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거래적 리더십 간호리더십사례 리더십 문헌고찰 리더십 시나리오 간호관리 리더십 변혁적 리더쉽 변혁적리더십사례
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"거래적리더쉽" 검색결과 2,401-2,420 / 9,809건

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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    정신을 논하기 위해 대표적인 리더십 연구인 상황이론, 그중에서도 변혁적 리더와 거래적 리더십을 예로 들어 이상적인 기업가 정신을 통해 경영자의 역량에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 이론상황 이론은 총 다섯 가지 연구로 피들러 이론과 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론에서 상황작용 이론, 마지막으로 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론으로 이어 ... 이며 자아개발을 지원하고 관심을 개개인에게 기울임으로써 배려를 변혁적 리더의 특성으로 꼽았다.(2) 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오
    은 리더십이론 중에서도 ‘거래적 리더십’을 추구하는 전형적인 인물이라고 볼 수 있다.반면에, 키팅 선생님은 교장 선생님과는 상반된 ‘변혁적 리더십’을 보이는 인물이라고 볼 수 있다. 키팅 ... 에 살아가는 우리의 삶과도 닮아있는 부분이 많았다. 앞서 살펴본 교장 선생님과 키팅 선생님의 리더십은 각각 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로서, 영화에서는 키팅 선생님의 리더십 ... 에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 발휘하기도 한다.이러한 소통형 리더십이 가장 바람직한 이유는 현대사회의 변화하는 환경 때문이다. 우리 사회는 점차 구성원의 개성과 다양성이 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    족인 조건이 되었다. 이런 변화 속에서 생존하기 위해 기존의 리더십과 다른 새로운 리더십이 요구되었는데 대표적으로 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 있다.1) 거래 ... 적 리더십거래적 리더십이란 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 리더가 보상, 인센티브를 사용하여 구성원들로부터 올바른 행동을 유발하는 과정이 ... 라고 볼 수 있으며, 이 과정은 리더가 구성원간의 교환이나 거래관계에 기초하고 있다(홍성관, 2008). 즉 쉽게 말해 거래적 리더십이라 함은 리더가 구성원들에게 원하는 바를 얻기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30
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    동국대학교 경영학과 졸업시험 자료
    1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교거래적 리더십1, 적절한 보상 : 좋은 성과를 내거나 어떤 특정 업무를 수행하는데 따른 보상을 약속2. 능동적 예외에 의한 관리 : 규칙 ... 도 곁들이며 방향을 제시함* 두 유형의 차이는?- 두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단계에 변혁적인 리더십을 발휘할 수 있음- 변혁적 리더가 거래적 리더 ... 음변혁적 리더십1. 카리스마: 비전을 제시하고, 사명감을 심어준다.2, 영감: 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순하면서도 상징적인 형태로 압축 표현해서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.27
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    리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각
    관리자의 거래적 리더십은 간호사 간의 팀워크와 유의한 관계가 없었다.* 연구의 필요성간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료와 함께 혹은 ... 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당한다. 이에 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.* 리더십 유형거래적 리더십: 팀 구성원 ... 의 결과 달성 여부에 따라 보상을 제공하는 것으로, 리더가 기대하는 결과와 구성원이 원하는 보상간의 거래과정이다. 보상-적절한 관리가 이루어지는 것이다. 이러한 리더십 만으로는 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
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    간호관리학 리더십 분석 보고서
