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"BSC측정법" 검색결과 221-240 / 329건

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    공기업별 경영필기 기출문제 및 답안정리
    에 과세할 경우 ~ ? 상품의 서비스와 품질이 좋은 기업이 손해를 본다??4. 기본급이 아닌 것? 성과급성과급은 노동의 성과를 측정하여 그 결과에 기초하여 임금을 산정하는 것 ... 에 않다. 왜냐하면 과학적 관리법은 시간연구과 동작연구를 통해 근로자의 적정 작업량(표준과업량)을 과학적으로 결정하여 목표 수준을 달성한 자에게는 높은 임금률을 적용하고, 목표 ... 다. 한편 비화페성항목은 화폐의 가치와 무관한 항목으로 재고자산, 유형자산, 선수금, 선급비용 등이 있다.4.BSC설명: 직원들과 함께 목표를 정한다.재무성과 이외의 성과지표 이용한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2020.12.14
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    서울시 환경문제를 통한 조직구조 - 문제점, 해결책
    의 의의진 행 과 정주제 선정 및 연구 방향 논의연구 계획 및 가설 설정자료 수집 및 분석SWOT분석 및 BSC 모형 참고관련 논문 참고 및 기사 분석수집된 자료 정리 및 결론 도출 ... 부)50(연간평균)20(연간평균)30(연간평균)9(8시간평균)권고인20(유럽연합)21(WHO)측정치125(24시간)58(24시간) 서울시 미세먼지, NO2 기준치 육박연 구 방 ... 법연구방향 설계자 료 수 집분 석브레인스토밍 추세분석 관련자료수집 수집된 자료 분석 토의를 통한연구결과 도출환경조직구조 개편에 관한 필요성 적절한 담당 업무량에 따른 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09
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    6시그마의 의미와 사례분석
    이다. 이는 미국에서 새롭게 각광받는 품질관리법으로 모토로라에 근무하던 마이클 해리에 의해 1987년에 창안되었다. 당시 정부용 전자기기 사업부에 근무하던 마이클 해리는 어떻게 하 ... 혁신을 위해 사용된다. DFSS의 작용 순서는 다음과 같다. SEQ 표 \* ARABIC 2Definite(정의)Measure(측정)Analyze(분석)Design(설계 ... )Optimize(최적화)Verify(검증)Define-Measure 단계 : DMAIC 방법론과 거의 같은 개념인 과제의 정의, 현 수준의 측정, 목표 설정 등으로 구성Analyze 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07
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    조직목표에 부합한 성과평가제도의 중요성(성공, 실패사례 포함)
    ⑤ 집단성과3) MBO 및 BSC를 기초로 한 성과평가① 성과평가② 역량평가③ 종합평가④ 평가요소⑤ 조직평가⑥ 개인평가2. 실패사례 - 농협중앙회1) 회사 개요2) 농협의 성과평가 ... ① 경력평가② 근무성적평가③ 업적평가④ 교육훈련 평가⑤ 가산평가⑥ 고과자의 선정 및 훈련⑦ 고과방법Ⅲ. 종합 비교 분석1. 경영전략과 조직목표와의 적합성2. 성과측정방법3. 성과평가 ... 은영된다. 성과평가, 역량평가, 종합평가는 BSC 개념에 따라 전사적 부분에서 파생된 KPI(Key performance indicator 핵심성과지표)별로 매년 1월에 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.22
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    [경영정보시스템]BSC 균형성과표
    로 구현한 핵심성과지표(KPI) 측정6. 참고자료 – 웹사이트를 이용한 LIFE BSCLIFE BSC 평가제도 개요▣ LIFE BSC (Balanced scored : 균형성과표)란 ... BSC 체계 : 평가지표 설계 프로세스외부환경 분석내부역량 분석비젼, 인생목표 전략과제 도출LIFE BSC 측정지표 설계 (CSF와 KPI지표 인과관계 분석)전 ... 나의 인생 균형성과표(LIFE BSC) - KOTRA 구축사례 모델과목명 : 경영정보시스템 교수명 : 오윤조 교수님 학 부 : 경영학부 학 번 : 200109648 성 명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
