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"기업의 핵심역량 요약" 검색결과 2,401-2,420 / 4,719건

  • 중국의 지식경영 사례 리포트
    로 부숴 지금의 하이얼로 만드는 데 성공했다.하이얼 성공의 핵심 전략은 브랜드,다원화,글로벌화로 요약할 수 있다. 회사 이름은 하이얼(haier)이지만 발음은 더 높이를 의미 ... 중국의 지식경영 사례Ⅰ. LENOVO 성공사례중국 최대 민영기업(2007년 포천 기준)이기도 한 레노버는 지난 2004년 미국의 자존심인 IBM의 PC 사업부문을 인수한 일 ... 은 창조적 역량을 갖추고 있으면서도 비용(인건비)은 훨씬 저렴하다"고 강조했다.그는 레노버의 중국 시장 전략과 해외 전략은 차이가 없다고 언급하며 “우리는 중국 시장과 해외 시장을 구분
    리포트 | 8페이지 | 1,400원 | 등록일 2013.07.18
  • 경영자의 기능
    보다는 단위 조직의 전문화와 분업화를 의미 (= 조직화 ) 인센티브 : 조직의 존립을 결정하는 핵심 변수 기업조직 : 돈과 같은 객관적 유인 활용 , 명예와 권력 같은 비물질적 유인 ... 적 , 피상적으로 논했을 뿐 협력 시스템으로서의 조직에 대한 심도 있는 연구는 없었다는 비판에서 출발 1. 협력체계조직인 기업 , 대학 , 군대와 같은 조직보다 오랫동안 인간사회를 지배 ... 해온 국가 , 교회에 대해 더 관심을 두고 연구해왔기 때문 2. 애덤 스미스와 그 후학들이 경제적 동물로서의 인간 행위를 지나치게 강조 , 기업에서도 경제적 요인 이외에 비경제적인
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 전자상거래 및 미래형 e마케팅
    기존 20 세기 : 비용 , 품질 경쟁 21 세기 : 새로운 경쟁 스페이스 창출 핵심 역량 마케팅 : 선견력 탐험10 미래 마케팅의 3 가지 경쟁단계 제 1 단계 : 산업 선견력 ... 통제 전체 시장 세분화 (segmentation) 표적 시장 선정 (targeting), 포지셔닝 (positioning) 4. e 마케팅 프로그램의 개발 Part 5. 요약 및 ... e- Commerce( 전자상거래 ) ★ e- 마케팅 ★ e-Biz 를 위한 마케팅 활동7 성공적인 e 비즈니스를 위한 핵심 질문들 경쟁의 초점은 어디에 있는가 ? 기존 제조업체
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08
  • 핵심인재육성의 조건
    을 구현하고 있으면서, 기업의 장기적인 성장과 발전에 필요한 핵심 역량을 현재 보유했거나, 가까운 시일 내에 실현할 수 있는 역량을 지닌 사람이라 할 수 있다.이런 이유에서 핵심 인재 ... 는 반드시 학벌이나 머리가 좋은 사람이라고만 볼 수 없다.최근 해외 선진 기업들은 핵심 인재가 갖추어야 할 능력으로 전문성, 지적 역량과 함께 도덕성이나 인간적 매력 등 정서 ... 했다면, 그들의 니즈를 최대한으로 충족시켜 동기부여하고 그들로 하여금 능력과 역량을 최대한 발휘할 수 있게 만드는 기업 문화 및 풍토를 조성할 필요가 있다.2. 핵심인재의 중요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13
  • STX M&A의 성공과 실패
    확장, 해운/조선 중심의 수직계열 구조 구축과 자체적인 사업역량의 집중, 인수 이후 효율적인 투자자금의 회수로 요약될 수 있다. STX M&A History인수 대상인수 과정 ... 본론가. STX 기업개요 ············································ p .4나. 강덕수 창업주 소개 ... ······················································· p .13표 목차 STX M&A History ………………………………… p .6 자산총액 기준 기업진단 순위(공기업 제외) ………… p .7 STX 주
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2014.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    SMARTRO 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향
