지고 있다. 관료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13

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[중소기업] 중소기업경영자의 리더십

과 탐색과 정의, 기저에 있는 동인을 통하여 성공의 반복적인 패턴을 찾는 것이 핵심이라고 할 수 있다.흔히 많은 이들이 창업을 하고 청원의 꿈을 안고 불철주야 노력을 하지만 많 ... 은 초기 창업 실패의 위험을 방어하기 위해서 가용자본의 1/3 정도의 자본만 투자하여 뒤를 고려하는 것이다.경영자는 창업단계에서 무엇보다 무에서 유를 창출해 낼 수 있는 도전의식 ... 과 반드시 성공할 수 있다는 성공에의 집념, 자신감, 열정 그리고 해당산업에 대한 지식이 요구된다고 할 수 있다.사례연구- 쌀가게 점원으로 취직한 정주영은 자전거 쌀 배달기술과 요령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[IT] IT 와 벤처

배의 주가상승을 보였다.이러한 주가 급등은 당연히 거품 논쟁을 불러 일으켰다.▶ 벤처기업의 성공{인터넷의 특성은 무한의 세계, 불확실성의 세계, 가상의 세계, 개별성의 세계, 평등 ... 의세계, 자유의 세계라고 할 수 있다. 이러한 인터넷 환경에서 비즈니스를 성공적으로 이끌기위한 9가지 조건을 정리했다.-성공9가지 조건1 관심을 유도하여 주목을 끌어라!2 만족 ... 을 제공하여 주목을 유지하라!3 주목을 습관으로 만들어 고착시켜라!4 미래에 도전하라!5 창의적 아이디어를 발굴하라!6 전문성을 키워라!7 열린 지식인프라를 만들어라!8 지식자산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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[인사관리] 인재 확보 양성 전략

1. 핵심인재가 곧 경쟁력가. 선진기업은 핵심인재들이 개혁을 상시 추진1 무한경쟁시대에 우수한 인재를 확보하고 양성하는 것이 기업의 장래를 결정- 기존의 틀을 뒤집는 혁신 ... 성장에 심각한 한계를 보이기 시 작, 2001년부터 두뇌 유출 억제 프로그램 실시 중2. 핵심인재의 조건가. 선진 기업의 인재 선발 요건1 창의력과 패기가 넘치는 도전적인 사람 ... 할 좋은 사람들을 많이 모 을 수 있는 흡인력을 발휘4. 배치 및 활용 전략가. 능력 위주의 배치1 인재를 확보, 양성하고 혁신에 나서도록 하는 것이 CEO 본연의 임무- CEO

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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기업문화 사례조사

의 문화형성에 중요한 영향 요소로 작용한다.사회문화윤리, 도덕적 가치가족제도법규, 정부역할경제체제기술 등기업문화공유가치경영전략조직구조관리제도경영행동산업문화제품, 고객기술집약도기술변화 ... 을 줌으로써 조직문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지하고 있다.② 전략(strategy)- 조직이 목적을 달성하기 위하여 조직의 자원을 장기간에 걸쳐 조직체의 여러 구성요소 ... 하고, 목표성취에 대한 문화 변화의 모델이 있어야 한다. 또한 그 모델을 실천할 수 있는 힘이 있어야 한다. 이 조건들을 모두 충족시키면 성공적으로 변화할 수 있다. 마지막으로 재

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[심리학] 창의적인 사람들의 7가지 반란/ 모든 일은 사람 하기에 달렸다

야 한다.4 윈윈 전략을 구사하라.5 상호 존중하는 삶의 자세를 가져야 한다.6 변화를 두려워 해서는 안 된다.7 창의적 풍토를 만들어라.표현은 거칠지만, 이면우는 벤처가 성공하기 위 ... 행동이 잘 형성된 아이들은 더욱 도전적이고 호기심을 갖고 탐색 활동을 하게 된다.반대의 경우에는 인생을 불안히 살게되고, 창의성 발달을 저해하며, 다른 인성발달을 방해하게 된다.애착 ... 가 강해야 한다. 자유롭고 때로는 반항적인 어린이 자아가 남아 있을 때, 창의적인 사람으로 성장할 가능성이 높다.반란에 성공하려면 전반적으로 어린이자아를 키워야 한다. 특히 창의

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[독서감상문] 성공하는사람들의 7가지습관(스티븐코비)

으로서 선택받은 자리, 즉 성공이라고 불리 워 지는 자리에 오르기란 쉽지 않다. 그렇다면 요즘 같은 무한경쟁 시대에 살아가는 우리가 성공적으로 살아남을 수 있는 방법은 무엇일까?그 ... 이 있음을 설명해 주는 적극성을 말한다. 이러한 전략은 '해결책의 판매'라고 불리는 것으로 기업이 성공하는데 중요한 패러다임이다.사실 많은 사람들은 좋은 일이 저절로 일어나 주 ... 의 대표작 , '성공하는 사람들의 7가지 습관' 을 따라다니는 화려한 수식어들이다. 1990년대 세계 주요 국가의 경영서적 베스트셀러 리스트에서 스티븐 코비만큼 장기 집권한 사례

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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