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    [강추자료] 경쟁우위 확보를 위한 생산관리 전략과 사례 - A+레포트
    로 측정 집계하고, 불필요한 작업을 제거해서 최선의 작업방법을 제시함과 아울러 작업시간을 확정하는 것이다.둘째, 이동조립법(moving assembly method)을 도입 ... 원칙을 도입한다. 포드는 제품의 단순화, 부품의 규격화를 근간으로 하는 생산의 표준화와 이동조립법을 주축으로 하는 대량생산방식을 도입했는데, 이는 오늘날 대량생산의 일반원칙으로 승화 ... 을 정하여 이를 달성한 사람에게는 높은 임금비율을 적용하고, 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금비율을 적용하는 성과급제 방법이 도입되었다.성과급의 전제는 성과평가 또는 성과측정이다. 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.09
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    지방자치단체의 자체 평가-부산시와 창원시 사례를 중심으로
    관략→내부프로세스 관점목표측정치목표측정치↓우리 회사는 무엇에탁월해야 하는가?학습과 성장 관점우리 회사는 계속해서 가치를 향상시키고 있는가?목표측정치〈그림 : BSC의 네 관점간 ... 어 ‘평가시대’라고 부르기도 한다. 실질적으로 행정성과에 대한 체계적인 평가는 1990년대에 들어와서 실시되었으며, 대표적인 예로 미국의 정부성과및결과법(Government ... 도 1998년 국민의 정부 출범과 함께 기존의 심사평가제도를 기관평가제도로 전환하였고, 2001년에는 ‘정부업무등의평가에관한기본법’(이하 평가기본법)의 제정으로 정부차원의 평가추진체계 확립
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.06
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    목표관리
    업적평가를 위한 목표관리체계의 정립평가제도 Trends구 분과 거접근방법내부 공정성 제고평가목적승진 및 보상결정평가기준단기적 성과중시/ 일반적 능력팀 목 표복잡,다양목표설정Top ... 의 계획 ·노력·자원·행동지향 지침 (조직이 희망하는 궁극적 상태) 일반적 ·방향지시적 例)이익을 개선한다목적영역에서 달성되어야 할 결과를 측정가능한 상태로 명시한것 →특정 기간 ... 다.목표관리가 실패하는 요인'01년도 기 목표기록 카드우선순위(가중치)달성해야할 미래 목표평가측정지표목표치목표달성 필요요건50%우량고객이탈율 50%미만 달성유지전기우량고객수-단기
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.30
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    기업경영 성공사례 - 이랜드
    규모를 줄임으로써 부채비율을 대폭 축소하는 획기적인 재무구조 개선의 조취를 취했습니다.셋째, 사업부 단위를 성과 측정단위의 소규모 조직으로 구성하고 매달 목표에 의한 평과및 성과 ... 발표 그리고 선진국에서 도입하고 있는 새로운 경영시스템인 BSC 운영 등 지식경영 인프라 구축에 투자하고 있습니다. 20여년 간 쌓아온 패션/유통업계의 노하우와 오프라인 인프라 ... 경영윤리경영은 “사회가 기업에 가진 윤리적, 법적, 상업적, 공공의 기대를 충족하는 차원을 초월하여 기업을 운영하는 방식”이다. 이는 기업이 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.19
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    기업경영구조
    까지, 얼마큼 걸릴것인가?How long5W3H 법6시그마 추진도구1) 문제개선 로드 맵2) 핵심개발 로드 맵정의(Define)측정(Measure)분석(Analyze)개선(Improve ... Ⅳ. 경영전략1,SWOT Matrix 분석에 의한 4가지 전략/활동 2,조직운영방향 및 비전 이념체계 3,중장기 경영전략Ⅴ. 목표설정1,BSC 4가지 관점 2,BSC를 활용한 전략 ... )중장고 있는가?주주와 고객 만족을 위하여 우리는 어떠한 부문에 탁월해야 하는가?우리의 비젼을 달성하기 위해 변화하고 개선하는 능력을 어떠한 방법으로 배양해야 하는가?1. BSC
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.01.29
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    교육과정 및 교육평가 핵심용어정리