    리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 현대 리더십 이론이 있다.1. 특성이론 : 인간의 어떤 특징이나 개인의특성이 다른 사람들보다 리더 ... 책임을 부하에게 위임하여 부핟르이 스스로 자율적으로 행동과 자기통제적 과업을 수행하도록 하는 유형이다.4.거래적 리더십과 변혁적 리더십1)거래적 리더십이론 : 사회교환이론에 근거 ... "리더십 원리비교 분석 보고서"목차1. 선정한 사회적 리더(왓차플레이 대표 : 박태훈)2. 리더십 이론 정리3. 박태훈 대표의 리더십 유형 및 강단점 분석4. 결론5. 참고문헌1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05
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    (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.3) 동기위계설과 리더십 : 거래적 리더십과 변혁적 리더십동기위계설과 닮아있는 기존의 리더십 연구 ... 를 살펴보았을 때 매슬로우의 동기위계설은 변혁적 리더십과 그 내용이 많이 비슷하다. 목표에 있어 거래적 리더십은 교환관계에 있고 변혁적 리더십은 변혁과 변화에 있다는 차이가 있을 수 있 ... 겠다. 성격적인 기준에서는 전자는 소극적이며 후자는 적극적이고 초점은 전자는 하급 관리자에 있다면 후자는 최고 관리층에 있다. 관심대상에서 거래적 리더십은 단기적 효율성과 타산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    [한국보육교사교육원]사회복지행정론 수강 당시 제출한 과제입니다.(리더십과 지도력)
    조직의 장기적인 목표를 달성하는 것을 핵심으로 한다. 이는 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.둘째, 거래적 리더십이 ... 다. 지도자와 부하 간에 맺은 거래적 계약관계에 기반을 두고 영향력을 행사하는 리더십이다. 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발한다.셋째, 권위적 리더십이다. 부하직원들이 목적 ... Ⅰ. 리더십과 지도력1. 리더십리더십이란 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18
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    인간관계론) 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    은 매우 중요하다. 이러한 리더십의 인간관계에서의 중요성을 본론에서 살펴보고 나는 어떠한 리더에 속하는지 대표적인 리더십 이론인 변혁적 리더와 거래적 리더를 중심으로 판단해보고자 한다 ... 의 특성에 따라 나눈 변혁적 거래십과 거래적 리더십은 리더십을 분류하는 대표적인 이론 중 하나라고 할 수 있다. 현상에 대해 거래적 리더십은 유지하기 위해 노력하지만 변혁적 리더십 ... 은 변화하기 위해 노력하고, 목표에 대해 현상과 너무 괴리되지 않는 목표를 거래적 리더십이 설정한다면, 보통 이상의 높은 이상적 목표 설정을 하는 리더가 변혁적 리더십이다. 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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  • 자료 표지
    리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
    의 유형거래적 리더십거래적 리더십은 흔히 볼 수 있는 전통적 리더십으로서 합리적이고 타산적인 인간관을 전제로 하여 가치 있는 무엇인가를 교환함으로써 추종자에게 영향력을 행사 ... 사용한다. 부하의 성과가 기존의 표준에서 벗어날 때에만 부하에게 반응을 보인다.변혁적 리더십변혁적 리더십은 거래적 리더십에 대응하는 개념으로서, 급변하는 환경에 적응하기 위한 변동 ... 추구적 개혁적 리더십을 말한다. 거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03
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    간호관리학 리더십 함양 실천 보고서
    (높은 숙련성, 높은 의욕/의지)4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십구별기준거래적 리더십변혁적 리더십현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리 ... 를 제공함으로써 거래관계가 존재한다. 조건적 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.③ 비전제시적 리더 : 미래에 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론1. 리더십의 유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 리더십의 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십을 발휘한 사례1) 특성 이론2
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    대표적으로 거론된 현대적 리더십 이론으로 거래적 리더십, 변혁적 리더십과 윤리적 리더십, 코칭 리더십 등이 있다.이중 거래적 리더십은 부하가 리더에게 복종하는 대가가 리더 ... 로부터 제공받는 임금 및 신임으로 즉 리더십이 거래 및 교환의 관계에 토대를 두는 것이라는 데 핵심을 두고 있다. 반면 혁신적 리더십은 리더와 부하가 공동의 목적 의식 및 동기를 고취 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 이해2. 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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    여성리더십 REPORT A+자료입니다!!
