• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(10,092)
  • 리포트(9,254)
  • 자기소개서(268)
  • 방송통신대(245)
  • 시험자료(169)
  • 기업보고서(44)
  • 표지/속지(39)
  • 논문(30)
  • 서식(17)
  • 이력서(12)
  • ppt테마(10)
  • 노하우(4)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사레포트" 검색결과 2,381-2,400 / 10,092건

  • [정신간호학 실습] A+ 낮병원 레크레이션 프로그램
    REPORT레크리에이션 보고서1. 레크리에이션의 정의① 일과 자유시간의 관련이 중시된다.② 활동을 중시하고 단순한 휴식은 제외된다.③ 활동의 자유와 즐거움이 강조된다.④ 강제 ... ⑤ 참여자와 치료자와의 의사소통 기회 제공3. 프로그램 전체적인 진행과정절차프로그램 내용소요시간도입? 인사? 참가자들이 나와 젓가락을 뽑아서 조를 뽑아서 편성이때, 조장들은 빨간줄 ... 며 자존감을 향상시킨다.진행자OOO, OOO, OOO보조요원OOO, OOO참여인원낮 병동 참석인원 약 30명프로그램 세부사항도입① 인사를 하여 회원분들을 집중시킨다.② 레크레이션
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05
  • [동양철학]주역에 관한 보고서
    동양철학 리포트-주역 -34목 차Ⅰ. 주역 소개와 기본 개념1. 주역이란?2. 주역의 언어와 구성(1) 주역의 언어(2) 주역의 구성(3) 독해법 적용3. 주역 서문으로 보 ... .는 것도 하늘에 걸려있는 것이고, 동시에 이쪽 하늘에서 저쪽 하늘로 떠나는 것이므로, ‘떠나다, 걸리다’ 등의 뜻으로 쓰인다. 인사적으로는 음이 두 번째로 나온 것이므로 중녀(中 ... 으며, 인사적으로는 양이 처음 나온 것으로 장남(長男)에 해당한다. 또한 땅 속의 초목이 처음으로 싹터 나오는 상이다. 오행상으로는 밖으로 크게 성장하는 나무(陽木)에 속하
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30
  • 목표관리와 목표설정이론
    Report조직행동론목표관리(Managment by objectives)와 목표설정이론담당교수님과 목 명제 출 일학 번성 명I목표관리(MBO)의 의의 및 구성요소II목표설정 ... 의 목표를 도출하고, 목표달성과정을 중간점검하며 최종적으로 목표달성정도를 평가하는 일련의 관리 과정이라 할 수 있다. 한편, MBO식 인사 고과라 함은 MBO의 관리과정에 준하며 설정 ... 된 목표의 달성정도에 대한 평가결과를, 주로 업적고과의 형태로, 피고과자의 인사고과에 공식적으로 반영하는 방법의 인사고과제도를 말한다. 실무에서는 MBO와 MBO식 인사고과가 뚜렷이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 인사평가의 목적과 인사평가의 주요 원칙(전략적 일치성, 타당성, 신뢰성, 수용성, 구체성 등)을 구체적으로 서술해 보시오
    위해 매우 중요하므로, 본 리포트에서는 인사평가의 목적과 인사평가의 주요 원칙(전략적 일치성, 타당성, 신뢰성, 수용성, 구체성 등)을 구체적으로 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 인적자원관리Ⅰ. 서론인사평가는 직원의 근무성적과 능력을 평가하여 그들의 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정을 일컫는다. 인사평가를 통해 인적자원의 능력 ... 과 성과에 대한 평가를 하고, 뒤이어 교육훈련이나 보상, 인사이동 등의 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 과정이다.인사평가는 조직의 경영전략을 효율적으로 달성하기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26
  • 기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사
    이 생존하기 위해서는 변화하는 환경에 적응해야 하며, 이로 인해서 기업은 경영혁신이 필요해진 것이다.그래서 본 레포트에서는 변화하는 환경 속에서 기업을 유지시키기 위해서 필요한 경영혁신 ... , 그리고 수평적 조직을 갖추고 있다 하더라도 평가시스템 자체가 과거와 같이 단기성과 위주의 경직된 시스템을 가지고 있다면 경영 혁신의 성과는 기대할 수 없다.9) 신인사제도신인사 ... 제도는 인사 제도의 계획 부문에서 혁신을 지향하는 기법으로 인재 육성, 직능 개발, 적재적소의 배치, 객관적 평가 및 공정한 처우 제도를 체계화시키는 기법이다. 신인사제도는 조직원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
  • 인지 재활을 위한 음악치료 프로그램
    Report기 억알츠하이머병 환자의 단기기억력 증진을 위한 인지재활 음악치료 프로그램: 음악적 기억술 훈련(Musical Memory Training) 중심으로.과 목 명:학 ... , 의자, 단어카드, 가사가 적힌 종이세션 과정활동 1. 인사 노래하기 (5분)장기 목적라포 형성 및 인지능력 평가단기 목표치료사가 제시하는 인사노래를 부르며 치료의 시작을 알리 ... 고 인식하고 준비한다.치료적논거인사노래는 세션의 시작을 알리고 내담자들의 참여와 집중을 유도하며(정현주, 2015), 내담자는 치료사와 음성적으로나 신체적으로, 혹은 눈 맞춤과 같이