    음.? 실무면접 및 임원면접 모두에서 자기소개서가 활용? 면접을 기준삼아 자기소개서를 쓰는 게 좋을 듯? NCS 역량기반 지원서? 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업 ... 를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 ... 1. 소개의 글㈜스마트로는 1998년에 설립된 회사로 대기업입니다. 서울 양천구 목동에 위치하고 있으며, VAN서비스 및 PG사업 등을 하고 있습니다. 스마트로 입사 준비를 위한
    자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.24
  • [독후감]맞수기업열전
    는 이유는 두 회사의 맞수 경쟁이 있어서입니다. 핵심역량으로 본 야쿠르트 아줌마의 경쟁력 핵심역량기업의 여러 자원이나 능력 가운데 지속적인 경쟁우위의 원천이 되는 것을 뜻 ... ◈맞수기업열전 내용 요약정리이 책에서는 머리말부터 많은 정보를 주고 있습니다. 우선 이 책을 읽기 전에 기업가에 대해서 알아보아야 합니다. 기업가란 기업을 경영하는 경영자 ... 에도 불구하고 새롭게 도전함으로써, 새로운 가치를 창출하고 일자리를 만드는 마음가짐과 행동력이 기업가정신의 핵심입니다. 기업가 정신은 국가경제 전체의 활력을 불러일으키고, 성장
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.24
  • 정보기술과 경영혁신 최종판
    하였다.통합조정의 역할을 계속 성공적으로 수행하기 위해서는 조정력을 활용하여 독점적인 역량을 확보하거나 경쟁 기업들이 침해하기 힘든 위치를 구축해야 한다 ... 부문 역할 수행자는 우선 진출하려는 단계에서 핵심적인 자산 또는 역량을 구비해야 한다.*아마존아마존은 자신의 e-비즈니스 모델을 도서에서 CD를 포함한 다양한 상품으로 확대시키고 있 ... 역할 수행자는 우선 진출하려는 단계에서 핵심적인 자산 또는 역량을 구비해야 한다.@결론*개인적 정보를 제공하는 고객에게는 인센티브를 제공하고 그러한 정보를 활용하여 개별 고객
    리포트 | 81페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.12.06
  • Argyris vs. Senge 비교분석
    조직학습과 지식경영Argyris vs. Senge 비교분석학습조직을 주장하는 대표적인 학자 중에서 두 사람을 선정한 다음 각각의 학자가 주장하는 논지의 핵심을 학습조직 핵심개념 ... 과 구성원리로 요약하고, 상대방의 학습조직관을 또 다른 학자의 학습조직관에 비추어 비판적으로 논의한다. 비판적 논의에는 학습조직에 대한 개념 정의에 등장하는 키워드 분석, 학습조직 ... 경험에 의한 비교적 영속적인 행동의 변용 또는 개선을 말한다.Senge는 냄비 속의 개구리 우화를 빌어 조직 학습의 필요성을 이야기하고 있다. 수많은 기업들이 점진적으로 변화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2020.08.10
  • 지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계
    하는 것에 무게를 두고 있다. 요약하면, 이 관점은 능력(capabilities)의 장기적인 개발에 관심이 있으며, '핵심역량'에 집중한다는 점에서 조직의 자원-기반 이론 ... )'의 형태로 표현되기 때문에 많은 지식근로자들을 잠재적인 기업가로 간주하고 있다.'지식작업(knowledge work)'의 본질을 둘러싼 인식론적 의문을 제외하고는 지식근로자 접근
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20
  • [창업][창업 동업][창업 자금관리][창업 사업계획수립][동업]창업의 개념, 창업의 원칙, 창업의 난이도, 창업의 동업, 창업의 자금관리, 창업의 사업계획수립, 창업의 정관 분석
    에서 구입이 가능한 대형 후라이팬을 가지고도 운영할 수 있다. 최근에는 기업화된 호떡 체인사업이 운영되고 있어 투자비는 더 들어가지만 초보자의 입장에서는 한번 활용해 볼만하다.대형극장 ... 하는 시스템을 구축하는 과정이다”(김재식, 1997)나. “창업자가 창업 아이디어와 일정한 사업 목표 아래 생산 요소를 적절히 결합하여 제품생산 등에 적합한 기업을 세우는 행위이다”(백형기 ... 가 핵심, 상권분석 철저, 입지 선정 신중.제 5 계명 : 점포사업의 모든 사항 결정은 고객입장에서 실행하라.Ⅳ. 창업의 난이도시작하기 쉬운 업종에는 당연히 신규 사업자가 많