    에서 무언가를 같이 하고 싶은 사람과 그렇지 않은 사람을 쓰게 하는 사회성 측정법(sociometric technique)이 있다. 이 방법에서는 모든 구성원이 서로에 의해 평가되므로 특히 ... , educational evaluation)학생의 학습과 행동 및 여러 교육조건을 교육목적에 비추어 측정하고, 이에 대하여 내리는 가치적 판정.골격문항기법한 문항의 뼈대를 형성 ... 되었다. 글레이저와 니코(R. Glaser A. J. Nitko)의 준거지향검사는 사전에 구체화된 수행준거에 의거해서, 직접적으로 해석할 수 있는 측정을 하도록 의도적으로 제작
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    우수기업의 인사평가제도 사례분석 [포스코, 코오롱, 삼성]
    기능인사평가 구성요건- 타당성평가내용이 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가- 신뢰성측정하고자 하는 평가내용이 얼마나 정확하게 측정되었는가- 수용성피 평가자들이 인사평가제도에 대해 ... 얼마나 동의하는가- 실용성기업이 도입한 평가제도가 의미와 효과가 있는가인사평가기법의 분류절대평가`상대평가체크리스트법 행위기준기록법 중요사건기록법 목표관리법 강제선택서술법 평가센터법서 ... 열법 평정척도법 강제배분법결과의 피드백 통한 개인능력 육성 용이절대평가 에 비해 평가가 용이기업사례분석기업사례분석사례분석 (삼성)목표관리제도(MBO:Managemet By
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03
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  • 자료 표지
    _afam thermal power station_
    ; 신뢰도 관리; 고객만족과 요구; Afam 화력발전소)약어와 명명법약 어명명법A가용도 (Availability)AIAG자동차 산업 활동 그룹 (Automotive ... Institute Action Group)ANSI미국 국가 표준 협회 (American National Standards Institute)BSC균형성과평가제도 (Balanced ... 생산시간 즉, 운영기간에 영향을 받는다. 매년 설비에 의해 발생된 불신뢰도의 비용을 수량화하여 공장과 장비의 신뢰도를 측정하는 것은 신뢰성을 사업의 문제로 전환한다. 높은 공장
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    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18
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    컨설팅의 혁신
    Performance Indicator, 성과관리)와 BSC (Balanced Scorecard, 균형성과표)가 중심을 이루지만, BSC의 비중이 더 크다. KPI는 목표대비 결과 ... 분석에 치중하고, BSC는 경영성과 향상 및 평가시스템으로서 성과의 균형 경영에 치중하는 전략경영시스템이다.컨설팅 전략 수립 단계에서는 BSC의 경영 전략 수립 이후에, ISP ... (Information Strategy Planning, 정보화 전략계획 수립, 업무관리) 과정에 들어간다. ISP는 업무관리의 업무보고서 과정에 준하기 때문에, ERP 중심의 접근법
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.07
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    하이퍼포머
    수행해야 하는 목표까지도 포함되기 때문에 이러한 점을 고려해야 함 → 시간, 예산, 능력을 고려한 목표의 실행 가능성기 준방 법신뢰성(Reliability)성과목표의 측정 가능 ... 이라고도 말함◆균형성과지표(BSC: Balanced Score Card)- 매출목표, 즉 돈이라는 숫자로 정해진 목표 외에 고객 관점, 내부프로세스 관점, 학습과 성장 관점 등 ... 를 판단할 수 있는 것 → 즉, 성과목표의 측정 가능성- 신뢰성 있는 성과목표란, 기준과 목표가 측정 가능해야 하고, 그 성과목표를 세운 사람 스스로가 각 단계에 따라 어느 정도
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16
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    [프로토콜][HTTP프로토콜][IP프로토콜][DLCP프로토콜][TELNET프로토콜][WAP프로토콜][RIP][IGRP]HTTP프로토콜, IP프로토콜, DLCP프로토콜, TELNET프로토콜, WAP프로토콜, RIP프로토콜, IGRP프로토콜 분석