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 하이얼 장루이민 인사관리 특징
    인적자원관리REPORT교 과 목 :담당 교수 :학 과 :학 번 :이 름 :서론1. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유하이얼 사의 장루이민 CEO를 선정한 이유는 첫째, 인구 ... 가 가장 많은 중국에서 인사관리로 크게 성공한 케이스이기 때문이다. 중국은 인구도 많고 기업들도 많다. 여기서 성공하기란 매우 어렵다. 그렇기 때문에 더욱 관심이 생겼고 더 알고 싶 ... 에서 주목받게 되었고 오늘 날의 하이얼을 만들 수 있게 되었다.본론1. 장루이민CEO의 인사관리첫째, 조직을 운영하는 경영철학, 조직구조, 인사제도가 최적의 조합을 이루고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 청소년복지)해결중심이론을 설명하시오. 할인자료
    Report A+ㅇ과 목 명 : 청소년복지)ㅇ주 제 명 : 해결중심이론을 설명하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :목차1. 서론2. 본론: 해결중심이론 설명3. 결론4 ... 해결하고자 하는 것은 문제가 있다. 위와 같은 경우에는 예를 들어, 처음에 이 청소년이 친구들에게 미움 받지 않는 것을 목표로 인사를 할 수 있도록 돕는 것을 하나의 과정으로 삼 ... 해결되지 않을 수 있는 것이다. 따라서 친구들이 이 청소년을 괴롭히는 빈도를 줄이고 무사히 인사하는 것을 첫 번째 목표로 삼을 수 있다. 해당 청소년은 친구들이 자신에게 문제 삼
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.09.10
  • 베이징 다큐 감상 레포트
    중국테마기행 레포트제목 : 아는 만큼 보인다.학번 :성명 :연락처 :6년 전에 베이징으로 여행을 간 적이 있었다. 그 때 여행을 가기 전 이 영상을 보고 갔더라면 하는 후회가 들 ... 었다. 우리나라의 인사동 비슷한 느낌이다. (내 사진 코멘트에 그렇게 써져있었다사합원 내부는 사합, 4채의 건물이 마당을 둘러싸고 마주 보는 ㅁ자형 방형구조다. 이 구조는 대문을 닫으면 밖
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다
    자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.서론이 레포트를 통해 소개할 사례는 봉침 여목사 ... 전문 보호기관에서 장애아동 전문 인력을 투입하는 방향성이 필요하리라 생각한다. 더불어 아동학대 특례법에서 부모 이외 다른 인사(종교, 시설, 학교 등)들이 아동학대를 저질렀
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21
  • 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    안에서 조직의 목적과 계획을 설립하고 이를 수행하기 위해서 구성원들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정이다.본 리포트에서는 사회복지 조직의 구조와 조직 ... 어 간접적으로 공헌을 하게 된다. 자문, 기획, 인사, 정보수집, 연구 등의 기능을 수행한다.장점으로는 책임자의 통솔범위가 넓어서 업무의 효율성 제고, 전문지식과 경험의 활용, 독단적이 ... 지 않고 참여적이어서 객관적인 의사결정에 유리, 조직의 융통성으로 인해 대규모 조직에 유리하다.단점으로는 조직 내 인사관계의 복잡성, 책임소재를 둘러싼 갈등의 야기, 운영과 행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.16
  • 기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.
    [인력개발과활용] 레포트주제:기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.서론통계청의 자료에서는 2017년 5월 기준으로 청년실업률이 9.3%로 2016년 ... 을 연상케하는 인재상을 선호한다.결론과거기업에서는 인사부가 주관하여 채용하였지만 현재 많은 기업들은 현장관리자 중심의 채용으로 변화하고 있다. 이러한 이유는 각 분야의 전문
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
  • [유아교육학과] 2017년 2학기 영유아프로그램개발과평가 중간시험과제물 B형(뱅크 스트리트 프로그램)
    가 갖고, 교사는 영유아의 요구에 반응하여 학습의 안내자 혹은 학습을 위한 자원인사로서의 역할을 수행하는 형태의 교육과정이다.교육내용은 영유아의 흥미와 유용성 여부를 판단하여 선정 ... 시키고 있다는 것이다. 아동중심 교육과정에 속하는 대표적인 유형은 뱅그 스트리트(Bank street) 프로그램이다.이 레포트는 뱅크 스트리트 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리
    방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.09.12
  • [ 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오 ]