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화의 중요성
    으로 요약할 수 있습니다.첫째, 기업문화는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을 공유하게 함으로써 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 하며, 이를 통해 조직역량을 극대화할 수 있다.둘째 ... 하는 핵심요소라는 인식은 이미 널리 퍼진 상태입니다.이처럼 기업문화는 기업의 경쟁우위를 창출하는 중요한 원동력이 되고 있으며, 기업문화로부터 창출된 경쟁우위는 기업의 성과를 향상 ... 기업문화의 중요성기업문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 통합하는 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2021.06.03
  • 인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성
    control)로 요약될 수 있다. 하지만 인적자원이 기업경쟁력의 핵심으로 등장하면서 종업원의 핵심역량강화(competence)를 통한 경쟁우위의 확보와 급격히 변화하고 있는 환경에 유연 ... 의 체계1. 기능적 인적자원관리체계2. 관리과정적 인적자원관리체계3. 체계론적 인적자원관리체계* 인적자원관리의 개념기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 어느때 ... 고, 대신 효율적인 인력관리가 가장 중요한 경쟁력의 핵심으로 등장하고 있다고 말한바 있다. 외국의 예를 빌리지 않더라도 지금은 고인이 된 SK그룹의최종현 회장도 일찍부터 '사람관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10
  • EBS CEO 특강
    를 한다.또한 그는 게임의 승부수 이야기를 한다. 일종의 핵심역량이다.승부를 낼 수 있는 공을 평소에 만들어 두어야 한다.(8) 김동녕 예스24 사장은 간단하게 다른 사람들이 잘 ... EBS CEO 특강(도전하는 젊은이)EBS CEO 특강 제작팀 저. 마리북스 2009.06.24 출간1. 기업가정신젊은이들이 기업가 정신(entrepreneurship)을 가질 ... 수 있도록 돕고자 기획했다고 한다. 대학생이 주된 타겟이 되겠지만 직장인도 포함된다. 요즘 사회는 기업사회라고 해도 과언이 아니다. 목수가 되려고 해도 회사에 들어가야 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.17
  • 인력선발을 위한 일반적으로 사용되는 방법과 인턴사원제도 장, 단점
    목차Ⅰ. 서 론선정이유Ⅱ. 본 론1. 청년인턴제도의 소개1) 인턴사원제도의 개념2) 청년인턴제의 시행 배경3) 분야에 따른 인턴의 분류2. 시행중인 청년 인턴1) 공기업 - 수 ... 자원 공사2) 금융권 - 국민은행3) 중소기업 -3. 성공적인 인턴채용 사례4. 청년인턴제도의 장점과 단점5. 해결책6. KB국민은행 인턴수기Ⅲ. 결 론시사점Ⅰ.서론- 선정이유왜 ... 이었다고 치부할 정도로 현재 경제난은 취업관문을 더 좁게 하고 있다. 지난해 말 정부에서는 청년실업해소를 위한 일환으로 청년인턴제를 공공기관 및 기업에게 적극적으로 권고하고 있
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10
  • 이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter3. 21세기 경영환경
    )관련 기업들의 역량을 연결하는 사업 활동 필요/※디지털 경제의 키워드 : 정보-지식 중심, 스피드, 글로벌 네트워크, 고객중심, 개방성 및 유연성, 인재중시디지털혁명 이란1) 제3 ... 의 긴 밀성이 확대되는 단계, 핵심역량 통합(불필요한 중개자 제거, 정보중개자 형성)4) 해당 사업영역의 가치창출체계가 재구축되어 산업에 가치를 부과하는 구성요소가 바 뀌게 되는 단계 ... . 핵심역량 , 비핵심역량 구분 -> 비핵심역량은 outsourcing5) 산업 간 영역구분이 약화되는 단계로 무한 경쟁의 시대로 돌입하게 됨을 의미, 고객 이 네트워크의 중심e