    까지 중간 관리자 30%를 여성으로 구성하고 반드시 여성 최고경영자(CEO)를 배출하겠다.”고 말했다. 이렇게 기업에서 여성 리더를 원하는 이유는 그들이 거래적 리더십의 보상행동과 사회 ... 에 부응하는 변혁적 리더십을 동시에 사용하기 때문이다.거래적 리더십이란 부하들의 욕구를 파악해서 그들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 리더십으로 사회 ... 에서 흔히 볼 수 있는 리더십이다. 하지만 이 리더십은 규칙을 따르는 의무에 관계되어 있어서 부하들의 과업목표에 대한 열의와 몰입까지 발생시키기는 어렵다.그래서 요즘 사회에서는 거래
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19
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    조직행동 과제-리더십이론을 통해 본 김택진 NC Soft 대표이사의 리더십
    과 거래적 리더십, 집단에서 리더의 상황적 역할이라는 리더십 이론에 대해 알아보고, 이를 통해 엔씨소프트의 김택진 대표이사의 리더십을 평가해보려 한다.2. 리더십 이론1) 변혁 ... 적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십이란 자유, 정의, 평등 등과 같은 높은 차원의 이상과 도덕적 가치를 지향함으로써 조직구성원으로 하여금 보다 높은 능력과 동기를 부여시키는 과정이 ... 과 힘을 심어주어 그들이 조직의 한 구성원으로 만족감을 느끼게 하여 능동적인 행동을 유발시키고 결과적으로 조직에의 참여를 유도해야 한다.거래적 리더십이란 구성원은 리더에게 순응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15
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    간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십
    의 흐름으로 발전되었다. 이런 현대적 리더십으로는 거래적, 변혁적, 셀프 리더십과 서 번트 리더십이 있다.가. 거래적 리더십이는 리더가 교환을 통해 조직 구성원과의 관계를 형성 ... 며 그 수명이 짧다는 단점이 있다.나. 변혁적 리더십이것은 거래적 리더십에 비해 구성원의 수행 동기, 실제로 수행력을 증가시킨다. 효과적인 리더는 거래적, 변혁적 리더십을 둘 다 ... 이 있다.다음은 현대적 리더십에 해당하는 내용이다.- 거래적 리더십: 구성원에게 제공하는 보상에 따라 구성원의 행동을 원하는 대로 이끄는 리더십이다. 예를 들어 구성원이 원하는 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08
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  • 자료 표지
    간호리더십
    의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.Ⅴ 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십부하들에게 보상의 가치를 명확히 인식시켜 줌으로써 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것 ... 이다. 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2. 변혁적 리더십변혁적 리더는 구성원들이 가능하다고 생각하는 것 ... 하여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.* 변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십요인내 용변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02
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    간호관리학 실습 - 리더십 보고서
    리더십 보고서1. 민주적 리더십▶ 근무표를 작성하기 전에 미리 원티드 오프를 받아두고, 간호사 마다 생일을 파악하여 원티드 오프와 생일 때는 투오프를 배정해 준다. 병동 규칙 등 ... 사들과 상의를 하여 결정한다면 그 결정에 대해 불만이 있더라도 더 받아들이기 쉬워질 것이다. 또한 결정사항에 대한 시행률도 높아질 것이기 때문에 위 상황에서 민주적 리더십은 적합 ... 하다고 생각한다.2. 지시적 리더십▶ 파트장님께서 신규 간호사 선생님이 그날그날 공부해야 할 것과 해야 할 일들을 알려 주셨다. 또한 시험을 보고 틀린 사항에 대하여 피드백을 해주
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
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    A+ 간호관리학 수간호사의 리더십이론 분석 사례
    되어 있으며 거래적 리더십에 비해 항상 효과성이 높은 것은 아니다.상호보완성변혁적 리더십은 거래적 리더십만으로 성취하기 어려운 구성원들의 노력과 성과수준을 가져올 수 있기 때문 ... 에, 뛰어난 거래적 리더이지만 변혁적 리더의 자질을 가지고 있지 않다면 평범한 수준의 리더에 불과하다.→ 따라서 성공한 리더들은 거래적 리더십과 동시에 변혁적 리더십을 발휘한다.22 ... 간호관리학 실습리더십 분석 보고서- 수간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석교과목간호관리학 실습실습장소실습기간담당교수님제출일학번이름수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    게 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많 ... 의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십 이론이라고 비판하며 등장.리더가 부하들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전을 향해 매진하도록 부하들로 하여금 자신의 정서, 가치관, 행동 규범 등 ... 의 리더들에게 적용이 어렵다.5. 거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
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    학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    론 혹은 상황론의 공통된 한계인, 분석 초점을 하급 관리자에 두고 주어 부하와 상관과의 합리적 및 교환적 거래관계에 기초한 교환적 리더십의 제한을 극복하고 보완하고자 사용됐다. 교환 ... 으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했 ... 다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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2025년 11월 09일 일요일
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