    고 있으며, 세계 경제 패러다임이 고령화?저출산 등으로 고성장 추세에서 저성장 추세로 바뀌고 있다.본 리포트는 이러한 여건 속에서 글로벌 시장 개척의 선구자적 역할을 수행하고 경영 ... 되는 것이 아니라, 세계 여러 나라로 확대 및 확장되는 것을 일컫는다. 즉, 제품 및 서비스의 생산?판매?구매?연구개발?인사관리 등 경영활동 전반의 과정이 국경을 초월한 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)
    , 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오Ⅰ. 서론최근 신규 간호사의 자살이 이슈화되었다. 보건의료 체계의 최대집단인 간호조직은 직장 내 괴롭힘, 높은 이직율과 유휴인력 ... 다. 그러므로 간호조직의 관리자는 자신이 속한 보건의료조직이 갖고 있는 특성을 알고, 전략적 계획에 대한 이해와 실제적인 적용방안을 갖고 있어야 한다. 따라서 본 레포트에서는 전략계획 ... . 본론1. 전략계획1) 전략계획이란관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 단계적이며 체계적인 과정이다. 모든 관리활동은 계획수립으로부터 시작된다. 계획
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 보도자료 작성 매뉴얼 [기업체 홍보담당자 필독자료]
    의 신임회장 선임, 수상 소식, 장학금 전달 등을 내용으로 한다.개소식, 조인식, 조찬모임(유명인사 참여 등 이야기거리)을 내용으로 한다.현장격려 등 방문 행사 등을 내용으로 한다 ... 한다. 신문기사는 영상에 관계없이 글을 쓸 수 있지만 방송은 영상에 맞게 써야 한다.개인의 특성에 따라 다르지만 방송 리포트는 두괄식과 미괄식을 사용한다. 두괄식은 신문기사처럼 사실 4위 ... 은지는 기사에 따라 달라진다. 리포트 상황에 맞게 처리하는 것이 좋다. 스탠드 업이라고 해서 반드시 서서 하는 것은 아니다. 앉아서도 할 수 있고, 또 움직이면서도 할 수 있다. 길이
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05
  • 협상의 기술 레포트(이직한 곳에서의 연봉 협상)
    협상의 기술 레포트1) 제시문나는 오늘 우진그룹으로 전직하게 되었다. 내 경력이 길지도 화려하지도 않았지만 내 능력을 높이 산 우진그룹 인사팀에서 나를 적극적으로 스카웃했다.첫 ... 날이라 인사팀장과 연봉협상을 하게 되어 있다. 나는 이전회사에서 5,500만원을 받았다. 물가는 매년 3%씩 오르고 있는데다 아이들이 성장하면서 지출규모는 늘어만 간다. 그런데 ... 치 않을 뿐더러 새 직장 초기부터 안 좋은 이미지가 형성될 우려도 있다.연봉금액은 얼마를 요구할 것인가?인사팀장에게 어떤 협상의 기술을 구사할 것인가?2) 해답먼저, 협상의 준비
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21
  • 산업 간호 오마하체계 (EBS 극한직업 '참치 통조림의 탄생'을 기반으로 / 오마하체계에 따른 간호과정 3가지)
    지역사회간호학 레포트 ** 대학교산업 간호 간호과정 오마하 체계- 일 산업현장을 중심으로 -(극한직업 참치하역사)이 름학 번강의명교수명제출일목 차1. 사례 소개 (극한직업 ... 의사소통대상자들에게 해당하는 나라의 간단한 인사말과 언어를 교육한다.상호작용사람 사이의 상호작용 및 관계 유지의 중요성에 대해 교육한다.치료 및 절차이완 / 호흡법원양어선이라는 어렵 ... 을 원활하게 할 수 있는 방법(그림으로 설명하기, 단체 내의 제스쳐 정하기)을 의논해보도록 한다.결과에 대한 문제등급척도지식 2 서로 다른 나라의 간단한 언어와 인사말을 거의
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20
  • 3M 인도진출사례
    3M 인도진출사례C ONTENTS 3M 선정동기 및 소개 3M 의 글로벌 인사 / 조직 인도 SLEPT 분석 3M 의 인도 진출 - 진출전략적 관점 - 인사관리 관점 진출 ... , 대한민국 , 스리랑카 , 타이완 , 태국 , 베트남 오스트리아 , 뉴질랜드 지역 오스트리아 , 뉴질랜드 3M 기업 소개 - 진출 국가3M 기업 소개 – 브랜드 라인3M 조직 / 인사 ... 출처 : 출처 : 3M Sustainability Report 기업 내부의 규율 조정 : 본 회사에서의 수행 정책 하나만이 존재보상과 임금체계 “ 업무 내 모든 직무간의 상대적인
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10
  • 장애인관련 기사리뷰 11개
    중앙일보, 2012.07.04.[포옹 해외통신] 장애인의 직업1 - 장애인 영화배우[편집자주] 안녕하세요? 포옹(4ong.kr)을 통해 처음으로 인사드리게 된 해외통신원 지은 ... 입니다. 저는 앞으로 포옹(4ong.kr)의 해외통신원 리포트 코너를 통해, 장애인들의 다양한 사회적응 해외 사례와 관련 연구물을 독자 여러분들에게 최대한 쉽고 재미있게 소개해드리 ... 고자 합니다. 앞으로, 장애인들의 완전한 사회통합에 관심 있는 여러분의 많은 관심과 의견 부탁드립니다.포옹(4ong.kr)의 해외통신원 리포트, 첫 번째 주제는 바로, “영화배우
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.02.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 29일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감