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2015년 하반기 수협중앙회 자기소개서 최종본
    는 역할을 맡겼습니다. 또한 팀 별로 자율적으로 3시간씩 주간회의를 진행한 다음 중간보고를 올리도록 하여 핵심사항을 전달받았습니다. 둘째, 저는 중간보고서를 토대로 전체내용을 요약 ... 를 책임지고 있습니다. 따라서, 이러한 상황 속에서 수협중앙회 신입사원이 갖춰야 할 핵심역량은 “도전정신, 탁월한 소통능력, 인문학적 소양”입니다.저는 첫째, 18살 때부터 20 ... 층의 사람들과 소통하는 역량을 배웠으며, 이를 바탕으로 직원들과의 원활한 소통의 역량을 보여드리겠습니다. 셋째, 경제와 경영학 관련 지식 외에도, 역사학공부를 통해 함양된 인문학적 소양
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27
  • 간호관리학 간호조직의 성과측정
    한으로 달성하기 위해서 어떤 프로세스에 탁월해야 하는지 규정하는 것이 이 관점의 목표. 기업의 가치를 증대시킬 수 있는 핵심역량을 찾는 것지표- 품질향상 정도 (서비스향상) ... 관리를 어떻게 하여 간호생산성을 극대화시킬 수 있는가 하는 것은 간호의 발전뿐만 아니라 병원 발전의 핵심이라고 하겠다.그러나 현재 병원 내에서 간호조직에 대한 시각을 살펴보면 의료 ... 된 인적, 물적 자원 내에서 간호가 추구하는 바람직한 상태, 즉 목표나 표준에 얼마나 효과적으로 접근해가고 있느냐로 요약할 수 있다. 효과란 목표달성도를 측정하는 척도로서, 측정
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11
  • 생산운영 기법-생산관리
    자신이 기업의 CEO라면 어떤 생산운영 기법을 적용할 것인지 다양한 기법 중에 그 기법을 활용하여 언급하고 자신의 의견을 타당성 있게 기술하세요.학번 :이름 :1. 6시그마 ... 의 정의기업경영 전략 중 6시그마란 품질개선운동의 하나로써 100만개 중 불량품이 3-4개 이하로 나오게 만들자는 것이다.다시 말해 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품 혹은 서비스 ... . 6시그마 활동통계 용어에 불과한 6시그마를 기업경영이 도달해야 할 목표치, 기법, 활동으로 설정하는 것이 6시그마 운동의 출발점이다. 6시그마의 목표 달성을 위해 필요한 도구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화의 중요성
    하는 역할을 합니다.더 쉽게 말해 조직구조가 사람의 육체라면 기업문화는 사람의 정신으로 비유할 수 있겠습니다.이러한 기업문화의 필요성은 다음과 같이 몇 가지 관점으로 요약할 수 있 ... 습니다.첫째, 기업문화는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을 공유하게 함으로써 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 하며, 이를 통해 조직역량을 극대화할 수 있다.둘째, 기업의 환경대응 ... 고, 직원들은 그 기업의 직원임을 대단히 자랑스러워합니다.이렇듯 `기업문화`가 기업 경쟁력을 제고하는 핵심요소라는 인식은 이미 널리 퍼진 상태입니다.이러한 기업의 조직문화가 성공하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2021.06.03
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2025년 09월 06일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:40 오후
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안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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