    성2. 비연결형Ⅲ. DLCP프로토콜1. BSC - 1968년 IBM 사에서 개발1) Frame 형식2) Protocol의 동작2. HDLC1) 링크구성과 동작 모드 ... (Operation Mode)2) frame 구조3) Frame의 종류Ⅳ. TELNET프로토콜1. 정의2. 원리3. Telnet의 유용성4. Telnet의 사용법Ⅴ. WAP프로토콜1. WAP ... . BSC - 1968년 IBM 사에서 개발- 반이중 전송만 지원하고 에러제어나 흐름 제어를 위해 정지-대기 방식 사용- 주로 동기전송이나 비동기 전송도 가능- Point to Point
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13
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    경영혁신과 시그마6
    될 수 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 전 조직과 관련된 중요한 프로세스는 성과측정법이 매우 중요하다.몇몇 조직에서 드러나는 또 다른 약점은 적극적인 개선을 위한 목표를 정하기 ... 하는 것이 필요하다. 6시그마 BSC는 높은 개선율과 수익을 요구하는 기업의 기대를 만족하기 위하여 다양한 성과 측정과 6시그마의 목표 설정방법을 혼합하였다.9. 6시그마의 발전방향6 ... . 전형적 6 시그마 접근법 ............................................................. 54. 혁신적 6 시그마 접근법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06
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    [지식경영과 학습조직] 지식경영의 대두와 학문적 배경, 노나카의 지식창출과 지식변환모형 및 지식경영과 학습조직
    학의 고전인 테일러의 과학적 관리법과 인간관계론 등을 지식경영의 출발로 간주할 수도 있을 것이다.그러나 지식경영은 최근 세계화와 더불어 국제경쟁이 치열해지고 기업의 핵심역량과 경쟁 ... 다.셋째로, 조직 내의 개인, 집단, 조직이 지니고 있는 모든 지식을 자산화 하여 이를 측정하고 가치를 산출하려는 회계학적 관점을 들 수 있다. 그밖에 지식이 경쟁적 우위를 확보할 수 ... 지식기반 시스템이나 전문가 시스템, 인트라넷을 이용한 CRM, ERP, SCM, BSC 등의 운용을 들 수 있다.마지막으로 형식지를 암묵지로 전환하는 내면화과정은 실험이나 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28
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    태평양의 인사관리 사례연구 PPT
    기준면접법에 대하여 교육, 훈련을 받은 전문가 집단도 직접 면접에 참여시킴 행위기준면접은 지원자들을 동일한 표준화된 기준에 따라 비교함채용의 문제점태평양은 연중 상시채용과 인재풀 ... ,종업원 관점에서 어떻게 성과를 정의 및 측정할 것인가?어떤 성과지표가 중요도와 통제 가능성의 측면에서 각 부문/사업부에 가장 적합한가?어떤 성과지표가 중요도와 통제 가능성의 측면 ... 적으로 설정할 수 있을까?업적 평가 결과를 제반 인사제도에 어떻게 활용할 것인가?BSC ModelMBO Model성과 동인 도출부문 성과지표 개발팀 성과지표 개발개인 업적 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29
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    [생산관리]서비스 경영론 3장 보고서
    서비스 경영론 3장 보고서1.고객 만족 관점에서 삼성 에버랜드 허태학 사장의 경영철학과 BSC(balanced Scorecard)와의 공통철학은 무엇인가?BSC란 기업의 사명 ... 과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표의 하나로서 회사의 성과와 매출액 수익 등을 측정하는 재무적인 측면과 더불어 고객,내부 프로세스,학습과 성장 등 기업의 성과를 종합 ... 적으로 평가하는 균형 잡힌 성과측정기록표이다. 현재의 기업 상황을 평가하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 경고등 역할을 하며 사업전략을 세울 때 중요한 정보로서 역할을 수행한다.삼성
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19
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2025년 11월 08일 토요일
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